СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ МАТЕРЕЙ

Около 30 тысяч женщин с детьми до семи лет нашли работу при поддержке столичной службы занятости населения лишь за последние два с половиной года. Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

«Часто, когда мамы решают вернуться к профессиональной деятельности, им бывает непросто адаптироваться, разобраться в реалиях современного рынка труда, подобрать вакансию, соответствующую их потребностям, возможностям и ожиданиям. Мы понимаем это и активно поддерживаем женщин в вопросах их профессиональной реализации. Специалисты службы занятости помогают сориентироваться в актуальных трендах, разработать индивидуальный карьерный сценарий, составить конкурентоспособное резюме, выбрать наиболее подходящий вариант трудоустройства, а также организовывают собеседования с работодателем. При этом при подборе вакансий мы ориентируемся не только на уровень образования, квалификацию и опыт работы соискателя, но и на индивидуальные пожелания к графику и формату работы. В том числе соискательницы могут пройти дополнительное профессиональное обучение, чтобы лучше соответствовать требованиям работодателя. По направлению службы занятости женщины с детьми могут освоить новую специальность и повысить квалификацию в ведущих вузах Москвы. За последние 2,5 года около 30 тысяч мам с детьми до семи лет успешно трудоустроились и продолжили свое карьерное развитие благодаря специалистам московской службы занятости», — рассказала Ракова.

Более 30% обратившихся в службу занятости за помощью в трудоустройстве мам детей дошкольников выбирают офисную работу. Среди них наиболее популярны вакансии экономистов, юрисконсультов, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, секретарей.

Около 24% женщин с детьми нашли работу в сервисной индустрии и сегодня трудятся поварами, менеджерами по коммерческой деятельности, парикмахерами-стилистами и маникюрными мастерами.

На третьем месте оптовая и розничная торговля. Почти 18% мам с детьми дошкольного возраста работают продавцами-консультантами, администраторами торгового зала, товароведами, мерчандайзерами, менеджерами по продажам и специалистами по маркетингу.

Женщины с маленькими детьми часто трудоустраивались в сферу образования учителями, методистами, библиотекарями, воспитателями детского сада и нянями, в сферу финансов и страхования — специалистами банка, финансовыми аналитиками, страховыми агентами, управляющими отделения банка и кредитными экспертами.

Для тех, кто хочет обновить свои знания после длительного перерыва, повысить квалификацию или освоить новую востребованную специальность, доступны бесплатные курсы дополнительного профессионального образования. Мамы с детьми могут выбрать подходящую программу в одном из ведущих вузов столицы, среди которых Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова и в Учебном центре «Профессионал».

С начала 2020 года 1,6 тысячи женщин с детьми дошкольного возраста прошли обучение в центре «Профессионал». В этом году наибольшим спросом у молодых мам пользуются курсы по работе с маркетплейсами, программированию, дата-аналитике. Также неизменно востребованы программы повышения квалификации по бухгалтерскому учету, налогообложению и управлению закупками. Более 80 процентов женщин учатся онлайн, совмещая саморазвитие и воспитание детей.

Получить поддержку в профессиональной реализации мамы могут в специализированном центре занятости «Моя карьера». Все возможности города сформированы в единые программы, позволяющие гармонично совмещать работу с заботой о детях. Специально для женщин с детьми, которые нуждаются в поддержке построении карьеры, в центре создана программа «Мама работает».

Трудоустроиться помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина, д. 38, с.1 и улице Шаболовка, д. 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, д. 1, с. 1, и Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, на ул. Куусинена д. 2, с.1.

Длительный перерыв в профессиональной деятельности требует обновления знаний и навыков. Особенно это актуально для женщин, которые собираются выйти на работу после декретного отпуска. В Москве для мам детей дошкольного возраста действуют программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение по десяткам направлений можно бесплатно пройти в центре «Профессионал» столичной службы занятости. Ежегодно этой возможностью пользуются около тысячи москвичек.

Мария Злобина воспитывает троих детей, самому младшему пять лет. У многодетной мамы лингвистическое образование — технический переводчик с французского языка. Более десяти лет Мария работала в международной металлургической компании логистом. При трудоустройстве важную роль сыграло знание языков, а компетенции в области логистики пришли с опытом.

В этом году работодатель Марии ушел с российского рынка, и она осталась без работы. Несколько месяцев поиска новой не принесли результата: Мария откликнулась на десятки вакансий, но приглашения на собеседование не последовало. Она проанализировала требования к кандидатам и поняла, что для трудоустройства ей не хватает базового образования в сфере логистики. Тогда москвичка обратилась в центр занятости населения и получила направление на бесплатную переподготовку. По своему профилю выбрала курсы в «Профессионале» по логистике и управлению перевозками.

«Всё-таки логистика — это в моем характере: постоянное движение, организация, администрирование, контроль. Не имея базового образования в этой сфере, добиться успеха сложно. Хотелось повысить свои профессиональные компетенции. Во многих вакансиях я отмечала среди требований владение 1С и специально выбирала курсы с этой программой. В итоге новые знания помогли мне трудоустроиться и избежать дополнительного стресса на испытательном сроке», — поделилась Мария.

Во время обучения москвичка прошла в центре мастер-класс по успешному трудоустройству и записалась на консультацию к карьерному эксперту. Специалист помог доработать резюме и подобрать вакансии, соответствующие требованиям и опыту. После обучения и карьерной консультации приглашения на собеседование долго ждать не пришлось. За две недели выпускница «Профессионала» встретилась с четырьмя работодателями, трое предложили о работу, и она сразу вышла на понравившееся место. Выбрала крупную логистическую компанию.

Еще одна выпускница центра «Профессионал» Оксана Юдина — мама двоих детей. До декрета работала клиентским менеджером в компании по продажам электроинструментов. Перерыв в работе на воспитание детей продлился десять лет. В это время Оксана задумалась о развитии карьеры и стала рассматривать должности с более интересным функционалом. Во всех желаемых вакансиях требовалось владение программой 1С. Москвичка обратилась с запросом на обучение в центр занятости населения. Для неё подобрали курс в центре «Профессионал» по созданию и обработке документов в программе «1С: Предприятие».

«Впечатления от обучения замечательные, получила колоссальные знания по работе в 1С. Огромный плюс, что занятия проходили дистанционно. Это позволяло уделять достаточно времени детям, а учиться в то время, пока они в садике и школе. Кроме того, очень помогла карьерная консультация, где мы со специалистом разобрали моё резюме по полочкам. После этого откликаться на вакансии стало проще, чувствовала себя увереннее», — делится Оксана.

После обучения Оксана устроилась помощником бухгалтера в металлургическую компанию. Несмотря на длительный перерыв, адаптация на новом месте работы прошла успешно.

Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» работает в структуре столичной службы занятости населения. В центре можно повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку. Также здесь помогают выпускникам найти работу. Безработные москвичи, мамы дошкольников, люди в возрасте от 50 лет и старше, а также члены нуждающихся семей обучаются бесплатно.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Увеличен срок, когда женщины с детьми могут бесплатно пройти переобучение или получить дополнительное профессиональное образование.

Соответствующие изменения к федеральному проекту «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» были приняты постановлением Правительства Москвы во вторник, 11 февраля.

Теперь по программе бесплатного профессионального переобучения и дополнительного образования, могут заниматься неработающие женщины, у которых есть дети дошкольного возраста до 7 лет, сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Ранее стать участниками программы могли только мамы, находящиеся в декретном отпуске с ребенком до трех лет.

Также впервые в программе переобучения и профессионального образования смогут участвовать женщины-индивидуальные предприниматели и самозанятые, которые также занимаются воспитанием детей в возрасте до 7 лет. Они смогут как повысить квалификацию, так и получить новую профессию.

«Мы утвердили программу по бесплатному дополнительному обучению и повышению квалификации для того, чтобы женщинам с детьми проще было адаптироваться к рабочим условиям после декретного отпуска и быть более конкурентными на рынке труда. С 2013 года в такой программе могли принимать участие женщины, у которых есть дети в возрасте до 3 лет. Теперь программа будет расширена — мы даем такую же возможность женщинам, которые не работают и ухаживают за ребенком в возрасте до 7 лет. Для того чтобы принять участие в программе желающим нужно прийти в один из центров занятости „Моя работа“ или в специализированный центр „Моя карьера“ и подать заявление. Специалисты предложат индивидуальную образовательную программу и подберут удобный график в зависимости от потребностей соискателя», — пояснила вице-мэр.

Женщины, желающие принять участие в программе, обязательно должны быть гражданами Российской Федерации и постоянно жить в Москве.

Бесплатное переобучение будет проходить в учебном центре «Профессионал» и в лучших образовательных центрах Москвы. Предлагаются очная, очно-заочная и дистанционная форма обучения. Также занятия будут проходить в вечернее время и выходные дни. Обучение будет длиться от 2 недель до 2 месяцев. Предусматриваются и более длительные по времени курсы.

В центре занятости «Моя карьера» есть условия, чтобы мама взяла ребенка с собой: он может находиться в игровой комнате под присмотром нянь. В ближайшее время «Профессионал» также планирует открыть у себя подобную детскую игровую комнату.

Записаться очень просто: для этого необходимо прийти в центр занятости населения «Моя работа» либо в специализированный центр «Моя карьера» и подать заявление на участие в программе переобучения. Для первого визита достаточно иметь паспорт гражданина Российской Федерации, свидетельство о рождении ребенка и документ об образовании.

Программа по обучению за бюджетные средства женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет действует в Москве с 2013 года. За годы реализации участниками этой программы стали порядка 10 тысяч женщин.

Численность участников обновленной Программы установлена Минтрудом России и составит в 2020-2021 гг. — порядка 4 тыс. человек, в 2022-2024 гг. — почти 5 тыс. человек ежегодно.

Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

Право на обучение и получение стипендии предоставляется неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеют детей дошкольного возраста

В редакцию «АГ» обратилась читательница, которая прошла обучение по программе для безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В феврале этого года в центре занятости ей выдали сертификат на обучение, после чего она заключила договор с учебным заведением. В период учебы получала стипендию от центра занятости. Причем в договоре было указано, что в случае трудоустройства стипендия не выплачивается.

Весной, во время обучения, женщина проработала чуть больше недели, но в центр занятости об этом не сообщила. На постоянное место работы устроилась уже после получения диплома. Сейчас центр занятости требует вернуть выплаченную стипендию на основании того, что женщина работала и в период обучения.

Кто может пройти обучение по госпрограмме для дальнейшего трудоустройства?

Приказом Минтруда России от 9 января 2020 г. № 3 утверждены «Методические рекомендации по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

То есть в субъектах РФ реализуются мероприятия, направленные на помощь отдельным категориям женщин в трудоустройстве путем предоставления возможности пройти переобучение или повысить квалификацию. На такую господдержку могут рассчитывать безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеющие детей в возрасте до 7 лет.

Какие мероприятия предусмотрены для содействия занятости женщин?

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

Как воспользоваться мерами господдержки?

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности. Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение. Его срок составит не более 6 месяцев.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение. В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата. Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Право на обучение в рамках данных мероприятий дается женщине один раз.

Могут ли отказать в предоставлении мер поддержки?

Отказать могут, если женщина сообщила о себе и ребенке недостоверные сведения или не представила необходимые документы, например свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно помнить, что правом на такие меры поддержки можно воспользоваться только раз, повторное обучение не допускается. Имейте в виду: органы службы занятости формируют специальный реестр и организуют учет женщин, прошедших обучение по госпрограмме.

Для получения стипендии вы не должны устраиваться на работу во время учебы. В противном случае полученные денежные средства придется вернуть.

В целом в подобных случаях отказы органов службы занятости обоснованны. Но если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться к уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, суд или иные компетентные органы.