Кому положено бесплатное переобучение
— Мамы с детьми до 7 лет.
— Москвичи старше 50 лет.
— Безработные, состоящие на официальном учете.
Все актуальные программы переквалификации можно найти на czn.mos.ru.
Мэр напомнил, что программа именных стипендий Правительства Москвы действует с 2003 года. В этом году их получат 2 тысячи студентов 1-4 курсов, обучающихся на бюджете по программам бакалавриата и специалитета.
Претендовать на выплаты могут те, кто достиг хороших результатов в учебе и принимает активное участие в общественной жизни вуза и города. Размер стипендии — 6500 рублей в месяц.
Полный список профессий и специальностей, по которым осуществляется выплата именных стипендий:
С 2023/2024 учебного года в перечень дополнительно войдут 15 направлений бакалавриата и 11 направлений специалитета.
Бакалавры получают городские стипендии по следующим направлениям: «Архитектура» (07.03.01), «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия» (07.03.02), «Дизайн архитектурной среды» (07.03.03), «Градостроительство» (07.03.04), «Технологические машины и оборудование» (15.03.02), «Корабельное вооружение» (17.03.01), «Землеустройство и кадастры» (21.03.02), «Управление качеством» (27.03.02), «Управление в технических системах» (27.03.04), «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» (38.03.10), «Зарубежное регионоведение» (41.03.01), «Регионоведение России» (41.03.02), «Востоковедение и африканистика» (58.03.01), «Международные отношения» (41.03.05), «Спорт» (49.03.04)».
Новые направления для студентов специалитета: «Фундаментальные математика и механика» (01.05.01), «Фундаментальная и прикладная физика» (03.05.02), «Фундаментальная и прикладная химия» (04.05.01), «Биоинженерия и биоинформатика» (06.05.01), «Фундаментальная и прикладная биология» (06.05.02), «Строительство уникальных зданий и сооружений» (08.05.01), «Прикладная геодезия» (21.05.01), «Техническая эксплуатация и восстановление электросистем и пилотажно-навигационных комплексов боевых летательных аппаратов» (25.05.02), «Стоматология» (31.05.03), «Медико-профилактическое дело» (32.05.01), «Ветеринария» (36.05.01).
Правительство Москвы выплачивает именные стипендии с 2003 года. Ежегодно их получают две тысячи студентов первого — четвертого курсов столичных вузов, обучающиеся за счет бюджета.
Размер стипендии — 6,5 тысячи рублей в месяц. На получение этой суммы могут претендовать студенты, которые достигли хороших результатов в учебе и принимают активное участие в жизни вуза и города.
«Наши программы переподготовки рассчитаны на безработных, мам с детьми до семи лет и людей старше 50 лет, — сообщает официальный портал центра «Моя работа». — Доступно 400 различных направлений». Выбирают самые востребованные сейчас специальности: SMM, связи с общественностью, web-дизайн, логистику, сестринское дело, медицинский массаж, бухгалтерию и налоговый учет, кондитерское дело.
Учиться идут не только декретницы и пенсионеры. Часто бывает, что люди, которые в силу ряда причин остаются без любимой работы, вынуждены скитаться по случайным местам. Есть и у них все шансы реанимировать карьеру.
«Бывает, что и действующие специалисты внезапно осознают нехватку навыков, — комментирует и.о. декана факультета технологического предпринимательства университета «Синергия» Ольга Харина. — Одно из решений этой проблемы — пройти профильные курсы. Начать обучение можно даже с нуля».
Самая высокая популярность — у курсов IT. Дискуссии, насколько такие программы эффективны, ведутся давно. Многие говорят, что освоить инновационную специальность при позднем начале карьеры трудно. Однако московская практика показывает, что все реально — было бы желание. Да, стать крутым разработчиком без должной базы вряд ли удастся. Но получать локальные заказы и зарабатывать на этом можно.
По словам экономиста Александры Степановой, именно занятия в центре «Профессионал» помогли ей освоить IT по смежному направлению. Она получила специальность «фуллтрак-разработчика» — так называют тех, кто берет на себя весь цикл создания мобильного приложения. Учитывая свой опыт в экономической сфере, Александра обратила внимание на интернет-банкинг и сейчас ведет несколько проектов для финансовых учреждений.
Ее коллега Юлия Тузикова, оставшись без работы, долго изучала вакансии. Но ничего подходящего не находила. » По совету карьерного консультанта центра «Моя работа» подала заявку на курс по аналитике данных, — рассказала она. — Зачислена была буквально через пару дней после того, как получила направление от службы занятости. Мне очень повезло: удалось запрыгнуть в последний вагон, пока набирался этот поток». Двухмесячный интенсив оказался насыщенным: помимо самих занятий проводились онлайн-консультации лекторов, бодрый чат с другими обучающимися — человек словно возвращается в студенческие времена! Но главное — после обучения Юлия смогла устроиться в крупную компанию, пройдя стажировку. Многие программы учебного центра «Профессионал» рассчитаны на целевые места: клиентов учат «под заказ» работодателей. Как только кончится курс, заказчики приглашают выпускников на работу. Из тех, кто устраивается, 80% остаются на постоянной основе.
По направлению службы занятости населения соискателям доступны десятки бесплатных образовательных программ. Открыт набор в группы для желающих освоить перспективные рабочие профессии, развивать свои навыки в IT, найти работу в индустрии красоты и других востребованных направлениях.
«Непрерывное образование — устойчивый тренд рынка труда Москвы. Постоянное повышение уровня компетенций, квалификации и приобретение новых навыков — значимая инвестиция в карьерное развитие. Служба занятости поддерживает горожан в их стремлении получать новые профессиональные знания и предлагает не только тренинги для развития гибких навыков, но и несколько десятков бесплатных образовательных программ. Обучение проходит в ведущих вузах и образовательных центрах Москвы. Среди них Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова, Международный центр профессионального образования, Московский финансово-промышленный университет, а также учебный центр „Профессионал“. Первые соискатели уже приступили к обучению, и набор в группы продолжается. По направлению карьерных консультантов и экспертов службы занятости горожане смогут освоить профессии из всех сфер рынка: начиная от особенно востребованных сегодня рабочих специальностей и IT, заканчивая индустрией красоты, медиа и дизайном. По статистике обучение увеличивает шансы на успешное трудоустройство почти на 80%», — рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
Он добавил, что в 2022 году возможностью бесплатно пройти обучение воспользовались около 20 тысяч горожан.
Для тех, кто хочет развиваться в перспективной промышленной отрасли открыто обучение рабочим специальностям — слесарь механосборочных работ, оператор фрезерно-гравировальных станков с ЧПУ, оператор токарных станков с ЧПУ, электромонтер.
Желающие найти работу в сфере IT по направлению специалистов службы занятости могут освоить программы по информационной безопасности, системному администрированию, frontend-разработке, анализу данных.
Представители офисных профессий могут выбрать направления «Кадровый менеджмент», «Работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», «Логистика», «Управление денежными потоками организации».
Специалисты индустрии красоты могут бесплатно обучиться визажу, бровистике, наращиванию ресниц и работе с косметикой.
Обучение по направлению службы занятости доступно безработным горожанам и участникам проекта «Социальный контракт». Продолжительность занятий варьируется от одной недели до трех месяцев. Можно выбрать как очный, так и очно-заочный формат обучения с применением дистанционных образовательных технологий.
После завершения образовательной программы карьерные консультанты и эксперты службы занятости подберут кандидату подходящие вакансии, составят «продающее» резюме, адаптированное под требования работодателя, и научат презентовать свои навыки и компетенции на собеседовании.
После освоения востребованной профессии кандидаты могут начать работать на себя: зарегистрировать самозанятость, ИП или ООО. В этом им помогут специалисты флагманского центра «Моя работа» на улице Шаболовке.
Узнать о доступных программах обучения и выбрать походящее направление безработные соискатели могут на сайте центра «Моя работа» по ссылке.
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 59 территориальных отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, находится по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1. Для соискателей старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт специализированный центр занятости «Моя карьера» на улице Сергия Радонежского, д. 1, с. 1.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Москвичам доступны несколько десятков бесплатных образовательных программ на базе ведущих вузов и учебных центров столицы. Повысить квалификацию или получить новую профессию можно по направлению специалистов столичной службы занятости населения.
«Москвичи, которые чувствуют необходимость в дополнительных знаниях и хотят усилить свои профессиональные навыки, могут пройти обучение по направлению карьерных консультантов и экспертов службы занятости. Открыты десятки программ в крупнейших образовательных центрах и ведущих вузах Москвы. В частности, в РЭУ им. Г.В. Плеханова, Первом Московском государственном медицинском университете им. И.М. Сеченова, Международном центре профессионального образования, Московском финансово-промышленном университете, а также в учебном центре „Профессионал“. Первые соискатели уже приступили к занятиям, и набор в группы продолжается», — рассказал первый заместитель директора центра «Моя работа» Роман Никитин.
Бесплатное профессиональное обучение и переподготовка доступны безработным москвичам и участникам проекта «Социальный контракт». Образовательные программы разработаны для представителей востребованных рабочих профессий, специалистов сферы IT, индустрии красоты, онлайн-торговли, медиа, дизайна, а также офисных работников.
Горожане могут освоить такие перспективные рабочие специальности, как оператор фрезерно-гравировальных станков с ЧПУ, оператор токарных станков с ЧПУ, слесарь механосборочных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Для москвичей, желающих построить карьеру в сфере информационных технологий, открыты образовательные программы «Информационная безопасность», «Кибербезопасность: корпоративная защита от внешних и внутренних угроз», «Frontend разработка», «Fullstack-программирование», «Программирование на языке Python», «Анализ данных и визуализация», «Тестировщик мобильных и веб-приложений».
При поддержке службы занятости можно обучиться и креативным направлениям: UX/UI дизайну, 3D-моделированию, дизайну интерьеров, компьютерной графике и проектированию, а также моушн-дизайну — созданию анимационной графики.
«Белые воротнички» тоже могут выбрать для себя подходящую программу. К примеру, соискателям доступно обучение кадровому менеджменту, бухгалтерскому учету и налогообложению, логистике, охране труда, документационному обеспечению, внутреннему финансовому контролю и аудиту. Большое количество образовательных программ посвящено работе в программе «1С». Также у слушателей есть возможность изучить MS Excel до продвинутого уровня.
Продолжительность занятий варьируется от одной недели до трех месяцев. Доступен как очный, так и очно-заочный формат обучения с применением дистанционных образовательных технологий. По окончании занятий участникам выдается документ об образовании установленного образца.
Москвичка Анна Крылова почувствовала, что хочет сменить профессию и кардинально изменить свою жизнь. Девушка обратилась в службу занятости и по направлению карьерного консультанта прошла обучение по продвижению товаров и услуг в интернете.
«Была довольна своей карьерой в сфере бухгалтерского учета, но уже давно чувствовала, что у меня есть нереализованный потенциал в другой сфере — в маркетинге и продажах. Даже пыталась устроиться в отдел маркетинга одной из российских косметических компаний, но безуспешно — не хватило знаний и релевантного опыта. Отчаиваться не стала и обратилась в Центр занятости населения „Моя работа“ за карьерной консультацией. По итогам встречи со специалистом убедилась, что во мне достаточно энергии для развития и смены карьерного вектора. По направлению карьерного консультанта прошла обучение по теме интернет-маркетинга. Каждый день теория закреплялась практикой, закрыла все пробелы, узнала много полезной информации, а еще встретила единомышленников — наша группа была очень дружной, и мы общаемся с одногруппниками до сих пор. А еще в ближайшее время выхожу на стажировку в ту самую компанию — после обучения представила свое видение развития компании и мне удалось их заинтересовать своей кандидатурой», — рассказала Анна Крылова.
Безработные москвичи, мамы с детьми до семи лет и соискатели старшего возраста имеют право пройти обучение по направлению от службы занятости. Как освоить новые востребованные навыки и компетенции бесплатно, рассказала заместитель директора Центра занятости населения «Моя работа» Анна Петухова.
«Основная цель московской службы занятости — эффективное трудоустройство горожан. Для решения этой задачи мы предлагаем актуальные сервисы и технологии. Каждому соискателю карьерные консультанты центра «Моя работа» помогают составить индивидуальный карьерный трек. Тем, кто чувствует необходимость в дополнительных знаниях и навыках, мы выдаем направление на бесплатное обучение. Эта опция доступна безработным москвичам, мамам с детьми до семи лет и людям старшего возраста. Все курсы отвечают тенденциям рынка труда и позволяют в кратчайшие сроки получить желаемую позицию. Популярность обучения растет. С начала года более 10 тысяч москвичей прошли курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлению специалистов столичной службы занятости. Это на 15 процентов больше, чем за тот же период прошлого года», — рассказала Анна Петухова.
Безработным москвичам, мамам с детьми до семи лет и людям старшего возраста доступны более 400 программ обучения и профессиональной переподготовки. Они разработаны как для офисных специалистов и представителей креативных профессий, так и для обладателей рабочих специальностей. Сейчас идет набор на такие востребованные направления, как интернет-маркетинг, SMM, связи с общественностью, web-дизайн, логистика, сестринское дело, медицинский массаж, бухгалтерия и налоговый учет, кондитерское дело.
Пройти обучение можно в вузах-партнерах службы занятости — Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации, Российском экономическом университете имени Плеханова, университете «Синергия», первом Московском государственном медицинском университете им. И.М. Сеченова и других. Многие программы реализует учебный центр «Профессионал», который входит в структуру службы занятости.
Соискатель может выбрать наиболее удобную для себя программу обучения под свои потребности и график. Продолжительность варьируется от одной недели до трех месяцев. Кроме курсов, которые проводятся только очно, есть широкий выбор программ с очно-заочной формой и применением дистанционных технологий. Обучение не предполагает конкурсного отбора.
Для безработных москвичей
Бесплатное обучение или профессиональная переподготовка доступны москвичам, которые официально состоят на учете в службе занятости как безработные. Обратиться за направлением на обучение необходимо к курирующему вас карьерному консультанту. Для этого вам потребуется паспорт или временное удостоверение личности и документ об образовании (диплом или аттестат). При наличии можно предоставить документы о повышении квалификации или об учебных степенях и званиях.
Для мам с детьми до семи лет
Чтобы подать заявку на обучение или повышение квалификации, маме с детьми до семи лет не нужно обладать статусом безработной. Эта услуга доступна всем мамам, работающим в столице или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, вне зависимости от прописки. Ограничений на работу только по найму также нет. На обучение могут претендовать самозанятые и индивидуальные предприниматели, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Заполнить заявление мамы могут по ссылке – личный визит в службу занятости для этого не обязателен.
Для соискателей старшего возраста
Москвичи старшего возраста могут подать заявку на обучение онлайн – как самостоятельно, так и по направлению от работодателя. Основные критерии для таких соискателей – достижение возраста 50 лет, отсутствие статуса безработного и пенсии по старости. Обучение доступно не только москвичам, но и жителям всех российских регионов, трудоустроенным в столице.
Большую популярность приобрели курсы в сфере IT. Москвичка Александра Степанова — экономист по образованию. Чтобы ускорить поиск работы, она встала на учет в Центр занятости населения. Карьерный консультант Роман Алекберов порекомендовал Александре пройти профессиональное обучение.
«Роман отнесся ко мне с большим вниманием, консультировал по всем вопросам. Он подробно объяснил, какие преимущества на рынке труда дает обучение, какие нужны документы, и какие действия предпринимать. Консультант предложил несколько направлений подготовки на выбор, но меня интересовало именно программирование. У меня технический склад ума, я хорошо знаю математику, и поэтому мне хотелось с нуля освоить одну из самых технологичных IT-профессий. Прошла курс по универсальному направлению fullstack-разработки. Это полный цикл создания продукта – от проектирования до размещения на сервере. Программа курса в учебном центре «Профессионал» была максимально насыщенной и интенсивной. Преподаватель Денис Басов – высококлассный специалист с большим опытом. Его экспертиза вдохновила меня сразу погрузиться в профессию. Сейчас уже завершила свой первый проект в сфере банкинга и финансов. Планирую и дальше развиваться в выбранном направлении», — рассказала Александра Степанова.
Особый интерес у жителей столицы вызывают цифровые профессии. Менеджер Юлия Тузикова решила освоить востребованную профессию аналитика данных.
«Долго не могла найти актуальную для меня работу. Для некоторых позиций мне не хватало экспертизы. Иногда случалось и так, что меня не устраивали предложения от компаний. Одна из вакансий меня заинтересовала, но работодатель был не готов сразу предложить мне желаемую должность. Для этого было недостаточно навыков. Тогда по совету карьерного консультанта центра «Моя работа» подала заявку на курс по аналитике данных. Зачислена была буквально через пару дней после того, как получила направление от службы занятости. Мне очень повезло: удалось запрыгнуть в последний вагон, пока набирался этот поток. Направление очень востребовано, обычно выстраивается очередь из желающих.
Курс длился два месяца. Он проходил в формате вебинаров. Для закрепления теоретической части мы постоянно решали аналитические задачи. Преподаватели всегда были на связи, отвечали на наши вопросы. У нас был общий чат курса, где мы помогали друг другу, обменивались идеями и решениями. Освоить программу мне было не очень сложно, ведь я хорошо разбираюсь в математике и обладаю усидчивостью. К тому же, мое образование в сфере менеджмента релевантно для этого направления. После обучения пошла на стажировку в ту самую компанию, чья вакансия меня заинтересовала. Сейчас уже работаю над первыми проектами, использую полученные знания на практике», — рассказала Юлия Тузикова.
Потребность обновить свои профессиональные навыки и компетенции часто испытывают мамы с детьми. Москвичка Елена Харламова хотела увеличить свои шансы на успешное трудоустройство после декрета. Для этого она обратилась в Центр занятости населения «Моя работа».
«Карьерный консультант порекомендовал мне пройти профессиональное обучение. Рассматривала разные направления подготовки: SMM, менеджмент и другие. Но наиболее близким к моему профилю оказалось делопроизводство – по основной профессии я юрист. Обучение длилось два месяца и проходило дистанционно на базе Московского финансово-юридического университета (МФЮА). Курс был основательным и вовлекающим: мы слушали лекции, сдавали тесты, выполняли индивидуальные и групповые задания. Еще за неделю до окончания нашла работу делопроизводителем в юридической фирме. Это как раз соответствует моему опыту. А главное, что работодатель предоставляет гибкий график, и у меня есть возможность уделить время семье», — рассказала Елена Харламова.
Как трудоустроиться после обучения
В центре «Профессионал» по направлению Центра занятости «Моя работа» москвичи могут пройти обучение с последующим трудоустройством. Эти программы реализуются под запрос крупных столичных работодателей и создаются для решения конкретных задач бизнеса. Сразу после окончания обучения заказчики приглашают выпускников на целевые рабочие места. Более 80 процентов из них остаются в компаниях и успешно работают.
Курсы ориентированы на практику: занятия проводятся в компаниях-партнерах на актуальном оборудовании. Преподаватели – практикующие эксперты, которые очень часто предлагают обучающимся присоединиться к их собственным проектам. Кроме того, по окончании каждого курса участникам выдается документ об образовании установленного образца, который усиливает»резюме соискателя.
За содействием в трудоустройстве после обучения можно обратиться в один из 57 отделов трудоустройства (большинство из которых находится в офисах госуслуг «Мои документы»), во флагманский центр «Моя работа» с расширенным набором услуг на ул. Щепкина (д. 38 с.1) или в Кадровый хаб на ул. Куусинена (д. 2 к. 1). В зависимости от потребностей кандидата карьерные консультанты помогут актуализировать резюме, подготовиться к собеседованию, повысить навыки самопрезентации тренингах и вебинарах по эффективному трудоустройству. Для соискателей разработаны сервисы психологической поддержки: от мастер-классов до индивидуальных консультаций с карьерными экспертами.
После обучения многие выбирают альтернативные формы занятости. За содействием и консультациями экспертов по этому вопросу можно обратиться во флагманский центр «Моя работа» на Шаболовке (д. 48). Его специалисты помогают оформить самозанятость, ИП или ООО, найти клиентов и даже выйти на окупаемость.
БАКАЛАВРИАТ
В соответствии с разделом 9 Правил приема в Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова» на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата на 2023/2024 учебный год:
При проведении вступительных испытаний для поступающих из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее — поступающие с ограниченными возможностями здоровья) Университет обеспечивает создание условий с учетом особенностей психофизического развития поступающих, их индивидуальных возможностей и состояния здоровья (далее соответственно — специальные условия, индивидуальные особенности).
При очном проведении вступительных испытаний Университет обеспечивает беспрепятственный доступ поступающих с ограниченными возможностями здоровья в аудитории, туалетные и другие помещения, а также их пребывание в указанных помещениях (в том числе наличие пандусов, подъемников, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов; при отсутствии лифтов аудитория должна располагаться на первом этаже здания).
Очные вступительные испытания для поступающих с ограниченными возможностями здоровья проводятся в отдельной аудитории.
Число поступающих с ограниченными возможностями здоровья в одной аудитории не должно превышать:
При сдаче вступительного испытания в письменной форме — 12 человек.
При сдаче вступительного испытания в устной форме — 6 человек.
Допускается присутствие в аудитории во время сдачи вступительного испытания большего числа поступающих с ограниченными возможностями здоровья, а также проведение вступительных испытаний для поступающих с ограниченными возможностями здоровья в одной аудитории совместно с иными поступающими, если это не создает трудностей для поступающих при сдаче вступительного испытания.
Допускается присутствие в аудитории во время сдачи вступительного испытания ассистента из числа работников Университета или привлеченных лиц, оказывающего поступающим с ограниченными возможностями здоровья необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с преподавателями, лицами, проводящими вступительное испытание).
Продолжительность вступительного испытания для поступающих с ограниченными возможностями здоровья увеличивается по решению Университета, но не более чем на 1,5 часа.
Поступающим с ограниченными возможностями здоровья предоставляется в доступной для них форме информация о порядке проведения вступительных испытаний.
Поступающие с ограниченными возможностями здоровья могут в процессе сдачи вступительного испытания пользоваться техническими средствами, необходимыми им в связи с их индивидуальными особенностями.
При проведении вступительных испытаний обеспечивается выполнение следующих дополнительных требований в зависимости от индивидуальных особенностей поступающих с ограниченными возможностями здоровья:
Задания для выполнения на вступительном испытании оформляются рельефно-точечным шрифтом Брайля или в виде электронного документа, доступного с помощью компьютера со специализированным программным обеспечением для слепых либо зачитываются ассистентом.
Письменные задания выполняются на бумаге рельефно-точечным шрифтом Брайля или на компьютере со специализированным программным обеспечением для слепых либо надиктовываются ассистенту.
При очном проведении вступительных испытаний поступающим для выполнения задания при необходимости предоставляется комплект письменных принадлежностей и бумага для письма рельефно-точечным шрифтом Брайля, компьютер со специализированным программным обеспечением для слепых.
Обеспечивается индивидуальное равномерное освещение не менее 300 люкс (при очном проведении вступительных испытаний).
Поступающим для выполнения задания при необходимости предоставляется увеличивающее устройство (при очном проведении вступительных испытаний), возможно также использование собственных увеличивающих устройств.
Задания для выполнения, а также инструкция по порядку проведения вступительных испытаний оформляются увеличенным шрифтом.
Для глухих и слабослышащих:
Обеспечивается наличие звукоусиливающей аппаратуры коллективного пользования, при необходимости поступающим предоставляется звукоусиливающая аппаратура индивидуального пользования (при очном проведении вступительных испытаний).
Предоставляются услуги сурдопереводчика.
Для слепоглухих предоставляются услуги тифлосурдопереводчика (помимо требований, выполняемых соответственно для слепых и глухих).
Для лиц с тяжелыми нарушениями речи, глухих, слабослышащих вступительные испытания, проводимые в устной форме, проводятся в письменной форме.
Для лиц с нарушениями опорно-двигательного аппарата, нарушениями двигательных функций верхних конечностей или отсутствием верхних конечностей:
Письменные задания выполняются на компьютере со специализированным программным обеспечением или надиктовываются ассистенту.
Вступительные испытания, проводимые в письменной форме, проводятся в устной форме.
Специальные условия, предусмотренные разделом 9 настоящих Правил, предоставляются поступающим с ограниченными возможностями здоровья на основании заявления о приеме, содержащего сведения о необходимости создания для поступающего специальных условий при проведении вступительных испытаний в связи с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья, и документа, подтверждающего инвалидность или ограниченные возможности здоровья, требующие создания специальных условий.
МАГИСТРАТУРА
В соответствии с разделом 7 Правил приема в Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова» на обучение по образовательным программам высшего образования — программам магистратуры на 2023/2024 учебный год:
Допускается присутствие в аудитории во время сдачи вступительного испытания ассистента из числа работников Университета или привлеченных лиц, оказывающего поступающим с ограниченными возможностями здоровья необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с лицами, проводящими вступительное испытание).
Специальные условия, предусмотренные разделом 7 настоящих Правил, предоставляются поступающим с ограниченными возможностями здоровья на основании заявления о приеме, содержащего сведения о необходимости создания для поступающего специальных условий при проведении вступительных испытаний в связи с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья, и документа, подтверждающего инвалидность или ограниченные возможности здоровья, требующие создания специальных условий.
АСПИРАНТУРА
В соответствии с разделом 5 Правил приема в Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова» на обучение по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2023/2024 учебный год:
Проведение вступительных испытаний для поступающих инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – поступающие инвалиды) реализуется с учетом особенностей их психофизического развития, их индивидуальных возможностей и состояния здоровья (далее – индивидуальные особенности) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Очные вступительные испытания для поступающих из числа инвалидов проводятся в отдельной аудитории.
Число поступающих из числа инвалидов в одной аудитории не должно превышать:
при сдаче вступительного испытания в письменной форме — 12 человек;
Допускается присутствие в аудитории во время сдачи вступительного испытания большего числа поступающих из числа инвалидов, а также проведение вступительных испытаний для поступающих из числа инвалидов в одной аудитории совместно с иными поступающими, если это не создает трудностей для поступающих при сдаче вступительного испытания.
Допускается присутствие в аудитории во время сдачи вступительного испытания ассистента из числа работников Университета или привлеченных лиц, оказывающего поступающим инвалидам необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с работниками Университета, проводящими вступительное испытание).
Продолжительность вступительного испытания для поступающих инвалидов может быть увеличена по решению приемной комиссии, но не более чем на 1,5 часа.
Поступающим инвалидам предоставляется в доступной для них форме информация о порядке проведения вступительных испытаний.
Поступающие инвалиды могут в процессе сдачи вступительного испытания пользоваться техническими средствами, необходимыми им в связи с их индивидуальными особенностями.
При проведении вступительных испытаний обеспечивается выполнение следующих дополнительных требований в зависимости от индивидуальных особенностей поступающих из числа инвалидов:
Задания для выполнения на вступительном испытании оформляются рельефно-точечным шрифтом Брайля или в виде электронного документа, доступного с помощью компьютера со специализированным программным обеспечением для слепых, либо зачитываются ассистентом;
Письменные задания выполняются на бумаге рельефно-точечным шрифтом Брайля или на компьютере со специализированным программным обеспечением для слепых либо надиктовываются ассистенту;
При очном проведении вступительных испытаний поступающим для выполнения задания при необходимости предоставляются комплект письменных принадлежностей и бумага для письма рельефно-точечным шрифтом Брайля, компьютер со специализированным программным обеспечением для слепых.
Обеспечивается индивидуальное равномерное освещение не менее 300 люкс (при очном проведении вступительных испытаний);
Поступающим для выполнения задания при необходимости предоставляется увеличивающее устройство (при очном проведении вступительных испытаний), возможно также использование собственных увеличивающих устройств;
Обеспечивается наличие звукоусиливающей аппаратуры коллективного пользования, при необходимости поступающим предоставляется звукоусиливающая аппаратура индивидуального пользования (при очном проведении вступительных испытаний);
Для лиц с тяжелыми нарушениями речи, глухих, слабослышащих вступительные испытания, проводимые в устной форме, по решению организации проводятся в письменной форме.
Вступительные испытания, проводимые в письменной форме, по решению организации проводятся в устной форме.
Условия, указанные в пунктах 5.2 – 5.8 настоящих Правил, предоставляются поступающим из числа инвалидов на основании заявления о приеме, содержащего сведения о необходимости создания для поступающего специальных условий при проведении вступительных испытаний в связи с его инвалидностью, и документа, подтверждающего инвалидность, в связи с наличием которой необходимо создание указанных условий.
В случае принятия приказа Университета о проведении вступительного испытания с использованием дистанционных технологий, Университет проводит вступительное испытание для поступающих инвалидов с применением дистанционных технологий в установленном таким приказом порядке.
Что делать после обучения
Обратиться за помощью в один из 57 отделов трудоустройства (большинство из которых находится в офисах госуслуг «Мои документы»), во флагманский центр «Моя работа» с расширенным набором услуг на ул. Щепкина (д. 38, с. 1) или в Кадровый хаб на ул. Куусинена (д. 2, к. 1).
