Выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащее информацию о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо рекомендации о продолжении поиска работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации.
Выдача заключения о предоставлении государственной услуги, содержащее информацию о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение, в случае отсутствия у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, необходимого уровня образования для прохождения профессионального обучения по выбранной профессии (специальности) и её несогласия с выбором профессии (специальности), соответствующей уровню имеющегося у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, образования.
Длительный перерыв в профессиональной деятельности требует обновления знаний и навыков. Особенно это актуально для женщин, которые собираются выйти на работу после декретного отпуска. В Москве для мам детей дошкольного возраста действуют программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение по десяткам направлений можно бесплатно пройти в центре «Профессионал» столичной службы занятости. Ежегодно этой возможностью пользуются около тысячи москвичек.
Мария Злобина воспитывает троих детей, самому младшему пять лет. У многодетной мамы лингвистическое образование — технический переводчик с французского языка. Более десяти лет Мария работала в международной металлургической компании логистом. При трудоустройстве важную роль сыграло знание языков, а компетенции в области логистики пришли с опытом.
В этом году работодатель Марии ушел с российского рынка, и она осталась без работы. Несколько месяцев поиска новой не принесли результата: Мария откликнулась на десятки вакансий, но приглашения на собеседование не последовало. Она проанализировала требования к кандидатам и поняла, что для трудоустройства ей не хватает базового образования в сфере логистики. Тогда москвичка обратилась в центр занятости населения и получила направление на бесплатную переподготовку. По своему профилю выбрала курсы в «Профессионале» по логистике и управлению перевозками.
«Всё-таки логистика — это в моем характере: постоянное движение, организация, администрирование, контроль. Не имея базового образования в этой сфере, добиться успеха сложно. Хотелось повысить свои профессиональные компетенции. Во многих вакансиях я отмечала среди требований владение 1С и специально выбирала курсы с этой программой. В итоге новые знания помогли мне трудоустроиться и избежать дополнительного стресса на испытательном сроке», — поделилась Мария.
Во время обучения москвичка прошла в центре мастер-класс по успешному трудоустройству и записалась на консультацию к карьерному эксперту. Специалист помог доработать резюме и подобрать вакансии, соответствующие требованиям и опыту. После обучения и карьерной консультации приглашения на собеседование долго ждать не пришлось. За две недели выпускница «Профессионала» встретилась с четырьмя работодателями, трое предложили о работу, и она сразу вышла на понравившееся место. Выбрала крупную логистическую компанию.
Еще одна выпускница центра «Профессионал» Оксана Юдина — мама двоих детей. До декрета работала клиентским менеджером в компании по продажам электроинструментов. Перерыв в работе на воспитание детей продлился десять лет. В это время Оксана задумалась о развитии карьеры и стала рассматривать должности с более интересным функционалом. Во всех желаемых вакансиях требовалось владение программой 1С. Москвичка обратилась с запросом на обучение в центр занятости населения. Для неё подобрали курс в центре «Профессионал» по созданию и обработке документов в программе «1С: Предприятие».
«Впечатления от обучения замечательные, получила колоссальные знания по работе в 1С. Огромный плюс, что занятия проходили дистанционно. Это позволяло уделять достаточно времени детям, а учиться в то время, пока они в садике и школе. Кроме того, очень помогла карьерная консультация, где мы со специалистом разобрали моё резюме по полочкам. После этого откликаться на вакансии стало проще, чувствовала себя увереннее», — делится Оксана.
После обучения Оксана устроилась помощником бухгалтера в металлургическую компанию. Несмотря на длительный перерыв, адаптация на новом месте работы прошла успешно.
Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» работает в структуре столичной службы занятости населения. В центре можно повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку. Также здесь помогают выпускникам найти работу. Безработные москвичи, мамы дошкольников, люди в возрасте от 50 лет и старше, а также члены нуждающихся семей обучаются бесплатно.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Увеличен срок, когда женщины с детьми могут бесплатно пройти переобучение или получить дополнительное профессиональное образование.
Соответствующие изменения к федеральному проекту «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» были приняты постановлением Правительства Москвы во вторник, 11 февраля.
Теперь по программе бесплатного профессионального переобучения и дополнительного образования, могут заниматься неработающие женщины, у которых есть дети дошкольного возраста до 7 лет, сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Ранее стать участниками программы могли только мамы, находящиеся в декретном отпуске с ребенком до трех лет.
Также впервые в программе переобучения и профессионального образования смогут участвовать женщины-индивидуальные предприниматели и самозанятые, которые также занимаются воспитанием детей в возрасте до 7 лет. Они смогут как повысить квалификацию, так и получить новую профессию.
«Мы утвердили программу по бесплатному дополнительному обучению и повышению квалификации для того, чтобы женщинам с детьми проще было адаптироваться к рабочим условиям после декретного отпуска и быть более конкурентными на рынке труда. С 2013 года в такой программе могли принимать участие женщины, у которых есть дети в возрасте до 3 лет. Теперь программа будет расширена — мы даем такую же возможность женщинам, которые не работают и ухаживают за ребенком в возрасте до 7 лет. Для того чтобы принять участие в программе желающим нужно прийти в один из центров занятости „Моя работа“ или в специализированный центр „Моя карьера“ и подать заявление. Специалисты предложат индивидуальную образовательную программу и подберут удобный график в зависимости от потребностей соискателя», — пояснила вице-мэр.
Женщины, желающие принять участие в программе, обязательно должны быть гражданами Российской Федерации и постоянно жить в Москве.
Бесплатное переобучение будет проходить в учебном центре «Профессионал» и в лучших образовательных центрах Москвы. Предлагаются очная, очно-заочная и дистанционная форма обучения. Также занятия будут проходить в вечернее время и выходные дни. Обучение будет длиться от 2 недель до 2 месяцев. Предусматриваются и более длительные по времени курсы.
В центре занятости «Моя карьера» есть условия, чтобы мама взяла ребенка с собой: он может находиться в игровой комнате под присмотром нянь. В ближайшее время «Профессионал» также планирует открыть у себя подобную детскую игровую комнату.
Записаться очень просто: для этого необходимо прийти в центр занятости населения «Моя работа» либо в специализированный центр «Моя карьера» и подать заявление на участие в программе переобучения. Для первого визита достаточно иметь паспорт гражданина Российской Федерации, свидетельство о рождении ребенка и документ об образовании.
Программа по обучению за бюджетные средства женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет действует в Москве с 2013 года. За годы реализации участниками этой программы стали порядка 10 тысяч женщин.
Численность участников обновленной Программы установлена Минтрудом России и составит в 2020-2021 гг. — порядка 4 тыс. человек, в 2022-2024 гг. — почти 5 тыс. человек ежегодно.
