Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК) формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации (протокол от 19 июля 2019 г. № СК-П7-8пр) по заданным критериям из числа лиц, обладающих высоким потенциалом для карьерного и профессионального развития и претендующих на замещение целевых должностей в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Основные задачи ФКР ОПК:
О центре
Обеспечение преемственности единой государственной, промышленной, научно-технической и отраслевой политики развития инновационных технологий в ОПК и разработки перспективных образцов ВВСТ.
Повышение качества корпоративного управления, эффективности реализации научно-технической политики в ОПК.
Повышение устойчивости ОПК за счет применения единых параметров принятия решений при назначении на ключевые должности в организациях ОПК.
Обеспечение своевременного замещения вакантных должностей руководящего состава ОПК кадрами, обладающими необходимыми профессиональными компетенциями и личностно-деловыми качествами.
Повышение качества принятых решений за счет расширения участия высокопрофессиональных и опытных граждан в качестве независимых, профессиональных и внешних директоров в исполнительных органах организаций ОПК.
Повышение уровня профессиональной подготовки персонала, развитие рыночных компетенций, практик бизнес-планирования и управления проектами, навыков разработки и продвижения новых продуктов в конкурентной среде.
Отдел системных исследований проблем развития кадрового потенциала ОПК
Проведение исследований и информационно-аналитическая поддержка работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций ОПК в целях обеспечения выполнения ими мероприятий, предусмотренных государственной программой вооружения, государственным оборонным заказом, государственными и иными целевыми программами в области развития оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Разработка прогнозов кадровой потребности организаций ОПК с учетом текущих социально-экономических показателей и перспектив их развития.
Подготовка предложений по разработке (актуализации) нормативных правовых, методических и иных документов, регламентирующих деятельность по сохранению и развитию кадрового потенциала в сфере ОПК. Обеспечение образовательной деятельности Федерального кадрового центра ОПК.
Старший научный сотрудник:Клевцевич Ольга ЮрьевнаТел.: +7 (499) 254-33-39
Отдел мониторинга подготовки квалифицированных кадров ОПК
Отдел мониторинга подготовки квалифицированных кадров ОПК
Проведение, с использованием портальных технологий ФКЦ ОПК, опросов организаций ОПК по кадровой тематике, в том числе по:
Обобщение полученной информации, подготовка аналитических отчетов и прогнозов развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса России, в том числе: подготовка предложений по проблемным вопросам реализации государственного плана подготовки квалифицированных кадров в интересах организаций ОПК, функционирования и перспективах развития сферы дополнительного профессионального образования ОПК, повышения уровня жизни работников организаций ОПК и т.п.
Развитие портальных технологий ФКЦ ОПК в целях совершенствования:
Обеспечение взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, профессиональными объединениями и ассоциациями (промышленной и образовательной сфер деятельности) по вопросам, относящимся к компетенции Федерального кадрового центра ОПК.
На ваши вопросы оперативно ответят:
Начальник отдела:Шарапова Ольга Владимировна
Ведущий специалист:Маевская Марина Вячеславовна
Ведущий специалист:Рябова Анастасия Борисовна
Старший специалист:Гришин Михаил Олегович
Советник:Комарова Наталия Николаевна
Отдел информационного и программного обеспечения
Обеспечение работ по разработке и сопровождению информационных систем, интегрирующих сведения статистики и ведомственной отчетности по организациям ОПК Минпромторга России в части кадров, и обеспечивающих решение задач мониторинга целевого обучения и оценки кадровой потребности.
Формирование базы данных вакансий по ключевым для развития отраслей ОПК профессиям и должностям.
Начальник отдела:Ковальчук Андрей Олегович
Ведущий инженер:Мезников Сергей Александрович
Ведущий специалист:Олейник Виктория Александровна
Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования специалистов ОПК
Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования входит в структуру Федерального центра мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК), являющегося структурным подразделением ФГУП «ВНИИ «Центр».
Учебные программы, реализуемые Центром, разработаны в интересах развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса и учитывают потребности в развитии различных компетенций сотрудников предприятий ОПК. Обучение проводится при поддержке Минпромторга России, СоюзМаш России, Роспатента, Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК проводит обучение руководителей всех уровней, специалистов оборонных предприятий по актуальным для инновационного развития образовательным программам в областях:
— маркетинга;- диверсификации;- специального программного обеспечения;- интеллектуальной собственности;- управления проектами;- управления кадрами;- эффективности производства.
Аудиторный фонд МЦ ДПО Федерального кадрового центра ОПК включает в себя медиазал на 80 человек и компьютерный класс на 24 человека. Аудитории оснащены современным оборудованием, позволяющим сделать процесс обучения эффективным: мультимедийный комплекс, интерактивная доска, ПК, 24» мониторы, микрофоны, флипчарты, кондиционеры.
Руководитель МЦ ДПО:Логачева Алла Викторовна
Заместитель руководителя МЦ ДПО:Молостовская Ольга Борисовна
Главный специалист МЦ ДПО:Кутилина Кристина Евгеньевна
Старший специалист МЦ ДПО:Санкин Александр Станиславович
