2.3. Профессиограммы

Профессиограммы, составленные на несколько распространённых специальностей.

Профессиограмма — Что Это?

Что такое профессиограмма, как её составлять, практические примеры.

Профессиограмма — перечень базовых требований к работнику.

Составляется для максимального соответствия качеств кандидата к требованиям профессии в данной компании.

Цель создания — подбор лучших профессионалов для важных специальностей.

Профессиограмма — Что Это?

Самая трудная профессия — быть человеком.

Качественно составленный документ очень важен. Он даёт ясное представление о должностных обязанностях, условиях труда, требованиям к образованию и личностным качествам работника.

Инструкция облегчает работу сотрудника отдела кадров, психолога по профориентации. Человеку, пришедшему устраиваться на работу, профессиограмма позволяет ознакомиться с нюансами специальности на данном предприятии.

Даёт полную информацию о должностных обязанностях, условиях и оплате труда, существующих льготах и возможностях карьерного роста.

Разработке документа предшествуют два подготовительных этапа:

Первый этап включает в себя проведение экспертной оценки требуемой профессии.

Используются различные методы:

Второй этап — анализ полученной информации. В результате составляется профессиограмма — полная характеристика специальности в данной компании и психограмма — описание психологических параметров, которыми должен обладать работник.

Составляя профессиограмму, в документ включают следующие разделы:

Важно!Профессиограмма разрабатывается для конкретной компании. Требования, предъявляемые к работнику должны быть ориентированы на перспективы развития фирмы в целом.

Профессиограмма — инструкция, описывающая технологические характеристики профессии, отображающая функциональные обязанности работника. Описывает психологический портрет индивидуального кандидата на данную специальность.

Профессиограмма выглядит следующим образом:

Внимание!Документ уникален для каждой организации.

В зависимости от сферы применения разрабатываются различные виды профессиограмм:

Задача специалиста-психолога — создание оптимальных условий жизнедеятельности человека.

Профессиограмма профессиональной деятельности психолога:

Профессия психолога широко востребована, может иметь научно-исследовательское и прикладное применение.

Профессиограмма
— это документ, которым оперирует
специалист-рекрут проводя отбор и
подготовку кандидатов для вас.

Помимо
этого профессиограмма предъявляет
качественные требования и к самому
рекрутеру, на предмет способности
проведения профотбора.

Современному
профконсультанту важно понимать, каким
образом составляется грамотное описание
различных видов профессионального
труда, какие общие характеристики
используются для полного и адекватного
рассмотрения профессий. Помимо
использования готовых описаний профессий
(профессиограмм) профконсультанту
следует быть готовым к самостоятельному
выделению и описанию особенностей
профессий, характерных для конкретных
условий того или иного города, региона
и не представленных в профессиограммах
для всеобщего пользования. Кроме того,
в ряде случаев возникает необходимость
самостоятельного рассмотрения отдельных
(особо интересных) профессий совместно
с клиентом.

В
самом общем виде профессиограмма
определяется как «описательно-технологическая
характеристика различных видов
профессиональной деятельности»,
сделанная по определенной схеме и для
решения определенных задач.

Важным
понятием в психологии труда является
психограмма, понимаемая как выделение
и описание качеств человека, необходимых
для успешного выполнения данной трудовой
деятельности. Данные качества называются
профессионально важными качествами
(ПВК).

В
современной профессиографии существует
еще одно важное понятие — системная
профессиограмма, рассматриваемая как
сама технология психологического
изучения субъекта труда, в которой как
бы соединяется собственно профессиограмма
и психограмма (на основе
описательно-технологических характеристик
профессии по определенной схеме
выделяются профессионально важные
качества для данной профессии).

1
этап –
проведение экспертных оценок. Опрос
людей, разбирающихся в этой профессии
о профессии, качеств, необходимых для
этой профессии.

2
этап –
подобрать инструменты, которые бы эти
качества мерили и адаптировать на
успешность и неуспешность.

Анализ
психологических особенностей трудовой
Деятельности (профессии) основывается
на всестороннем ее изучении и определенной
систематизации полученных количественных
и качественных данных. Цель – установление
особенностей взаимоотношения субъекта
труда с компонентами Деятельности (ее
содержанием, средствами, условиями,
организацией) и ее функционального
обеспечения. Комплексный метод изучения
и описания содержательных и структурных
характеристик профессии называется
профессиографией. Итогом изучения
Деятельности должна быть ее профессиограмма
– описание различных объективных
характеристик профессии, и психограмма
– описание психологических характеристик
Деятельности.

Составление
профессиограммы производится в
соответствии со следующими принципами:

1. Специфичность
(конкретность) описания определенной
Деятельности.

3. Динамичность
изучения (с учетом развития, изменения
Деятельности).

4. Системность
(изучение взаимосвязей и взаимовлияний
отдельных характеристик Деятельности).

5. Идентичность
приемов (для корректного сравнения
профессий).

Профессиограмма
должна содержать характеристику:

В
общем виде профессиограмма определяется
как «описательно-технологическая
характеристика различных видов
профессиональной Деятельности»,
сделанная по определенной схеме и для
решения определенных задач.

Понятие профессиограммы
в психологии труда – выделение и
описание качеств человека, необходимых
для успешного выполнения данной трудовой
Деятельности. Эти качества называются
ПВК – профессионально важные качества.

Существуют
различные схемы профессиографирования.
Самая простая предложена Климовым –
«формула профессии»:

Для
того чтобы выделить и обозначить
качества, которые необходимы для данной
профессии, трудовая Деятельность
разделяется на операции. У Климова –
макроанализ трудовой Деятельности –
анализ технологических процессов и
свойств, которые вовлечены в профессиональную
Деятельность, в конечном счете необходимо
определить профессионально-важные
качества.

При составлении
профессиограммы нужно ответить на
следующие вопросы:

1. Что
делает человек? (очерк, описание
оборудования, использовать наблюдение
и самонаблюдение).

2. Как
человек делает? (анализ действий).

3. Для
чего человек делает?

4. Что
вовлечено? (нужно отразить те особенности,
которыми должен обладать человек, чтобы
исправно выполнять свою работу).

1
этап – проведение экспертных
оценок. Опрос людей, разбирающихся в
этой профессии о профессии, качеств,
необходимых для этой профессии.

2
этап – подобрать инструменты,
которые бы эти качества мерили и
адаптировать на успешность и неуспешность.

Профессиограммой мы будем называть
подробное систематическое и комплексное
описание профессии, включающее различные
характеристики трудовой деятельности,
в том числе, ее цели, средства, процесс,
условия и результаты. Профессиограмма
не сводится только к психологическому
описанию, как это часто представляется
некоторыми авторами. Таким образом,
профессиограмма не может быть заменена
набором из нескольких десятков
способностей, проранжированных по
степени важности. В крайнем случае, в
качестве составной части профессиограммы
можно представить так называемую
психограмму, то есть профиль психологических
качеств идеального работника, в наибольшей
мере соответствующего требованиям
профессии.

В качестве примеров конкретных
профессиограмм, разработанных
отечественными специалистами, представлены
различные описания профессии медицинской
сестры.

Медицинская сестра – это квалифицированный
помощник врача на всех участках его
работы. По своему характеру работа
медицинской сестры исполнительская, а
по значению она не менее важна, чем
работа врача. Медицинская сестра
обеспечивает всесторонний уход за
больным, выполняет различные диагностические
и лечебные процедуры. Она значительно
больше, чем врач, находится с больным,
первой может придти на помощь в случае
ухудшения его самочувствия.

а) Медицинская сестра операционная

При любой операции оперирующему врачу
помогают не только ассистенты, но и
операционная сестра. Она следит за
стерильностью оборудования, инструментов,
перевязочного и шовного материала. Она
также обязана следить за исполнением
правил стерильности всеми людьми,
находящимися в операционной.

Операционная медсестра занимается
подготовкой операционного блока. Зная
характер предстоящей операции, она
готовит все для нее необходимое:
инструменты, аппаратуру, кровь, стерильное
белье и другие необходимые предметы.
Перед операцией она помогает врачам в
процессах стерилизации. Во время операции
сестра подает хирургу нужный инструмент.

Операционная сестра должна знать
анатомию человека, понимать латинскую
терминологию, быть выносливой и
терпеливой, хорошо разбираться в сложной
операционной аппаратуре.

б) Медицинская сестра палатная

Палатная медсестра работает в больнице.
Она ухаживает за больными, следит за их
состоянием, помогает санитаркам и
родственникам кормить их, раздает
лекарства, измеряет температуру, делает
уколы и выполняет различные процедуры.

Палатная медсестра оформляет документы
лечащегося больного, вносит в его историю
болезни данные лабораторных исследований.
Она делает обход вместе с врачом и
регистрирует все его назначения. После
ночного дежурства она докладывает о
состоянии больных и их температуре.

в) Медицинская сестра участковая

В нашей стране существует широкая сеть
поликлиник – лечебно-профилактических
учреждений, оказывающих всестороннюю
медицинскую помощь населению по месту
жительства. Главной помощницей врача
поликлиники является медицинская
сестра, выполняющая его назначения. От
ее работы зависит не только успех лечения
заболевания, но и настроение, душевное
состояние больного, которое также имеет
немаловажное значение для лечения
заболевания и сроков окончательного
выздоровления.

Медсестра организует прием больных и
помогает врачу во время приема. До приема
она подготавливает кабинет, следит за
своевременной доставкой амбулаторных
карт из регистратуры, за получением
результатов лабораторных анализов. В
необходимых случаях измеряет больным
температуру, устанавливает порядок
приема. Сестра также выполняет назначенные
врачом процедуры на дому у больных
(различные инъекции, банки, перевязки).

Медсестре важно иметь (помимо специальных
знаний и практических навыков) такие
профессионально важные качества, как
чуткость, внимательность, умение наладить
контакт с больным. Очень часто плохое
физическое состояние больного сказывается
и на его психическом состоянии. Больной
становится раздражительным, резким,
нетерпеливым, или мнительным, угнетенным,
подозрительным. Здесь очень велика роль
заботливого отношения, участия со
стороны медсестры, умеющей выслушать,
посочувствовать, дать полезный совет.

Профессию можно получить в медицинском
училище.

Родственные профессии: фельдшер.

Пример 2. Характеристики профессии
медсестры на сайте «Профориентация.
Образование. Занятость» (http://ACareer.ru)

Содержание труда: Выполняет предписания
и указания врача, осуществляет уход за
больными, выполняет различные процедуры
(инъекции, перевязки, промывания и др.),
готовит кабинет к приему врача.

Должна знать: Анатомию и физиологию
человека, общие сведения о патологических
процессах, происходящих в организме
человека, причины и основные симптомы
различных заболеваний, методы диспансерного
обслуживания населения.

Профессионально важные качества:

Квалификационные требования: Медицинские
училища

Пример 3. Профессиограмма медсестры
из информационно-поисковой системы
«Профессиография», разработанной в
1994 году сотрудниками Российского
учебного центра Федеральной службы
занятости России канд. психол. наук
И. А. Волошиной, канд. пед. наук И. Н. Назимовым,
канд. экон. наук Е. В. Галаевой, Ф. П. Панкратовой,
Я. В. Шляпиной.

1. Общая характеристика профессии

Работает в поликлиниках, медсанчастях,
диспансерах, больницах, детских
учреждениях, санаториях и профилакториях,
фельдшерских пунктах на предприятиях.
Выполняет назначения врача по лечению
и уходу за больными. Профессия имеет
ряд специальностей. Участковая медсестра
помогает вести врачу прием больных в
поликлинике, выписывает рецепты, измеряет
кровяное давление, температуру; посещает
больных на дому. Палатная медсестра
выхаживает больных: раздает лекарства,
ставит горчичники и банки, берет анализы,
заносит данные исследований в историю
болезни и т.д. Операционная сестра
участвует в проведении операции: точно
и быстро во время операции подает нужный
инструмент, вкладывая его непосредственно
в руки хирурга. Патронажная сестра
осуществляет уход и лечение на дому
детей грудного возраста. Функции
медсестер специализированных медицинских
учреждений (кабинетов) определяются
специальностью врача. Например, медсестра,
работающая с врачом-офтальмологом,
определяет остроту зрения, закапывает
глазные капли, измеряет глазное давление
и т.д.; медсестра, работающая в хирургическом
отделении, обрабатывает раны, накладывает
повязки, вводит противостолбнячную
сыворотку. Работает в помещении, в
контакте с людьми разного возраста;
посменно, в том числе в ночное время и
праздничные дни. Имеется повышенная
опасность инфекционных заболеваний
(работа с группой риска, в условиях
неблагоприятной эпидемиологической
обстановки). Соприкасается с лекарственными
и дезинфицирующими средствами. Профессия,
как правило, рекомендуется женщинам,
за исключением работы в стационаре, где
используется труд мужчин в качестве
медбрата

2. Требования к индивидуальным особенностям
специалиста

Тонкая зрительная, слуховая и тактильная
чувствительность, быстрая реакция,
точная сенсомоторная координация,
высокие концентрация и переключение
внимания, высокая эмоциональная
устойчивость, общительность, чуткость.

3. Медицинские противопоказания

Работа не рекомендуется людям, страдающим
тяжелыми функциональными нарушениями
в сердечно-сосудистой системе,
заболеваниями опорно-двигательного
аппарата с нарушением двигательных
функций, инфекционными и аллергическими
заболеваниями; имеющим нарушение речи,
слуха, некорректируемое понижение
остроты зрения, отклонения в психике.

4. Требования к профессиональной
подготовке

Хорошие знания в области биологии и
химии. Должна знать правила ухода за
больными и тяжелобольными, назначение
и правила использования медицинского
оборудования и препаратов, уметь их
применять, оказывать помощь врачам в
проведении процедур и соблюдать
санитарно-гигиенический режим.

5. Пути получения профессии

Факультеты сестринского дела в медицинских
академиях, вузах (срок обучения 4 года
с присвоением квалификации «менеджер
сестринского дела»), медицинские училища,
лицеи, специализированные курсы

6. Возможности предпринимательской и
индивидуальной трудовой деятельности

Возможно оказание платных услуг частным
лицам по уходу и лечению на дому, создание
хозрасчетной сестринской службы в
составе коммерческих лечебных организаций.

7. Родственные профессии (специальности)

Акушерка, зубной техник, преподаватель
по предмету «сестринское дело» в
медицинских вузах и училищах, фармацевт,
фельдшер.

1. Классификационная карточка профессии:

Доминирующий способ мышления –
приложение-процедура.

Область базовых знаний № 1 и их уровень
– естественные науки (биология, физика,
химия), уровень 3, высокий (теоретический)

Область базовых знаний №2 и их уровень
– медицина, уровень 2, средний (практическое
использование знаний)

Профессиональная область – здравоохранение,
медицина.

Межличностное взаимодействие – частое,
по типу «вместе».

Доминирующий интерес – социальный.

Дополнительный интерес – исследовательский.

Условия – в помещении, мобильный.

2. Доминирующие виды деятельности:

3. Качества, обеспечивающие успешность
выполнения профессиональной деятельности:

Личностные качества, интересы и
склонности:

4. Качества, препятствующие эффективности
профессиональной деятельности:

5. Области применения профессиональных
знаний:

6. История профессии.

Впервые женский труд для ухода за
больными в госпиталях и лазаретах был
использован еще при Петре I. По его указу
женщины служили сиделками. Зарождение
сестринского дела в России начинается
с начала XIX века, когда появляется служба
«сердобольных вдов». Женщины приглашались
в больницы для того, чтобы осуществлять
элементарный уход за больными, а также
осуществлять некоторые медицинские
манипуляции. « Сердобольные вдовы»
явились своего рода предшественниками
медицинских сестер. И на сегодняшний
день медицинская сестра – это «ноги
безногого», «глаза ослепшего», опора
ребенку, источник знаний и уверенности
для молодой матери, уста тех, «кто слишком
слаб и погружен в себя, чтобы говорить».