АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН РАБОТА В РОССИИ

3 сентября 2021

В соответствии с подпунктом «д» пункта 3 Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Д. А. Васильева.

Утвержденприказом Федеральной службыпо труду и занятостиот 30 июля 2021 г. N 232

Регламентформирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Целью настоящего документа является установление правил формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан. Регламент формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — Регламент) разработан согласно подпункту «д» пункта 3 «Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Регламент определяет принципы и требования к информационному взаимодействию в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.

Основные термины

1. Мониторинг профессиональной и иной деятельности граждан — осуществляемый на регулярной основе процесс формирования сведений о различных факторах трудоустройства. Процесс мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе трудоустройства выпускников, осуществляется с целью предоставления аналитической информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — ИАС ОБВ «Работа в России») широкому кругу граждан, организаций, органов власти.

2. Участники информационного обмена — федеральные органы исполнительной власти, внебюджетные фонды и иные государственные учреждения, в распоряжении которых находятся данные, необходимые в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.

3. Исходный массив данных — массив данных, сформированный участниками информационного обмена, в ведении которых находятся информационные системы, содержащие сведения о выданных документах (аттестатах, сертификатах) об образовании, сведения о приеме в образовательные организации. Массив данных может состоять из нескольких частей (отдельных дата-сетов).

4. Расширенный массив данных — массив данных, полученный после осуществления проверки участниками информационного обмена качества данных исходного массива данных на соответствие форматно-логическому контролю (далее — ФЛК), определяемому Регламентом, очистки данных в исходном массиве данных от некорректных записей, дополнения данных исходного очищенного массива данных сведениями о трудоустройстве и иными сведениями, определяемыми Регламентом.

5. Конечный массив данных — массив данных, полученный после осуществления проверки участниками информационного обмена качества данных расширенного массива данных на соответствие ФЛК, определяемому Регламентом, очистки данных в расширенном массиве данных от некорректных записей, дополнения данных расширенного очищенного массива данных сведениями о вакансиях и иными сведениями, определяемыми Регламентом. Конечный массив данных — данные, подготовленные к размещению в ИАС ОБВ «Работа в России».

6. Публичная аналитическая информация — визуальное отображение ограниченного состава сведений из конечного массива данных в виде аналитических панелей («дашбордов») в ИАС ОБВ «Работа в России», находящееся в открытом доступе. Состав публичной аналитической информации формируется оператором ИАС ОБВ «Работа в России по согласованию с Минтрудом России.

7. Закрытая аналитическая информация — доступ к инструментарию построения многомерных отчетов в ИАС ОБВ «Работа в России», отображающих сведения из конечного массива данных. Состав сведений и разрезов аналитической отчетности регулируется правами доступа согласно пункту 9 Регламента.

Ролевая модель участников информационного обмена при формировании и использовании аналитической информации

Регламентом определяются следующие роли участников:

1. Поставщик сведений — федеральный орган исполнительной власти, внебюджетный фонд, иная организация, обеспечивающая предоставление сведений, необходимых для формирования исходной аналитической информации о трудоустройстве граждан.

Поставщиком сведений об образовании является Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки.

Поставщиком сведений о трудовой деятельности граждан, получении ими мер социальной защиты (поддержки) является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поставщиком сведений о вакансиях и резюме, размещенных в ИАС ОБВ «Работа в России», является Федеральная служба по труду и занятости.

2. Функциональным заказчиком является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Функциональный заказчик участвует в информационном взаимодействии в рамках формируемой аналитической информации.

3. Получателями сведений являются федеральные и региональные органы власти, государственные учреждения службы занятости населения, координационные советы, функционирующие в рамках Регламента межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также органов службы занятости населения по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству, утвержденного 5 февраля 2021 г. Минпросвещения России (N СК-37/07), Минобрнауки России (N МН-7/ВФ-232), Минтрудом России (N 13-1/1 О/В-1224), граждане. Порядок определения доступа Получателей сведений к предоставляемой аналитической информации определяется пунктом 9 Регламента.

Права и обязанности участников информационного обмена при формировании аналитической информации и ее использовании

1. Поставщики сведений обязаны осуществлять предоставление сведений в сроки, установленные пунктом 5 Регламента. Предоставляемые сведения должны соответствовать требованиям, определяемым в приложениях N 1, 2, 3, 4 и 8 к Регламенту.

2. Поставщики сведений обязаны обеспечить соответствие передаваемой в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан информации ФЛК. Правила ФЛК определены в приложениях N 1, 2, 3, 4 и 8 к Регламенту.

Порядок и сроки предоставления сведений для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан

Формирование аналитической информации о трудоустройстве граждан осуществляется в следующем порядке.

а. Рособрнадзор четыре раза в год не позднее 1 марта, 1 июня, 1 сентября и 1 декабря соответственно обеспечивает передачу в Пенсионный фонд Российской Федерации информации, содержащейся в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее — ФИС ФРДО) и федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения высшего и среднего профессионального образования (далее — ФИС ГИА и приема), о лицах, получивших документ об образовании, лицах, зачисленных на обучение в образовательные организации (далее — объекты мониторинга), согласно приложению N 1 к Регламенту.

б. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет проверку соответствия полученной информации установленному ФЛК согласно приложению N 1 к Регламенту и формирует протокол обработки информации согласно приложению N 5 к Регламенту.

в. Пенсионный фонд Российской Федерации вправе в случае несоответствия информации установленному ФЛК направить протокол в Рособрнадзор с целью устранения выявленных проблем.

г. Рособрнадзор в течение пяти календарных дней с момента получения протокола обеспечивает исправление исходного массива данных и повторно направляет его в Пенсионный фонд Российской Федерации.

д. В случае повторного непрохождения ФЛК, Пенсионный фонд Российской Федерации направляет протокол обработки массива данных в Рособрнадзор, Роструд и Минтруд России, после чего приступает к реализации подпункта «е» пункта 5 Регламента.

е. Пенсионный фонд Российской Федерации в срок не позднее 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 10 декабря и 15 января соответственно обеспечивает дополнение информации по каждому из объектов мониторинга информацией согласно приложению N 2 к Регламенту и передает сведения в Роструд.

Дополнение информации осуществляется на основе последних переданных массивов, полученных согласно подпункту «а» пункта 5 Регламента.

ж. Роструд осуществляет проверку соответствия полученной информации установленному ФЛК согласно приложению N 2 и формирует протокол обработки информации согласно приложению N 5.

з. Роструд вправе в случае несоответствия информации установленному ФЛК направить протокол в Пенсионный фонд Российской Федерации с целью устранения выявленных проблем.

и. Пенсионный фонд Российской Федерации в течение десяти календарных дней с момента получения протокола обеспечивает исправление исходного массива данных и повторно направляет его в Роструд.

к. В случае повторного непрохождения ФЛК Роструд направляет протокол обработки массива данных в Рособрнадзор, Пенсионный фонд Российской Федерации, Минтруд России, после чего приступает к реализации подпункта «л» пункта 5 Регламента.

л. Роструд обеспечивает дополнение информации, полученной согласно подпункту «е» пункта 5 Регламента, сведениями согласно приложению N 8 к Регламенту, и осуществляет формирование конечного массива данных и дальнейшее размещение публичной аналитической информации и закрытой аналитической информации в ИАС ОБВ «Работа в России» в срок не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября, 25 декабря и 31 января соответственно.

м. Для целей контроля качества трудоустройства лиц, участвующих в мероприятиях в рамках реализации программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, Роструд обеспечивает передачу на постоянной основе не реже одного раза в квартал в Пенсионный фонд Российской Федерации информации об объектах мониторинга согласно приложению N 3 к Регламенту.

н. Пенсионный фонд Российской Федерации согласно приложению N 3 к Регламенту осуществляет ФЛК полученных сведений.

о. Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает дополнение информации, полученной в соответствии с подпунктом «м» пункта 5 Регламента, по каждому из объектов мониторинга, формирует сведения согласно приложению N 4 к Регламенту и Таблицам 8-10 приложения N 2 к Регламенту и передает сведения в Роструд в срок не позднее тридцати календарных дней со дня осуществления ФЛК.

п. О результатах проведения ФЛК при наличии ошибок в сведениях более согласованного с функциональным заказчиком числа ошибок поставщик сведений должен уведомить других поставщиков сведений и функционального заказчика в течение двух календарных дней с даты осуществления ФЛК. Форма протокола обработки информации представлена в приложении N 5 к Регламенту.

Формат передаваемых сведений

1. Сведения в исходном и расширенном массивах данных об объектах мониторинга предоставляются в формате csv.

2. В одной записи должна быть отражена информация об одном объекте мониторинга. Каждая запись должна заканчиваться переводом строки (символы CR+LF (xAxD)). Другие управляющие символы в строках не допускаются. Информация должна быть представлена в кодировке CP1251. В качестве разделителя полей используется «;». Все значения полей, которые могут содержать используемый разделитель, должны быть заключены в кавычки.

3. Передаваемые массивы данных согласно приложениям 1-4 именуются как «P_T_дд.мм.гггг», где P — номер приложения согласно которому сформирован массив (принимает значение целого числа), Т — номер таблицы в приложении, согласно которой сформирован массив (принимает значение целого числа), дд.мм.гггг — дата, месяц и год формирования массива.

Способы взаимодействия

1. Сведения, предусмотренные подпунктом «а» пункта 5 настоящего Регламента, передаются из Рособрнадзора в Пенсионный фонд Федерации на физически обособленных материальных носителях.

2. Сведения, предусмотренные подпунктом «е» пункта 5 Регламента, передаются из Пенсионного фонда Российской Федерации в Роструд по защищенным каналам связи.

3. Сведения, предусмотренные подпунктом «м» пункта 5 Регламента, передаются из Роструда в Пенсионный фонд Российской Федерации по защищенным каналам связи.

4. Способ информационного взаимодействия может быть изменен в зависимости от изменения уровня технической готовности поставщика сведений и потребителя сведений.

Обеспечение конфиденциальности и безопасности персональных данных при их передаче и обработке

Обеспечение защиты информации при информационном взаимодействии между участниками информационного обмена и обработка персональных данных осуществляются в соответствии с требованиями федеральных законов от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» с применением необходимых организационных и технических мер защиты.

Порядок определения доступа для получателей сведений

1. Публичная аналитическая информация представлена в ИАС ОБВ «Работа в России» и доступна всем пользователям ИАС ОБВ «Работа в России».

2. Состав информации, публикуемой в ИАС ОБВ «Работа в России», определяется оператором ИАС ОБВ «Работа в России» по согласованию с функциональным заказчиком.

3. Для доступа к закрытой аналитической информации необходимо заполнить заявку согласно приложению N 6 и направить ее в Минтруд России в установленном порядке.

4. Минтруд России рассматривает заявку в течение 30 рабочих дней. В случае подтверждения заявки на адреса, указанные в заявке, пересылаются сведения, необходимые для доступа к закрытой аналитической информации (учетная запись пользователя).

Организация передачи сведений через API

1. Для доступа к интеграционному модулю (API) необходимо заполнить соответствующую заявку согласно приложению N 7 и направить в Роструд в установленном порядке.

2. Роструд в течение 10 рабочих дней рассматривает заявку. В случае подтверждения заявки на адреса, указанные в заявке, пересылаются сведения, необходимые для организации передачи сведений.

Сроки действия Регламента

Регламент вступает в силу с даты его утверждения и действует бессрочно.

Приложение N 1к Регламенту

Сведения, передаваемые Рособрнадзором в ПФР

Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования

* Признак обязательности элемента может принимать следующие значения:

«О» — поле обязательно для заполнения, должен присутствовать хотя бы один символ;

«Н» — поле необязательно к заполнению, то есть элемент может отсутствовать;

«УО» — поле обязательно для заполнения при соблюдении правил ФЛК, установленных к такому полю.

Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования

Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка)

Таблица 4. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Таблица 5. Состав сведений о лицах, освоивших программы профессионального обучения

Таблица 6. Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации среднего профессионального образования

Таблица 7. Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка)

Приложение N 2к Регламенту

Сведения, передаваемые ПФР в Роструд

Таблица 8. Общие данные*

*

Сведения формируются на момент обработки массива данных, полученного от Рособрнадзора согласно подпункту «а» пункта 5 Регламента

*

Определяется на основании информации из формы «Сведения о застрахованных лицах» (СЗВ-М), представляемой работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации (за два месяца, предшествующих дате формирования выгрузки).

*

Формируется на основании сведений о стаже, содержащихся в формах РСВ-1 и СЗВ-М.

*

Формируется на основании сведений, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации о дате регистрации/снятия с учета в качестве индивидуального предпринимателя или при осуществлении физическим лицом деятельности с применением специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

*

0 — инвалидность отсутствует; 1 — первая группа инвалидности; 2 — вторая группа инвалидности; 3 — третья группа инвалидности; 4 — ребенок-инвалид.

Таблица 9. Сведения о трудовой деятельности по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера*

*

Сведения о трудовой деятельности предоставляются, начиная с 2013 года

*

Определяется по среднесписочной численности работников, указанной в предоставляемой до 31.03.2016 по форме РСВ-1, после 01.04.2016 по форме СЗВ-М работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации за последний год.

*

Численность микропредприятия составляет от 1 до 15 человек включительно; малого предприятия от 16 до 100 человек включительно; среднего предприятия от 101 до 250 человек включительно; крупного предприятия от 251 человека.

*

Уровень заработной платы округляется до 1000 рублей в большую сторону. Например, при заработной плате 55 567 руб. отражается значение 56 000 руб.

*

Формируется на основании сведений, предоставляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (форма СЗВ-М, сведения о стаже).

*

Формируется на основании сведений, предоставляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (СЗВ-М, сведения о стаже, СЗВ-ТД).

Таблица 10. Сведения о предпринимательской деятельности граждан

* Определяется на основании сведений, представляемых работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации (до 31.03.2016 по форме РСВ-1, после 01.04.2016 по форме СЗВ-М). Расчет производится как отношение общего числа работников в указанный период, деленная на число месяцев постановки на учет в указанном периоде. Численность микропредприятия составляет от 1 до 15 человек включительно; малого предприятия от 16 до 100 человек включительно; среднего предприятия от 101 до 250 человек включительно; крупного предприятия от 251 человека.

** Сведения формируются на момент обработки массива данных, полученного от Рособрнадзора согласно подпункту «а» пункта 5 Регламента.

*** Сведения формируются на момент обработки массива данных, полученного от Рособрнадзора согласно подпункту «а» пункта 5 Регламента.

Приложение N 3к Регламенту

Состав передаваемых данных из Роструда в ПФР

Первичным источником сведений всех передаваемых полей является информационная система, где осуществляется регистрация лиц, прошедших программы обучения.

Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения

Приложение N 4к Регламенту

Состав возвращаемых данных из ПФР в Роструд*

* В состав возвращаемых данных из ПФР в Роструд также включаются сведения, согласно Таблицам 8-10 приложения N 2 к Регламенту.

Приложение N 5к Регламенту

Протокол обработки исходного массива, поступившего от Рособрнадзора в Пенсионный фонд Российской Федерации

*

В случае, если количество записей, которое поступило в исходном массиве, не соответствует количеству записей, принятых к обработке, дополнительно указываются соответствующие причины в Разделе 1.1 протокола обработки с указанием уникальных идентификаторов записей в исходном массиве.

*

Число записей, поступивших в соответствии с приложением N 1, без указания СНИЛС

*

Число записей, поступивших в соответствии с приложением N 1, по которым удалось однозначно установить СНИЛС лица (идентификация лица в АИС ПФР-2 осуществляется по всем записям, поступившим в соответствии с приложением N 1)

*

Число записей, поступивших в соответствии с приложением N 1, по которым не удалось однозначно установить СНИЛС лица

Количество всего уникальных объектов мониторинга (СНИЛС) в 7 дата сетах: указывает количество.

1.1 Причины, повлекшие невозможность идентификации (подобран СНИЛС) поступивших записей:

1.2 Другие нарушения формата

Результаты проверки Пенсионным фондом Российской Федерации качества данных, поступивших в соответствии с приложением N 1, на соответствие форматно-логическому контролю

2.1 Результаты проверки сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования

2.2. Результаты проверки сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования

2.3. Результаты проверки сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка)

2.4. Результаты проверки сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

2.5. Результаты проверки сведений о лицах, освоивших программы профессионального обучения

2.6. Результаты проверки сведений о лицах, зачисленных в образовательные организации среднего профессионального образования

2.7. Результаты проверки сведений о лицах, зачисленных в образовательные организации высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка)

Результаты проверки Рострудом качества данных, поступивших в соответствии с приложением N 2, на соответствие форматно-логическому контролю

3.1 Результаты проверки сведений таблицы 8 «Общие данные»

3.2. Результаты проверки сведений таблицы 9 «Сведения о трудовой деятельности»

3.3. Результаты проверки сведений таблицы 10 «Сведения о предпринимательской деятельности»

Дополнительная служебная информация

Приложение N 6к Регламенту

Форма заявки для доступа к Аналитической информации закрытого доступа

Приложение N 7к Регламенту

Форма заявки для доступа к Аналитической информации с использованием API

Приложение N 8к Регламенту

Сведения по резюме и вакансиям, содержащимся в ИАС ОБВ «Работа в России»

Таблица 1. Состав сведений о вакансиях

Таблица 2. Состав сведений о резюме

Таблица 3. Состав сведений об истории изменений в вакансиях

Обзор документа

Роструд регламентировал порядок формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Обзор законодательства за период с 28 сентября по 2 октября 2020 года

Подписано постановление Правительства Российской Федерации, предусматривающее расширение функционала информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». Процесс поиска вакансий и сотрудников станет удобнее. Работодатели, принявшие решение об участии в эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой, получат возможность ведения электронного кадрового документооборота на соответствующем портале.

Опубликованы разъяснения Минфина России и Федерального казначейства по вопросу составления и представления квартальной бюджетной отчётности по состоянию на 1 октября 2020 года.

Скорректирован порядок формирования информации для ведения реестра контрактов, заключённых заказчиками.

Минфин России опубликовал сведения о характеристиках налоговых льгот, освобождений и иных преференций на прогнозный период до 2023 года.

Госдумой принят к рассмотрению проект федерального закона о федеральном бюджете на период 2021 — 2023 годов. Впервые полный «бюджетный пакет» представлен на рассмотрение в электронном виде.

Более детальная информация приведена ниже.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Портал «Работа в России» дополнен новыми разделами

Подписано Постановление Правительства России от 30.09.2020 № 1568 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 № 885.

Документ предусматривает расширение функционала информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее — портал «Работа в России», оператор портала — Федеральная служба по труду и занятости). Портал «Работа в России» создавался в целях обеспечения возможностей граждан по поиску работы, а работодателей — персонала и содержит в т.ч. информацию о:

С течением времени функционал портала расширялся и дополнялся. Так, например, в 2019 году появился сервис «Профессиональная ориентация». Пройти профориентацию можно по двум популярным методикам — это карта интересов и определение профессиональной направленности личности. По результатам тестирования гражданин получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности. Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям.

С апреля 2020 года у пользователей появилась возможность онлайн-регистрации в центрах занятости для получения пособий по безработице.

Теперь портал «Работа в России» дополнен тремя новыми разделами:

Таким образом, процесс поиска вакансий и сотрудников станет удобнее, а инструменты для проведение анализа, в т.ч. в целях принятия управленческих решений более оптимальными.

Работодатели, принявшие соответствующее решение, получат возможность ведения электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России», в рамках проводимого эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, проводимого с 01.10.2020 по 31.03.2021 (Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ).

Официальный интернет-портал правовой информации

Минфин России опубликовал на сайте ведомства совместное разъясняющее письмо от 30.09.2020 № 02-06-07/85972 / 07-04-05/02-19799 по вопросу составления и представления квартальной бюджетной отчетности, квартальной консолидированной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений на 01 октября 2020 года финансовыми органами субъектов Российской Федерации и органами управления государственных внебюджетных фондов.

Разъяснения включают сведения о:

Письмо содержит разъяснение о том, что раскрытие данных в бюджетной (бухгалтерской) отчетности осуществляется по действующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации в т.ч. с учетом изменений, внесённых приказом Минфина России от 28.09.2020 № 215н «О внесении изменений в Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуру и принципы назначения, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 г. № 85н».  Документ опубликован на сайте ведомства в начале октября т.г., однако, в настоящее время находится на регистрации в Минюсте России и при регистрации может быть изменён.

1. Письмо Минфина России и Федерального казначейства от 30.09.2020 № 02-06-07/85972 / 07-04-05/02-19799 «О составлении и представлении квартальной бюджетной отчетности, квартальной консолидированной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений на 01.10.2020 финансовыми органами субъектов Российской Федерации и органами управления государственных внебюджетных фондов»

Минфин России / Документы / Официальные

2. Приказ Минфина России от 28.09.2020 № 215н «О внесении изменений в Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуру и принципы назначения, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июня 2019 г. № 85н»

Скорректирован порядок формирования информации для ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками

Прошел регистрацию в Минюсте России приказ Минфина России от 20.07.2020 № 144н «О внесении изменений в Порядок формирования информации, а также обмена информацией и документами между заказчиком и Федеральным казначейством в целях ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, утвержденный Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.07.2019 № 113н».

Дополнен перечень кодов и наименований способов определения поставщика, а также перечень кодов и наименований причин изменения условий контракта. Предусмотрено отражение сведений о списании неустойки, начисленной поставщику (подрядчику, исполнителю) в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением в 2020 г. обязательств, предусмотренных контрактом.

Корректировки обусловлены необходимостью учета специфики деятельности, осуществляемой в рамках мер по поддержке экономики в условиях пандемии коронавируса.

На сайте Минфина России в разделе «Бюджет» / «Бюджетная политика» размещена информация о налоговых расходах субъектов РФ, сформированная на основе сведений, представленных финансовыми органами субъектов РФ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2019 № 796 «Об общих требованиях к оценке налоговых расходов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований».

Также на сайте ведомства уже возможно ознакомиться с информацией о нормативных, целевых и фискальных характеристиках налоговых льгот, освобождений и иных преференций, установленных федеральным законодательством на 2017-2019 годы с оценкой на прогнозный период до 2023 года.

Минфин России / Бюджет / Бюджетная политика

30 сентября т.г. Госдумой принят к рассмотрению пакет проектов о бюджете, включающий четыре законопроекта о бюджете (федеральный бюджет, бюджеты Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда соцстраха), а также 11 «бюджетообразующих» законопроектов. В текущем году законопроекты о бюджете представлены на рассмотрение полностью в электронном виде.

Основные характеристики законопроекта № 1027743-7 «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» (далее — законопроект), сформированы на основе «базового» варианта прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на соответствующий период. При прогнозе на среднесрочный период учтено влияние не только экономических, но и эпидемиологических факторов, характеризующихся высокой степенью неопределенности. Законопроект составлен с дефицитом федерального бюджета на весь трёхлетний период.

Как следует из пояснительной записки к законопроекту, при определении бюджетных проектировок учтены поступления по скорректированным нормативам зачисления в федеральный бюджет, предусмотренным проектом Федерального закона «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2020 году» и установлении особенностей исполнения федерального бюджета в 2021 году».

Предложения и замечания к законопроекту представляются до 15 октября 2020 года, рассмотрение законопроекта Госдумой запланировано на 29 октября 2020 года.

Госдума / Главная / Объекты законотворчества / Законопроект №1027743-7