Описание проекта
Создана ЕЦП «Работа в России»– многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая: поиск работников и работы, оказание государственных услуг в области труда и занятости в электронном виде, поддержку социально незащищенных групп граждан, предоставление аналитических данных о состоянии рынка труда
Задачи и реализованный функционал
Общероссийская база вакансий и резюме с внедренным сервисом «Умный поиск» с использованием искусственного интеллекта
Единая комплексная система оказания услуг в сфере занятости (СЗН 2.0)
Анализ ситуации на рынке труда и мониторинг трудоустройства выпускников
Цифровой Хаб (агрегатор вакансий и резюме с крупнейших порталов поиска работы и сотрудников)
Технологическая основа реализации Федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография» для прохождения обучения гражданами и последующего мониторинга эффективности обучающих программ
Платформа управления оргнабором трудовых мигрантов в рамках межправительственных соглашений России с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан
Результаты
ЕЦП «Работа России» обеспечивает реализацию положений Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Сложная многокомпонентная архитектура системы, состоящей из 16 подсистем, позволяет осуществлять массовые мероприятия, направленные на содействие занятости населения на всей территории Российской Федерации.
Организовано предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе обеспечивается дистанционное взаимодействие граждан и органов службы занятости, автоматическая бесконтактная проверка сведений о гражданах, претендующих на признание безработными.
Система является ключевым инструментом организации и мониторинга результатов мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Подсистемы платформы обеспечивают агрегацию и анализ данных, позволяющую определить востребованность на рынке труда выпускников определенных образовательных организаций и специальностей, кроме того осуществляется анализ внутренней трудовой мобильности выпускников.
Реализована система электронного кадрового документооборота, позволяющая работодателям обеспечить подписание кадровых документов в электронном виде.
пользователей зарегистрировано на платформе
уникальных посетителей системы за 2022 год
заявлений на оказание госуслуг в сфере труда и занятости в 2022/23 гг
заявок граждан на прохождение обучения собрано в 2022/23 гг
Федеральная государственная информационная система (ФГИС) «Работа в России» за 2020 год и первую половину 2021-го изменилась внешне и функционально. Внешне: новый логотип, фирменный стиль бренда службы занятости населения и оформление интерфейса. Функционально: Компания БФТ реализовала ряд проектов для внедрения новых возможностей. Отправными точками стали изменения законодательства, активная цифровизация сферы управления кадрами и введение мер против распространения COVID-19. Безусловно, главной целью было сделать цифровую платформу еще удобнее для пользователей. Осуществить это удалось благодаря применению искусственного интеллекта и других цифровых технологий.
Информационная система «Работа в России» преобразована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Цифровая платформа предназначена для оказания государственных услуг и выполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации.
Цель цифровой платформы – помочь соискателям найти работу, а работодателям – необходимых им сотрудников. Использование платформы бесплатно для всех. Преимущество в отсутствии рекламы и надежности контрагентов – все работодатели тщательно проверяются. На цифровой платформе зарегистрировано более 10,5 млн пользователей, опубликовано около 700 тыс. вакансий и более 4 млн резюме. Ежедневно Единую цифровую платформу «Работа в России» посещает более 200 тыс. человек.
КАРТА ИЗМЕНЕНИЙ ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ «РАБОТА В РОССИИ»
В рамках нескольких масштабных проектов БФТ разработала и внедрила на базе цифровой платформы новые сервисы. В результате проведенной модернизации появились следующие возможности:
Далее подробнее о каждом проекте.
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ВО ВРЕМЯ COVID-19 ПОД КОНТРОЛЕМ
После введения ограничений в связи с COVID-19 регионы нуждались в поддержке от органов власти в сфере труда и занятости. Необходимо было обеспечить мониторинг ключевых показателей рынка труда РФ, чтобы выявить наиболее пострадавшие от введения ограничений регионы, отрасли, предприятия.
Компания БФТ реализовала на Единой цифровой платформе «Работа в России» функционал для сбора от работодателей следующих сведений:
Работодатели отправляли сведения в Центр занятости населения через Личный кабинет на цифровой платформе, заполняя отчетные бланки по инструкции.
Сервис для сбора сведений о сотрудниках помог работодателям исполнять требования законодательства, а органам власти:
С помощью Единой цифровой платформы «Работа в России» информацию подали 212 648 работодателей, из них 1 392 – системообразующие предприятия РФ. На данный момент 23 705 277 сотрудников являются участниками мониторинга, который проводится ежедневно с апреля 2020 года.
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ – НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА
В связи с распространением новой коронавирусной инфекции Правительство РФ 8 апреля 2020 года утвердило постановлением № 460 «Временные правила регистрации граждан для поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также порядок получения социальных выплат в случае признания их безработными».
Согласно указанному постановлению центры занятости населения должны были предоставить возможность осуществлять в дистанционной форме:
Компания БФТ создала и внедрила на Единой цифровой платформе «Работа в России» сервис для подачи заявления о предоставлении гражданину госуслуги по содействию в поиске подходящей работы и назначении пособия по безработице. Граждане России впервые получили возможность подать заявление онлайн.
Всего за время работы сервиса подано около 6 млн. заявлений. На настоящий момент органами службы занятости населения (СЗН) ведется выплата пособий по более чем 2 млн заявлений.
ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ, СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ: ЛУЧШУЮ ПРАКТИКУ И СТАЖИРОВКУ ИЩИТЕ ТУТ
Компания БФТ создала и внедрила на Единой цифровой платформе «Работа в России» уникальный сервис. Он предназначен для поиска подходящих вариантов стажировки и практики, а также дистанционного взаимодействия обучающих организаций, работодателей, студентов и выпускников. Это маркетплейс, где работодатели могут найти студентов для прохождения практики, а студенты – лучшие варианты стажировки и практики. На цифровой платформе есть возможность оформления и заключения электронного договора.
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ – УЧАСТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЭКСПЕРИМЕНТА: РАБОТА С КАДРОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В «ЦИФРЕ»
Единая цифровая платформа «Работа в России» стала площадкой для проведения федерального эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот, цель которого – создание и отработка механизмов ведения и применения электронных кадровых документов без дублирования на бумаге. Для технологического обеспечения эксперимента Компания БФТ разработала и внедрила на цифровой платформе подсистему электронного кадрового документооборота (ЭКД), которая обеспечивает:
Доступ в систему для работодателей и работников предоставляется бесплатно.
ЧТО ЕЩЕ НОВОГО ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ
Новый дизайн – просто, логично, современно
Проведен редизайн Единой цифровой платформы «Работа в России». Посетив платформу, вы сможете оценить:
Новая цветовая схема фирменного стиля бренда службы занятости населения «Работа России»
Мобильное приложение «Работа в России» – удобный поиск и прямое общение
БФТ объединила в мобильном приложении «Работа в России» функционал цифровой платформы и SkillsNet – социальной сети деловых контактов. В SkillsNet работодатели и соискатели могут напрямую общаться друг с другом, помогать в поиске работы, обсуждать перспективные варианты трудоустройства и другие вопросы. Б ФТ обновила мобильное приложение не только функционально, но и внешне. Главный критерий проведенной модернизации – удобство для пользователей.
Подбор резюме и вакансий может быть быстрым и «умным»
Для удобства работодателей и соискателей на цифровой платформе настроен автоматизированный поиск вакансий и резюме. Для оптимизации поиска Компания БФТ разработала и внедрила инструмент, использующий при подборе подходящих вариантов вакансий и резюме технологии искусственного интеллекта и машинного обучения. Сервис не просто подбирает варианты по заданным параметрам, но и анализирует их по профилю подготовки и наличию необходимых компетенций по направлению работы.
ВЫВОД О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ
В 2020 году ситуация с пандемией COVID-19 развивалась стремительно, и приходилось быстро реагировать, чтобы обеспечить органы власти и граждан – пользователей цифровой платформы, всеми необходимыми ресурсами. За полтора года проведена колоссальная работа по модернизации, обновлению и внедрению новых сервисов. Ф ГИС «Работа в России» изменилась внешне и функционально. Удалось обеспечить исполнение всех законодательных требований, принятых в сфере труда и занятости в связи с пандемией COVID-19. Кроме этого, удалось быстро внедрить современные цифровые инструменты.
Во-первых, это инструменты для проведения аналитики и мониторинга в сфере труда и занятости, что помогает в понимании обстановки как органам власти, так и гражданам.
Во-вторых, система электронного взаимодействия в сфере обучения, практики и стажировки, помогающая работодателям и молодым специалистам найти друг друга и организовать дистанционное взаимодействие.
В-третьих, это инструменты, оптимизирующие деятельность сотрудников по подбору персонала, а также соискателей при поиске работы.
И в-четвертых, система электронного кадрового документооборота – уверенный шаг к цифровому будущему в сфере кадрового делопроизводства.
Реализованные цифровые проекты сделали ФГИС «Работа в России» не только удобным инструментом для трудоустройства и подбора кадров, но и трансформировали ее в многофункциональную цифровую платформу, которая помогает обеспечивать:
Как найти работу
На нашем портале вы можете:
Просматривать вакансии могут все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке, затем выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии. Для отклика на вакансию понадобится регистрация на портале.
Как разместить резюме
Утверждены правила функционирования цифровой платформы «Работа в России»
19 мая 2022
Законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ были внесены изменения в ст. 16.2 Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающие формирование Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) на основе развития ИАС «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 13 мая 2022 года № 867).
Во исполнение Федерального закона от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Правительство РФ утвердило правила функционирования ЕЦП. Правила формирования, ведения и модернизации ИАС Общероссийская база вакансий «Работа в России», утв. постановлением Правительства РФ от 25 августа 2015 г. № 885, с изменяющими документами признаны утратившими силу.
ЕЦП является федеральной государственной информационной системой, ведение и модернизация ЕЦП осуществляются Рострудом. Участники ЕЦП, размещающие либо получающие информацию, в целях получения доступа на ЕЦП проходят процедуру регистрации. Адрес официального сайта ЕЦП определяется Рострудом.
Посредством ЕЦП работодатели могут реализовать следующие функции.
Напомним, некоторые работодатели с 1 января 2022 года не вправе, а обязаны размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на ЕЦП (или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2022 года № 675). Это:
Работники, осуществляющие взаимодействие с работодателями в электронном виде посредством ЕЦП, могут создавать, подписывать и использовать электронные документы, связанные с работой. С 1 сентября 2022 года доступ к электронным документам для соискателей и работников сможет обеспечиваться в том числе посредством Единого портала госуслуг.
С 1 января 2023 года посредством ЕЦП будет обеспечиваться также создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Документ вступил в силу 16 мая 2022 года, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок вступления в силу.
Модернизация ФГИС ЕЦП«Работа России»
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Привлекательность регионов
Если вас интересует работа в других регионах России или вы готовитесь к переезду – обратите внимание на интерактивную карту привлекательности регионов. На ней мы собрали данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стране: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов.
С помощью карты вы можете выбрать регион с самым высоким темпом экономического роста, поддержкой при переезде и достойной оплатой труда.
