ПОЧЕМУ Я НЕ МОГУ РАБОТАТЬ НА ГОСУДАРСТВО И ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО

Все чиновники берут взятки, целыми днями ничего не делают, живут за счет народа, а работа у них бессмысленная.

Чтобы разобраться, что из этого мифы, а что так и есть, мы спросили читателей Т⁠—⁠Ж, которые работали или работают на госслужбе, каково там на самом деле.

Трудоустройство

Ожидание: на госслужбу берут только по знакомству.

юрист, руководитель отдела, Якутск

Реальность: после университета работал юрисконсультом в коммерческих предприятиях. Чтобы получить стабильный доход и оформить ипотеку, решил поступить на госслужбу в региональное министерство. Участвовал в конкурсе и прошел собеседование, причем обошлось без блата: у меня не было родственников или знакомых в госорганах.

Начинал на должности главного специалиста в Министерстве транспорта. Спустя несколько лет занял позицию руководителя отдела. Затем перешел в другое ведомство, а позже по своим личным связям — в местный законодательный орган.

Ожидание: чтобы устроиться на работу, нужно собрать кучу документов.

сотрудник налоговой, Балашиха

Реальность: хотел попробовать себя на госслужбе и уже полгода работаю в ФНС специалистом первого разряда. Устроиться было нетрудно: требовалось лишь пройти медосмотр и предоставить справку о доходах и расходах.

Работаю в отделе урегулирования задолженности. Отвечаю на обращения граждан, поступающие через интернет, по почте или телефону. Еще отправляю в суды заявления о взыскании задолженности со злостных неплательщиков, получаю судебные приказы и сотрудничаю с приставами в процессе взыскания.

Официальный оклад — 9015  Вместе с ежемесячными и ежеквартальными премиями, которые по итогам работы отдела могут сократить, в среднем в месяц выходит Есть ведомственная поликлиника. Дают путевки в санатории Московской области и на побережье Черного моря.

Ожидание: проще устроиться в коммерческую компанию.

бывший специалист жилищной инспекции, Иваново

Реальность: получил высшее юридическое образование и сразу после вуза пошел на госслужбу — но только потому, что нужны были деньги на оплату магистратуры. Казалось, что попасть сюда проще, чем в коммерцию, и это оказалось действительно так: во многих структурах недобор кадров, высокая текучка и довольно низкие требования к соискателям.

Устроился ведущим специалистом-экспертом отдела лицензионного контроля государственной жилищной инспекции (ГЖИ) администрации области. Г ЖИ рассматривает обращения граждан по поводу ЖКХ, жалобы на действия управляющих компаний или органов власти. Например, если плохо моют подъезд, не ремонтируют трубы в подвале, два года не работает лифт, отключили воду на трое суток

Ожидание: стажироваться в государственных ведомствах бессмысленно, а карьеру там построить очень трудно.

специалист торгового представительства РФ за границей

Реальность: с детства видел себя либо финансистом, либо чиновником. С финансами не вышло, хотя я окончил престижный столичный вуз по этому направлению, а вот с госслужбой, наоборот, сложилось — уже восемь лет назад.

Чтобы студенту МГУ, ВШЭ, Финансового университета, МГИМО, МГЮА или РАНХиГС устроиться на госслужбу, можно пойти на неоплачиваемую стажировку или преддипломную практику — либо по распределению от кафедры, либо на карьерном мероприятии, либо по рекомендации от преподавателя. Инициативным стажерам всегда рады, а за месяц стажировки уже все будет очевидно. Однако я в карьере зашел несколько дальше: работаю в Торговом представительстве РФ за рубежом. Трудоустройство в загранку — процесс долгий и сложный.

А уже за границей люди либо понимают, что все это не для них, и требуют обратный билет, либо натурально едут кукушкой под слежкой нескольких спецслужб — это не кино про Джеймса Бонда, в загранке за вами правда будут следить, либо наращивают символическую броню, шипы, самообладание и титановую печень. Такие в основном и остаются.

Но риск для психологического здоровья есть всегда.

Многие считают, что в дипломаты попадают исключительно лица, имеющие родственные связи с уже действующими сановниками. Зря. Организуйте свою карьеру правильно — и все будет. Особенно если вы молодой человек с талантом к языкам, отмороженностью в рамках разумного и, главное, любовью к своему отечеству.

Рабочий день

Ожидание: чиновники целыми днями только и делают, что пьют чай.

сельский мультиработник, Якутия

Реальность: в деревне туговато с трудоустройством, поэтому раньше я работала на любых подвернувшихся работах и могла делать что угодно. Глава администрации муниципального образования это заметил и пригласил меня на собеседование. В итоге я уже семнадцатый год работаю с министерствами, департаментами, улусными — то есть районными — управлениями, а также с населением — помогаю оформлять документы.

Начинаю в 09:00. Проверяю почту, регистрирую и сортирую для передачи другим сотрудникам вопросы по их компетенции. Параллельно принимаю людей: оформляю пособия, пенсии, делаю справки, документы по материальной помощи и так далее. Решаю юридические вопросы по безнадзорным собакам, отвечаю на запросы опеки и других организаций. Нахожу и вручаю повестки военкомата, заполняю официальный сайт администрации, отвечаю на письма из прокуратуры, оформляю нотариальные доверенности, делаю запросы в систему межведомственного электронного взаимодействия — СМЭВ, оформляю запись актов госрегистрации о рождении, смерти, браке И дальше по кругу: отчеты, журналы, уведомления, гранты, заявки и многое другое. После работы проверяю неблагополучные семьи и ведение сварочных работ в спортзале. В субботу, мой выходной, готовлю ужин для Декады пожилого человека.

За свою работу на руки получаю 38 000  с северной надбавкой и премией, которой пока не лишали. В госслужбе меня привлекает стабильность — но она же в отношении зарплаты удручает: за 10 лет оклад мне повысили на 400 .

Ожидание: госслужащие уходят домой, как только заканчивается официальный рабочий день.

ведущий советник в департаменте, Москва

Реальность: в 2006 году пошла на госслужбу, потому что считала ее стабильной. Работаю в федеральном министерстве, начинала с главного специалиста-эксперта, сейчас — ведущий советник в департаменте. Обрабатываю обращения граждан, переписываюсь с госорганами. Готовлю материалы к проектам законов, указов, постановлений правительства: мониторю ситуацию по субъектам России, собираю информацию, обобщаю, анализирую, собираю статистические данные. Сама постановления пока не писала, но готовила нормативные приказы министерства. Если косячу, начальник отдела или заместитель директора заставляют переделывать. От качества моей работы зависит качество документа.

Официально рабочий день стандартный, на деле — ненормированный: работы очень много и раньше 19:00 не уходим, в пятницу — на час раньше. Несколько раз в месяц приходится оставаться и до 20:00—21:00.

Ожидание: в госучреждениях никогда не пропускают обеденный перерыв.

жена шофера, Воронеж

Реальность: мой муж работает водителем у «слуг народа» в разных структурах. Условия, нагрузка и зарплата везде различаются. Обычно работа начинается в 08:00 и должна заканчиваться в 17:00. Но каждый день случаются форс-мажоры, поэтому супруг перерабатывает ежедневно. проведения тех или иных мероприятий у него регулярно не бывает обеденного перерыва: сотни раз муж возвращался домой злой и голодный, с нетронутым контейнером с обедом, потому что ему не дали времени перекусить. И даже дополнительная неделя отпуска, которую ему дают вместо доплаты за лишние часы, все эти переработки в течение года никак не перекрывает.

При всех надбавках максимальная зарплата у водителя госслужащих — 20 000  За каждое дежурство в выходной добавляют 1000 . То есть в месяц мой муж может заработать максимум 24 000 , и это потолок.

Ожидание: по выходным никто не работает.

начальник отдела экономики и бюджетного планирования, Владивосток

Реальность: у меня высшее экономическое образование. После учебы семь лет работала в финансовой службе одного из крупнейших вузов региона. Потом бывшая коллега переманила меня в департамент образования краевой администрации. Прошла конкурс и за два года сменила должность замначальника на позицию начальника отдела экономики и бюджетного планирования образования. Потом ушла в декретный отпуск.

Наш отдел занимается финансированием всей системы образования Приморского края. Бюджет на образование — более 20 млрд рублей, включая зарплаты, материальное обеспечение, субсидии, социальные выплаты, стройки школ и детских садов. Есть несколько крупных блоков работы: бюджетное планирование, текущее операционное обслуживание — заявить деньги на получение из бюджета и оформить миллион бумажек, необходимых для поступления средств на счет конечного получателя, проверка учреждений на факт целевого использования средств и исполнения указов президента по зарплате. Работы хватает.

Рабочий день считается ненормированным. По факту это значит, что приходить нужно в 08:00, а то и раньше, и уходить после 19:00. Обедать не всегда успеваем, особенно если нужно заниматься отчетностью или вносить проект бюджета в плохо работающую программу. требований и неконкурентной зарплаты вечно не хватает людей, могут без приказа объявить рабочим любой выходной день — мол, вы же понимаете, это НАДО сделать.

Чиновники перекладывают с места на место две бумажки и ничего не делают, берут взятки, и от денег у них трескается харя — от такого образа госслужащих реально бомбит. Если топы и випы федерального уровня — звезды шоу Навального, то при чем тут мы, рядовые винтики?

Доходы

Ожидание: в госучреждения устраиваются ради стабильной зарплаты.

ветеринарный работник, Пермский край

Реальность: с 1994 года работаю в государственном бюджетном учреждении ветеринарии. Провожу ветеринарную экспертизу мяса, оформляю документы, удостоверяющие безопасность продукции. Работаю с 06:00 до 18:00. Авралы сейчас бывают редко, за работу в выходные и праздники не доплачивают.

Раньше по молодости гордилась, что работаю на государство. Сейчас нет — стыдно. Мой оклад — ПЯТЬ ТЫСЯЧ ВОСЕМЬСОТ РУБЛЕЙ. Своего жилья нет, и будет ли пенсия с моим заработком — неизвестно.

Ожидание: и все-таки чиновники хорошо зарабатывают.

Реальность: у большинства чиновников нет огромных зарплат. Я за свою работу получал около 23 000  в месяц — в два раза меньше, чем однокурсник, пошедший в силовые структуры. Люди, которые пришли работать задолго до меня и занимались примерно тем же, получали 25 000—27 000 . Никаких перспектив. Премий не застал, разве что на проверки возили на служебной машине — и то не всегда.

Ожидание: зато у госслужащих белая зарплата.

Реальность: до выхода в декрет получала 60 000 , зарплата белая. Специалисты получают от 35 000 . Премии стабильно выплачивают раз в квартал, процент от оклада устанавливает министр образования. К отпуску всем выплачивается дополнительная зарплата. Есть страховка. Декретные выплаты получаю по верхней границе для региона — 26 000 . Но у меня нет никаких льгот по ипотеке или хотя бы возможности снять служебное жилье.

Департамент страдает от нехватки кадров, и зарплаты не компенсируют объем работы, нервов и ответственности. При этом каждое твое действие моментально обрастает бумажками — надо оформить кучу заявок онлайн, а потом их еще распечатать и подписать. Хотя я понимаю важность своей ежедневной работы: учителя вовремя получают зарплату, функционируют колледжи и школы, потому что мы сделали все вовремя и деньги нигде не застряли в пути.

Ожидание: еще они получают хорошие отпускные.

Реальность: живу в небольшом городе, возможностей здесь мало — кроме полиции, госслужбы да рынка пойти работать некуда. Вот и устроилась после института, годах, на госслужбу специалистом первой категории с зарплатой 2700 

Доросла до начальника отдела, хотя путь был долог и тернист. Зарплата у меня белая — 19 600 . Квартальных премий нет. При уходе в отпуск дают три оклада. Чтобы вы понимали, оклад начальника отдела — 5100 . И это все.

Моей зарплаты хватает только на оплату коммуналки, сада и школы. Одеваюсь за счет родителей, кормит муж. Ни о каких кафешках и отдыхе у моря даже речи не идет.

Ожидание: пенсия у чиновников тоже неплохая.

Реальность: могу сказать, что 90% работы регионального правительства — функционирование самого госаппарата. Нынешние госслужащие, как и во времена Пушкина, просто протирают штаны — только теперь не скрипя гусиным пером, а стуча по клавиатуре компьютера. Министры могут заседать до полуночи, местная администрация должна исправно слать бумажки в Москву.

А простой чиновный люд ради этого зашивается.

Приходить на работу в субботу — правило, а не исключение. Поток бумаг нескончаем, и потому рабочий график у нас обычно ненормированный, что сильно угнетает свободолюбивую натуру.

Зато зарплата на госслужбе стабильная и конкурентоспособная по региону. На должности главного специалиста я получал , став руководителем отдела, зарабатываю Есть ежеквартальные и годовые премии — тринадцатая зарплата.

Хотя однажды в нашем ведомстве было очередное совещание, которое на реальной жизни никак не отражается, я был ответственным за явку СМИ — в первую очередь местного телевидения. Но в этот день было другое мероприятие с участием губернатора, и телевизионщики ушли туда. После совещания руководитель устроил истерику, мне снизили премию. А взнос по ипотеке никто не снижает.

Основное, что привлекает в госслужбе, — пенсионная выплата за выслугу лет. Раньше выслуга полагалась стаж, сейчас его повысили до 20 лет. С такой выплатой пенсия может составить 50 000 . Раньше был еще один «пряник» — субсидия на покупку жилья. Можно было компенсировать до 40% стоимости приобретаемой квартиры. Но с 2014 года очередь на эту субсидию заморозилась.

Ожидание: и, конечно, все берут взятки.

Реальность: у госслужащих нет абсолютно никаких благ. Одни запреты: мы за свой счет ездим в райцентр, чтобы сдавать отчеты, заявления населения на матпомощь и пособия. Это новый глава еще не требует покупать канцтовары за свой счет — пока только грозится.

Все считают нас слугами — и люди, и главы, которые меняются каждые пять лет. Но далеко не все чиновники — коррупционеры и купаются в деньгах.

Бонусы

Ожидание: все чиновники пользуются служебным положением в своих целях.

бывший экономист в казначействе, Свердловская область

Реальность: у меня высшее экономическое образование. Хотел приобрести опыт по специальности и в 2003 году устроился в казначейство. Приняли довольно легко, проработал специалистом в отделе платежей и ревизионной работы четыре месяца. Проверял целевое использование средств бюджетными учреждениями, в основном учебными заведениями.

Мой должностной оклад составлял 1080  Премии не платили. Почти вся моя маленькая зарплата уходила на текущие расходы: проезд до работы, обеды, мобильную связь.

Не сработался с исполняющим обязанности руководителя отделения: постоянно были необоснованные придирки по работе. Осознал весь фарс проверки платежных поручений: вначале оставлял много замечаний, просил исправить, но мне намекнули, что этого делать не стоит.

Чиновники не отличаются от «обычных» людей: есть честные, а есть и те, кто пользуется служебным положением.

Мне рассказывали, что некоторые выписывают себе командировку на проверку — летят с Дальнего Востока на юга и, насколько мне известно, на самом деле даже ничего не проверяют. Лично меня госслужба ничем не привлекает — не мое.

Ожидание: госслужащим дают служебную квартиру и машину.

специалист торгового представительства РФ за границей

Реальность: валютный оклад специалиста торгового представительства РФ за границей начинается где-то от 3000 

Реальность: валютный оклад специалиста торгового представительства РФ за границей начинается где-то от 3000 $ — у меня ближе к 4000 $. Многое зависит от страны пребывания. Плюс есть оклад в рублях, но он ни о чем, и премия также в рублях — мелочь, а приятно. У меня служебная квартира, служебная машина с дипломатическими номерами, оплачиваемая медицинская страховка и еще ряд плюшек.

nbsp;— у меня ближе к 4000 $. Многое зависит от страны пребывания. Плюс есть оклад в рублях, но он ни о чем, и премия также в рублях — мелочь, а приятно. У меня служебная квартира, служебная машина с дипломатическими номерами, оплачиваемая медицинская страховка и еще ряд плюшек.

Мои основные задачи — защищать и продвигать интересы отечественных компаний, а также готовить аналитику по ситуации в стране пребывания. Кроме того, я организую визиты и делегации в страну, где работаю. На словах звучит как полная ерунда, однако сие есть один из главных экшенов, поскольку именно в это время заключаются крупнейшие внешнеторговые сделки, и для контрагентов все должно пройти идеально, строго по протоколу.

В обычном режиме успеваю принять душ и позавтракать, пообедать могу дома, в кафе или заказать доставку. В случае аврала мгновенно ополаскиваюсь в душе, сажусь в машину и даю по газам. После, дай бог, часам к четырем утра приезжаю. На следующий день повторить. Бывает, работаю без выходных.

Ожидание: у чиновников много недвижимости.

Реальность: мой оклад — 6384 , за чин — 1839 , со всеми надбавками выходит 32 802  минус 13% налогов. Премию выплачивают ежемесячно, могут немного снизить за плохую работу или, наоборот, чуть-чуть прибавить, но не более Итого зарабатываю в месяц. К отпуску выплачивают еще 16 446 . Матпомощь — 8223 , на свадьбу, рождение ребенка или похороны дают 15 000 .

Больше нам ничего не полагается. Нуждающимся госслужащим дают субсидию на жилье, но ее не хватит даже на однушку, а условия в постановлении жесткие — учитываются имеющиеся квадратные метры, прописка, стаж работы.

Мои перспективы — дослужиться до директора или его заместителя, а затем идти в коммерцию за деньгами. Потому что федералам ждать пенсии смысла нет: даже у замдиректора департамента пенсия по старости больше, чем за выслугу в 30 лет.

Чиновники — не те люди, о которых с сарказмом пишет пресса. Это рабочие лошадки.

Загруженные работой, которую понимают и за которую отвечают, получая вовсе не те деньги, о которых обычно ходят слухи. Госслужащие не имеют никаких благ и привилегий, а, наоборот, ограничены в правах. Это обыкновенная работа, только более ответственная.

Отношение к работе

Ожидание: чиновники плохо делают свою работу.

Реальность: на госслужбе проработал шесть лет — системным администратором в Госстандарте России, теперь он называется Росстандарт. Устроился без проблем во время кризиса 2008 года. Чинил компьютеры и все, что с ними связано: принтеры, камеры, провода и прочее.

График был ненапряжный, ставка ниже рынка, но с надбавкой за секретность. Задержка зарплаты даже на день рассматривалась как госизмена, народ бузил, и поэтому платили стабильно. В декабре выплачивали премии, с ними общий доход был плюс-минус в рынке. А полностью белая зарплата позволяла легко получить любой кредит.

Мне нравился коллектив: у каждого было минимум одно высшее образование, каждый второй был академиком. Но ужасно раздражали горы бюрократии. Любая закупка осуществлялась через тендер. Все делалось на отвали. Уйдя с работы в Госстандарте, могу сказать, что любая госслужба — площадка для личного обогащения, почти все чиновники берут взятки. Науку двигают единицы и фанаты.

Ожидание: в госучреждениях напряженная рабочая атмосфера.

Реальность: в таких ведомствах, как наше, взяток нет, так как брать их не за что. Мы общаемся только с администрацией и судами через ведомственный документооборот. Работать тяжело морально. В столичных ведомствах все считают себя начальниками, а нас дураками и не понимают, что в регионах сотрудников мало и тот объем бумажной работы, который они на нас валят, сделать в установленные сроки невозможно. Поэтому наличие официальных выходных вовсе не значит, что мы можем отдыхать с семьей: часто надо писать запросы, делать отчеты и все остальное, что не успели за рабочую неделю. Давно бы ушла с этой работы, если было бы куда.

Ожидание: госслужащие невнимательны к людям и их проблемам.

Реальность: обычно я помогаю людям разобраться в ситуации, объясняю, откуда взялись те или иные начисления и что делать дальше. Но однажды женщина кричала в трубку, что засудит меня за то, что я направил ей уведомление о начале судебного разбирательства по ее задолженности. Проблема в том, что это стандартная процедура, процесс рассылки автоматизирован, а данные в базе были неактуальны: у женщины висела задолженность, которую она уже оплатила. В дальнейшем заявление в суд не пошло бы, но от испуга она вылила весь негатив на меня. Иногда граждане пишут обращения, обвиняя в том, что мы «жируем на их деньги».

Хотя моя зарплата ниже средней.

Ожидание: чиновники не вникают в проблемы, а только сочиняют отписки.

Реальность: на каждое обращение жильцов по поводу работы ЖКХ или жалобу на УК нужно было подготовить ответ, согласованный с начальством. Перед этим надо было проверить изложенные там факты. Например, если жилец жалуется на воду в подвале, провести проверку: составить приказ, подписать его у начальника, направить копию в УК, приехать на место, может быть, вообще в другом городе или глухом селе, в указанное время встретиться с заявителем и представителем УК и своими глазами все увидеть. После этого написать ответ на обращение и, если доводы подтвердились, вынести предписание или составить протокол об административном правонарушении. Потом все эти документы надо ручками внести в две информационные системы и сдать в архив. И так с каждым обращением — а в работе их обычно не меньше 20. Все осложнялось еще и тем, что на старом рабочем компьютере даже браузер лагал.

У каждой бумаги свой срок исполнения, иначе прокурор штрафует во время проверки. За рабочий день физически не успевал все сделать, нередко приходилось задерживаться или работать в выходные.

Иногда я действительно помогал людям, но в большинстве случаев это было невозможно и приходилось сочинять отписки. Количество бесполезной работы просто колоссальное, да и ползать по чердакам и затопленным подвалам — удовольствие на любителя. Но самым сложным оказалось всегда быть крайним. Часто на тебя жалуются: либо жилец, которому ты не помог, потому что он хотел того, чего ему по закону никто не должен, либо УК, к которой ты якобы предвзято относишься, либо вообще начальник.

В общем, проработал в ГЖИ около полугода и уволился после очередной жалобы на меня: на этот раз жилец был недоволен тем, что я не заставил УК установить дополнительные урны — необходимые по нормативам стояли — и инструкцию по пользованию доводчиком. Never again.

Почему молодежь больше не рвется на госслужбу

Число молодых специалистов, мечтающих о карьере чиновника, сократилось в 2 раза, по данным HeadHunter

Наталья Шарапова / для Ведомостей

Статья была впервые опубликована в приложении к газете «Ведомости» – «Справочнике карьериста 2019/2020», вышедшем в сентябре 2019 г.

Чиновниками хотят стать 19% молодых специалистов – вдвое меньше, чем три года назад. Таковы результаты опроса 735 соискателей 14–22 лет, проведенного порталом HeadHunter по просьбе «Ведомостей». Большинство опрошенных (41%) хотят работать в частной компании – желательно в международной корпорации, чтобы при первой же возможности уехать за границу. 17% респондентов мечтают стать фрилансерами, а 14% – предпринимателями. Меньше всего молодые люди склонны трудиться в некоммерческих организациях и образовательных учреждениях (4 и 5% соответственно), по данным свежего опроса.

«Ведомости» опросили более десятка федеральных и региональных ведомств, почему молодежь теряет интерес к госслужбе и как госорганы привлекают молодые кадры.

Что не нравится молодым

Тюменка Наталья Потанина три года назад осталась без работы – закрылась компания, где она трудилась. Знакомый из управления Федеральной налоговой службы (ФНС) по Тюменской области посоветовал ей устроиться специалистом в отдел по работе с налогоплательщиками. Потанина обрадовалась – мол, с госслужбы точно не уволят и будут платить зарплату вовремя. Но работа оказалась утомительной и скучной. Потанина трудилась по 10–12 часов в сутки и по выходным. Девушку часто просили выполнять работу, которая не входила в ее обязанности: например, рисовать поздравительные открытки для московского руководства ФНС. А в конце месяца Потанина получила зарплату в 20 000 руб. и уволилась.

Каждый второй молодой соискатель (54%) уверен, что в госорганах много бюрократии, низкие зарплаты и высокий уровень стресса (42%), по данным опроса HeadHunter. Между чиновниками низшего звена и руководителями высокого ранга большой разрыв в зарплатах, рассказывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Например, в Минкомсвязи специалисты получают около 40 000 руб. в месяц, а руководители подразделений – до 150 000 руб., говорит представитель министерства.

Государство – неповоротливая машина, ему трудно меняться под потребности современного поколения, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов. Молодежь хочет выполнять интересные задачи и делать что-то полезное для общества, но вместо этого на госслужбе ей приходится большую часть времени перекладывать бумажки, продолжает он. Госслужба накладывает и определенные ограничения. Чиновникам нужно отчитываться о доходах, предоставлять сведения об имуществе и банковских счетах, получать разрешение на выезд за границу, а в отдельных случаях – и на перемещение по стране: современное поколение к этому не готово, отмечает представитель Счетной палаты. В некоторых ведомствах не всегда доступен даже интернет, знает директор группы по управлению персоналом и организационным изменениям «Делойт СНГ» Вера Витальева.

На имидж госслужбы повлияли и многочисленные коррупционные скандалы, аресты чиновников высокого ранга, отмечает Сафонов. По данным опроса HeadHunter, в 2016 г. 46% респондентов говорили, что работать на госслужбе престижно и статусно, а в 2019 г. так ответили только 30%. Три года назад 71% респондентов называли стабильность и постоянство основными плюсами работы в госорганах, а в 2019 г. – уже 54% опрошенных.

Кто нужен госорганам

Государство остро нуждается в молодых кадрах: в федеральных ведомствах, министерствах и мэриях крупных городов запускаются инновационные программы, проекты по автоматизации, для этого нужны инженеры, аналитики и математики, рассказывает руководитель отдела подбора персонала в IT, Telecom, Internet кадровой компании Antal Russia Надежда Стяжкина.

Правительство Москвы заинтересовано в свежих и нестандартных идеях, креативных мыслях, оперативной работе, поэтому ориентировано на молодежь, уверяет начальник управления госслужбы и кадров правительства Павел Малыхин. По его словам, городу постоянно требуются экономисты, юристы, журналисты и IT-специалисты. В последние годы Федеральная таможенная служба (ФТС) также активно набирает IT-специалистов, говорит представитель службы. Это связано с реформой системы таможенных органов – в стране создаются электронные таможни и центры электронного декларирования, поясняет он. Счетная палата ежегодно принимает по 100 новых сотрудников – в основном инспекторов, но появляются также вакансии в сфере информационных технологий, финансов и бухгалтерского учета, говорит представитель ведомства. Центральный аппарат Федеральной антимонопольной службы (ФАС) постоянно нанимает юристов, экономистов и маркетологов – примерно по 200 человек в год, по словам представителя. На службу в ФНС и территориальные налоговые органы было принято 25 500 сотрудников, по данным представителя. Как правило, в ФНС набирают специалистов с экономическим и юридическим образованием.

Как попасть на службу

Больше всего молодежь интересуют федеральные ведомства – там хотели бы работать 48% соискателей, около трети (32%) предпочитают госорганы регионального уровня, остальные 20% респондентов готовы устроиться на муниципальную службу. Однако большинство (59%) уверено, что стать чиновником без связей невозможно, по данным опроса HeadHunter.

Опрошенные «Ведомостями» госорганы уверяют, что их система отбора кадров прозрачна и некоррумпирована. Обычно ведомства размещают вакансии на собственных сайтах или на портале gossluzhba.gov.ru. По данным на 1 августа, на gossluzhba.gov.ru была опубликована 4561 вакансия, из которых примерно 15% – в Москве. Некоторые ведомства используют новые каналы привлечения молодежи. Например, мэрия Казани публикует вакансии в соцсетях и направляет письма в вузы, говорит ее представитель. Ф АС размещает предложения о работе на сайте Superjob и проводит ярмарки вакансий в университетах.

Отбор очень жесткий – кандидаты проходят собеседование, участвуют в групповых дискуссиях, проходят тесты и проч., рассказывает представитель ФТС. Потанина вспоминает, что для трудоустройства в ФНС собирала пакет документов и справок, а также заполняла анкеты о родственниках. Проверка службой безопасности длилась около месяца, говорит она. Самый большой конкурс – в федеральных ведомствах. Например, на неруководящую позицию в Счетной палате претендует до 80 человек на место. Кандидаты без опыта работы, но с красным дипломом имеют преимущество перед кандидатами со стажем, сказал представитель Счетной палаты.

2 150 000

госслужащих насчитывалось в России в 2018 г., по данным Росстата

Чтобы привлечь студентов и выпускников, ведомства запускают программы стажировок. Например, правительство Москвы проводит стажировки с 2011 г., за это время в различных департаментах прошли стажировку 610 студентов и выпускников, примерно 70% из них были приняты на постоянную работу, говорит Малыхин. По его словам, интерес молодежи растет: в 2018 г. поступило 5500 заявок, из них отобрали 200 стажеров. По данным HeadHunter, в Москве желающих стать чиновниками больше – 21% против 16% в Санкт-Петербурге и 18% в регионах страны.

Чем удержать молодежь

60% сотрудников госсектора работают в госорганах не больше трех лет, по данным недавнего исследования Antal Russia. В ФНС текучесть кадров до 30 лет составляет в среднем 19% в год. Более половины сотрудников ФАС – кадры 23–35 лет, текучесть составляет более 7% в год, говорит представитель службы. Молодые сотрудники уходят, не проработав и года, жалуется представитель мэрии Казани. Молодежь получает опыт и находит работу с более высокой зарплатой, рассказывает представитель мэрии Екатеринбурга. По его словам, сотрудники мэрии в среднем получают 35 000 руб. в месяц.

Алясов уверен, что госорганам придется менять методы работы с молодыми кадрами – давать им более амбициозные и интересные задачи, менять подходы управления. Для молодых можно было бы ввести гибкий график, раздать им ноутбуки для удаленной работы по примеру крупных компаний, считает он. Однако 90% труда чиновника – кропотливая бумажная работа, которая жестко регламентирована, госорганы не нуждаются в креативе, утверждает Сафонов. Представитель Минпромторга говорит, что министерство делает ставку на привлечение перспективной и талантливой молодежи, но и люди с большим опытом госслужбы и стажем работы на предприятиях промышленности не менее ценны. Он уточняет, что последние три года средний возраст работников Минпромторга составляет 37–40 лет.

Как зарабатывать на государстве от 57к в месяц? Детали заработка и подводные камни

Привет! Давай сразу к сути. Меня зовут Александр Перфильев. Я зарабатываю на государстве с 2011 года. Я знаю, как и что работает и знаю с чего начинать новичку.

В следующие 5 минут я разжую для тебя весь принцип работы с государством. Ты погрузишься в процесс и поймёшь, как на этом зарабатывать. Даже если ещё вчера ты не слышал про госзакупки.

Главное, что нужно понимать, прежде чем начинать работу с государством — это НЕ очередная схема-однодневка и НЕ лёгкие деньги. Здесь нет кнопки «бабло», придётся поработать, чтобы получить результат.

Но зато результат тебе точно понравится. Потому что здесь можно зарабатывать практически без потолка. Мои ученики уже спустя пару месяцев практики выходят на шестизначные суммы. Это позволяет им помахать ручкой заводу/офису/начальнику и принципиально поменять свою жизнь к лучшему

Как это работает?

Итак, друзья. Как функционируют госзакупки и как именно зарабатывать на государстве?

Здесь все просто. Любая государственная организация, будь то полиция, школа, детский сад, администрация, пенсионный фонд и так далее, закупает для своей деятельности товары и услуги. Столы, компьютеры, бумагу, краску и прочее. Государство может купить все, что вас окружает.

Однако, когда, например, какой-нибудь школе нужны парты, директор не может просто взять и закупиться ими в ближайшем магазине. Для этого разработана хитрая система конкурсных торгов, чтобы чиновники не брали откаты и взятки, а мы с вами не захлебнулись в коррупции.

Как происходят торги? Заказчик (то есть государственная организация) выкладывает на специальную площадку закупку, где конкретно и заботливо указывает, что ему нужно и сколько он готов за это заплатить. Например, школе нужно столько то парт, такого то цвета, такого то размера через месяц. Платим 500 000 рублей.

Кстати, «закупка» и «тендер» — это синонимы.

Все госзакупки проводятся по 44 федеральному закону — в нем подробно описано, как и что должно работать. Каждое действие отрегулировано, весь механизм прозрачный. К тому же, согласно 44-ФЗ, участвовать в государственных торгах может любое физическое лицо, любой индивидуальный предприниматель или ООО. Шансы у всех равны. Правильно оформляем предложение, собираем документы — и вперед! 🚀

Где тут деньги?

🎯 В итоге наша задача в закупках — найти товар подешевле и продать государству подороже. Разница — это прибыль, которую мы забираем себе. Находим парты в интернете, смотрим цены, просчитываем деньги на доставку, и если всё подходит — заключаем контракт с государством, покупаем парты у поставщика и потом отправляем их заказчику (школе). Всё. Вот так и работает госзаказ.

Рынок госзаказа с каждым годом только растёт. Только вдумайтесь: в 2022 году на госзакупки ушло 11 трлн рублей (это сумма с 12 нулями если что). И этот объём постоянно увеличивается. Как пирог, от которого вы откусываете, а он становится всё больше. И заполучить заветный кусочек может любой — государство позаботилось о доступности и безопасности.

Давайте ещё раз. Государство говорит, что ему нужно и по какой стоимости. Вы покупаете это подешевле, государству продаёте подороже. А разницу забираете себе. По сути ничего сложного. Но, как и везде, есть нюансы. И чтобы успешно зарабатывать, нужно подходить с определенной стратегией. Но об этом позже.

И тут у тебя уже мог возникнуть вопрос: «Получается, чтобы нормально зарабатывать, нужно много денег? Ведь для того, чтобы продать что-то государству, нужно это сначала купить» Всё верно.

Как можно зарабатывать без своих денег?

Самый простой вариант — это партнёрство. Для этого нужно найти партнёра, который имеет собственный капитал и компании. Ты будешь искать для него прибыльные тендеры, а он будет делиться прибылью с них.

По этому принципу мы и работаем с нашими учениками. Они находят тендеры, мы в них участвуем и если выигрываем — делим прибыль пополам. Это очень крутые условия

Есть определённая схема работы:

Кроме варианта партнёрства есть ещё бонусные варианты, например работа в найме или фриланс. Спрос на специалистов по госзаказу будет всегда.

Плюсы госзаказа

+ Возможности для заработка неограниченны. Общее количество тендеров в год в среднем несколько миллионов. Хватит всем

+ Можно исполнять госзаказы на 100 000₽, а можно 1 000 000₽. Потолка нет. Как в стоимости госзаказа, так и в заработке

+ Участвовать может каждый. В госзаказе все равны. Выигрывает тот, кто предложит лучшую цену

+ Свободный график. Можно заниматься госзаказом после работы, можно в выходные, можно вместо работы. Каждый для себя решает сам

+ Понятная и востребованная ниша, которая будет актуально всегда. Всё регламентировано и описано в законе

+ Не нужно учиться несколько лет, чтобы начать зарабатывать. Разобраться сможет каждый

Кому подойдёт госзаказ?

Да, спешу разочаровать лентяев. Чтобы выигрывать тендеры — нужно работать. И вообще, еще до того, как приступить непосредственно к госзакупкам, необходимо найти свою нишу. Эта задача тоже не из легких. Помнится, среди моих учеников была семейная пара из Иркутска, которая протестировала пятьдесят ниш, прежде чем найти ту самую, единственную. Пятьдесят, представляете? Ни разу они не усомнились в самих себе, ни разу их уверенность в собственном успехе не пошатнулась. И даже четверо маленьких детей не стали помехой в их предпринимательском пути. По-моему, это идеальный пример. Если вы готовы работать и железобетонно уверены в том, что все получится — госзакупки распахивают двери для вас.

2. Тем, кто ждет быстрые деньги.

Время — одно из главных факторов успеха. Особенно в госзакупках. Не стоит надеяться, что деньги свалятся с неба через неделю после старта. Никакой кнопки “бабло” вы тут не найдете. Здесь действуют два принципа — уверенность и трудолюбие. В совокупности с усердием результат вам гарантирован. Набирайтесь терпения — и вперед.

Если всё так просто, то почему все этим не занимаются?

В госзаказе есть нюансы, как и везде.

Но есть нюансы, которых на самом деле нет

Мифы про госзакупки

1. Итак, миф первый. » Госзакупки — это про откаты, взятки и связи. Здесь всё куплено»

Не спорю, в госзакупках есть коррупция, как и везде. Но только дурак будет рисковать свободой ради 50 — 100 тысяч отката. Силовики не дремлют. Посмотри на статистику раскрываемости экономических преступление. Коррупция и подставные тендеры начинаются на уровне постройки какого-нибудь стадиона.

Более того, лишь 30% всех закупок является коррумпированными. Я объясню, как их увидеть и не участвовать в них.

2. Миф второй. » Госзакупки — это огромные вложения»

Во-первых существуют совсем небольшие закупки, например на 10к, 5к или даже 2к рублей. На них может заработать любой человек.

И ещё. Я стартовал в 2013 году. Тогда необходимо было сделать ИП, расчетный счет и иметь капитал. Сейчас всё проще.

Ты можешь пройти обучение и запартнёриться с какой-либо организацией, участвуя в тендерах от их ИП и с их электронной подписью. Я уже говорил, что наша команда давно практикует тему партнерства. То есть, мы предоставляем все необходимое, в т.ч. и капитал, а твоя задача — найти тендер, просчитать его, договориться с поставщиком и отправить куратору. Остальное делаем мы.

3. Миф третий. » Госзакупки — это для больших предприятий и важных дядек»

Условия участия в госзакупках одинаковы абсолютно ДЛЯ ВСЕХ. Огромные корпорации, большие предприятия и твой сосед — все участвуют на равных.

Что делать, чтобы начать зарабатывать?

Изучить базовые понятия:

Анализ закупки

Научиться проводить анализ закупки

Документооборот

Разобраться с тонкостями документооборота

Поиск поставщика

Подобрать нишу для участия в госзакупках

Практика

Поиск и просчёт

Кто я вообще такой и как попал в госзаказ?

По-настоящему, если не считать школьные подработки, я начал работать после армии. Параллельно получая два высших образования (которые в итоге мне не понадобились), я хватался за все, что только можно. Был менеджером по продажам, риэлтором, администратором, курьером, грузчиком. Полировал машины, продавал автохимию, был консультантом по IT-продуктам — короче, целая одиссея. Я понимал, что мне нужен какой-то реальный опыт, настоящие практические знания.

После всех мучений я устроился в МЧС на график “сутки через трое”. Почему? Потому что стабильность. Понятная зарплата каждый месяц, удобный график, соцпакет. Несколько лет я спокойно работал, получал свои копейки, но, как говорится, аппетит приходит во время еды. Уже хотелось свою квартиру, съездить на острова, водить по выходным девушку по дорогим ресторанам.

Подписался на все эти дурацкие паблики в ВК по бизнесу и заработку в интернете. Мониторил информацию, листал ленту. Однажды на сутках в пожарке я натыкаюсь на рекламу госзакупок в ВК. Что-то вроде “заработай свой первый миллион”.

Я как-то сразу загорелся и начал вникать в эту тему. Меня поразило, что есть сотни тысяч заказчиков каждый день, прямо в эту минуту, готовые заплатить деньги за нужный им товар. То есть тебе не нужно вкладываться в маркетинг, делать сайт, искать клиентскую базу. Просто заходишь на сайт, ищешь подходящую закупку и начинаешь с ней работать.

Эта мысль перевернула меня на 360 градусов. Оказывается, все укладывается в простую идею — “купи подешевле, продай подороже”. Государство ведь будет всегда — это самое фундаментальное, что есть в нашем в мире. А значит и всегда будут госзакупки, потому что для своего существования государству необходимо закупать различные товары и услуги.

Когда я понял, что это мое, то с головой погрузилися в госзакупки. Вот только инфы — кот наплакал, ни одного обучающего ролика, никаких инструкций, ничего. Тем не менее, я мог изучать госзакупки, не увольняясь с основной работы. Стало ясно, что 5 лет коптеть за партой не нужно. Сидишь себе по вечерам дома или на скучных дежурствах, копаешься в законе, пытаешься разобраться в отношениях с государством.

Несколько раз хотелось все бросить. Считай, полгода работал в холостую. Если бы не поддержка жены — плевал бы я на эти госзакупки.

Но на 47 раз удача мне улыбнулась. Первый выигранный тендер за 8 месяцев. Невероятная эйфория, уверенность, что я на верном пути, сумасшедший прилив сил — вот примерные эмоции, которые я в тот момент испытывал. Эх, вернуться бы сейчас назад да со всеми знаниями, которые теперь со мной.

На своем опыте скажу: 90% новичков выносит с рынка. Люди, которые не имеют опыта работа с госзакупками, не имеют своих капиталов для оборачиваемости и закупки товаров сразу, не имеют понимают о тактике, стратегии и всех тонкостях и нюансах, просто потратят время.

После 10 лет в госзаказе я создал стратегию, которая позволяет зарабатывать новичку уже на старте. Все это основано на собственном опыте, на собственных опытах падения.

«Хочу узнать больше про госзаказ, что делать?»

Скоро у нас пройдёт набор на очередной поток обучения для партнёров. На нём вчерашние новички в госзаказе превращаются в матёрых специалистов и моих партнёров.

Я делюсь с ними моими ресурсами: компаниями, юристами и, самое главное, капиталом. Да-да, я выделяю своим ученикам деньги, чтобы они могли заработать на госзаказе. А взамен забираю себе половину от прибыли. Стратегия вин-вин. Зарабатывают они — зарабатываю я.

Вместе мы идём к миллиарду на госзакупках.

Хочешь первым узнать об условиях предстоящего обучения для партнёров и успеть занять место, когда откроется запись? Заполняй заявку в предварительный список.

Это тебя ни к чему не обязывает, но зато даст мощное преимущество перед другими желающими — ты станешь первым. Будет не больше 50 мест. Нажимай: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScoFfVSUKEdlq3ghQPT9h87DxtwdBZ8Kgv73Ek0o_a46O6qkQ/viewform?usp=sf_link

Государство остро нуждается в молодых кадрах, в один голос говорят представители министерств, ведомств, региональных и муниципальных администраций. Они набирают выпускников вузов с широким кругом специальностей: экономистов, юристов, инспекторов, IT-cпециалистов и т. д. В последние годы доля старшеклассников, студентов и выпускников, желающих работать в госсекторе, снизилась вдвое – с 38% в 2016 г. до 19% в 2019 г., по данным опроса HeadHunter. Тем не менее для молодежи госслужба может стать хорошей стартовой площадкой для карьеры. Треть выпускников, опрошенных HeadHunter в 2019 г., по-прежнему считают работу в государственных органах престижной, и больше половины считают ее преимуществом премии, льготы и хороший соцпакет, почти столько же респондентов – стабильность.

Но насколько реально выпускнику вуза попасть на государственную службу? «Ведомости» опросили более десятка федеральных и региональных органов власти, чтобы выяснить, каких молодых специалистов они ждут и какие условия им предлагают.