Как подать заявку на Яндекс по оказанию госуслуг, чтобы найти подходящую работу? Как можно получить госуслуги, помогая гражданам выбрать подходящую работу

Решение многих кадровых вопросов и связанных с ними отношений постепенно переходит в электронную плоскость. Чтобы этому способствовать, власти запустили в новом статусе сайт «Работа в России» — как Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.

Как на портале «Работа в России» подать заявление
о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы

, у Вас должна быть подтвержденная учетная запись «Госуслуги» (ЕСИА). Подробнее о получении подтвержденной учетной записи можно ознакомиться на сайте

Выплаты по безработице получают только те граждане, для которых не смогли оперативно найти подходящее место работы и которых поставили на учет в Центре занятости. Но начинается процедура подбора вакансий и назначения материальной помощи от государства с подачи заявления на пособие через «Работа в России» — специальное электронное обращение с приложением резюме и ряда документов.

В связи с масштабным расширением Национальному Бренду России Срочно требуются персонал!

Авто маляр -кузовщик

Помощник воспитателя (няня)

Требуется уборщица в сеть посуточных квартир. Заработная плата 1400 день

Горничная в гостиницу

Менеджер по развитию бизнеса

Требование:
Грамотная речь
Опыт в данной сфере более года
Пунктуальность
Решительность

Как зарегистрироваться на сайте Работа в России через портал Госуслуги?

Стать официально зарегистрированным безработным с получением пособия очень легко. Для этого нужно подать онлайн-заявление без утомительных походов в центры занятости. Зарегистрируйтесь на Госуслугах, чтобы получить полный доступ к порталу Работа в России.

Портал Работа в России открыт в 2020 году. С его помощью можно найти рабочее место, разместить собственное резюме, связаться с потенциальным работодателем и встать на учет в качестве безработного. Для работы с функциями портала необходима учетная запись Госуслуги.

Чтобы встать на учет по безработице, выполните пять простых пунктов.

• Нажмите кнопку на красном баннере, размещенном на главной странице сайта . Далее нажмите .
• На открывшейся странице размещена кнопка – нажмите на нее для перехода к странице авторизации.
• На следующей странице откроется форма подачи электронного заявления – часть данных подтянется из учетной записи Госуслуги, часть полей необходимо заполнить самостоятельно.
• Укажите пол, текущий социальный статус, сведения о последнем месте работы, адрес проживания, способы связи и реквизиты для зачисления пособия.
• Выберите центр занятости по месту проживания, подтвердите верность введенных в заявлении данных и нажмите .

Служба занятости предложит заявителю несколько вакансий, соответствующих резюме. В течение 11 дней, если человек не трудоустроился, он будет признан безработным. На указанные в заявлении реквизиты в течение полугода будет начисляться ежемесячное пособие.

Проверяйте статус заявления в своем личном кабинете на сайте Работа в России, авторизовавшись через Госуслуги. При отказе в признании безработным еще раз проверьте все данные и подайте повторное заявление через семь дней после отправки первого.

Как зарегистрироваться и найти работу?

Вход на портал и поиск вакансий включает три шага.

• Перейдите на сайт Работа в России и нажмите ссылку .
• Перейдите в раздел и отфильтруйте размещенные вакансии согласно своим требованиям и пожеланиям к рабочему месту.

На выбор пользователей доступны тысячи вакансий, в том числе с командировками, поддержкой при переезде, для кадров с большим опытом, по квотам для инвалидов.

Для отклика на вакансию необходимо добавить на портал свое резюме с указанием сведений о предыдущих местах работы, полученных знаниях и навыках. Перейдите на главную страницу портала и перейдите в раздел .

При отсутствии учетной записи Госуслуги зарегистрируйте ее. Доступна регистрация на самом портале, в центрах обслуживания (МФЦ, отделения ПФР и в других организациях) или в онлайн-банкингах. Подробные инструкции по регистрации представлены на страницах нашего сайта.

Кто обязан размещать вакансии и как это делать

С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.

Зачем нужно размещать вакансии на портале «Работа в России»

Эта обязанность введена, чтобы

• соблюсти права соискателей, обеспечив им возможность подать резюме в интересующую компанию из любой точки страны;
• избежать распределения привлекательных вакансий среди узкого круга лиц;
• получать более точную аналитику по количеству рабочих мест, потребности в них, количеству безработных и т. д.;
• получать оперативный доступ госорганов к информации о потребностях в работниках той или иной компании.

Кто обязан размещать информацию о вакансиях

п. 3 ст. 25 закона № 1032-1 от 19.04.1991 все работодатели должны ежемесячно извещать службу занятости населения о вакансиях. Обязанность размещать их исключительно на портале «Работа в России» введена п. 5 постановления Правительства от 30.12.2021 № 2576

• ИП и юрлиц со среднесписочной численностью работников за прошлый календарный год свыше 25 человек;
• вновь созданные компании с численностью сотрудников свыше 25 человек;
• органы государственной власти РФ;
• органы государственной власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Остальные работодатели могут выбирать, как передавать информацию о вакансиях в службу занятости — размещать на портале, отправлять почтой или электронно по каналам ТКС, предоставлять лично.

Какие функции доступны работодателям на портале

Получив доступ к порталу, работодатели смогут:

• получать отклики и резюме кандидатов;
• подбирать работников с опытом работы;
• отправлять отчёты об изменении численности сотрудников;
• скачивать актуальные шаблоны кадровых документов;
• организовывать набор иностранных граждан в качестве сотрудников;
• представлять информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• получать помощь служб занятости в размещении вакансий и поиске сотрудников;
• обращаться за помощью к администрации портала;
• создавать и хранить трудовые документы в электронном виде;
• получать госуслуги в сфере занятости.

Что нужно учитывать при работе с порталом

Чтобы полноценно работать с порталом, нужна подтверждённая учётная запись на Госуслугах.

Порядок размещения вакансий прописан в разделе 4 постановления № 2576 от 30.12.2021

• Согласно п. 40 информацию о вакансиях работодатель может размещать на портале самостоятельно, через кадровые агентства или через службу занятости. Если работодатель зарегистрирован на портале, но не размещает вакансии, то будет считаться, что их нет. Но если трудовая инспекция узнает, что фактически вакантные места есть и работодатель ищет сотрудников на других ресурсах, он получит штраф за то, что не разместил информацию.
• Служба занятости должна проконтролировать и оценить информацию о вакансиях, размещённую работодателем или кадровым агентством — п. 41. Если всё в порядке, вакансия станет доступна соискателям.
• Вакансия будет размещаться в течение 30 календарных дней. Чтобы её продлить, работодателю или кадровому агентству нужно подтвердить её актуальность — п. 43.

В соответствии с п. 2 работодатели должны размещать вакансии ежемесячно. Но если вакансий нет, специально сообщать об этом не нужно.

Работодателям можно размещать вакансии и на других ресурсах по поиску персонала, таких как HH.ru, Superjob.ru, Яндекс.Работа и т. д. Но при этом они обязаны продублировать вакансии на портале «Работа в России» и закрыть их в день заключения трудового договора с нанятым работником.

Подарок для наших читателей — практическое пособие по подготовке отчётности в ПФР, ФСС и ИФНС в 2022 году от экспертов интернет-бухгалтерии «Моё дело». 62 страницы подробнейших инструкций с примерами заполнения форм.

Как зарегистрироваться на портале «Работа в России»

Размещать вакансии могут только зарегистрированные организации и индивидуальные предприниматели.

Чтобы получить полный доступ к функционалу портала, необходимо:

2. Перейти в режим работодателя.

Если у организации или ИП есть подтверждённая учётная запись на портале «Госуслуги», то можно авторизоваться через него.

4. Заполнить данные об организации в соответствии с учредительными документами.

5. Подтвердить регистрацию по ссылке, которая придёт на электронную почту.

Если юрлицо или ИП с указанным на Госуслугах ОГРН уже зарегистрировано на портале «Работа в России», то система предложит присоединиться к головному офису или подразделению. Вам нужно будет подтвердить действие и выбрать роль: HR-менеджера, администратора или владельца. Дождитесь одобрения заявки: на почту придёт письмо со ссылкой на личный кабинет организации. Перейдите по ней, чтобы начать работу в системе.

Как разместить вакансию

Доступ на страницу создания вакансии возможен из главного меню личного кабинета работодателя с помощью кнопки «Добавить вакансию» или из пункта верхнего меню «Вакансии компании» — «Добавить вакансию».

Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения. Если оставите их пустыми, система не пропустит вакансию на публикацию.

Обратите внимание! Соискатель может подать жалобу о том, что вы указали неполные сведения о работе. Поэтому при публикации вакансии подробно опишите обязанности и характер работы.

Это могут быть:

• задачи, которые будет выполнять сотрудник;
• проблемы, которые организация хочет решить наймом специалиста;
• основные функциональные обязанности;
• критерии, по которым будут оцениваться результаты работы и которые будут влиять на уровень зарплаты;
• наличие командировок, их дальность и количество;
• особенности работы: в офисе, удалённо, совмещение, встречи с клиентами.

Кроме основной информации о требованиях к кандидату и должностных обязанностях укажите дополнительную. Например, наличие бонусов, компенсации за проезд и мобильную связь, выдачу путёвок в санаторий, необходимость в повышении квалификации, сверхурочной работе, о перспективах и карьерном росте.

После сохранения вакансия сначала попадает на модерацию сотрудников службы занятости. Проследить статус публикации можно в разделе «Мои вакансии».

Если публикация будет отклонена, исправьте или добавьте недостающие сведения, и вновь отправьте вакансию на проверку. После успешной публикации соискатели увидят вакансию и смогут откликнуться на неё. Все отклики будут поступать в личный кабинет в раздел «Мои вакансии».

Размещенные вакансии необходимо будет обновлять раз в месяц. Иначе они будут автоматически сняты с публикации.

Кроме того, у работодателей есть возможность получить помощь центра занятости в поиске персонала. Для этого в каталоге услуг нужно выбрать пункт меню «Все сервисы». Затем найти раздел «Содействие в подборе необходимых работников» и подать заявление.

В открывшейся форме вы увидите, что часть сведений о заявителе уже заполнена: они загружаются из профиля компании. Заполните оставшиеся поля и отправьте заявление. Обратите внимание, что кроме юридического адреса нужно будет заполнить фактический адрес предприятия, где будут работать соискатели.

После обработки заявления сотрудники СЗН подберут подходящие вакансии в соответствии с указанными требованиями и направят перечень работодателю. Его можно отследить в разделе «Заявления» пункта меню «Все сервисы» — «Каталог услуг».

Как отменить публикацию, если сотрудник найден

Удалить вакансию, на которую уже нашли сотрудника, нужно в течение одного рабочего дня со дня её закрытия. Это можно сделать в разделе «Мои вакансии». Откройте нужную вакансию и нажмите кнопку «Удалить».

некорректную информацию или изменился ряд требований, условий работы, удалять вакансию не нужно. Просто отредактируйте её и вновь направьте на модерацию.

Как работать с откликами кандидатов

Как только на вакансию появляется отклик, система сразу отправляет уведомление на электронную почту пользователя. Просмотреть отклики можно в разделе «Отклики и приглашения».

Для этого нужно:

• Открыть нужный отклик. Если он не был просмотрен ранее, то будет отмечен зеленым цветом. Если просмотрен — серым.
• Нажать на название вакансии, чтобы ознакомиться с резюме кандидата. Ссылка на него откроется в новой вкладке.
• Вернуться на вкладку с откликом и нажать «Пригласить», если работодателя заинтересовало резюме, или «Отказать», если кандидат не подходит.

С приглашением или отказом работодатель может отправить сопроводительное письмо: уточнить в нём подробности приглашения (дата и время собеседования, общение по видеосвязи или встреча в офисе) или указать причину отказа.

Если в поле «Сохранить как шаблон» поставить галочку, то текст сопроводительного письма будет сохранен в виде шаблона приглашения или отказа. При создании следующего приглашения или отказа этот шаблон будет использован в поле «Сопроводительное письмо». Эту функцию удобно использовать для однотипных вакансий.

Работодатель не обязан отвечать на отклики. Если сотрудник выбран и принят на работу другим способом, нужно просто удалить вакансию. Если кандидата направила служба занятости, то работодатель обязан проинформировать СЗН о результате собеседования.

Штрафы за неисполнение требований

Неразмещение вакансий или предоставление неверных сведений является административным правонарушением. Работодателю грозит ответственность по ст. 19.7 КоАП. Размер штрафа составляет для должностных лиц от 300 до 500 рублей, а для организаций от 3 000 до 5 000 рублей

Старайтесь поддерживать актуальность штатного расписания, исключайте неактуальные вакансии, а при размещении вакансий подробно указывайте информацию. Это поможет избежать проблем с кандидатами, направленными с СЗН, и штрафных санкций.

Как подать заявление на пособие по безработице через портал «Работа в России»

С января 2022 года россияне обращаются за постановкой на учет в качестве безработного и за соответствующим пособием в электронном виде. Исключение — жители Москвы, для них такой вариант взаимодействия начнет действовать с 1 января 2023 г.

Если гражданин не имеет возможности самостоятельно подать заявление в онлайн формате, то он записывается на прием к специалисту службы занятости и уже с его помощью подает электронное обращение на получение пособия.

Личный кабинет гражданина на сайте «Работа в России» доступен только пользователям с подтвержденной учетной записью на портал Госуслуг. Чтобы обратиться за пособием, надо зайти во вкладку «Соискателю» и воспользоваться сервисом «Содействие в поиске работы по месту регистрации с выплатой пособия». На этой же странице есть другой вариант обращения – без выплат. Игнорируйте его.

Перед вами откроется страница с информацией обо всей процедуре. Ознакомьтесь с ней, а затем нажмите на кнопку «Начать».

Если вы заходите первый раз, то система попросит у вас доступ к необходимым персональным данным. Не предоставив все запрашиваемые разрешения, услугу вы получить не сможете.

Далее указываем регион, куда подается заявление, а затем нажимаем кнопку «Создать заявление».

На следующей странице откроется сама форма. В ней 10 разделов, некоторые заполнены автоматически — подтягиваются персональные данные, к которым вы дали доступ. И это очень удобно, о чем свидетельствуют отзывы о получении пособия через «Работа в России» тех граждан, кто уже заполнял и подавал заявление.

Обратите внимание: на этом этапе еще раз следует подтвердить, что вы претендуете на статус безработного и получение государственных выплат в случае длительного поиска подходящей работы.

После заполнения всех необходимых сведений и подтверждения информации нажимаем кнопку «Отправить заявление». Если передумаете, то способ, как отозвать заявление о пособии по безработице, – нажать на кнопку «Отменить». Но если документ уже отправлен, то отозвать его через интернет не удастся. Придется позвонить или пойти в выбранный центр занятости и сообщить об отказе от их услуг.

Новое правовое регулирование

Статус и основы функционала Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» установила новая редакция ст. 16.2 Закона о занятости населения в РФ. Теперь это федеральная государственная информационная система.

Единая цифровая платформа состоит из федеральной и региональной части (сегментов), а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

Перед платформой занятости и трудовых отношений стоят следующие задачи:

• содействие занятости населения, в т. ч. путём размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу;
• обеспечение процесса предоставления госуслуг в области содействия занятости, в т. ч. их оказания в электронном виде;
• создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, а также с выполнением работ и оказанием услуг по договорам ГПХ, прохождением практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного образования, авторским договорам с физлицами;
• формирование аналитической информации о трудоустройстве.

Порядок функционирования Единой цифровой платформы устанавливает Правительство РФ. Он включает:

• перечень подсистем и порядок их взаимодействия;
• перечень информации на платформе;
• перечень участников информационного взаимодействия, их функции и полномочия;
• порядок представления, обработки информации на платформе, а также её информационного взаимодействия с иными информационными системами;
• порядок создания, использования и хранения на платформе электронных документов о работе, в т. ч. их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (с 16.11.2021);
• порядок использования платформы органами службы занятости для содействия гражданам в поиске подходящей работы, содействия работодателям в подборе необходимых работников и оказания иных госуслуг в этой области;
• порядок оформления в электронном виде договоров ГПХ на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного образования, авторских договоров с физлицами (с 01.01.2023);
• иные вопросы.

Предусмотрено, что Единая цифровая платформа обеспечивает:

• обработку информации, перечень которой утверждает Правительство РФ;
• идентификацию участников, прошедших авторизацию в ЕСИА;
• представление информации в электронной форме;
• мониторинг и анализ информации;
• представление работодателями в службу занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• размещение работодателями информации, перечень которой устанавливает Правительство РФ, в т. ч. о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для инвалидов;
• размещение гражданами информации, перечень которой устанавливает Правительство РФ;
• возможность ее развития.

Шаг 4

• Заполните поля в блоке «Сведения по последнему месту работы», либо проставьте отметку «Не осуществлял трудовую деятельность»
• В блоке «Социальный статус» проставьте отметки, если Вы относитесь к социально незащищенным группам граждан.
• При наличии детей заполните блок «Сведения о детях».
• В блоке «Место жительства» должен быть указан адрес регистрации таким же образом, как он указан в Вашем паспорте. Начните вводить адрес в поле «Район, населенный пункт, улица», затем выберите нужный из предложенного списка.
• В блоке «Место оказания услуги» выберите Центр занятости населения, в котором Вы хотите получить услугу. В дальнейшем Вам придется обратиться лично в тот Центр занятости населения, который Вы выберете. Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в Вашем паспорте. При подаче заявления в Центр занятости населения не по адресу регистрации Вы будете поставлены на учет в качестве ищущего работу без признания безработным.

Сколько ждать ответа

В течение суток заявление проходит модерацию. Если все нормально, то появится статус «Принято», а затем «Зарегистрировано». На стадии рассмотрения в личный кабинет на портале «Работа в России» приходят уведомления такого типа:

• редактирование сведений;
• запрос сведений;
• сведений недостаточно;
• предложены вакансии.

Если ни одна из вакансий вам не подошла и вас признали безработным, то придет уведомление о назначении выплаты. Помните, что делать дальше, если статус «Назначено пособие»: вы обязаны продолжать рассматривать предлагаемые вакансии, ходить на переобучение, если оно назначено. Просто сидеть сложа руки и получать деньги не получится. Перед службами занятости власти поставили задачу — максимально трудоустраивать обращающихся граждан, а платить только в редких случаях.

Информация на платформе

Участники Единой цифровой платформы должны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, которую размещают на ней.

По общему правилу информация на Единой цифровой платформе — общедоступна, кроме той, доступ к которой ограничен федеральным законом.

Получение информации с Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений бесплатно. И не только через сайт «Работа в России», но и сайт Госуслуг, аналогичные региональные и муниципальные порталы.

Какие документы подготовить

Заполнение заявления пройдет в считанные минуты, если вы заранее подготовите определенные документы. Вам понадобится резюме и данные о последнем месте работы с указанием даты и номера приказа об увольнении, основанием для расторжения договора. Остальные документы и сведения – об образовании и о способе доставки пособия (на банковскую карту или на почте) – запросят при необходимости позже.

Новые возможности сайта «Работа в России»

Общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» с 1 июля трансформирована и расширена на основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее — Закон № 219-ФЗ), который внёс изменения в Закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

С 1 июля 2021 года «Работа в России» переименован в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений.

Так, с 2021 года наравне с очным приемом граждан, ищущих работу, предусмотрена на постоянной основе дистанционная и проактивная (без заявлений) форма оказания такой услуги службами занятости — с использованием рассматриваемой цифровой платформы. И причина этому не только коронавирус, а в целом развитие информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения.

До начала пандемии коронавируса центры занятости предоставляли свои услуги только в очном режиме — при личной явке. В апреле 2020 г. был введен временный дистанционный порядок постановки на учет в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ такой формат ввёл на постоянной основе.

При этом в большинстве случаев соискателям для обращения за помощью нужен единственный документ — заявление. Остальные документы будут запрашиваться из госинформсистем.

Принятие Закона № 219-ФЗ не отменяет очных консультаций и обращений в центры занятости: можно обращаться за помощью в удобном формате.

Считается, что Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений позволит сформировать:

• единые требования к порядку предоставления госуслуг в части занятости;
• единую федеральную систему мониторинга и управления качеством деятельности органов службы занятости на основе единых стандартов.

Закон № 219-ФЗ также установил основы особенностей взаимодействия работодателей, граждан и служб занятости в электронной форме.

Он закрепил обязанность центров занятости регистрировать граждан в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) при сайте Госуслуг для подачи заявлений с через Единую цифровую платформы (при отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи).

Для расширения банка общедоступных вакансий Закон № 219-ФЗ установил требования к размещению на Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений информации о вакансиях для ряда категорий работодателей (органы госвласти РФ и субъектов РФ, органы местного самоуправления, работодатели с численностью работников выше 25 человек и др.).

Шаг 1

• Откройте портал «Работа в России» по адресу
• Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, и в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
• На открывшейся странице нажмите красную кнопку «Подать» рядом с заголовком «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

Какой орган курирует сайт «Работа в России»

Оператор Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений — это уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти. По факту это Роструд.

Статусы заявления на сайте «Работа в России»

Через портал «Работа в России» подаются документы для признания гражданина безработным и оформления пособия по безработице. Вход в личный кабинет осуществляется по подтвержденной учетной записи портала Госуслуг.

После указания всех обязательных сведений и формирования в электронном виде, заявление отправляется на рассмотрение в ЦЗН. Весь ход его рассмотрения отслеживается по статусам в личном кабинете.

Какие бывают статусы заявления на портале «Работа в России»

Как на портале «Работа в России» получить информацию о ходе рассмотрения заявления и принятом решении

• Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи
• Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.
• Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
• На открывшейся странице Вы сможете ознакомиться с текущим статусом Вашего заявления.

По материалам сайта: admalkino.ru

Шаг 3

• В блоке «Резюме» выберите Ваше резюме из списка. Если ранее Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите ссылку «Создать резюме».
• Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Здесь необходимо указать желаемый заработок, профессию, сферу деятельности и контактную информацию. В поле «Профессия» начните вводить название профессии, а затем выберите нужную из предложенного списка.
• Укажите Ваше образование. Также можете внести информацию об имеющихся навыках и трудовой деятельности, после чего нажмите красную кнопку «Сохранить» или «Сохранить
• Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.

Шаг 2

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 №460  «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных»,  действующего до 31.12.2020 года, заявление о постановке на учёт и получении пособия по безработице подаётся гражданином в электронной форме в личном кабинете на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru.  Для подачи заявления гражданин должен иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг. Как создать подтверждённую учётную запись на портале Госуслуг (ЕСИА) читайте в алгоритме.

ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ по регистрации на Портале «Работа в России» (нажмите на ссылку для перехода)

Шаг 1. Подача заявления на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru

Выполнить вход на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

Нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать пункт «Оформление пособия по безработице».

На открывшейся странице выбрать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

В открывшейся форме заявления проверить сведения, переданные из учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России»:

Если обнаружится некорректная информация, необходимо исправить сведения на портале Госуслуги в Личном кабинете. Убедиться, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начать заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России».

Заполните доступные к изменению поля.

В блоке «Резюме» прикрепить уже существующее резюме из списка. Если резюме на портале «Работа в России» не создано, то нажать кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполнить резюме и нажать кнопку «Сохранить». Вернуться на страницу заявления и выбрать только что созданное резюме из списка.

7. В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в паспорте (по месту постоянной прописки).

8. В блоке «Место оказания услуги» выберите «Пермский край», а также территориальный отдел службы занятости населения в соответствии с адресом по Вашей прописке.  Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в паспорте. При подаче заявления в Службу занятости не по адресу регистрации человек будет поставлен на учет в качестве ищущего работу без признания безработным и назначения пособия по безработице.

9. Нажать кнопку «Отправить заявление».

Шаг 2. Регулярно отслеживайте статус Вашего заявления в течение всего периода безработицы.

2. Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.

3. Нажать на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажать на пункт «Оформление пособия по безработице».

4. На открывшейся странице возможно ознакомиться с текущим статусом заявления.

5. Нажмите на текст самого заявления с Вашим номером, для просмотра подробной информации.

6. 6. Ознакомьтесь с комментарием специалиста ЦЗН, в случае необходимости о которой Вас проинформировал специалист, предпримите необходимые действия. Также в комментариях будет указана дата следующей перерегистрации.

После признания безработным, Вам будут предлагаться варианты работы, эта информация отобразится в Вашем Личном кабинете на Портале «Работа в России», Вам необходимо созвониться с работодателем для решения вопроса о трудоустройстве.

Напоминаем о том, что сохраняется дистанционный режим работы до особого распоряжения.Следите за информацией в новостной ленте на нашем сайте и Вы всегда будете в курсе последних изменений.

Пояснения по статусам обработки заявления в Личном кабинете на портале «Работа в России» читайте в прикреплённом документе.

Рекомендации по заполнению «Конструктора резюме» на Портале «Работа в России»

В соответствии с законодательством* заявление о постановке на учёт в качестве безработного подаётся гражданином в электронной форме в личном кабинете на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. К заявлению необходимо прикрепить резюме, заполненное там же в «Конструкторе резюме».

*Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460  «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных»,  действует до 31.12.2020 года.

Специалисты ЦЗН ежедневно осуществляют модерацию резюме, если Ваше резюме не размещено на портале, в Личный кабинет на Портале придёт уведомление о том, что оно отклонено, а на Вашу электронную почту будет направлено письмо с комментариями по доработке резюме. С основными ошибками, по которым резюме отклоняется, а также с подробной видео-инструкцией по составлению резюме Вы можете ознакомиться на нашем сайте «подробнее».

Размещение резюме на Портале «Работа в России» абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.

Наличие резюме – гарантированный успех при трудоустройстве! Однако в период, когда конкуренция среди соискателей особенно велика, необходимо заявить о себе так, чтобы на Ваше резюме, размещённое на портале «Работа в России» Вы получили максимум откликов потенциальных работодателей. Не секрет, что наиболее эффективным способом поиска работы является размещение резюме на работных сайтах. Одним из таких сайтов является общероссийская база вакансий «Работа в России» трудвсем.ру.

Видео-инструкция по заполнению резюме на Портале «Работа в России» (нажать на ссылку для перехода)

Преимущества портала «Работа в России»:

— бесплатное размещение резюме,

— большая база работодателей.

Для Вашего удобства на портале создан «Конструктор резюме».  На что обратить внимание при его заполнении?

• Тщательно подберите фото портретной зоны. Помните, первое впечатление может стать решающим в вопросе трудоустройства.
• Укажите наименование профессии, по которой ищете работу. Начните вводить и система предложит подходящие значения в соответствии с общероссийским классификатором профессий, если названия Вашей профессии в классификаторе нет, укажите общепринятое название профессии.
• В графе «Желаемая должность» необходимо указать наименование специальности, по которой Вы ищете работу (именно оно будет отображаться в заголовке Вашего резюме, доступное для просмотра работодателем).  При модерации отклоняются резюме, содержащие орфографические ошибки в названии профессии, а также, если вместо профессии указано «любая работа», «удалённая работа», «работа по специальности» и т.п.
• В графе «Сфера деятельности» выберите из справочника сферу деятельности, соответствующую искомой профессии.
• Историю трудовой деятельности необходимо заполнить в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. При описании основных обязанностей, сделайте акцент на опыте, который имеет отношение к искомой должности.
• Укажите базовое образование и обязательно занесите информацию о дополнительном образовании, краткосрочных курсах, непосредственно связанных с искомой должностью.
• Особое внимание уделите блоку для описания личностных и профессиональных качеств. Напишите не менее трех качеств, характеризующих Вас как работника. Избегайте шаблонов — креативность и стрессоустойчивость способны заинтересовать не каждого работодателя.

На портале Вы можете разместить сразу несколько резюме. И помните: полнота и качество заполненного резюме – залог успеха при поиске работы.Рекомендуем сосредоточиться на рациональном подходе, взвесить то, что Вы можете/умеете делать и то, что Вы хотите делать. Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!

СОВЕТ: Представьте себя на месте работодателя, посмотрите на составленное Вами резюме глазами работодателя. Достаточна ли информация, изложенная в резюме, не возникает ли дополнительных вопросов, нет ли информации, способной «оттолкнуть» работодателя.

Почему важно уделить время составлению резюме и воспользоваться консультацией эксперта?

— Резюме выделит Вас на фоне других соискателей, привлечёт внимание работодателя;

— качественное резюме станет Вашей визитной карточкой; презентует Вас как специалиста;

— содержательное резюме значительно облегчит процесс собеседования;

— наличие фото даст дополнительные преимущества оказаться в числе первых кандидатов на привлекательную должность.

Создайте резюме на Портале «Работа в России» — и работа Вашей мечты сама найдёт Вас!

Профконсультанты Центра занятости населения помогут Вам подобрать оптимальный вид занятости, уточнят запрос на подбор работы, дадут советы по грамотной презентации себя при помощи резюме. Запишитесь на консультацию, контакты на нашем сайте

Заключение

Таким образом, портал «Работа в России» как единая цифровая платформа в сфере занятости должен стать основным каналом предоставления вакансий от работодателей со среднесписочной численностью работников 25 и больше.

Возможность создания и хранения на платформе кадровых документов и договоров отложена на конец 2021 года и на начало 2023 года.