Работник склада (Московская область)Оператор КЦ (входящие)Специалист по сбору данных в г. Йошкар-ОлаКлиентский менеджер в г. Йошкар-ОлаОператор стиральных машин / гладильщица в прачечнуюТехник по монтажу и обслуживанию систем ОПСМастер инженерного оборудованияРаботник склада (Московская область)Водитель погрузчикаПоварСборщик (Московская область)консультант по перевозке опасных грузов-контролер технического состояния транспортных средствИнженер по организации перевозокУпаковщик-комплектовщик/Работник склада (Московская область)воспитатель ДОУВоспитательИнженер-проектировщиксекретарь судебного заседаниясекретарь мирового судьипедагог-психологмладший воспитательСпециалист по строительствузаведующий кафедрой коррекционной педагогики и инклюзивного образованиязаведующий кафедрой естественно-математического образованияпроректор по научно-исследовательской работедоцент кафедры естественно-математического образованиядоцент кафедры марийской филологии и культурологииМаркетолог по работе с блогерамиСекретарьОператор по приему обращенийФинансовый директор/CFOМенеджер отдела продаж в IT-компаниюМенеджер по продажамМенеджер теплых продажИнженер по тестированиюИнструктор по лечебной физкультуреВедущий техник по техническим средствам реабилитации инвалидовМедицинская сестра палатнаяВрач-травматолог-ортопедБухгалтерКассирДворникинженерУборщик служебных помещенийучитель технологии (мальчики)
Основные индикаторы и показатели достижения поставленных целей и решения задач Государственной программы: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) — 6,7 процента; уровень регистрируемой безработицы (на конец года) — 3,2 процента; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года) — 2,18 незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию.
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы: содействие трудоустройству в 2013 — 2025 годах на постоянную и временную работу 301,7 тыс. человек, из них содействие трудоустройству 77,7 тыс. незанятых граждан, обратившихся в органы службы занятости; оказание услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в 2013 — 2025 годах 169,9 тыс. человек; осуществление социальных выплат с 2013 по 2025 год 49,1 тыс. гражданам, признанным в установленном порядке безработными; повышение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, к 2025 году до 65 процентов; содействие в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в 2019 году не менее 265 гражданам предпенсионного возраста; доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85 процентов; содействие в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в 2020 году не менее 281 гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста; доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85 процентов; содействие в переобучении и повышении квалификации в 2020 году не менее 196 женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70 процентов; развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций в целях поддержки уровня занятости населения.
снижение уровня регистрируемой безработицы к концу 2025 года до 0,8 процента, коэффициента напряженности — до 0,7 незанятого гражданина в расчете на одно вакантное место;
оборудование (оснащение) в 2014 — 2015 годах не менее 186 рабочих мест для содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам 3 инвалидов, использующих кресла-коляски;
трудоустройство ежегодно 93 незанятых инвалидов на созданные для них рабочие места, в том числе в 2014 году — 3 инвалидов, использующих кресла-коляски
вселение на территорию Республики Марий Эл 1 118 соотечественников и членов их семей, проживающих за рубежом;
доля участников подпрограммы и членов их семей трудоспособного возраста, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственное дело, от числа участников подпрограммы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших на территорию муниципального образования
в Республике Марий Эл, на конец реализации подпрограммы не менее 85 процентов
100-процентный охват государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в ДТЗН Республики Марий Эл, получивших дополнительное профессиональное образование, от запланированной численности; снижение доли административных зданий, не соответствующих стандарту комфортности предоставления государственных услуг в сфере занятости населения; содействие получению дополнительного профессионального образования 1 784 государственным гражданским служащим Республики Марий Эл; снижение удельного расхода электрической энергии на снабжение административных зданий, занимаемых ДТЗН Республики Марий Эл и центрами занятости населения»;
снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 7 человек в год; снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более до 265 человек в год; уменьшение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего до 53 дней; проведение специальной оценки условий труда на 169 343 рабочих местах; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин; обеспечение благоприятных условий труда работников;
увеличение доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности молодых инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, к 2025 году до 60 процентов.
