Курсы менеджеров проектов с нуля и ТОП-18 курсов для руководителей проектов

Сфера управления IT-проектами и информационными подразделениями включает в себя множество различных профессий, ключевые из которых: тимлид, проджект-менеджер и IT-директор. Все специалисты в этой области — востребованные и важные работники компании, которые занимаются стратегией продвижения IT-продукта, управляют процессом его производства и руководят командой разработчиков.

Последнее обновление: 16 марта 2023 года.

В этой подборке онлайн-курсов по управлению разработкой и IT мы сравнили предложения школ и авторов по нескольким параметрам и отобрали лучшие варианты для руководителей, менеджеров проектов и разработчиков. Мы поддерживаем подборку актуальной и обновляем информацию минимум 1 раз в месяц.

ТОП-7 курсов для руководителей проектов в области IT в 2023 году

Еще не записались на обучение? Тогда давайте расскажем подробнее.

Стоимость: 189 900 ₽ или в рассрочку по запросу

Обратная связь: есть

О чем курс?

Практический 7-месячный курс, в процессе прохождения которого вы обучитесь всем необходимым навыкам руководителя информационных подразделений: от эффективного управления информационными бизнес-системами и персоналом в этой области до разработки и реализации IT-стратегий для достижения лидерства на рынке. Обучение проходит в формате онлайн-трансляций в Zoom, где вы можете задать вопросы опытным преподавателям и получить качественную обратную связь.

Другие курсы Русской школы управления: «IT-директор».

Стоимость: 190 000 ₽ за семестр или образовательный кредит с господдержкой от 240 ₽/мес

Онлайн-магистратура от НИУ МФТИ — ведущего физтеха, входящего в ТОП-100 лучших ВУЗов мира по физическим и компьютерным наукам. В рамках обучения вы сможете напрямую пообщаться с опытными IT-специалистами. Научитесь разрабатывать стратегии для цифрового продукта, тестировать гипотезы и использовать остальные инструменты продакт-менеджмента. Программа курса состоит из 4 семестров, и в результате ее прохождения вы получите диплом НИУ МФТИ.

Стоимость: 190 000 ₽ за семестр или в рассрочку со второго семестра

Онлайн-магистратура от ведущей бизнес-школы России — ИБДА РАНХиГС, диплом которой котируется у многих работодателей. Программа обучения состоит из 4 семестров. В результате прохождения курса вы научитесь всем необходимым компетенциям проджект-менеджера и сможете закрепить знания на практических занятиях. По завершении магистратуры сможете реализовать себя в одном из нескольких востребованных направлений: проджект-менеджер, риск-менеджер, бизнес-аналитик и методолог проектного офиса.

Стоимость: по запросу или в рассрочку от 6 208 ₽/мес до 12 месяцев

3-месячный курс по проджект-менеджменту, который состоит из подробных записанных видеолекций с возможностью просмотра в удобное время, большого количества практических тренажеров и упражнений, домашних заданий с полноценной обратной связью от эксперта и выпускного проекта. По завершении курса вы полноценно освоите навыки управления разработкой и сможете вести IT-проекты в рамках бюджета и сроков без знаний программирования.

Стоимость: 127 500 ₽ или в рассрочку по запросу

Курс в формате интерактивных вебинаров для Middle и Senior разработчиков и руководителей с любым опытом работы. В процессе обучения вы научитесь правильно презентовать IT-проекты, эффективно управлять командой разработчиков, разберетесь с вопросами делегирования задач и тайм-менеджмента. Также на вебинарах вы сможете один на один разобрать с коучем свои проблемные кейсы, а в случае успешного обучения получите приглашение на собеседование в компаниях-партнерах школы.

Стоимость: от 78 700 ₽ или в рассрочку от 6 558 ₽/мес

Авторский курс от менеджера проектов, который работал над крупными игровыми франшизами, такими как Mortal Kombat и Injustice. На курсе вы получите все теоретические навыки, необходимые для управления процессом производства игр, научитесь грамотно взаимодействовать с членами команды и на практике решать различные задачи и проблемы менеджера проектов. По окончании обучения вы сможете устроиться как в небольшую команду разработчиков, так и в крупную игровую студию.

Стоимость: от 49 700 ₽ или в рассрочку от 4 142 ₽/мес

Обратная связь: в зависимости от тарифа

В процессе обучения вы познакомитесь со всеми инструментами зерокодинга, освоите навыки управления проектами на зерокоде от их начала до успешного завершения, научитесь правильно общаться с заказчиками и подрядчиками, и самое главное — поймете, как зарабатывать на заказах, получая хороший процент. Для прохождения курса доступно три тарифа, а само обучение длится 2,5 месяца.

Стоимость: 124 710 ₽ в рассрочку от 5 470 ₽/мес

3-месячный курс, в результате прохождения которого вы освоите все необходимые навыки для работы тимлидом. Во время обучения вы подробно изучите различные инструменты управления командой, научитесь распределять роли и задачи среди подчиненных, эффективно проводить встречи, нанимать сотрудников, а также разовьете свои soft skills. Обучение проходит под присмотром опытных кураторов, которые ответят на все ваши вопросы.

Стоимость: от 84 150 ₽ или в рассрочку от 8 250 ₽/мес

Курс с поддержкой опытных экспертов-практиков в управлении IT-компаниями, в конце которого вы разработаете реальный бизнес-проект и получите по нему обратную связь от наставников. Также в результате обучения вы освоите различные инструменты для разработки и реализации успешных IT-стратегий, научитесь системно подходить к решению управленческих задач, вникнете в особенности информационных технологий, получите сертификат школы и диплом о переподготовке.

Стоимость: по запросу или в рассрочку от 8 200 ₽/мес до 12 месяцев

Курс с дистанционным форматом обучения от института МИПО, в рамках которого вы научитесь строить маркетинговые стратегии, освоите Scrum, Agile и другие подходы к управлению проектами, научитесь правильно нанимать сотрудников и эффективно управлять командой. Программа обучения включает в себя онлайн-вебинары, полезные дополнительные материалы, большое количество практических упражнений, а также общение с одногруппниками и обратную связь от преподавателей.

Стоимость: 104 990 ₽ или в рассрочку по запросу

На курсе вы познакомитесь с современными трендами в области информационных технологий, изучите различные виды менеджмента, освоите инструменты проектирования IT-систем и приобретете все необходимые навыки для грамотного руководства. Обучение проходит в формате онлайн-вебинаров, а полученные знания закрепляются с помощью групповых занятий и специальных тестов. В конце курса вам выдадут диплом российского образца и его европейское приложение Supplement.

Курс для опытных руководителей и топ-менеджеров, программа которого направлена на изучение и реализацию IT-стратегий, улучшение навыков управления проектами и информационной безопасностью, а также оптимизацию деятельности IT-структур. Для поступления на обучение от кандидатов требуется наличие высшего профессионального образования и опыт работы не менее 3-х лет в сфере управленческой деятельности.

Стоимость: от 70 000 ₽

5-дневный онлайн-курс, который сочетает в себе теоретический материал, групповые и индивидуальные занятия, а также практическую отработку полученных знаний. В ходе обучения вы изучите различные инструменты для руководства IT-проектами, научитесь управлять жизненным циклом разработки продукта и освоите эффективные методы управления потоками работ.

Стоимость: от 16 490 ₽ или в кредит от 880 ₽/мес

Профессия IT-директора подразумевает большое количество обязанностей, из-за чего обучение в этой сфере должно быть комплексным и разноплановым. Поэтому на базе школы есть множество учебных программ разной продолжительности и направленности — от небольшой программы по стратегическому менеджменту до длительного курса «Директор по информационным технологиям». Благодаря этому вы сможете подобрать нужный курс в соответствии с вашими потребностями и желаемым результатом.

Стоимость: 180 000 ₽ или в рассрочку по запросу

Курс, разработанный ведущими преподавателями НИУ ВШЭ и опытными экспертами. Программа обучения состоит из записанных видео- и текстовых материалов, практических заданий, вебинаров для консультаций с наставниками и выпускной работы. В результате прохождения курса вы получите все необходимые знания в области IT-менеджмента и развития информационных проектов и научитесь применять их на практике.

Бесплатные курсы и уроки по управлению разработкой и IT

Бесплатные уроки и курсы по управлению разработкой и IT — это отличная возможность познакомиться с данным направлением и изучить дополнительные навыки для работы.

Сейчас сложно представить компанию и бизнес, которые не используют IT-продукты для своего продвижения и развития. Более того, нельзя отрицать важность и необходимость внедрения информационных технологий в любую отрасль.

С помощью онлайн-курсов вы можете освоить востребованную и актуальную профессию в сфере управления разработкой и IT, благодаря чему внесете значительный вклад в расширение и совершенствование IT-стратегий компаний.

Возможно, вы уже проходили какие-то курсы из нашей подборки? Или можете посоветовать проверенный курс, который мы незаслуженно обошли вниманием? Приглашаем делиться впечатлениями в комментариях!

И о чем молчат лендинги онлайн-школ.

Профессия менеджера проектов привлекает новичков тем, что с ее помощью в IT может влиться даже прожженный гуманитарий. Чтобы стать программистом или дизайнером с нуля без особых задатков и базы, надо продать душу. А вот должность ПМа выглядит как неплохой путь из надоевшей текущей отрасли в digital-сферу.

Глубоких технических познаний вроде не требуют. Изучи scrum, agile и канбан, подтяни переговорные навыки — и готов руководитель проектов. Разнообразные задачи, постоянное общение, престижная должность с высокой зарплатой — просто мечта. Такой привлекательный и далекий от реальности образ активно эксплуатируют онлайн-школы и создатели курсов для будущих проджект-менеджеров.

Интересно и платят хорошо — так начинает знакомство с профессией Skillfactory

Эту идеальную картину хотелось разбавить нашим довольно скептическим обзором. Мы сами учим менеджеров проектов внутри студии и на онлайн-курсе, каждый год проводим стажировки, потихоньку публикуем избранные главы из книги «Управление digital-проектами». Поэтому тема для нас не чужая.

Большинство пунктов на лендингах, которые школы показывают как преимущества, имеют двойное дно. Новички попадаются на эти обещания, тратят деньги (часто в кредит), остаются в итоге с разбитыми внутрь розовыми очками и без ожидаемой работы.

Сравним предложения онлайн-школ и подробнее разберем моменты, на которые стоит внимательно посмотреть на старте. Нам поможет потенциальный студент одного из курсов, Андрей.

Привет! Мне 26 лет, я 2 года работаю пишущим редактором портала о digital-маркетинге, начинал в SMM. Чувствую какой-то потолок в карьере, не понимаю, куда развиваться внутри своей профессии, можно сказать, что немного выгорел уже. Привлекает профессия менеджера проектов — я люблю организаторскую работу больше, чем сидеть и крутить что-то своими руками. Поэтому неспешно просматриваю разные курсы на эту специальность. Я несколько лет кручусь в сфере, которая тесно связана с маркетингом, но все равно сам попадаюсь на разные уловки продавцов. Определиться с курсом и не прогадать — для меня сложная задача.

Андрей, Потенциальный студент

Какие курсы будем смотреть:

• Сибирикс «Управление digital-проектами»
• SkillBox «Управление проектами»
• Нетология «Project Manager»
• SkillBox «Профессия менеджер проектов»
• GeekBrains «Факультет Проджект менеджмента»
• SkillFactory «Профессия Project Manager в IT»
• Laba «Проджект Менеджмент»
• Interra «Профессия руководитель диджитал-проектов»

Для удобства разобьем наш обзор на критерии, по которым сравним разные предложения на рынке.

Длительность курса — количество учебных часов и отведенное на прохождение время

Если курс записан заранее, то указанная на лендинге длительность прохождения будет условной. Вы в своем ритме можете посмотреть все видео и сделать домашки хоть за неделю. Создатели курса задают приблизительный рекомендованный период, за который на их взгляд лучше усвоится курс.

Часто длительность завышают, чтобы повысить ценность курса в глазах потенциального студента. Годовой курс психологически стоит больших денег, он выглядит внушительно.

Годовые программы предлагают SkillBox, GeekBrains и Skillfactory. Все они имеют слово «профессия» в названии, как бы показывая, что это достаточно полный курс для ее освоения.

Более жесткие рамки длительности у обучения, которое идет в прямом эфире в формате вебинаров или офлайн лекций. Есть конкретное расписание (обычно занятия 1−2 раза в неделю), ускорить процесс никак не получится. Если вы привыкли смотреть контент на скорости 1,5−2 или проматывать неинтересные фрагменты, то на live-лекциях или офлайн занятиях такой роскоши не будет. Придется высиживать все технические паузы, долгие вступления и представления, странные вопросы «из зала».

Еще один способ продать вам курс — сделать его коротким и психологически более легким для прохождения. Быстро прослушаешь всю информацию — и вперед искать работу.

Таким подходом пользуется Udemy. За час теории обещают целую таблицу освоенных навыков

Менеджер проектов — это очень практическая должность. Все теоретические знания мира, даже если их за 10 минут автоматически загрузить в мозг, не сделают из вас крутого специалиста. Не ведитесь на обещания освоить новую профессию за неделю. Оптимальная длительность курса как всегда где-то посередине — 3−5 месяцев. Конечно, если в заявленный период вам дадут достаточно материала и практики, а не разбавят его водой.

Таблица длительности курсов, которые мы рассматриваем в статье:

Стоимость — во сколько обойдется новая профессия

Этот пункт очень интересует потенциальных студентов, но его обычно помещают в конец лендинга. В идеале вы должны так впечатлиться описанным на странице, чтобы скроллить к цене со словами «хочу-хочу, сколько платить, я готов».

Для цены на курсах есть одна уловка — ее почти всегда разбивают на стоимость за месяц обучения. Годовая программа таким образом кажется наиболее привлекательной. Сумма, разделенная на 12, уже не выглядит так страшно.

С помесячной оплатой есть два варианта:

• Рассрочка, которая по факту просто кредит в одном из банков-партнеров.
• Оплата всей суммы сразу. Да, вам на лендинге для удобства разделили ее на 12, но платить обычно приходится разом.

Skillfactory решили вообще не называть пугающую сумму за год, а указать только помесячную оплату в рассрочку. Изменятся ли условия, если не платить в рассрочку, и нужно ли оплачивать всю сумму вперед — непонятно.

А вот SkillBox указывает стоимость за свой годовой курс из расчет оплаты в рассрочку на три года. Сумма получается еще менее тревожной:

Также на лендингах используют прием откладывания оплаты, мол, платить надо будет только с 2−3 месяца обучения, а пока вроде как вы учитесь бесплатно. Хотя стоимость в конечном итоге будет та же, просто расставаться с деньгами придется не прямо сейчас, а когда-то потом, будущему вам.

Interra обещает три бесплатных месяца, которые на деле просто отсрочка оплаты, об условиях которой на лендинге нет никаких подробностей. Кстати, это самый дорогой курс из нашего обзора — 152 400 рублей на базовом тарифе с учетом «скидки».

Обратите внимание, что на курсы всегда по счастливой случайности действует огромная скидка 🙂

Я всегда первым делом листаю страницы до цены, чтобы не «влюбляться» заранее в курс, который не смогу себе позволить. Еще я никогда не буду оставлять контакты, чтобы узнать цену. Мне кажется, это уже какой-то позапрошлый век: позвонит менеджер и будет меня раскручивать, бррр.

Из курсов, которые мы рассматриваем для статьи, только Laba не указывает цену сразу на лендинге. Есть кнопка «записаться» и ни слова о том, что за обучение нужно платить.

Таблица стоимости курсов на момент написания статьи, цены указаны сразу со скидками:

Программа курса — чему вас будут учить

По сути, самая важная часть при выборе курса — его содержание. Но по факту потенциальные студенты не так много времени уделяют ее изучению.

Я честно пытался внимательно прочитать программы всех курсов и сравнить их между собой, но это оказалось очень сложно. Я пока очень слабо знаком с профессией менеджера проектов и не совсем разбираюсь в профессиональной терминологии, так что даже не пойму, если создатели двух курсов напишут разными словами про одно и то же.Покажу на примере Нетологии:

Непонятно, чему я научусь в этом модуле и на что уйдут заявленные 15 часов практики. Будут ли обозначенные темы поданы как введение или максимально раскрыты — тоже вопрос. А также интересно, почему о личностных качествах руководителя мы узнаем только после завершения проекта. 🙂

В третьем модуле очень много непонятных слов. Остается только гадать, нужно ли мне всё это.А вот GeekBrains обещает, что после конца второй четверти я наконец-то освою электронную почту:

По одной программе нельзя сделать вывод о том, насколько будет полным курс. Даже если все самые важные темы заявлены, то по факту они могут быть затронуты очень мельком.

Если указаны практические аспекты, то никто вам не гарантирует, что это будет полноценная практика, а не задачи на уровне «у Маши было два яблока, а у Пети три апельсина».

Мы выделили 15 блоков информации, которые стоит освоить начинающему менеджеру проектов:

• Путь менеджера — качества и компетенции, откуда и куда расти.
• Релиз менеджмент
• Методики скрам, канбан, водопад — обзор и какую выбрать. Так как Сибирикс — скрам-студия, мы особо подробно разбираем все составляющие этой методики у себя на курсе.
• Знакомства с софтом для разных задач руководителя
• Психологические факторы в управлении
• Базовые навыки аналитики
• Делегирование и планирование
• Переговорные навыки на протяжении всего цикла продаж + отработка критических ситуаций (провокации, возражения)
• Оценка и декомпозиция проекта (в том числе нетипового)
• Тайм-менеджмент — методики для управления своим временем и временем команды.
• Как разбираться с проблемами, менеджерить факапы
• Интеграционные проекты
• Управление дизайнерами
• Техническая грамотность
• Типовые документы (документооборот)

Обратите внимание на программу курсов, упомянуты ли там все необходимые темы.

Чтобы повысить ценность курса в глазах потенциального студента, в программу добавляют бонусные модули и премиум-блоки.

SkillBox предлагает бонус-курс маркетинга в годовой программе:

Также в основную программу для менеджера проектов добавляют модуль управления продуктом:

Нетология предлагает докупить блоки про управление продуктом по цене 25 000 рублей за каждый, оформляя это всё в «премиум-программу».

На деле для старта в профессии проектного менеджера вам не нужно изучать отдельными блоками маркетинг или навыки продуктового руководителя. Лучше сконцентрироваться на знаниях, напрямую связанных с профессией, а уже потом факультативно расширять кругозор по другим направлениям, если захочется. Пока у вас нет никакой базы знаний по теме, вы рискуете получить коктейль из теории в голове.

Формат проведения занятий

Курс может быть в онлайн или офлайн формате; с предзаписанными длинными или короткими видео; в формате live-вебинаров.

Короткие видео — это необязательно минус курса. С концентрацией у современного человека дела плохи, поэтому разделенная на небольшие отрезки информация может восприниматься лучше. Также если видео записано в студии и по сценарию, то вы получите качественную картинку и звук, лишенную воды информацию.

В формате заранее записанных роликов легче ориентироваться, ускорять и перематывать видео, нет отвлекающих вопросов и «если вам все хорошо слышно — поставьте плюсики в чате».

Офлайн формат выглядит «дорого и сердито». Почти настоящая учебная жизнь как в вузе — нетворкинг, занятия в аудитории. В пандемию это уже не так привлекательно, поэтому большая часть офлайн курсов ушла в онлайн или сократила набор. Это тоже придумали как правильно продать — «количество очных мест ограничено, торопитесь!»

Проблема разделения потоков на офлайн и онлайн в том, что часть студентов лишается возможностей, которые доступны другой. Например, Нетология предлагает тем, кто хочет учиться «на дистанционке», посмотреть лекции из аудитории в записи. Офлайн-лекции не адаптированы для онлайн зрителей — могут быть проблемы со звуком и картинкой.

Онлайн вебинары проходят по расписанию и длятся 2−3 часа. Обычно к записям открыт доступ, чтобы пересматривать уроки или наверстывать занятия, которые пропустили.

Вебинары часто позиционируют как более продуктивный способ обучения, мол, сразу можно спросить у лектора, что непонятно. На деле вместе с вами онлайн может быть сотня студентов, а на вопросы обычно выделяют 15−30 минут в конце занятия.

Преподаватели — крутой эксперт еще не значит крутой учитель

Крупные онлайн школы приглашают спикеров из топовых компаний. Известный бренд тоже продает — студенты ожидают получить знания и перенять опыт, который поднимет их на тот же уровень.

Ozon, МТС, М.Видео — компании, про которые знают все

Карьерные достижения спикеров не связаны напрямую с их преподавательскими навыками. Можно быть главным проджектом среди всех проджектов России, но при этом не уметь передавать свой опыт новичкам, сумбурно излагать мысли или бояться камеры.

Советуем прогуглить хотя бы часть преподавателей из списка, посмотреть, ведут ли они какую-то публичную деятельность, например, выступают на конференциях или публикуются в СМИ.

Также обращайте внимание на должность преподавателя — не всегда она будет соответствовать профессии, которой вас обучают.

Большая часть преподавателей SkillFactory на курсе для проджектов почему-то именно продакты

Не всегда из описания преподавателя вообще понятны его компетенции и опыт в сфере управления проектами. Interra предлагает учиться проектному менеджменту у эксперта в электронной коммерции, SMM-специалиста и работника маркетингового агентства в США:

Еще один критерий — количество преподавателей. Если их много, то может быть разобщенность в материале — один эксперт часто противоречит другому. Другая крайность — один преподаватель на курс. В таком варианте есть риск получить слишком односторонний взгляд на профессию.

Laba проводит курс с одним преподавателем

На наш взгляд, оптимальное количество преподавателей — 3−5 человек. Они смогут синхронизироваться между собой, но при этом дать объемную картину. Конечно, если все преподаватели имеют релевантный опыт в профессии.

Меня смущает большое количество преподавателей, почти все крупные курсы приглашают 10−15 спикеров. Вроде неплохо, что будет много разного опыта, но не хочется получить кашу в голове.

Отдельно скажем про домашние задания. Когда студенты смотрят на авторитетный список преподавателей, они обычно ожидают, что получат экспертный фидбек в домашних заданиях. В подавляющем большинстве случаев эксперты и учителя не будут проверять домашки сами, этим занимаются обученные кураторы.

Я тоже всегда думал, что обратную связь по заданиям дают сами эксперты. Наивно, учитывая сколько студентов одновременно учится, но почему-то со школы закрепилось такое — домашку проверяет учитель.

Обещания по трудоустройству — почему вас не возьмут сразу руководить

Если вы новичок в проектном менеджменте, то вы не получите сразу должность ПМа и зарплату от 100 000 рублей. Такова реальность. При этом перспективам трудоустройства на лендингах курсов отводится центральное место.

Только большие любители образования захотят тратить две свои зарплаты за навыки, которые не смогут окупить себя в будущем. Онлайн-школы всячески подчеркивают, что на менеджеров проектов большой спрос, зарплаты растут каждый день, вы легко найдете работу после обучения. Они обещают и даже гарантируют трудоустройство. Будьте очень внимательны и не запутайтесь в формулировках.

Нетология обещает помочь с работой

GeekBrains подчеркивает, что все выпускники находят работу через их карьерный центр

По факту в помощью с трудоустройством входит карьерное консультирование — вам дадут советы по резюме и прохождению собеседования, подскажут, на каких сайтах искать работу.

Если не вчитываться внимательно, легко уловить только послания, которые передают крупным шрифтом: «поможем получить работу мечты», «помогаем начать карьеру».

Почти на всех лендингах много пишут про трудоустройство. Прям верится, что будет какая-то программа или предложения по работе в конце, это подталкивает купить курс. Вроде как сразу убиваешь двух зайцев — и учишься, и трудоустройством занимаешься. Я сначала даже и не думал, что это просто значит, что мне помогут заполнить резюме на headhunter.

Создатели курсов лукавят, продавая перспективу трудоустройства. Достаточно прикинуть, какое количество человек регулярно проходит через курсы в крупных школах, чтобы понять, что гарантировать стажировку или место в компании партнеров просто физически нереально. А еще совсем недавно на лендингах были именно такие обещания — «поможем с стажировкой, устроим к партнерам». Сейчас крупные онлайн школы стали более экологичными в плане обещаний, но небольшие курсы все еще открыто продают то, чего нет.

Interra на первом экране лендинга обещает гарантированную стажировку, которая на деле оказывается таким же карьерным консультирование и просмотром вакансий на hh.ru:

Я еще застал период, когда крупные онлайн-школы намекали, что устроят тебя на работу сразу после курса. Одна школа указывала, что на защиту дипломов придут рекрутеры из компании-партнера, надо будет показать себя с лучшей стороны 🙂

Яндекс.Практикум честно сообщает, что после онлайн курсов в компанию такого уровня не попасть (даже если очень хочется).

И дает реалистичные для новичков сроки трудоустройства:

Скажем не очень удобную вещь — часто обучение на онлайн курсах будет недостатком в глазах работодателя, а не плюсом. Некоторые даже в вакансиях пишут «только не выпускники курсов, пожалуйста».

Одна из причин такого отношения — завышенные ожидания кандидатов без опыта. Поверив в обещания с лендингов про мгновенное устройство на работу и высокую зарплату, выпускник идет с таким настроем на собеседование. Практических навыков пока нет, но хочет сразу работать ПМом. Конечно, это отпугивает рекрутера.

SkillFactory поднимает зарплатные ожидания выпускников до 120 000 рублей со старта

Работодатель не вредничает, отказываясь сразу нанимать вас ПМом. Это очень важная должность — вы общаетесь с клиентами и дирижируете всеми процессами. Ошибки здесь могут привести к большим потерям для компании.

Неопытный сотрудник не может взять на себя такую ответственность, даже если он сделал все домашние задания на «отлично». Иллюзии насчет трудоустройства — первое, от чего надо избавиться, если вы планируете найти работу после курса, а не забыть это все как страшный сон после двух собеседований.

Мы советуем начинать карьерный путь к должности менеджера проектов с работы тестировщиком или аккаунт-менеджером. Постепенно освоив нужные навыки в бою, вы дорастете до руководителя не на бумаге, а на практике.

Сибирикс не обещает всем выпускникам курса стажировки или практики в студии. Но мы изначально создавали курс для обучения сотрудников для себя, а уже потом дорабатывали его под открытый доступ. Программу обязательно проходят все наши менеджеры проектов, аналитики, аккаунты и QA-менеджеры. Также по программе курса мы каждый год проводим стажировки для студентов.

В первый четверг ноября руководителей проектов принято поздравлять с Международным днём проектного менеджмента. В России профессия менеджера проектов продолжает оставаться востребованной. Прямо сейчас, по данным hh, для проджект менеджеров открыты более 4000 вакансий в Москве и более 1000 вакансий в Санкт-Петербурге.

В этой статье мы хотим кратко рассказать, с чего начать, если вы задумались о начале карьеры менеджера проектов.

Что делают проджекты

Название этой должности (или роли) может звучать по-разному — руководитель проекта, менеджер проекта, проджект менеджер, project lead/leader, delivery manager и вариации на тему. Иногда даже пишут «менеджер продукта», подразумевая обычные проджектовые задачи, поэтому всегда внимательно читайте описание вакансий.

В вакансиях среди задач менеджера проектов почти везде можно встретить следующие:

• Составлять и согласовывать технические задания;
• Ставить задачи команде, распределять нагрузку и мотивировать на победы;
• Обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов;
• Управлять приоритетностью задач;
• Выявлять риски и управлять ими;
• Вести проектную документацию;
• Налаживать отношения с клиентами (заказчиком), проводить собрания, созвоны и встречи.

Дальше задачи проджект менеджера и требования к кандидатам варьируются от компании к компании в зависимости от отрасли и специфики. Кому-то в итоге больше требуются продуктовые скиллы, для кого-то обязателен технический бэкграунд, а кому-то пригодятся навыки описания бизнес-процессов и запуска рекламных кампаний.

Согласно отчёту Хабр Карьера, в первом полугодии 2020 медианная зарплата руководителей проектов в ИТ составила 115 тысяч рублей.

Компенсация менеджера сильно зависит от уровня обязанностей, которые входят в его работу. Это может быть просто администрирование и отчётность, планирование работы небольшой команды, равно как и управление десятками людей, ответственность за их производительность и карьерный рост, найм и увольнение. Такие менеджеры будут получать в разы больше их молодых коллег с более скромным кругом обязанностей.

Сергей Лавриненко, Основатель проекта Salary2.me

Больше про ежедневные задачи и челленджи работы проджекта можно почитать в статье «Чем занимаются менеджеры проектов каждый день и что для них сложнее всего», а здесь поговорим, что делать дальше.

Определиться, надо ли оно

Проджект менеджер (ПМ) — это не повышение, это другая роль. Хороший разработчик зарабатывает не хуже ПМа. Роль проджект менеджера хорошо подойдёт для тех, кто любит общаться с другими людьми, создавать проблемы и успешно их решать, вытягивать что-то на морально-волевых, а потом рассказывать на конференциях про самоорганизацию и эффективные бизнес-процессы.У вас неплохие шансы преуспеть в этой роли, если:

• Вам нравится находить общий язык с людьми из разных «миров»;
• Вы не падаете в обморок, когда вам сообщают, дизайнер не успевает выполнить задачу;
• Вы спокойно относитесь к появлению новых хотелок у заказчика;
• Вы в состоянии прочитать договор от корки до корки;
• Вам нравится заботиться о людях и помогать им добиваться результатов.

Если человек по жизни и в работе очень скромный и очень мягкий, наверное, сложно ему будет развиваться в роль проджект менеджера.

Виталий Шароватов, коуч тимлидов экс-Рокетбанк

Теперь обсудим, что делать, если решили пробовать.

Набирать опыт

Отсутствие опыта — один из основных барьеров, который мешает попробовать себя в новой роли. С одной стороны, это психологическая проблема — своего рода синдром самозванца. С другой — реальная: в вакансиях часто указан опыт, а где его взять?

Предлагаем три варианта.

1. Брать больше ответственности на текущей работе

Никто не откажется от помощи. Даже последний любитель микроменеджмента. Берите на себя больше ответственности и инициативы. Начните с себя: расставьте приоритеты в своих задачах, научитесь составлять бэклог на неделю или потренируйтесь делать диаграмму Ганта и анализ рисков на текущем проекте. Обсудите варианты развития с вашим руководителем/ментором, возможно, поменять специальность можно прямо внутри компании.

Большинство случаев карьерного роста в ПМстве начинается с бОльшей ответственности, которую берёт на себя сотрудник. Да, никто не может гарантировать вам, что ваши усилия оценят и вас повысят, но не делая работу сверх ожидаемого, вы точно снижаете ваши шансы для успешного промоушена.

Около 80% ПМов в моей практике были как раз теми сотрудниками, которые брали на себя больше, чем от них ожидали, были теми у кого горели глаза и болела душа за любимое дело и это сыграло решающую роль в получении ими первой официальной должности ПМа.

2. Сделать свой pet project

Это может быть что угодно. Главное, чтобы было интересно самому и можно было применить проектные скилы:

• Умеете кодить — попробуйте сделать своё приложение.
• Играете до утра — проведите киберчемпионат на работе.
• Переживаете за экологию — организуйте проект по сбору вторсырья или посадке деревьев на работе.
• Любите романы Вольтера — сделайте об этом сайт на Тильде.

Это полезно, потому что проджект менеджер должен обладать целым набором навыков, и вам нужно найти способы их использовать. Если не получается прокачать всё на одном маленьком проекте — не расстраивайтесь. Проект требует много взаимодействия с командой и стейкхолдерами — супер, прокачаете софт скиллы. Проект не требует участия других людей — ничего страшного, научитесь писать требования, оценивать риски и освоите другие hard skills. Главное, подойдите к проекту осознанно и старайтесь использовать профессиональные инструменты и подходы, о которых узнали.

3. Помочь волонтёрам

В России действует множество волонтёрских организаций, им почти всем не хватает рук и грамотного менеджмента. Это отличная возможность не только расширить горизонты, но и взять на себя инициативу, ничем не рискуя на работе. Найдите волонтёрскую организацию по вкусу и попробуйте приложить свои силы там. Можно присоединиться к существующему проекту, а можно начать свой.

В профессиональном мире тоже есть такие возможности. Мы рекомендуем узнать о позициях для волонтёров в PMI Moscow и PMI St. Petersburg Chapter. Также можно участвовать в организации профессиональных конференций и митапов — помимо проектного опыта вы получите полезные знакомства и рекомендации.

Волонтёрство — это уникальный опыт, который вы никогда нигде ни в какой компании ни за какие деньги не сможете получить. Мы, волонтёры, профессиональные РП с РМР и 10 летним опытом управления проектами, в сообществе приобретаем новый опыт управления волонтёрскими проектами. Это хорошая возможность и для „старичков“ в профессии — расширение связей, реализация своих идей, развитие soft skills. И для новичков — стажировка, практика, наставничество, возможность получить релевантный опыт.

, Президент PMI Moscow chapter

Учиться и сертифицироваться

Кто-то любит ходить по граблям и игнорировать чужой опыт, кто-то любит учиться, но согласен только на максимум — университет или, в крайнем случае, образовательная программа на полгода-год. Такой основательный подход — это, конечно, здорово. Но как же право на ошибку и возможность выбора?

Мы рекомендуем начать с коротких курсов, по возможности бесплатных. Это поможет сначала не тратить время на раскачку и быстро приступить к учёбе, а потом углубляться в нужных направлениях с теми школами/преподавателями, которые вам подошли. Или прийти к выводу, что вас не интересует эта сфера. Это тоже нормально — всегда лучше как можно раньше понять, что занимаешься не тем.

Несколько примеров курсов:

Проджект менеджмент 101 Курс можно посмотреть за пару вечеров, получите необходимые основы и выберете направление для развития.

Во-первых, очень часто мы планируем свои карьерные планы, опираясь на то, какие профессии сейчас в топе, а не на свои способности и интересы. Обучение — это реальная возможность попробовать и понять, а действительно ли тебе интересно то направление, в котором ты планируешь работать. Курсы, семинары, воркшопы, сертификация — это ещё и хороший формат попробовать и оценить свои реальные силы. И самое главное — это можно делать без отрыва от основной работы!

Во-вторых, 80% успеха в любом деле составляет подготовка. Джуниор, знающий теоретическую основу, всегда будет выигрышнее смотреться на фоне джуниора, который ничего не знает, но очень хочет. Знание теории позволяет учесть опыт множества людей, которые работают в этой сфере и не допустить банальнейших ошибок на старте.

И в-третьих, есть хорошее выражение Ари де Гиуса: «Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может дать вам устойчивое, конкурентное преимущество». Именно поэтому постоянное развитие и прокачивание себя, позволяет быть готовым к любым ситуациям на рынке и расширять свои возможности.

Мария Седачёва, Project manager, эксперт по корпоративному и онлайн обучению

Когда определитесь с направлением после бесплатных курсов, то хорошая идея обратить внимание на получение начального сертификата — CAPM от PMI, PRINCE2 Foundation, Professional Scrum Master™ I или IPMA Level D. Плюс данных сертификатов в том, что они являются международными и могут пригодиться, если вы захотите расширить свои варианты трудоустройства.

О полезности сертификатов любят спорить, но это точно один из эффективных способ подтянуть «матчасть». Чтобы прочитать и вникнуть в профессиональное руководство из 500-800 страниц, ещё нужна сильная мотивация.

Смотреть выступления и вебинары

Очень полезно смотреть по сторонам — это даёт возможность быть в курсе разных взглядов и не начать вариться в собственном соку, думая, что ваша компания — это и есть весь мир, а по-другому не бывает. Кроме знаний и опыта, митапы и конференции дают и другую возможность: познакомиться со спикерами и участниками.

Мы пишем эту статью осенью 2020 и эта возможность закрыта, но не стоит отчаиваться: к счастью, записи выступлений стали выкладывать на youtube задолго до пандемии, а многие качественные события продолжают проходить онлайн. Несколько рекомендаций:

• Management ChannelКанал крупнейшей конференции для тимлидов
• Project Management ClubВебинары с проджектами и продактами, бесплатные обучающие видео
• CodeFest RussiaКанал крупнейшей IT конференции за Уралом
• Академия Яндекса Подборка занятий про управление проектами и продуктом

Мне кажется, главная фишка конференций — возможность познакомиться с людьми, которые решают проблемы, похожие на ваши. Правда, с этой точки зрения полезнее выступать, чем быть зрителем, но и зрителем тоже хорошо.

Если вы приходите на выступление, от которого ждёте решения своей проблемы, лекарства от своей боли, но не получаете его — это не беда. Поговорите с остальными людьми, которые пришли, возможно, они тоже оказались там не случайно, и вы можете помочь друг другу.

Спикеру легче, потому что ему не надо ни с кем знакомиться: он уже представлен всему залу. Но другой разницы, кажется, нет.

Роман Поборчий, Эксперт по публичным выступлениям на технологических конференциях

Читать книги и статьи

Не стоит начинать сразу с тяжеловесных учебников или стандартов вроде PMBOK. Попробовать сразу всё в работе вы вряд ли сможете, а вот забросить книгу надолго и разочароваться — легко. Полезно почитать короткие описания фреймворков, например Scrum и p3express. Книги:

• Джозеф Хигни «Основы проектного менеджмента. Классическое руководство»
• Эндрю Стеллман и Дженнифер Грин «Постигая Agile: Ценности, принципы, методологии»
• Майк Барроуз «Канбан Метод. Улучшение системы управления»
• Марк Лоффлер «Ретроспектива в Agile»
• Томас Кайзер «Фасилитация на практике»

А ещё попробуйте бизнес-романы про управление проектами:

• Том ДеМарко «Deadline. Роман об управлении проектами»
• Джеф Кокс и Элияху М. Голдратт «Цель»
• Джим Кук «Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему»

Важно, литература – всего лишь форма передачи информации. Нет принципиальной разницы, почитал ты книгу или посмотрел видео на ютубе. Главное, полученное полезное действие.

Виталий Салахмир, Менеджер проектов

Книги — это классно, но какие-то узкие вопросы лучше читать в коротких статьях:

• vc.ru — много кейсов, искать лучше через поиск.
• habr.com — хаб управление проектами. Много материалов по узким темам.
• pmclub.pro — опыт сертификации, статьи от практиков, рецензии на книги и разбор инструментов.
• salakhmir.ru — мысли о ПМстве от первого лица.
• upravlenie-proektami.ru — короткие заметки об управлении проектами в ретро-стиле.

Обратите внимание на корпоративные блоги лидеров в интересующей вас сфере — многие компании стали открыто рассказывать про свою проектную кухню.

И не забывайте про Telegram — там много больших и маленьких каналов и чатов, где можно не только что-то прочитать, но и задать свои вопросы, попросить рекомендации и даже найти ментора, работу или стажировку!

Комьюнити в телеграме ценны главным образом людьми, которые в этом комьюнити есть — они делятся опытом и мнениями, полезными материалами, помогают с разбором конкретных ситуаций и кейсов — такое часто бывает у нас в чате. Можно прийти, описать ситуацию и попросить помощи. Часто такие случаи выливаются в обсуждения не на один день. Не раз ребята потом писали в чат, что благодаря комьюнити и полученным в нём советам ситуация решалась. В такие моменты особенно чётко чувствуешь, насколько важно иметь такой канал связи с коллегами по цеху.

А ещё не стоит недооценивать ценность моральной поддержки и валидации эмоций — когда есть место, куда вы можете прийти и там понимают вашу радость и боль и поддерживают. Это очень ценно само по себе.

Диляра Саетова, Ко-фаундер сообщества PM Lunch

Подборка материалов о том, как стать проджектом

Помогут разобраться в перспективах:

Захотели больше узнать о профессии? Используйте любимый способ планирования и постановки целей и дерзайте.

Всем любимой работы!

Полгода обучения на платформе бесплатно — первый платёж через 6 месяцев!

Профессия Менеджер проектов

Научитесь управлять бюджетом, сроками и командой, применять Agile-подход, Scrum-фреймворк и методологию Double Diamond. Пополните портфолио сильным кейсом и найдёте высокооплачиваемую работу.

• ★4,5 из 5 на основе 9 338 оценок курса
• Практика занимает 142 часа из 255
• Вход в IT без навыков программирования
• Гарантируем трудоустройство или вернём деньги*
• Доступ к курсу и обновлениям

О профессии

Менеджеры проектов помогают реализовывать бизнес-идеи и запускать новые продукты. Они отвечают за то, чтобы проекты были готовы в срок и соответствовали требованиям заказчика. Эффективные менеджеры проектов помогают компаниям увеличивать прибыль, поэтому всегда востребованы в разных отраслях, особенно в IT.

По данным РБК, российскому рынку требуется около 170 000 IT-специалистов. Это не только программисты, но и менеджеры проектов, которые управляют разработкой.

• 12 880 вакансий менеджера проектов открыто на hh.ru в марте 2023 года
• 60 000 рублей зарплата начинающего специалиста, по данным сайта hh.ru
• 6 месяцев интенсивного обучения на платформе достаточно, чтобы найти первую работу
• Иви.ру, Softline, Agima, Pitch, «Бета» — компании, в которые устроились участники курса

Как быстро окупится обучение

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.

На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,

Зарплаты менеджера проектов

по данным HH.ru

• Junior
• Middle Опыт — 12 месяцев
• Senior Опыт — 36 месяцев

Профессия востребована IT-компаниями

IT — это не только программирование. Поэтому компании ищут разных специалистов в свои команды, без работы которых невозможно создать современный IT-продукт.

IT — это стабильно растущий рынок и хорошие карьерные перспективы.

А ещё аккредитованные IT-компании получают поддержку от государства. Их сотрудники могут:

• Купить квартиру или дом в ипотеку по льготной ставке 5%.
• Получить отсрочку от армии на время работы.

Вы сможете удалённо работать в штате и получать дополнительный доход на фрилансе в разных сферах — образовании, бизнесе, финансах, IT.

Кому подойдёт этот курс

• Менеджерам проектов Научитесь работать с командой и клиентами, оценивать риски и рентабельность. Сможете анализировать эффективность продвижения, получите базовые знания в вёрстке и программировании.
• Тем, кто хочет сменить профессию и попасть в IT Изучите этапы управления проектами. Сможете разработать концепцию, оценить ресурсы, собрать команду, проанализировать результаты. Добавите в портфолио 2−4 эффектных кейса.
• Руководителям и ведущим специалистам Научитесь контролировать работу сотрудников, оценивать рентабельность и риски продукта, выявлять слабые места. Разберётесь, как выстроить коммуникацию в команде.
• Владельцам бизнеса Научитесь применять проектный подход к своему делу. Сможете рассчитать, какую прибыль принесёт достижение бизнес-целей проекта, и наладить операционную деятельность компании.

Чему вы научитесь

• Управлять проектами Научитесь определять цели проекта и создавать его концепцию. Поймёте, как запускать проекты и отслеживать их эффективность.
• Работать с бюджетом Поймёте, как планировать экономику проектов и рассчитывать операционные затраты. Сможете оценивать рентабельность проектов.
• Сотрудничать с заказчиками Научитесь брифовать заказчиков так, чтобы понимать цели и задачи проекта. Поймёте, как фиксировать договорённости.
• Управлять командой Узнаете, как создавать рабочие группы и мотивировать сотрудников. Сможете собрать сильную команду.
• Использовать все возможности Excel Научитесь быстро делать сложные расчёты и визуализировать данные. Сможете делать понятные отчёты для руководства.
• Презентовать проекты Поймёте, как правильно выстраивать логику выступления и акцентировать внимание на главном. Научитесь работать с возражениями.

Мероприятия для погружения в профессию

• РезюмеПрезентуем вас работодателям с выгодной стороныПроведём онлайн-встречу, где оценим ваши сильные стороны, навыки и профессиональный опыт. Поможем оформить профиль на сайтах с вакансиями и разработать привлекательное резюме, которое точно впечатлит работодателей.
• Индивидуальный карьерный планРасскажем, как начать и развивать карьеруПроведём онлайн-консультацию, определим ваши цели и расскажем, как их добиться. Сформируем индивидуальный путь вашего развития в профессии. Вы узнаете, где искать работу и какие навыки развивать, чтобы продвинуться в карьере.
• Партнерские вакансииПорекомендуем вашу кандидатуру партнёрамУ вас будет доступ к закрытому чату с вакансиями наших партнёров. Вы сможете выбрать подходящие предложения, а консультант поможет написать сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию. Вашу кандидатуру рассмотрят в числе первых.
• Оформление портфолиоПоможем эффектно представить ваши проектыРасскажем, как создать продающее портфолио. Вместе выберем привлекательные работы и отдадим на ревью эксперту. Поможем оформить проекты так, что их по достоинству оценят работодатели.
• Карьерные консультацииПодготовим вас к старту карьерыКонсультанты ответят на ваши вопросы о карьере, подготовят к собеседованиям и соберут обратную связь от работодателей. Вы узнаете, как вести себя на интервью и избежать ошибок при поиске работы. Сможете участвовать в карьерных воркшопах и вебинарах.

Почему мы уверены в вашем трудоустройстве?

• Определяем потребности рынка Мы тщательно анализируем профессии, в которых помогаем с трудоустройством: опрашиваем специалистов, оцениваем вакансии, потребность в кандидатах и доступность профессии для новичков.
• Даём качественные знания Помогаем получить навыки, которые необходимы здесь и сейчас. Все спикеры — практикующие специалисты, а их знания востребованы на рынке.
• Поддерживаем на старте карьеры Наши консультанты контролируют каждый шаг на пути к вашей карьере. Они помогают избежать ошибок и спланировать профессиональный путь.

пользователей Skillbox получили новую работу с 2019 года

• пользователей ежеквартально находят работу с помощью Центра карьеры
• пользователей Skillbox улучшили карьеру в 2022 году

Люди, которые изменили жизнь благодаря Skillbox

Пользователи Skillbox осваивают новые профессии. Строят карьеру, меняют жизнь и обретают себя. У вас тоже получится.

Отзывы работодателей

• Юлия ИльяеваДиректор по развитию Team for DreamКандидаты из Skillbox всегда отличаются своей высокой мотивацией, поэтому мы с радостью приглашаем их на стажировки и предлагаем работу. Уже несколько раз мы принимали на junior-позиции участников курса «Профессия Event-менеджер».
• Максим ЗубцовДиректор по маркетингу в CheckroiSkillbox подбирает кандидатов с горящими глазами и желанием развиваться. Например, руководитель нашего SEO-отдела когда-то был новичком, с которым мы встретились благодаря Центру карьеры.
• Роман ГорбачёвОснователь дизайн-студии «Логомашина»Когда нас пригласили спикерами в Skillbox, мы решили: это отличный шанс пополнить команду талантливыми специалистами. Сейчас у нас работают несколько дизайнеров, и мы ими очень довольны.
• Ольга НоводворскаяHR BP в NaukaСотрудничество со Skillbox — это гарантия, что мы получим будущих сотрудников с определёнными знаниями. Новички, которые пришли к нам, выросли и приблизились к middle-уровню спустя 8 месяцев.
• Богдан ПилипенкоАккаунт-менеджер в Appollo DigitalSkillbox помогает найти инициативных новичков, которым интересны простые, но ценные задачи. После прохождения курсов ребята выходят со структурированными, свежими знаниями по дисциплинам.

Учитесь сейчас, платите потом!

• Для граждан РФ
• Без первого взноса
• Без переплаты по процентам
• Одобрение в день обращения

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Ваша заявка успешно отправлена

Как проходит обучение на платформе

• Знакомитесь с платформой Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
• Получаете знания Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
• Выполняете задания Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.
• Работаете с куратором Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Работа с реальными заказчиками

• Концепция развития личного кабинета для «МегаФон» Компания-заказчик предложила конкурсантам создать веб-версию личного кабинета с учётом особенностей площадки.Цели работы:• повысить MAU;• увеличить количество пользовательских операций;• улучшить NPS.
• Гипотезы для «ВкусВилл» Будущие менеджеры проектов выдвинули ряд гипотез для тестирования в dark store «ВкусВилл» в онлайн- или офлайн-формате.Цели работы:• увеличить число заказов более чем в 2 раза;• сохранить или поднять при этом средний чек.