КУРСЫ ДЛЯ IT РЕКРУТЕРОВ И IT RECRUITER

В этой статье сравниваем ТОП-18 лучших онлайн-курсов IT-рекрутеров. В подборке 5 бесплатных курсов.

Онлайн курс IT-реркутер в формате индивидуального обучения

Продвинутый уровень — это самый детальный и индивидуальный курс обучения IT-рекрутменту во всем Рунете. Курс ведет Никита Казаков — ведущий Рекрутер корпорации Microsoft, а потом и глава рекрутинга AliExpress. Соответственно, Вы познаете IT-рекрутмент по международным стандартам. Английский язык не требуется, если не планируете работать в иностранной компании.

Кому подойдёт этот курс

Бесплатные курсы IT-рекрутеров – это отличная возможность для тех, кто хочет начать свою карьеру в IT-индустрии, но пока не обладает необходимыми знаниями и навыками. Такие курсы предоставляют возможность ознакомиться с основными принципами и методами подбора IT-специалистов, построения команды, ведения переговоров с кандидатами и многими другими аспектами работы рекрутера.

Бесплатные курсы IT-рекрутеров могут быть интересны не только новичкам, но и опытным специалистам, которые желают обновить свой профессиональный багаж и изучить современные тенденции в области подбора персонала в IT-сфере.

IT-рекрутеры нужны множеству компаний. По данным hh.ru сейчас открыто более 2000 вакансий. При этом средний оклад — 70 000 рублей. Широкие возможности для профессионального роста и фриланса позволяют увеличить заработок в несколько раз. Так что инвестиции своего времени и сил в обучение специальности IT-рекрутера — удачный ход. Обучиться с нуля можно на курсах «IT-Recruiter» от OTUS или «IT-рекрутер» от Яндекс Практикума. Альтернативой этим программам может стать курс «Профессия IT-рекрутер» от Skillbox.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.

IT–сфера непрерывно развивается, ей постоянно нужны талантливые специалисты. Количество резюме только за прошлый год увеличилось на 55%, поэтому роль IT-рекрутеров тоже растет. С ней растут и зарплаты таких специалистов, хороший профессионал может зарабатывать 200-300 тысяч рублей. Поэтому мы собрали лучшие курсы, которые помогут освоить востребованную профессию.

Последнее обновление: 7 августа 2023 года.

В нашей подборке можно найти как курсы для тех, кто будет осваивать профессию с нуля, так и для желающих развить свои навыки для более высокооплачиваемой должности. Вы сможете подобрать обучение с наиболее подходящими вам учебной программой и сроками обучения.

Из всех отзывов в интернете мы встретили всего один отрицательный на Яндексе, где ученица предполагала, что для IT-рекрутинга обязателен английский язык. Но даже на этот единственный отзыв активно ответили другие ученики, объяснив, что данное требование не обязательно. На скрине ниже представлен последний отзыв о курсах Online Personal, размещенный в конце 2021 года:

Положительный отзыв о курсе ITрекрутера Online Personal

Курс получился «сильный», с отличными отзывами 5 баллов, поэтому учеников принимают в крупнейшие компании России и Мира (напоминаю, курс построен по международным стандартам Microsoft). Дополнительными плюсами являются не высокая цена и возможность начать обучение бесплатно.

О курсе: онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для начинающих. Курс поможет погрузиться в специфику IT-рынка; показать, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера; а также раскроет секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.

В результате: научитесь правильно разговаривать с заказчиком; различать виды технических команд; сможете построить карьерный трек IT-рекрутера для дальнейшего развития.

Длительность: 3 месяца

Стоимость: со скидкой 30% составит 34 650 р.

Отзывы о GeekBrains широко представленны в отзовике с средним рейтингом 4 балла. В основном обучающиеся недовольны учебными пособиями, организацией оплаты курса и высокой стоимостью.

Отзыв GeekBrains о курсе IT-рекрутер

Ссылка на курс:

Краткая информация: бесплатно, доступен онлайн.

Краткая информация: бесплатный курс, доступный на YouTube.

Краткая информация: курс бесплатный, доступен онлайн.

Краткая информация: индивидуальная программа обучения, стоимость — от 50 000 рублей.

Программа: обучение формируется в индивидуальном порядке, исходя из потребностей каждого участника.

Рынок ИТ растёт как никогда. Уходят с рынка России монстры типа Орал и это раскрывает новые возможности для существующих игроков VK, Яндекс и даже для Сбера, который буквально недавно был просто банком. Covid-19, СВО только ускорили естественный процесс деглобализации и расцвета региональных решений. А основной тренд миграции в онлайн еще больше подстегнул применение новых технологий, чтобы оптимизировать работу с клиентами и снизить расходы на зарплаты, склады, логистику.

Одной из самых больших проблем для любой компании в 2023 году является привлечение и удержание талантливых сотрудников. Сфера IT сталкивается с уникальными препятствиями, которые делают привлечение лучших кадров еще более важным. Трудно найти не просто сотрудника, а человека, который идеально подходит. В связи с этими проблемами многие IT-компании нанимают технических рекрутеров, чтобы упростить процесс найма и сделать его более эффективным.

Экспресс-курс содержит базовые знания по поиску персонала разного уровня. После обучения вы сможете эффективно искать не только линейный персонал, но и мидл или топ-специалистов. Актуальные практические советы автора курса помогут освоить инструментарий и специализированные платформы для поиска IT-специалистов.

Особенности и преимущества школы:

Вы научитесь составлять правильные описания вакансий, разберетесь в психологии кандидатов, освоите оценку и отбор соискателей в сфере IT. Дополнительно вы овладеете логическими операторами и другими инструментами поиска в интернете. Так что сможете оперативно закрывать вакансии при работе in-house, в агентстве или на фрилансе.

Вы узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, сможете выстраивать эффективную коммуникацию между менеджерами компании и соискателями, выявлять требования к IT-специалистам. После прохождения курса вам будут доступны все инструменты поиска и работа с платформами GitHub, Habr Career, WonderSourcing.

О курсе: походит как для действующего IT-рекрутера, который начал закрывать технические вакансии, так и для рекрутера без опыта в IT. Программа курса состоит из 12 лекций, а также практических и дополнительных занятий. Темы, который будут разобраны на курсе: 1) IT для рекрутера (основные языки программирования, базовая IT-терминология и специфика работы кандидатов) 2) каналы поиска (нахождение разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах) 3) реальные собеседования (определение уровня на основе ответов, развернутое описание опыта и мотивации, и составление рекомендации).

В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме; а также сможете различать направления разработки и требования к специалистам.

Длительность: 6 недель

Стоимость: 24000 р.

Отзыв Laba на курс IT-рекрутера

Отметим, что в целом рейтинг Laba отличный – 4,9 баллов, но последние отзывы отрицательные. Обучающиеся выделяют высокую стоимость обучения, проблему в преподавании.

На курсе вы освоите все инструменты, необходимые для эффективного поиска кандидатов в IT-сфере. Вам будут доступны boolean search и X-ray, составление карты поиска и воронки подбора, поиск в социальных сетях. Кроме того, вы научитесь работать с Хантфлоу, Notion, GitHub, Sourcing Extensions, что поможет вам быстрее двигаться по карьерной лестнице.

Во время ориентированного на практику курса вы освоите составление портрета кандидата и воронки рекрутинга, научитесь пользоваться сложными инструментами поиска и отбора IT-специалистов: boolean search, X-Ray, Sourcing Extensions, Хантфлоу. А также сможете искать кандидатов не только по стандартным каналам, но и используя специализированные площадки: Хабр Карьера, GitHub, соцсети.

Авторская программа IT-рекрутмента поможет вам освоить методы оценки кандидатов и продвинутые инструменты поиска, включая boolean search. Вы сможете наладить эффективную коммуникацию между заказчиком, кандидатом и топами направлений. Вам станут доступны различные техники работы со специалистами. После этого вы сможете привлекать даже лучших кандидатов (A-players) независимо от бюджетов.

На курсе вы изучите весь процесс рекрутинга, от общения с заказчиком и составления технического задания на поиск IT-специалиста до проведения интервью и адаптации нанятого сотрудника. Вам будут доступны поисковые инструменты, CRM-системы для IT-рекрутинга, методики анализа hard и soft skills, принципы работы со специализированными площадками для поиска сотрудников.

О курсе: перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга. Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий. В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills.

В итоге: вы получите расширенные знания сферы IT, познакомитесь с основными языками программирования и критериями оценки hard skills для IT-специалистов. Получите расширенные методики подбора специалистов и опыт программирования на Phyton.

Длительность: 6 месяцев

Рейтинг курса OTUS – 4,1 балла на Отзовике. Отзывы в целом неплохие, обучающиеся выделяют удобный формат обучения, информативность, нужность курса для рекрутеров.

Самым полезным отзывом пользователи Отзовика считают этот:

OTUS IT-рекрутер отзыв

В настоящее время профессия IT-рекрутера набирает с каждым годом все большую популярность, в связи с этим возникает вопрос

При выборе курса обучения мы рекомендуем вам также всегда проверять отзывы. Отзывы друзей и знакомых являются наиболее полезными, но, если в вашем окружении нет подходящих рекомендаций, вам стоит поискать отзывы в интернете. Следует обращать внимание не на эмоциональную окраску отзывов, а на то, какую ценность отмечает обучающийся в курсе. Если все, что он пишет, это что-то вроде «курс отличный, преподаватель замечательный» и т.д., тогда вам не стоит доверять такому отзыву.

ТОП-10 курсов по ИТ-рекрутингу в 2023 году

от 70 000 ₽

Преподаватели

Руководитель Академии IT-рекрутинга, Co-founder Карьерного центра компании Tech-recruiter.

Более 5 лет в IT-рекрутинге. Вела весь цикл найма персонала, начиная от подбора и онбординга, заканчивая обучением, развитием и офбордингом.

Эксперт по теме работы с профессиональным выгораниемАмбассадор движения Women Techmakers в Ростове-на-Дону.

Head of Talents, QIC

Руслан в рекрутменте уже больше 5 лет. Сейчас руководит командой рекрутеров и эйчаров в Qatar Insurance. В прошлом управлял командами рекрутинга Evrone.com и помогал в создании Skipp.dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд. Эксперт в поиске талантов, автор телеграм канала «Ищи, нанимай», cпикер рекрутинговых конференций Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, Moscow IT HR Community, R:CODE.

Engineering manager в Epidemic Sound, Швеция.

Получила степень магистра компьютерных наук в Stockholm university. Работает в IT c 2010. Начала свой карьерный путь как тестировщик ПО и впоследствии Scrum Master. На данный момент руководит двумя командами, помогает выстраивать эффективные процессы работы ПО, помогает инженерам развиваться в карьере через коучинг. Является золотым фасилитатором тренингов #IamRemarkable (входит в 100 лучших из 7000). Проводит тренинги в Careerum.

Опыт в IT рекрутменте 10 лет. Работала в компаниях Navitel, Mail.ru. Опыт ведения лекций и докладов, участие к конференциях (в МГУ им. М.В. Ломоносова, МИФИ, МГППУ, ВШЭ). Автор серии вебинаров для IT платформы Geekbrains.ru. Автор обучающего​ курса «Особенности и секреты IT рекрутмента». Совместно с проектом «Техносфера» (Mail.ru) проводит конференции по подбору IT персонала. Автор статей на Хабр.

Senior HRBP в red_mad_robot

Эксперт с 13-летним опытом работы в HR. Считает, что HR – это призвание и по любви, хотя образование она получила юридическое.

Начала карьеру как специалист по кадрам и выросла до позиции HR директор/Head of Recruitment. С 2015 года работает в IT, собирала и развивала команды для e-commerce, traveltech, medtech, fintech. Сотрудничала с такими компаниями как Mission:luna, BestDoctor, OneTwoTrip, Wikimart, Manpower CIS и Ernst & Young.

Много лет ведет авторские образовательные курсы и вебинары для HR и людей, которые находятся в поиске работы. Занимается карьерным консультированием.

В процессе подготовки занятий держит фокус на практике, данных и расширении кругозора.

Корпоративное обучение для ваших сотрудников

В процессе обучения вы получите комплексные знания и навыки.

Построение карьеры в компаниях разных типов // ДЗ

Лучшие практики рекрутмента

Организация и оптимизация процессов и их автоматизация

Оценка адекватности процессов рекрутмента потребностям бизнеса

Оптимизация и траблшутинг процессов рекрутмента // ДЗ

Преимущества и ограничения автоматизации // ДЗ

Case studies // ДЗ

Организационный интеллект + soft skills

Что надо знать про бизнес и бизнес-процессы в компании, чтобы быть эффективным рекрутером // ДЗ

Интерактивное занятие — знакомимся с компаниями студентов

Работа в условиях сложных процессов

Работа со сложным заказчиком // ДЗ

Использование подхода проджект-менеджмента в своей работе

Организация совместной работы по вакансиям: взаимодействие с людьми вне прямого подчинения // ДЗ

Элементы практик executive search в рекрутменте

Особенности работы с топ-менеджментом в качестве заказчика

Поиск людей на уникальные роли

Юридические особенности фриланса

Как находить заказчиков // ДЗ

Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами // ДЗ

Поиск кандидатов в других странах

Особенности законодательства: что нужно знать до начала поиска, перед трудоустройством кандидата // ДЗ

Трудоустройство рекрутером в международную компанию: резюме, собеседования, непосредственно трудоустройство

Diversity & Inclusivness: что такое и на что влияет

Выбор темы и организация проектной работы

Консультация по проектам и домашним заданиям

Защита проектных работ

Подведение итогов курса

Получить подробную программу обучения

Мы обещаем не присылать вам спам

Последний месяц отводится для проектной работы, которая станет частью вашего портфолио.

Вам может понравиться

Вы получите сертификат установленного образца, который станет дополнительным аргументом для работодателя.

Мы обучаем по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.

Ваша заявка успешно отправлена

Где работают участники курсов Skillbox

Поддержка и комьюнити для участников курса

Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️

О Skillbox

по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.

Спикеры

Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут:

Mike Pritula

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER

!Внимание — украинской курс, с которым могут быть проблемы в России.

О курсе: SENIOR IT RECRUITER – это 6 курсов об IT-рекрутинге, которые были собраны в 1 емкий курс. Сюда вошли темы, такие как IT-индустрия, IT-технологии, понимание портрета IT-специалиста, IT-должности и где их искать, IT-рекрутинг и как его делать, а также IT-инструменты. Курс подходит для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере IT- бизнеса.

В результате: у вас появится полный набор знаний и понимания того, что такое IT-индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать всех этих людей и как построить контакт с IT-специалистом.

Длительность: 2,5 месяца

Стоимость: первое занятие бесплатно (высылается ссылка в чате в Telegram)

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER стоимость

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER отзывы

Таким образом, отзывы о школе Mike Pritula неоднозначные, а о курсе для IT-рекрутеров – негативные. Главные минусы заключаются в плохой организации учебного процесса, а также в высокой стоимости обучения. так же важно учитывать, что эта школа закрыта для России.

Но мы все же вставили этот курс в наш рейтинг, так в целом курсы Майкла одни из самых популярных в Интернете.

В заключении нашей статьи отметим, что задача выбрать эффективные курсы по IT-рекрутингу не из самых простых. Вы можете наткнуться на некомпетентных преподавателей и плохую организацию процесса, заплатив не малую сумму.

Главное – проверяйте отзывы. Желаем успехов и как можно больше закрытых вакансий!

Материал дополнен в августе 2023 года.

Как быстро окупится обучение

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.

На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,

Зарплаты IT-рекрутера,

пользователей Skillbox достигли карьерных изменений

Люди, которые изменили жизнь благодаря Skillbox

Пользователи Skillbox осваивают новые профессии. Строят карьеру, меняют жизнь и обретают себя. У вас тоже получится.

Отзывы работодателей

Навыки

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут

Студенты довольны обучением

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

оценок на разных независимых площадках

Как проходит обучение на платформе

Eduson Academy профессия IT-рекрутер

О курсе: практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Курс научит закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT.

В результате: у вас появится понимание особенности IT-профессии и терминологии, способность отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science; способность оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills); быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере, развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.

Длительность: 2 месяца

Стоимость: 39 492р.

Отзывы у Eduson Academy в целом хорошие, рейтинг 4,5 балла (за последние годы он снизился). Но отзывов о курсе по IT-рекрутингу крайне мало.

None

Все обучение проходит онлайн: вебинары, общение с преподавателями и вашей группой в Telegram, сдача домашних работ и получение обратной связи от преподавателя.

Два занятия по два академических часа в неделю

ПрактикаИнтересные домашние задания с обратной связью от преподавателя и выпускной проект, который станет частью портфолио

Активное комьюнитиОбщайтесь с преподавателями голосом на вебинарах и в Telegram группы

Наш
специалист
свяжется
с вами в ближайшее время. Если у вас возникли трудности в
выборе
курса или проблемы технического плана, то мы с радостью
поможем
вам.

Успешно закончил курс «Senior IT Recruiter»

Выполнено практических заданий: 16 из 16

Общество с ограниченной ответственностью “Отус Онлайн-Образование”

Директор департамента образованияООО “Отус Онлайн-Образование”Анна Фирсова

Лицензия на осуществление образовательной деятельности№ 039825 от 28 декабря 2018 года.

Прошедшие открытые вебинары

Открытый вебинар — это настоящее занятие в режиме он-лайн с
преподавателем курса, которое позволяет
посмотреть, как проходит процесс обучения. В ходе занятия
слушатели имеют возможность задать вопросы и
получить знания по реальным практическим кейсам.

Оставьте заявку, чтобы получить доступ к записям прошедших мероприятий.
Записи всех мероприятий появятся в этом блоке

Часто задаваемые вопросы

Однако, если человек подробно рассказывает о процедуре, а также, как он применяет полученные навыки на практике, то есть, если есть конкретика, значит, курс был действительно полезен.

Обратите внимание, что не стоит ориентироваться только на страницу курса – чаще всего там будут только положительные отзывы.

Благодаря индивидуальности «Продвинутый уровень» хорошо подходит как для начинающих с нуля, так и для тех, кто уже рекрутит. Каждый найдет для себя новые знания.

Стоимость: 26000 р. Есть рассрочка — возможность разбить на 2 платежа

Кстати, самое большое сообщество IT-рекрутеров в ВК именно у школы ONLINE PERSONAL.