В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2018 г. N 1129 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 40, ст. 6133);
пункт 50 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1017 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 30, ст. 4898).
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников центрального аппарата и территориальных органов Службы, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Службе в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Определить, что заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные частными агентствами занятости и не рассмотренные до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 30 ноября 2022 г. N 2181
- Правилааккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
- Порядок аккредитации, продления аккредитации, приостановления (возобновления) или отзыва аккредитации
- III. Порядок ведения реестра
- ПЕРЕЧЕНЬсведений, запрашиваемых органом по аккредитации с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия
Правилааккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок аккредитации частных агентств занятости — юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы, на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее соответственно — аккредитация, частные агентства занятости).
Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — орган по аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.
2. Требованиями аккредитации, которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:
а) наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
б) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
в) наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 2 лет за последние 3 года;
г) отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
3. В целях получения аккредитации руководитель частного агентства занятости представляет в орган по аккредитации заявление о получении аккредитации, содержащее сведения, подтверждающие соответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 настоящих Правил.
4. Заявление о получении аккредитации представляется руководителем частного агентства занятости лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо посредством заполнения интерактивной формы с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал).
Заявление о получении аккредитации, представляемое по форме согласно приложению N 1 в виде бумажного документа, составляется на русском языке машинописным текстом, подписывается руководителем частного агентства занятости и заверяется печатью частного агентства занятости (при наличии печати).
В случае представления заявления о получении аккредитации в электронной форме с использованием единого портала заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя частного агентства занятости.
В случае если документ об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости был выдан российской организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до 10 июля 1992 г. и сведения о нем в установленном порядке не внесены в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» или руководитель частного агентства занятости получил образование в иностранном государстве, признаваемое в Российской Федерации, к заявлению о получении аккредитации:
поданному в форме бумажного документа, прилагается нотариально заверенная копия документа об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости;
поданному в электронной форме, прилагается электронный образ документа об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости, засвидетельствованный усиленной квалифицированной электронной подписью нотариуса.
Документы, составленные на иностранном языке, представляются с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.
Орган по аккредитации не вправе требовать от руководителя частного агентства занятости представления документов или сведений, не предусмотренных настоящими Правилами.
5. Заявление о получении аккредитации регистрируется органом по аккредитации в день его поступления.
6. Регистрация заявления о получении аккредитации, поступившего в рабочее время, осуществляется в день поступления, в нерабочее время — в следующий рабочий день.
Порядок аккредитации, продления аккредитации, приостановления (возобновления) или отзыва аккредитации
7. Орган по аккредитации в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления о получении аккредитации, осуществляет проверку соблюдения требований к его оформлению, а также проверку наличия документа об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости (электронного образа этого документа) в случае, если представление такого документа является необходимым.
8. Орган по аккредитации оставляет заявление о получении аккредитации без рассмотрения в следующих случаях:
заявление о получении аккредитации представлено с нарушением требований, установленных пунктом 4 настоящих Правил;
приложенный к заявлению о получении аккредитации документ об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости (его электронный образ) (в случае если представление такого документа является необходимым) представлен с нарушением требований, установленных пунктом 4 настоящих Правил;
заявление о получении аккредитации представлено без приложения документа об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости (электронного образа документа) (в случае если представление такого документа является необходимым).
Орган по аккредитации не позднее 3-го рабочего дня со дня регистрации заявления о получении аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление, в котором указывается причина оставления заявления без рассмотрения. Такое уведомление направляется заявителю в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала.
9. При отсутствии оснований для оставления заявления о получении аккредитации без рассмотрения орган по аккредитации в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 7 настоящих Правил, организует получение информации, необходимой для проверки сведений, указанных в заявлении, на предмет их полноты и достоверности, включая сведения о неприменении частным агентством занятости специальных налоговых режимов, а также соответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 настоящих Правил, в том числе путем направления соответствующих межведомственных запросов с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, по перечню согласно приложению N 2.
10. Орган по аккредитации в течение 2 рабочих дней со дня истечения срока проверки сведений, указанных в пункте 9 настоящих Правил, принимает решение об аккредитации частного агентства занятости или об отказе в его аккредитации.
11. Аккредитация предоставляется на 3 года, если в заявлении о получении аккредитации не указан меньший срок.
Аккредитация может быть продлена, приостановлена (возобновлена) или отозвана.
12. Основаниями для принятия решения об отказе в аккредитации являются:
а) несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 настоящих Правил;
б) применение частным агентством занятости специального налогового режима;
в) выявление недостоверных сведений, указанных заявителем в заявлении о получении аккредитации;
г) обращение частного агентства занятости в орган по аккредитации до истечения одного года после принятия решения об отзыве аккредитации на основании подпунктов «е» и «ж» пункта 27 настоящих Правил.
13. В случае принятия решения об аккредитации орган по аккредитации осуществляет аккредитацию путем внесения в реестр аккредитованных частных агентств занятости (далее — реестр) сведений о частном агентстве занятости.
Сведения в отношении аккредитованного частного агентства занятости вносятся в реестр в день принятия решения об аккредитации.
Уведомление об аккредитации частного агентства занятости направляется частному агентству занятости по форме согласно приложению N 3 в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения об аккредитации.
В случае принятия решения об отказе в аккредитации орган по аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление об отказе в аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения об отказе в аккредитации.
14. Частное агентство занятости после устранения причин отказа в аккредитации вправе повторно представить в орган по аккредитации для рассмотрения заявление о получении аккредитации в порядке, установленном пунктом 4 настоящих Правил.
15. Аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган по аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — ежегодные отчеты).
16. При наступлении случаев, приведших к несоответствию частного агентства занятости требованиям аккредитации, установленным подпунктами «а», «б» и «г» пункта 2 настоящих Правил, частное агентство занятости письменно уведомляет об этом орган по аккредитации не позднее 5-го рабочего дня со дня наступления таких случаев.
Орган по аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации указанного уведомления принимает решение о приостановлении аккредитации частного агентства занятости и направляет ему уведомление о приостановлении аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, а также о необходимости устранения в течение 30 календарных дней несоответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, установленным подпунктами «а», «б» и «г» пункта 2 настоящих Правил. Сведения о приостановлении аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения о приостановлении аккредитации.
В случае если частное агентство занятости в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости устранения несоответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, установленным подпунктами «а», «б» и «г» пункта 2 настоящих Правил, не уведомило орган по аккредитации об устранении такого несоответствия, орган по аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации. Сведения об отзыве аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения об отзыве аккредитации.
Орган по аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление об отзыве аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения об отзыве аккредитации.
17. В случае смены руководителя частного агентства занятости частное агентство занятости уведомляет об этом орган по аккредитации не позднее 5-го рабочего дня со дня назначения нового руководителя в порядке, установленном пунктом 4 настоящих Правил, с приложением документа об образовании и о квалификации руководителя частного агентства занятости (при необходимости) и сведений, предусмотренных пунктом 2 заявления о получении аккредитации, форма которого установлена приложением N 1 к настоящим Правилам.
18. В случае непредставления частным агентством занятости в орган по аккредитации уведомления о смене руководителя аккредитация приостанавливается.
Решение о приостановлении аккредитации принимается органом по аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня, когда органу по аккредитации стало известно о невыполнении частным агентством занятости требований пункта 17 настоящих Правил. Сведения о приостановлении аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения о приостановлении аккредитации.
Орган по аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление о приостановлении аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, содержащее информацию о необходимости устранения в течение 30 календарных дней допущенного нарушения путем представления в орган по аккредитации документа (при необходимости) и сведений в отношении нового руководителя частного агентства занятости, предусмотренных пунктом 17 настоящих Правил.
При устранении обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации, орган по аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня исполнения частным агентством занятости обязанности, предусмотренной пунктом 17 настоящих Правил, возобновляет аккредитацию. Сведения о возобновлении аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения о возобновлении аккредитации.
Орган по аккредитации при принятии решения о возобновлении аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление о возобновлении аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения о возобновлении аккредитации.
В случае если частное агентство занятости в установленный срок не представило в орган по аккредитации документ (при необходимости) и сведения, предусмотренные пунктом 17 настоящих Правил, орган по аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации. Сведения об отзыве аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения об отзыве аккредитации.
19. Продление аккредитации осуществляется органом по аккредитации на основании заявления о продлении аккредитации, представленного в орган по аккредитации не позднее чем за 15 рабочих дней до истечения срока действия аккредитации.
Заявление о продлении аккредитации, представленное в виде бумажного документа, составляется на русском языке машинописным текстом по форме согласно приложению N 4, подписывается руководителем частного агентства занятости и заверяется печатью частного агентства занятости (при наличии печати). Такое заявление представляется в орган по аккредитации лично руководителем частного агентства занятости либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
В целях продления аккредитации в электронном виде руководитель частного агентства занятости подает заявление о продлении аккредитации посредством заполнения интерактивной формы с использованием единого портала. Такое заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя частного агентства занятости.
20. Орган по аккредитации в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления о продлении аккредитации, осуществляет проверку соблюдения требований к оформлению такого заявления, а также проверку соблюдения сроков его представления в орган по аккредитации.
21. Орган по аккредитации оставляет заявление о продлении аккредитации без рассмотрения в случае его представления с нарушением требований, указанных в пункте 19 настоящих Правил.
Орган по аккредитации не позднее 3-го рабочего дня со дня регистрации заявления о продлении аккредитации уведомляет частное агентство занятости об оставлении заявления о продлении аккредитации без рассмотрения с указанием причин принятия такого решения. Уведомление направляется частному агентству занятости в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала.
22. Орган по аккредитации в сроки, указанные в пункте 9 настоящих Правил, организует получение информации, необходимой для подтверждения соответствия (несоответствия) частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 2 настоящих Правил, а также о неприменении частным агентством занятости специальных налоговых режимов, в том числе путем направления соответствующих межведомственных запросов с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, по перечню согласно приложению N 2 к настоящим Правилам.
23. Орган по аккредитации принимает решение о продлении аккредитации или об отказе в продлении аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о продлении аккредитации.
24. Аккредитация продлевается на 3 года со дня принятия решения о продлении аккредитации, если в заявлении о продлении аккредитации не указан меньший срок.
Основанием для отказа в продлении аккредитации является несоблюдение частным агентством занятости требований аккредитации, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 2 настоящих Правил, а также применение частным агентством занятости специального налогового режима.
25. В случае принятия решения о продлении аккредитации орган по аккредитации осуществляет продление аккредитации путем внесения сведений о продлении аккредитации в реестр в день принятия решения и уведомляет об этом частное агентство занятости.
Уведомление о продлении аккредитации направляется частному агентству занятости по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения о продлении аккредитации.
В случае принятия решения об отказе в продлении аккредитации орган по аккредитации вносит сведения в реестр в день принятия решения об отказе в продлении аккредитации и уведомляет частное агентство занятости о принятом решении.
Уведомление об отказе в продлении аккредитации направляется частному агентству занятости по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, не позднее дня принятия решения об отказе в продлении аккредитации.
26. Аккредитация приостанавливается органом по аккредитации в случае нарушения частным агентством занятости обязательных требований, установленных пунктами 6 и 8 статьи 18 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», выявленного при осуществлении Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации, а также в случае нарушений обязанностей по трудовым договорам, заключенным с работниками в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала), выявленных территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Решение о приостановлении аккредитации принимается органом по аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня получения сведений о нарушениях, указанных в абзаце первом настоящего пункта.
В день принятия решения о приостановлении аккредитации орган по аккредитации направляет частному агентству занятости уведомление о приостановлении аккредитации по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящим Правилам, в виде бумажного документа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе с использованием единого портала, а также о необходимости устранения нарушений, выявленных в результате контрольных (надзорных) мероприятий в сроки, указанные в предписании контрольного (надзорного) органа. Сведения о приостановлении аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения о приостановлении аккредитации.
При устранении частным агентством занятости обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации, орган по аккредитации возобновляет аккредитацию в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, указанных в абзаце первом настоящего пункта. Сведения о возобновлении аккредитации вносятся в реестр в день принятия решения о возобновлении аккредитации.
27. Орган по аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации в следующих случаях:
а) ликвидация или реорганизация частного агентства занятости либо исключение частного агентства занятости из Единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа;
б) письменное обращение частного агентства занятости об отзыве аккредитации;
в) несоответствие частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 настоящих Правил;
г) представление частным агентством занятости подложных документов или заведомо ложных сведений;
д) непредставление в установленный срок в орган по аккредитации ежегодного отчета;
е) представление в орган по аккредитации ежегодного отчета, содержащего заведомо ложные сведения;
ж) неустранение обстоятельств, послуживших основанием для приостановления аккредитации, изложенных в пункте 26 настоящих Правил;
з) непредставление частным агентством занятости в орган по аккредитации документа (при необходимости) и сведений в отношении нового руководителя частного агентства занятости, предусмотренных пунктом 17 настоящих Правил;
и) переход частного агентства занятости на специальный налоговый режим.
28. В случае отзыва аккредитации на основании подпунктов «е» и «ж» пункта 27 настоящих Правил обращение частного агентства занятости в орган по аккредитации с заявлением о получении аккредитации возможно не ранее чем через один год после принятия органом по аккредитации решения об отзыве аккредитации.
29. В случае несогласия частного агентства занятости с принятым органом по аккредитации решением оно может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Порядок ведения реестра
30. Ведение реестра, размещаемого Федеральной службой по труду и занятости в электронном виде на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», осуществляется органом по аккредитации в электронной форме путем внесения в него сведений, указанных в пункте 31 настоящих Правил. Присвоение реестровой записи номера осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)».
31. Внесению в реестр подлежат следующие сведения в отношении аккредитованного частного агентства занятости:
а) номер и дата реестровой записи;
б) полное и сокращенное (при наличии) наименования частного агентства занятости;
в) основной государственный регистрационный номер частного агентства занятости;
г) организационно-правовая форма частного агентства занятости;
д) идентификационный номер налогоплательщика;
е) адрес частного агентства занятости, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии), адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии);
ж) вид решения, принятого в отношении частного агентства занятости (аккредитация, продление (отказ в продлении) аккредитации, отзыв аккредитации, приостановление (возобновление) аккредитации);
з) дата принятия решения (об аккредитации, о продлении (отказе в продлении) аккредитации, об отзыве аккредитации, о приостановлении (возобновлении) аккредитации).
32. Внесение сведений в реестр осуществляется без взимания платы.
33. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
34. Орган по аккредитации по заявлению представляет сведения, содержащиеся в реестре, в форме выписок из реестра в виде электронного документа в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления.
35. Выписка из реестра подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью органа по аккредитации.
36. Выписка из реестра должна содержать QR-код, с помощью которого обеспечивается переход на страницу в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащую сведения из реестра.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1к Правилам аккредитациичастных агентств занятости на правоосуществления деятельности по предоставлениютруда работников (персонала)
органа по аккредитации)
Прошу провести аккредитацию ________________________________________
(полное и сокращенное (при наличии) наименования частного агентства
занятости с указанием организационно-правовой формы)
1. Информация о частном агентстве занятости:
адрес частного агентства занятости _________________________________
основной государственный регистрационный номер частного агентства
идентификационный номер налогоплательщика __________________________
применяемый налоговый режим ________________________________________
размер уставного капитала частного агентства занятости _____________
1 млн. рублей)
номер контактного телефона _________________________________________
адрес электронной почты (при наличии) ______________________________
адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» (при наличии) ________________________________________________
2. Информация о руководителе частного агентства занятости:
(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения)
вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, _______________
(серия, номер, дата выдачи, кем выдан)
сведения об изменении фамилии, и (или) имени, и (или) отчества _____
(фамилия, имя, отчество до изменения фамилии, и (или) имени, и (или)
отчества, вид, дата и номер записи акта гражданского состояния,
наименование органа, которым произведена государственная регистрация акта
гражданского состояния, в результате которого произошло изменение
фамилии, и (или) имени, и (или) отчества руководителя частного агентства
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе
обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ___________________________
сведения о документе об образовании и о квалификации руководителя
частного агентства занятости, выданном российской организацией,
осуществляющей образовательную деятельность
,
(наименование образовательной организации, номер и серия документа,
сведения, подтверждающие наличие у руководителя частного агентства
занятости стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости
населения в Российской Федерации не менее 2 лет за последние 3 года
,
(наименование организации, период работы, дата и номер трудового
договора, замещаемая должность, должностные обязанности)
3. Прошу предоставить аккредитацию сроком на _______________________
(указать иной срок)
4. Подтверждаю соответствие частного агентства занятости следующим
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных
наличие у руководителя частного агентства занятости высшего
образования, а также стажа работы в области трудоустройства или
содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 2 лет за
отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за
совершение преступлений против личности или преступлений в сфере
Дата заполения “__” ____________ 20 __ г.
(подпись руководителя) (фамилия, имя, отчество
частного агентства (при наличии руководителя
занятости) частного агентства занятости)
Реквизиты документа об образовании и о квалификации, выданного после 10 июля 1992 г., сведения о котором содержатся в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Сведения о трудовой деятельности руководителя частного агентства занятости, внесенные в трудовую книжку или содержащиеся в документе, ее замещающем (при отсутствии трудовой книжки или документа, ее замещающего, указываются сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации), иные сведения, подтверждающие наличие у руководителя частного агентства занятости необходимого стажа работы.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2к Правилам аккредитациичастных агентств занятостина право осуществления деятельностипо предоставлению труда работников (персонала)
ПЕРЕЧЕНЬсведений, запрашиваемых органом по аккредитации с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия
* На переходный период, установленный частью 1 статьи 13 Федерального закона «О едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении Российской Федерации».
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3к Правилам аккредитациичастных агентств занятостина право осуществления деятельностипо предоставлению труда работников (персонала)
об аккредитации частного агентства занятости на право осуществления
деятельности по предоставлению труда работников (персонала), об отказе в
аккредитации, о продлении (отказе в продлении), приостановлении
(возобновлении), отзыве аккредитации, о внесении изменений в реестр
(полное наименование органа аккредитации)
“___” ______________ 20__г. № ______
1. Аккредитация предоставлена (отказано в аккредитации),
аккредитация продлена (отказано в продлении аккредитации), аккредитация
приостановлена (аккредитация возобновлена), аккредитация отозвана (нужное
2. Реестровый номер записи об аккредитации частного агентства
3. Адрес частного агентства занятости ______________________________
4. Идентификационный номер налогоплательщика _______________________
5. Срок аккредитации с “__” _________ 20__г. по “__” ________ 20__г.
_______________________ _______________ __________________________
(должность (подпись (фамилия, имя, отчество
уполномоченного лица уполномоченного (при наличии)
органа по лица органа по уполномоченного лица
аккредитации) аккредитации) органа по аккредитации)
6. Действие аккредитации (нужное подчеркнуть):
продлено на срок до “__” _________ 20__г.
отказано в продлении аккредитации в связи с (нужное подчеркнуть):
несоблюдением частным агентством занятости требования аккредитации,
предусмотренного подпунктом «а» пункта 2 Правил аккредитации частных
агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению
труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 ноября 2022 г. N 2181 «Об аккредитации частных
труда работников (персонала)» (далее — Правила);
предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 Правил;
предусмотренного подпунктом «г» пункта 2 Правил;
применением частным агентством занятости специального налогового
7. Отказано в аккредитации в связи с (нужное подчеркнуть):
несоответствием частного агентства занятости требованиям
аккредитации, предусмотренным подпунктом » «
пункта 2 Правил;
наличием в сведениях, сообщенных частным агентством занятости при
подаче заявления, недостоверной информации;
обращением частного агентства занятости в орган по аккредитации
ранее чем до истечения одного года после принятия решения об отзыве
аккредитации на основании подпунктов «е» и «ж» пункта 27 Правил.
8. Аккредитация приостановлена (возобновлена) в соответствии с
пунктом 16 Правил
В целях устранения обстоятельств, послуживших основанием для
приостановления аккредитации, частному агентству занятости в течение 30
календарных дней со дня получения данного уведомления необходимо
устранить несоответствие частного агентства занятости требованиям
аккредитации, установленным подпунктами «а», «б» и «г» пункта 2 Правил, а
также уведомить орган по аккредитации об устранении таких несоответствий;
пунктом 18 Правил
представить в орган по аккредитации сведения и документы (при
необходимости) в отношении нового руководителя частного агентства
занятости, предусмотренные пунктом 17 Правил;
пунктом 26 Правил
В целях возобновления аккредитации частному агентству занятости
необходимо предпринять действия по исполнению предписания контрольного
(надзорного) органа в сроки, установленные предписанием.
9. Аккредитация отозвана «___» ___________ 20___ г. в соответствии с
подпунктом «___»
пункта 27 Правил.
Указать номер подпункта пункта 2 Правил, несоответствие которому послужило основанием для принятия органом по аккредитации решения об отказе в аккредитации частного агентства занятости.
Указать номер подпункта пункта 27 Правил, в соответствии с которым органом по аккредитации принято решение об отзыве аккредитации частного агентства занятости.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4к Правилам аккредитациичастных агентств занятости
Прошу продлить аккредитацию
сроком на _______________________________________________________________
(указать какой срок)
Сведения об изменении фамилии, и (или) имени, и (или)
акта гражданского состояния, в результате которого произошло
изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества (при наличии)
руководителя частного агентства занятости)
Дата заполенения “__” __________ 20__Г.
(подпись (фамилия, имя, отчество
руководителя (при наличии)
частного руководителя частного
агентства агентства занятости)
По новым правилам для аккредитации частных агентств занятости достаточно будет одного заявления, которое можно подать в т. ч. через Единый портал госуслуг. Лишь в двух случаях потребуется нотариально заверенная копия документа об образовании и квалификации руководителя агентства (при подаче бумажного заявления) или образ документа, засвидетельствованный УКЭП нотариуса (при подаче электронного заявления). Первый — руководитель получил образование за рубежом, которое признается в нашей стране. Второй — документ выдан российской образовательной организацией до 10 июля 1992 г., сведения о нем не внесены в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.
Остальную необходимую информацию для проверки указанных в заявлении сведений Роструд получит у уполномоченных органов через СМЭВ. Уточнены сроки аккредитации, выполняемые процедуры. Пересмотрен порядок ведения реестра аккредитованных агентств. Выписки из него будут предоставляться в электронном виде.
Прежние правила утратят силу.
Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — орган аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.
в) наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, составляющего не менее 2 лет за последние 3 года;
О соблюдении лицензионных требований в случае мобилизации сотрудника, наличие которого является обязательным, см. Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353.
3. В целях аккредитации руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо представляет в орган аккредитации лично либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении заявление о получении аккредитации с приложением следующих документов:
а) нотариально заверенные копии:
документа, удостоверяющего личность руководителя частного агентства занятости;
документа о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, выданного российской организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо иностранной организацией, признаваемого в Российской Федерации;
б) заверенные частным агентством занятости копии:
трудовой книжки руководителя частного агентства занятости или документа, ее заменяющего (при отсутствии трудовой книжки или документа, ее заменяющего, к заявлению прилагаются сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017)
(см. текст в предыдущей редакции)
трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества (при наличии) руководителя частного агентства занятости (в случае их изменения);
в) доверенность или иной документ, подтверждающие право уполномоченного руководителем частного агентства занятости лица действовать от его имени;
г) опись представленных документов, подписанная руководителем частного агентства занятости либо уполномоченным им лицом.
4. Заявление о получении (продлении) аккредитации оформляется по форме согласно приложению N 1 на русском языке машинописным текстом, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости (при наличии печати).
5. Документы (их копии), указанные в пункте 3 настоящих Правил, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.
6. Орган аккредитации не вправе требовать от руководителя частного агентства занятости или уполномоченного им лица представления документов, не предусмотренных настоящими Правилами.
7. Заявление о получении аккредитации регистрируется органом аккредитации не позднее 3 рабочих дней со дня его получения.
Признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2018 г. N 1129, которым утверждены аналогичные правила.
Предусматривается, что заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные частными агентствами занятости и не рассмотренные до вступления в силу настоящего Постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до его вступления в силу.
В приложении приводится форма заявления о получении аккредитации.
Настоящее Постановление действует до 1 марта 2029 г.
Дата публикации на сайте: 01.12.2022
Больше документов и разъяснений по антикризисным мерам — в системе
КонсультантПлюс.
Зарегистрируйся и получи пробный доступ
