До 2022 года будет запущено 10 новых программ переподготовки безработных и женщин, находящихся в декретном отпуске

МОСКВА, 15 марта. /ТАСС/. Порядка 98 программ по переобучению безработных россиян и женщин в декрете запускаются в 2022 году в рамках нацпроекта «Демография». Обучение по новым программам начнется в апреле, сообщили ТАСС во вторник в пресс-службе федерального проекта «Содействие занятости».

«Томский госуниверситет (ТГУ) запускает 98 первых программ по переобучению безработных и женщин в декрете в 2022 году. Россияне смогут бесплатно переобучиться или повысить свою квалификацию в налоговой сфере, социальном предпринимательстве и управлении социальными проектами, юриспруденции, муниципальном управлении, цифровых технологиях в образовании и библиотечном деле, туризме», — рассказали в пресс-службе.

Обучение по новым программам начнется в апреле. Пройти переобучение смогут граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете и молодежь до 35 лет. Как отметил директор Межрегионального центра ДПО и содействия занятости ТГУ Михаил Шепель, программы подойдут для молодых людей, которые не могут найти работу по истечению четырех месяцев после завершения обучения в учебных заведениях или службы в армии, а также тех, кто находится под угрозой увольнения.

«Рынок труда меняется стремительно, и те россияне, которые завершают обучение и не могут найти работу, будут получать практические знания, которые помогут им в трудоустройстве или открытии собственного дела», — добавил он.

Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» был запущен в 2021 году. В рамках него бесплатное обучение прошли более 168 тыс. человек. Участниками «Содействия занятости» являются социально незащищенные категории граждан, которые обучаются в ведущих российских вузах и образовательных организациях.

Менее трети женщин в декрете, проходящих переобучение, не планируют менять карьеру

МОСКВА, 3 декабря. /ТАСС/. Порядка 30% опрошенных российских женщин, находящихся в декрете и проходящих переобучение по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», не планируют менять карьеру, при этом каждая пятая планирует получить работу у нового работодателя, а 17% — вырасти в той организации, где работают. Такие данные содержатся в результатах исследования, которое провел проект «Содействие занятости», сообщили ТАСС в пресс-службе проекта.

«Только 30% российских женщин отметили, что не планируют изменений в карьерной линии. Остальные же хотели бы попробовать себя в новом деле или получить повышение. 21% опрошенных планируют получить работу у нового работодателя, 17% выразили желание развиваться в организациях, в которых они работают. 7% респондентов по выходу из декретного отпуска планируют оформить статус самозанятого», — следует из результатов исследования.

Всего в этом году в вузы на программы переобучения по нацпроекту было направлено более 71 тыс. заявок от женщин, находящихся в декретном отпуске. Сегодня для них доступны более 30 программ для обучения. Наиболее востребованными в этом году оказались специальности, предполагающие удаленную работу, среди них: аналитик больших данных, таргетолог и SMM-специалист, разработчик мобильных приложений, специалист, занимающийся веб-графикой и дизайном, специалисты по государственным закупкам и работе на маркетплейсах.

«Одна из основных категорий проекта — женщины, находящиеся в декрете. Их главное опасение сегодня — не успеть за развитием информационных технологий, поэтому наши программы практико-ориентированы и дают навыки в IT-сфере. Знания, которые получают наши слушатели, дают возможность не только получить обязательный минимум, но и возможность трудоустроиться по окончании обучения», — рассказали в Томском государственном университете, который является одним из основных операторов федерального проекта. В 2022 году для обучения будут доступны более 25 новых программ с учетом запросов востребованных профессий от регионов России.

Федеральный проект «Содействие занятости» ориентирован на россиян, которые хотят повысить квалификацию, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого. Участие в реализации программы принимают 89 российских вузов, которые курирует Томский государственный университет как один из федеральных операторов проекта «Содействие занятости». Исследование проводилось среди 1 824 жительниц российских регионов, проходящих бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

В России стартовал прием заявок на переобучение по нацпроекту «Демография»

МОСКВА, 9 февраля. /ТАСС/. Прием заявок на переобучение в рамках нацпроекта «Демография» стартовал на портале «». Новые знания по программе смогут получить 138 тыс. человек, сообщили журналистам в четверг в пресс-службе Минтруда РФ.

«Стартовала федеральная программа переобучения по востребованным на региональных рынках труда направлениям. Уже сейчас соискателям доступно около 7,7 тыс. образовательных программ, число которых будет увеличиваться. Получить новые знания смогут 138 тыс. человек. Обучаться можно как для трудоустройства по найму, так и для открытия собственного дела», — говорится в сообщении.

Как уточнили в ведомстве, стать участником проекта смогут граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие матери детей дошкольного возраста, отдельные категории соискателей в возрасте до 35 лет включительно, а также безработные или находящиеся под риском увольнения граждане.

Глава Минтруда также отметил, что более 600 тыс. человек смогли получить новые компетенции за четыре года реализации федеральных программ по переобучению в рамках нацпроекта.

Федеральная программа переобучения дополняет региональные программы. Обучение по нацпроекту «Демография» бесплатное. Список направлений профессионального обучения, доступных в регионе, можно увидеть при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».

Примерное время чтения: 3 минуты

Не выходя из декрета. Молодые мамы бесплатно получают новые профессии

Женщины в декрете и неработающие женщины с детьми дошкольного возраста могут бесплатно пройти профессиональное переобучение и «прокачать» универсальные личностные компетенции.

В 2020-2021 годах в рамках национального проекта «Демография» переобучение и повышение квалификации за год смогут пройти не менее 40 тыс. женщин, в 2022-2024 годах — 50 тыс. женщин.

Возможность пройти переобучение появилась благодаря реализации национального проекта «Демография». Эта мера способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности и обеспечивает возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями. Такая поддержка особенно актуальна в условиях складывающейся из-за последствий пандемии коронавируса ситуации на рынке труда. Во время обучения неработающие женщины получают стипендию в размере минимального размера оплаты труда (12 130 рублей), увеличенного на районный коэффициент. Выбрать курсы для обучения можно в центре занятости населения.

В некоторых регионах желающим предоставляют возможность воспользоваться механизмами образовательных сертификатов, когда можно учиться по самостоятельно выбранной программе, оплатив ее полученным в центре занятости образовательным сертификатом.

В Ростовской области в программе уже участвуют 436 женщин. Переобучение для них организовано с учетом имеющегося образования, опыта работы и проходит по образовательным программам, востребованным на рынке труда области: бухгалтерский учет, документационное обеспечение деятельности организации, социальная работа, ценообразование и сметное дело в строительстве, сестринское дело, управление персоналом и другие. А всего, по словам заместителя губернатора Ростовской области Сергея Бондарева, воспользоваться возможностью пройти бесплатное обучение в 2020 году смогут не менее 940 женщин.

На Ставрополье в рамках нацпроекта «Демография» переобучение и повышение квалификации проводится по 30 профессиям, востребованным на рынке труда края. Среди специальностей и направлений, например, такие: сестринская косметология, воспитатель, визажист-стилист, дефектология, повар, кондитер, основы кадрового делопроизводства, специалист по социальной работе. На сегодняшний день такой возможностью воспользовались более 500 женщин.

Одна из них — Юлия Александровна Луценко. Она проживает в селе Грачевка, имеет высшее образование педагога-психолога, живет в селе Грачевка и работает по профессии в Грачевском центре социального обслуживания населения. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она параллельно прошла переподготовку по направлению «Управление организацией социального обслуживания». Это позволило ей после окончания декретного отпуска занять в центре соцобслуживания должность заместителя директора.

В Ярославской области сейчас обучение проходят 200 женщин, а 50 уже получили дипломы. В этом регионе наиболее востребованы такие курсы, как бухгалтерский учет и налогообложение, педагогика дошкольного образования, управление персоналом и кадровое делопроизводство, бренд-менеджмент, портной, специалист по маникюру, парикмахер, секретарь руководителя, художник компьютерной графики и другие. При этом используются и такие формы, как дистанционное и модульное обучение.  По словам заместителя председателя правительства Ярославской области Максима Авдеева, переобучение и повышение квалификации являются не только действенными механизмами обеспечения занятости, но и мерами, позволяющими женщинам, воспитывающим детей, быть уверенными в своей дальнейшей профессиональной востребованности.

Национальный проект «Демография» рассчитан до 2024 года. Цель проекта — увеличение средней продолжительности жизни и поддержка семей. В центре национального проекта — семьи с детьми, а также те, кто только планирует прибавление. Для детей до трех лет по всей стране открываются ясли, а их мамы могут бесплатно пройти переобучение или повысить свою квалификацию.

В Ленинградской области успешно реализуется национальный проект «Демография». Чтобы воплотить все задуманное, в его рамках приняты федеральные и региональные проекты, позволяющие на новый уровень поднять качество жизни граждан нашей страны, в том числе — ленинградцев.

В их число входят финансовая поддержка семей при рождении детей, помощь людям старшего поколения, содействие занятости отдельных категорий граждан, создание условий для занятий физкультурой и спортом, мотивация к здоровому образу жизни. Как же идет работа в этих направлениях?

В Ленинградской области женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не занятые и находящиеся в декрете, могут повысить свою квалификацию или получить новую профессию.

Мама за партой

В 47-м регионе проект «Содействие занятости» реализуется уже несколько лет. Однако если раньше обучение женщин, которые находятся в декретном отпуске по уходу за детьми, велось силами биржи труда и за счет средств областного бюджета, сейчас порядок изменился.

«До начала реализации национального проекта «Демография» и в 2020 году мы своими силами вели набор, направляли женщин в образовательные организации, с которыми заключали договоры, — рассказала главный специалист сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации комитета по труду и занятости населения Ленобласти Марина Калинина. — В текущем году — это зона ответственности трех федеральных операторов: Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС ) и академии «Ворлдскиллс». Тем не менее специалисты нашего комитета, сотрудники филиалов центра занятости населения каждого муниципального района по-прежнему готовы ответить тому, кто обратится, на любые вопросы, связанные с профессиональной подготовкой».

Как же из Томска эффективно переобучать жительниц, скажем, Подпорожья или Бокситогорска? По мнению специалистов, при помощи современных технологий это сделать несложно. Ведь сегодня не нужно «сидеть в классе». Достаточно подключиться из любого места, куда проведен интернет, и можно присутствовать на занятиях, задавать вопросы.

Кроме того, в Ленобласти у каждого из федеральных операторов есть свои региональные представители — партнеры. Так, Томский университет работает в связке с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого. РАНХиГС опирается на свой филиал, расположенный в Выборгском районе 47-го региона. А академия «Ворлдскиллс» сотрудничает с подведомственным комитету по занятости центром опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт».

Место сохраняется

Установлены и сроки занятий: 72, 144 и 256 часов. За это время женщины могут повысить свою квалификацию по имеющейся профессии или пройти переподготовку, освоить новые навыки. Важный момент. После обучения мама обязательно будет трудоустроена.

«Не надо забывать, женщина в декрете, работала и сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, — обращает внимание М. Калинина. — На фирме, заводе, в учреждении за ней по закону сохраняется рабочее место. Когда подавались документы на обучение, уже на этом этапе уточнялось, где и кем в дальнейшем она будет трудиться».

Вариантов несколько. Женщина может остаться на прежнем месте или перейти на новое предприятие. Также слушательницы курсов могут открыть свое дело, стать индивидуальным предпринимателем. Нередко сам работодатель предлагает пройти обучение под конкретную профессию — например, воспитатель, повар, продавец. Трудоустройство — один из главных критериев эффективности программы, и очень важно, чтобы мама после выхода из декрета продолжила работать и могла себя реализовать.

Кстати

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, дополнительно предоставляют справку об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя. Она формируется на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы. И справку о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).

Получили современные широкие знания

Насколько же программы, предложенные в рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Содействие занятости», помогают решить проблемы жительницам Ленинградской области?

Об этом мы поговорили с одной из участниц Ниной Лемешонок.

Нина Петровна — бухгалтер на предприятии по выпуску тары для молочной продукции. Живет в Кингисеппе. Три года находилась в декрете и, как сама откровенно призналась, многое подзабыла. Так что на службу было возвращаться даже страшновато. Однако курсы переобучения сняли все сомнения.

Теория сочеталась с практикой

«О программе я узнала из интернета, — рассказала женщина. — Сразу связалась с центром занятости в Кингисеппе, где выяснила все подробности. Там мне объяснили, как действовать дальше, какие документы и в какие сроки нужно предоставить. Занятия проходили на базе центра обучения. С 10 до 16, а в некоторые дни с 10 утра до 19 вечера. Через каждые полтора часа — перерыв. Завершила обучение 21 женщина, все из разных районов Ленобласти: Гатчинского, Всеволожского, Волховского, трое — из Кингисеппа. «Уроки» шли в очной и заочной форме. Так, три с половиной недели мы учились непосредственно в центре, затем еще 20 дней дистанционно. Дисциплина — строгая, пропускать не разрешалось, только по очень уважительной причине. Но все излагалось настолько интересно, что никто не прогуливал.

Задания тоже были сложными по содержанию и внушительными по объему. Теория постоянно сочеталась с практикой. На одном из этапов требовалось написать курсовую работу (я выбрала тему НДС) и выполнить десять заданий по расчету зарплаты. Самой все сформировать и предоставить руководителю полную картину по налогам и заработку сотрудников. Сложно, но именно такой тренинг мне и был нужен, так что я старалась решить все задачи.

Если возникали проблемы, преподаватели с готовностью объясняли трудные моменты. Ведь они сами были не только высококлассными педагогами, но и действующими бухгалтерами, которые вели крупные фирмы и хорошо знали реальность. Поэтому со знанием дела рассказывали, какие могут возникнуть нюансы, на что обратить внимание. При этом материал излагали подробно и доступно».

В июле — на работу

«В целом программа построена так, чтобы людям было комфортно и их ничего не отвлекало от учебы. Меня приятно удивило, что слушателям организаторы во всем стараются идти навстречу. Так, тем, у кого не было компьютеров, выделили ноутбуки, чтобы все работали в одном режиме. Учитывались и личные обстоятельства. Я, например, сейчас живу в Петербурге, хотя зарегистрирована в Кингисеппе. И мне, как и другим слушательницам, предложили самим определить, где лучше проходить переобучение. Выбрала Петербург, чтобы не терять времени на дорогу. Кстати, транспортные расходы всем тоже компенсировали, что стало приятным бонусом. Когда находишься в декрете, без работы, такая финансовая поддержка очень кстати. Серьезной помощью стала и другая услуга. Женщинам из отдаленных районов, в частности, Кингисеппа, на время учебы оплатили хостел. И они спокойно, не тратя по три часа на электрички и автобусы, жили пять дней в неделю там, а на выходные уезжали домой.

Закончился наш курс в апреле. Нам вручили настоящие дипломы о профессиональной переподготовке, что тоже много значит. А главное, дали современные, широкие знания. В июле я возвращаюсь на работу и в профессиональном плане чувствую себя уверенно. Программа «Содействие занятости» для меня, как и сотен женщин области, стала огромной помощью и поддержкой».

Языком цифр

В 2021 году в рамках национального проекта «Демография» планируется обучить почти 2000 жителей Ленинградской области. Им предлагается освоить несколько десятков новых специальностей. На 1 июля 2021 года заявки на обучение подали более 1000 ленинградцев, 230 из которых — мамы в декрете.

Минтруд запустил федеральную программу переобучения для россиян, испытывающих трудности в поиске работы, – не только безработных, но и тех, кто сейчас находится в уязвимом положении. Например, на предприятиях, деятельность которых сжимается или сворачивается из-за санкций. За несколько месяцев можно бесплатно получить новую специальность, спрос на которую стабилен, в том числе в госсекторе. Помогут даже оперативно трудоустроиться, для этого заключается договор с работодателем.

Обучение организовано в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Он реализуется с 2021-го, но в этом году предложений стало больше – для более широкого круга граждан. Теперь к программе смогут присоединиться те, кто потерял работу или находится под риском увольнения. Среди них – работники организаций, где вводится режим неполного рабочего времени, простоя или временной приостановки работ, где предоставляют сотрудникам отпуска без сохранения зарплаты или проводят сокращения.

Это одна из мер, принятых Минтрудом для сохранения занятости в условиях санкционного давления. По подсчетам ведомства, к концу 2022 года освоить новую профессию или повысить квалификацию смогут свыше 345 тысяч человек.

Санкции вызывают значительные структурные изменения в экономике и на рынке труда, поэтому многим людям в ближайшее время придется задуматься о смене специальности, подчеркивает старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

«Не нужно отчаиваться – это не только нестабильный экономический период, но и время возможностей, когда нужно быть готовым получать новые знания или даже менять специальность. Адаптация к новым условиям требует довольно много времени, поэтому следует уже сейчас рассмотреть для себя все варианты – например, присоединиться к одной из программ бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования по госпроекту «Содействие занятости»», – убежден эксперт.

Со списком программ можно ознакомиться на сайте «Работа России». Прием заявок стартовал 12 апреля. Организацией занимаются три федеральных оператора – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Агентство развития профессионального мастерства «Ворлдскиллс Россия».

«Федеральный проект «Содействие занятости» построен на взаимодополняющем сотрудничестве трех больших федеральных операторов. Также в программе участвует большое количество их партнеров: только академия в этом году привлечет порядка 130 партнерских организаций по всей стране. Таким образом федеральный проект объединяет разносторонние и разноуровневые образовательные программы в единую систему на платформе «Работа России»», – рассказал заместитель руководителя рабочей группы программы «Содействие занятости» в РАНХиГС Олег Кондратенко.

Кто сможет получить новую профессию

Новые бесплатные программы обучения доступны для нескольких категорий граждан:

• граждане до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более 4 месяцев не могут найти работу;
• молодежь до 35 лет без профессионального или высшего образования;
• молодые люди до 35 лет, находящиеся под риском увольнения;
• студенты последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности;
• молодые мамы в декрете;
• неработающие матери дошкольников;
• граждане 50 лет и старше;
• предпенсионеры;
• граждане, находящиеся под риском увольнения;
• безработные.

Подтвердить статус нужно соответствующими документами, перечень которых согласован Минтрудом. Например, предоставить уведомление о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или проведении мероприятий по высвобождению работников и т. п.

Какую специальность выбрать

Соискателям доступно более 24 тысяч образовательных программ по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда. При этом для каждого региона набор свой: региональные центры занятости и подразделения Минтруда выбирают специальности, исходя из потребности собственного локального рынка. Это не только текущий, но и прогнозируемый набор вакансий – за последние два года рынок труда очень сильно изменился и продолжает меняться.

По словам Олега Кондратенко, спектр предлагаемых направлений крайне широк. Кроме того, в этом году акцент будет сделан на предпринимательские способности соискателей, поэтому возрастет активность сотрудничества с центрами «Мой бизнес».

Вначале соискатель заключает соглашение: если планирует работать по найму, то с образовательной организацией и будущим работодателем, а если хочет открыть собственный бизнес, то только с учебным учреждением.

«Нужно понимать, что сейчас особенно востребованными становятся знания прежде всего в тех отраслях, где Россия в последние годы сильно зависела от импорта. Значительно вырастет потребность в инженерных специальностях во всех сферах экономики и IT. Также квалифицированные специалисты будут нужны на предприятиях сельского хозяйства и в строительной отрасли. В условиях перевода транспортных потоков будет пользоваться большим спросом профессия логиста. Кроме того, всегда востребованными остаются работники в сферах образования, здравоохранения и государственных услуг – бюджетный сектор в целом наиболее стабилен, а сейчас там как никогда нужны новые кадры с цифровыми навыками», – считает Виктор Ляшок.

Около половины специальностей, переобучение по которым предлагает РАНХиГС, связано с работой в бюджетной сфере. Среди них система госзакупок по закону № 44-ФЗ, административно-государственное управление, администрирование бюджетной образовательной организации в условиях цифровой трансформации, вопросы повышения качества предоставления госуслуг и т. п.

Томский госуниверситет совместно с сетью вузов-партнеров будет обучать data-аналитиков, специалистов маркетплейсов, реставраторов, риелторов, предпринимателей, специалистов 1С, web-программистов, графических и ландшафтных дизайнеров, экологов, специалистов по интернет-продвижению, младших медицинских сестер и сиделок. В Северном (Арктическом) федеральном университете будут обучать экскурсионной деятельности и туризму на Русском Севере, а в Башкирском госуниверситете – изготовлению сувенирной продукции.

Агентство «Ворлдскиллс Россия» предложило востребованные во всех регионах профессии из сферы услуг (повара, парикмахеры, сиделки, пекари и др.), профессии водителей разных категорий (чаще всего – водители автобусов и водители грузовиков), автомехаников, воспитателей и учителей начальной школы.

Кроме того, в аграрных регионах выбирают профессии, связанные с агрономией, сельхозтехникой, цифровым земледелием, в регионах с развитым строительным сектором – соответствующие строительные профессии. Есть и узкая региональная специфика – обработка янтаря в Калининграде, оленевод-механизатор на Таймыре, прибрежное рыболовство в Приморском крае, промышленное садоводство в регионах Северного Кавказа.

Все операторы предложили множество вариантов в сфере информационной и кибербезопасности, а также в финансовой сфере.

Форматы и длительность обучения

Длительность обучения – от трех недель до трех месяцев, она зависит от выбранного направления, формата обучения (дистанционный, очный или смешанный) и от того, повышает человек квалификацию или осваивает новую профессию. В частности, если соискателю нужно всего лишь добавить к своим навыкам дополнительные, например, цифровые, срок обучения будет минимальным.

«Главная цель государственной программы – предоставить отдельным категориям граждан России возможность пройти переобучение или повысить квалификацию в своей профессии, чтобы стать востребованным на рынке труда. Проект «Содействие занятости» предоставляет широкий выбор как по направлениям подготовки, так и по способу прохождения образовательной программы. Предлагаются различные формы обучения – очная, заочная, дистанционная, смешанные форматы. Пользователь портала «Работа России» может выбрать любой удобный для себя вариант. Конечно, есть специфичные программы подготовки, которые нельзя перенести в дистанционный формат, автомеханик, например, и, наоборот, программы, специфика образовательного процесса которых построена только на удаленном доступе, главное – наличие компьютера и интернета», – рассказал Олег Кондратенко.

Необходимость базовой подготовки, график обучения, форма итогового тестирования и аттестация также зависят от выбранной программы и образовательной организации.

«»Ворлдскиллс Россия» предлагает использовать для итоговой аттестации форму так называемого демонстрационного экзамена. Слушатель выполняет практические задания, связанные с профессиональной деятельностью, а независимые эксперты оценивают его профессиональные навыки. Такая форма оценивания дает слушателю понимание, какие навыки он освоил и на каком уровне, что он умеет делать и как это применить. Эта форма итоговой аттестации максимально соответствует целям программы, а именно – содействию последующей занятости», – пояснила директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская.

Бесплатное обучение в рамках федерального проекта можно пройти только один раз. При этом слушатель может быть отчислен за неуспеваемость. Если человек бросил учебу, его также отчисляют, и он лишается права участвовать в обучении в рамках проекта.

Как устроиться на новую работу

Система предполагает содействие в трудоустройстве. После подачи заявки на переобучение соискатель проходит профориентирование, чтобы подобрать именно ту программу, которая отвечает его стартовым знаниям, а также будущего работодателя, рассказали «Профилю» в Томском госуниверситете.

Перед началом обучения гражданин заключает договор: трехсторонний (если он планирует в дальнейшем работать по найму) с оператором образовательной программы и будущим работодателем или двусторонний (если намерен открыть свое дело). По завершении обучения слушатель подтверждает трудоустройство или открытие собственного дела в качестве ИП или самозанятого.

Будущим предпринимателям подробно объясняют преимущества и недостатки той или иной формы занятости, а также помогают с подготовкой документации. Для слушателей, которые видят свое будущее внутри компании/организации, предусмотрена помощь с оформлением резюме и поиском работодателя.

«В реализации проекта активное участие принимает бизнес-сообщество. Представители крупных компаний непосредственно участвуют в формировании обучающих программ как заинтересованные в развитии рынка участники. Так, в прошлом году слушатели получали предложения о работе от партнеров проекта еще в процессе обучения. Также у ТГУ есть закрытый банк проверенных вакансий от работодателей, доступ к которому получают слушатели», – рассказали в университете.

В трехсторонних договорах предусмотрены обязательства слушателя трудоустроиться после завершения обучения, а работодатель обязуется принять его на работу, если он успешно освоит образовательную программу и пройдет итоговую аттестацию.

«В таких договорах заинтересованы в первую очередь работодатели, испытывающие дефицит кадров. Фактически это подготовка кадров под заказ и в короткие сроки. Так, например, в одном из регионов для развития современного швейного производства требуется 400 швей – соответственно, работодатель готов заключать трехсторонние договоры для получения таких специалистов», – пояснила Светлана Крайчинская.

С другой стороны, отметила она, работодатель имеет право не брать на работу тех, кто плохо учился, недостаточно подготовлен или мотивирован. Именно поэтому хорошим показателем федерального проекта считается занятость не менее 75% граждан из числа тех, кто прошел обучение. Всегда остается какая-то часть тех, кто не смог освоить необходимые профессиональные навыки или передумал работать именно по данной профессии, либо решил изменить свою профессиональную траекторию.

19 апреля 2022 г.

Федеральный проект

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

• Помощь в старте и развитии карьеры
• Обучение ТОП-профессиям от 1 до 4 месяцев
• Онлайн-обучение по всей России
• Проект Министерства труда и социальной защиты РФ

Участвуйте в федеральном проекте

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда,
сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.

«Содействие занятости» — это

государственный проект, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело
в качестве ИП или самозанятого.

На базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта, и сети из

46 тысяч

Мест обучения на 2023 год

Реализуется с 2021 по 2024 гг.
в рамках национального проекта

Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта

Учитесь и выигрывайте подарки от партнеров!

Для выпускников проекта «Содействие занятости» мы организовали розыгрыш с возможностью выиграть ценные подарки, которые могут помочь в дальнейшем обучении и карьерном росте.

Чтобы стать участником розыгрыша, вам нужно закончить обучение до 12 августа включительно и выполнить остальные условия из поста в социальной сети Вконтакте.

• 3 ноутбука
  Apple MacBook Air
• 7 планшетов
  Apple iPad
• Годовая подписка
  на more.tv

в розыгрыше участвуют не все программы и потоки. С подробными условиями розыгрыша вы можете ознакомиться в социальных сетях проекта.

6 причин принять участие

Или повысьте квалификацию. Выбор за вами

Востребованные специальности

Обучение по самым актуальным профессиям на рынке труда:
от тренера до SMM-специалиста

Удобный онлайн-формат

Для большинства программ обучения нужен лишь доступ

в
Интернет

Качественное обучение

Лекции и семинары проводят преподаватели ведущих

вузов и образовательных организаций России

Документ об образовании

После обучения вы получите удостоверение или диплом установленного образца

Помощь с трудоустройством

Карьерная консультация, помощь с оформлением резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта — «МТС Банк», «Ozon» и др.

Кто может участвовать в проекте?

Категории, выделенные ,
предназначены для лиц до 35 лет включительно

Я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за
  ребенком в возрасте до 3 лет».
• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Копия документа, связанного с работой и
  подтверждающего нахождения в отпуске по
  уходу за ребенком до достижения им возраста
  трех лет (в том числе и до 1,5 лет)
• Свидетельство о рождении ребенка

Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант «Женщины, имеющие детей дошкольного
  возраста, не состоящие в трудовых отношениях».
• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка об отсутствии статуса
  индивидуального предпринимателя,
  формирующаяся на основании данных ЕГРИП
  из ФНС
• Справка (извещение) о состоянии лицевого
  счета из ПФР (в данном документе видно, что
  отсутствуют страховые поступления).

Я гражданин старше 50 лет

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант «Лица в возрасте 50-ти лет и старше».
• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Я предпенсионер

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант

  «Гражданин предпенсионного возраста»
  .

• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Справка об отнесении к категории
  предпенсионера из ПФР.

Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант

  «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
  по истечении 4 месяцев с даты окончания
  военной службы по призыву»
  .

• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Трудовая книжка или документ, ее замещающий
• Справка об отсутствии статуса
  индивидуального предпринимателя,
  формирующаяся на основании данных ЕГРИП
  из ФНС.
• Справка (извещение) о состоянии лицевого
  счета из ПФР (в данном документе видно,
  что отсутствуют страховые поступления).
• Справка из военкомата, подтверждающая дату
  окончания военной службы по призыву.

Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант

  «Граждане до 35 лет включительно,
  находящиеся под риском увольнения (планируемых к
  увольнению в связи с ликвидацией организации либо
  сокращением штата или численности работников
  организации)»
  .

• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
• Уведомление о введении режима неполного
  рабочего времени, простой, временную
  приостановку работ, предоставление отпусков
  без сохранения заработной платы, проведение
  мероприятий по высвобождению работников.

Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант

  «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
  по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа
  об образовании и о квалификации»
  .

• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Трудовая книжка или документ, ее
  замещающий.
• Справка об отсутствии статуса
  индивидуального предпринимателя,
  формирующаяся на основании данных ЕГРИП
  из ФНС.
• Справка (извещение) о состоянии лицевого
  счета из ПФР (в данном документе видно,
  что отсутствуют страховые поступления).
• Документ об образовании и (или) о
  квалификации, или документ, заменяющий их.

Я зарегистрирован в качестве безработного

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант

  «Безработные граждане, зарегистрированные
  в органах службы занятости»
  .

• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Копия трудовой книжки или документ, ее
  заменяющий.

У меня есть только аттестат о школьном образовании

• Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
  вариант «Граждане до 35 лет включительно, не имеющие
  среднего профессионального или высшего образования
  и не обучающиеся по образовательным программам
  среднего профессионального или высшего
  образования».
• Подтвердите заявку на портале «Работа России».
• Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
  (паспорт, аттестат об образовании, при наличии
  свидетельство о смене фамилии).
• Предоставьте документы, подтверждающие категорию
  участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

• Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
• Документ, подтверждающий отсутствие
  среднего профессионального или высшего
  образования, и документ, подтверждающий,
  что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным
  программам среднего профессионального или высшего образования.

Наши выпускники о проекте

Устроиться на работу мечты, иметь возможность
работать удаленно или открыть свое дело —
все это совсем рядом для каждого из Вас.

Ваши карьерные перспективы после обучения

После обучения вы оформляете и подтверждаете занятость в одном из 3
форматов:
трудоустройство по ТК, оформление самозанятости, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.
Если вам нужна помощь с трудоустройством или оформлением занятости,
в процессе обучения вы можете обратиться в наш

Трудоустройство по ТК

Для тех, кто не может найти работу или хочет ее сменить.

• Научитесь составлять резюме
• Найдите работодателя самостоятельно
  или среди компаний-партнеров проекта

Оформление самозанятости

Для тех, кто давно хотел начать
работать на себя.

• Станьте самозанятым
• Узнайте, как находить клиентов
  и эффективно продавать свои услуги

Регистрация ИП

• Начните свое дело
• Научитесь составлять
  качественный бизнес-план
• Узнайте, как успешно вести
  и развивать свой бизнес

Если вам нужна помощь с трудоустройством, в процессе обучения вы можете обратиться в наш

100+

реальных тестовых заданий

19 300+

инструкций о трудоустройству

3000+

На сайт Центра карьеры

5 шагов к вашему карьерному развитию

Запишитесь на обучение и подтвердите заявку на портале «Работа России»

≈ 2 мин.
Записаться

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете гражданина и загрузите в него документы в течение 3 дней после подтверждения заявки

≈ 30 мин.

Подайте документы, подтверждающие категорию участника, в Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки

≈ 40 мин.

Выберите один из двух типов договора и желаемую дату обучения

≈ 10 мин.

Отправьте оригинал договора в образовательную организацию до старта образовательных групп

Как проходит обучение

Обучение проходит на образовательной платформе*. Вы можете учиться даже с
телефона

Единая база знаний

Все учебные материалы, лекции и презентации доступны в любое время

Удобный график

Учеба после работы, в свободное время или на выходных: занятия 1-2 раза в
неделю

Поддержка комьюнити

Вы сможете получать обратную связь от преподавателей и студентов в чате
платформы или по видеозвонку

по некоторым программам обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит онлайн, а часть — в вузе региона

Обучение проходит на образовательной платформе*. Вы можете учиться даже с
телефона

Учеба после работы, в свободное время или на выходных: занятия 1-2 раза в
неделю

Вы сможете получать обратную связь от преподавателей и студентов в чате
платформы или по видеозвонку

по некоторым программам
обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит
онлайн, а часть — в вузе региона.

Станьте дипломированным специалистом

После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите диплом о
профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации от проводившей
обучение образовательной организации, официального партнера ТГУ.

Этот документ станет
подтверждением прохождения обучения и повысит вашу востребованность на рынке труда как
специалиста.

Как стать участником?

Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора.

Инструкция будет доступна после заполнения формы заявки: произойдет автоматическое скачивание, а также будет направлена ссылка на указанную почту.

Наши амбассадоры

Ирена Иванова

Консультант по поиску работы

Проект «Содействие занятости» поможет вам построить грамотный карьерный путь и сменить профессию

Ирина Князева

Консультант по поиску работы и карьерным переходам. HR-эксперт

Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке, проект готов обучить вас востребованной профессии и обеспечить трудоустройство

Елена Познахарева

Многодетная мама, нутрициолог

Проект позволяет совмещать материнство и профессиональное развитие

Александра Имаева

Полезный консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов

Обучение + трудоустройство = гарантии государственного проекта

Ольга Маршеруева

HR, карьерный консультант

«Содействие занятости» позволяет найти высокооплачиваемую и современную профессию, которой не страшны сокращения