ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОБУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНО

Интенсив завершен, но вы можете посмотреть его в записи

Заявка не отправлена!
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Вы научитесь нанимать, адаптировать и обучать сотрудников. Поймёте, почему профессию HR-менеджера могут освоить даже те, кто никогда не управлял персоналом. Узнаете, как начать карьеру в любой перспективной отрасли — от IT до промышленности. Разберётесь, какие есть варианты развития в HR-сфере.

HR-специалисты востребованы на рынке. Более компаний ищут специалистов разных уровней.

По данным за январь 2023 года

Кому подойдёт интенсив

Ваша заявка успешно отправлена

Поиск вакансий, резюме, собеседование. Бесплатный курс

Курс для тех, кто хочет получать больше откликов и успешно проходить собеседования. Вы узнаете, как составлять сильное резюме, выгодно показывать свои достижения и опыт. Сможете получить оффер от работодателя.

О курсе

Сейчас для многих непростое время. По данным SuperJob, 7% российских работодателей уже заявили о сокращении персонала. Тревога на фоне происходящего заставляет нас менять планы, не даёт мыслить ясно и двигаться вперёд. Но мы уверены, что найти работу возможно даже в такой сложный период, ведь принципы и основные инструменты поиска всегда актуальны.

Вместе с топовыми HR-экспертами мы собрали их в этом экспресс-курсе. Он поможет быстро сориентироваться на меняющемся рынке труда, подстроиться под новые требования и усилить себя как потенциального кандидата. Эти знания останутся с вами навсегда, и вы сможете применить их на любом жизненном этапе.

Этот курс для вас, если

Татьяна Смирнова Консультант по поиску работы и управлению карьерой

Ольга Полднер Карьерный консультант. Руководитель консультационно-обучающего центра «Решение»

Татьяна Минаева Ведущий карьерный консультант. Основатель и генеральный директор Университета карьерного роста

Галина Канцелярист Сертифицированный коуч и карьерный консультант. H R-директор в компании по информационной безопасности InfoWatch

Елена Лондарь HR-эксперт. Консультант «Премии HR-бренд» hh.ru. Основатель курсов по HR Humanomica

Студенты довольны обучением

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

оценок на разных независимых площадках

Начните проходить курс бесплатно

Старт курса: Прямо сейчас!

Дождитесь письма с приглашением в систему обучения Skillbox

Ссылка на бесплатный доступ к первым урокам уже на вашей почте

Вам может понравиться

Если вы хотите работать в сфере HR и ищете курсы, где этому обучают, наша подборка для вас. Мы собрали обучающие программы для менеджеров по персоналу, HR-аналитиков, IT-рекрутеров и эйчаров других уровней как с нуля, так и для продвинутого уровня. Наш топ дополнен видеоуроками и бесплатными курсами, а также сервисами, приложениями, которые помогут организовать эффективный поиск, обучение, адаптацию сотрудников и автоматизировать процессы.

✅ ТОП-7 платных онлайн-курсов для начинающих HR менеджеров — обучение с нуля

Длительность: 12 месяцев;

Стоимость: 129 600 ₽ или в рассрочку на 36 мес., платеж от 3 600 ₽/мес.;

Формат: онлайн лекции, видеозаписи уроков, ДЗ, практика;

Документ об окончании: диплом;

Особенности: трудоустройство через 9 мес., отсрочка платежа на 1 мес.

Рекомендуем почитать отзывы учеников на сайте:

HR-менеджер от Eduson Academy (сайт школы)

Длительность: 2 месяца;

Стоимость: 46 296₽ или в рассрочку на 12 мес., платеж от 3 858₽/мес.;

Формат: видеолекции, тесты, тренажеры, практические упражнения;

Документ об окончании: диплом/удостоверение;

Особенности: налоговый вычет, личный чат с куратором.

Отзывы💖Рекомендуем почитать отзывы учеников на сайте:

✅ Еще онлайн-курсы по теме от Eduson Academy:

Менеджер по обучению и развитию персонала — за 2 месяца научитесь разрабатывать программы для обучения сотрудников, оценивать эффективность, работать в профессиональных программах для сборки online курсов. На практических кейсах отработаете полученные навыки, получите помощь в трудоустройстве, удостоверение о переподготовке. Стоимость 41 448 рублей, предусмотрен налоговый вычет, рассрочка.

HR-аналитика — за 2 месяца с помощью практического курса научитесь опираясь на данные принимать решения, оптимизировать затраты на HR-процессы и автоматизировать работу. Изучите инструменты анализа: Excel, SQL, научитесь наглядно презентовать выводы бизнесу с помощью Power BI. Стоимость 41 940 рублей, выдается удостоверение о повышении квалификации.

HR бизнес-партнер — за 3 месяца научитесь создавать HR-стратегию, эффективно выстраивать коммуникации с бизнес-лидерами. Освоите Agile, поймете, как управлять проектами, внедрять HR-аналитику, контролировать риски. Куратор предоставляет обратную связь, есть карьерные консультации. В конце курса получите официальный диплом, бесплатный курс по ведению HR в кризис. Стоимость 66 288 рублей, можно вернуть 13%.

HR-менеджер с нуля от Skillbox (сайт школы)

Длительность: 3 месяца;

Стоимость: 71 400 ₽ или в рассрочку на 24 мес., платеж от 2 975₽/мес.;

Формат: вебинары, практика;

Документ об окончании: сертификат;

Особенности: налоговый вычет, проект в портфолио.

✅ Еще онлайн-курсы от Skillbox:

Профессия Управление персоналом 2.0 — на курсе научитесь создавать сильные команды, развивать сотрудников. А также, планировать бюджет, ставить грамотно KPI. В процессе обучения предусмотрены индивидуальные консультации hr-экспертов, все практические задания проверяются экспертами отрасли, предоставляется фидбек. Можно выбрать один из 3 форматов обучения, школа помогает с трудоустройством, стажировкой, составлением резюме. Стоимость от 118 800 рублей.

Профессия HR-бизнес-партнер — эксперты курса научат вас выстраивать HR-стратегию бизнеса. Вы узнаете, как повысить эффективность работы сотрудников, оптимизировать hr-процессы, управлять командой, мотивировать и развивать. А также, проводить тренинги, презентации и определять свои точки роста. Длительность 5 месяцев, включено сопровождение карьерного консультанта, поддержка экспертов. Стоимость 109 200 рублей.

HR-аналитика с нуля — на курсе научитесь работать в Excel на продвинутом уровне, поймете, как считывать эффективность набора, адаптации и обучения сотрудников. Узнаете, как выводить статистические данные с помощью AI, BI и Python. Сможете даже в кризис давать точные прогнозы. Программа рассчитана на новичков, в конце получите сертификат. Стоимость 74 400 рублей.

HR-аналитика и автоматизация от Нетологии (сайт школы)

Длительность: 5 месяцев;

Стоимость: 53 900 ₽ или в рассрочку на 18 мес., платеж от 2 994₽/мес.;

Формат: видеолекции, вебинары, практические задания с проверкой;

Документ об окончании: удостоверение;

Особенности: дополнительное развитие soft skills, возврат 13%.

IT-рекрутер от Skillfactory (сайт школы)

Стоимость: 69 600₽ или в рассрочку на 24 мес., платеж от 2 900₽/мес.;

Формат: онлайн-воркшопы, симуляторы, хакатоны;

Особенности: карьерные консультации, отсрочка платежа на 1 мес.

Стоимость: 80 000₽ или в рассрочку по запросу;

Формат: вебинары, ДЗ, дипломная работа;

IT-рекрутер от Яндекс Практикум (сайт курса)

Стоимость: 60 000₽ или в рассрочку на 24 мес., платеж от 3 086₽/мес.;

Формат: вебинары, воркшопы, проектная работа, работа в интерактивном учебнике;

Документ об окончании: диплом / сертификат;

Особенности: бесплатная вводная часть, карьерные консультации.

Еще курс по теме от Яндекс. Практикума:

HR‑аналитика — за 3 месяца познакомитесь с HR-метриками, изучите цикл работы с данными, поймете как собирать и анализировать массивы информации. Научитесь презентовать результаты анализа, делать визуализации, создавать дашборды. Плюсы: бонусный модуль, вводная часть — бесплатно, ученикам выдается удостоверение о повышении квалификации. Стоимость 60 000 руб. или в рассрочку.

HR‑менеджмент для начинающих от Контур Школа (сайт школы)

Длительность: асинхронный формат;

Стоимость: 20 000 ₽;

Формат: видеоуроки в записи или онлайн, тестирование;

Документ об окончании: удостоверение / свидетельство;

Особенности: бесплатный доступ к вебинарам по HR, есть мобильное приложение.

Еще курсы от других школ

На курсе научитесь проводить дистанционные и живые интервью, работать с hr-инструментами, чтобы быстро и эффективно оценивать персонал. Поймете, как снизить негатив к работодателю, увольнять сотрудников. Есть бесплатный демо-урок, выдают именной сертификат. Стоимость самостоятельного изучения 8 000 рублей.

На курсе изучите 130+ digital инструментов, современные hr-стратегии и получите практические навыки в области управления персоналом. Программа подойдет HR-специалистам, директорам, бизнесменам. Предусмотрено итоговое тестирование, после которого вы получите удостоверение/диплом + международный диплом. Стоимость от 49 500 рублей.

11. H R-директор от Московская Бизнес Академия

С помощью курса научитесь формировать функциональную стратегию управления персоналом, подбирать, адаптировать, оценивать, аттестовывать персонал. А также, поймете, как повысить эффективность действующей HR-системы, планировать бюджет, разрабатывать схемы мотивации и т.д. Выдается сертификат, удостоверение. Стоимость 59 900 рублей.

Еще программа от Moscow Business School:

12. Управление персоналом. Mini MBA — научитесь решать стратегические задачи, правильно ставить KPI и определять цели. Поймете, как искать, адаптировать, развивать, оптимизировать и удерживать ключевых сотрудников, а также создавать комфортный климат в команде. Стоимость 98 400 рублей.

Курс для начинающих эйчаров. С помощью видеокурса научитесь проводить интервью с кандидатами, создавать систему Total Rewards, оценивать результаты команды. Еще разберете виды мотивации, узнаете, как улучшить вовлеченность персонала, работать с брендом работодателя, управлять эффективностью, обучать и развивать персонал. Стоимость по запросу.

Еще курсы по теме от Международной Школы Профессий:

14. Подбор персонала — на курсе изучите нюансы работы с персоналом, инструменты подбора. Научитесь грамотно проводить собеседования, оценивать персонал и оформлять прием на работу. Продолжительность 3 недели, кроме теории выполните 5 практических работ, получите сертификат. Стоимость 8 200 рублей.

15. Бизнес-психология для HR — после обучения сможете консультировать менеджеров и бизнесменов по вопросам повышения мотивации сотрудников, решения конфликтов и улучшения психологического климата в коллективе. Продолжительность 3 недели, много практики, выдают сертификат. Стоимость 8 200 рублей.

16. H R-брендинг — за 3 недели научитесь строить HR-бренд, проводить внутренний и внешний аудит, разрабатывать EVP, успешно продвигать HR-бренд. В конце обучения получите сертификат от учебного центра. Стоимость 8 200 рублей.

17. Кадровое делопроизводство — за 3 недели поймете, как вести кадровый документооборот в компании. А именно: оформлять сотрудников, увольнять, вести личные дела. Обучение включает разбор реальных кейсов из практики, изучение стандартов работы КДП. Стоимость 8 200 рублей, выдают сертификат.

Курс для подготовленных HR-специалистов, по окончании которого вы будете уметь: вести кадровую политику организации, выполнять сорсинг и хантинг, мотивировать, оценивать и аттестовывать персонал. Поймете как эффективно обучать, развивать, адаптировать сотрудников. Плюсы: станете обладателем диплома и международных сертификатов, оказывается помощь в трудоустройстве, предусмотрен фидбек, преподают опытные тьюторы. Доступно очное и онлайн обучение. Стоимость 151 390 руб.

На курсе научитесь набирать сотрудников, создавать и внедрять систему УП в организации. Начнете понимать нормы трудового законодательства, вести кадры, мотивировать персонал, работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, понимать вопросы администрирования, нормирования рабочего дня. Плюсы: доступ к 1С в облаке, документ об окончании, качественный фидбек, актуальный материал. Стоимость 23 500 руб.

На семинаре разберете особенности управления персоналом, научитесь создавать модели компетенций, систему приема и подбора, адаптации и оценки. Поймете, как управлять изменениями, использовать психологический подход, создавать систему премирования и службы для управления эффективностью Performance Management.

На курсе освоите инструменты подбора, оценки персонала, сможете улучшить свои профессиональные навыки. Поймете, как правильно контактировать с кандидатом, завершать собеседование без ошибок. Научитесь нанимать сотрудников, проводить адаптацию, которая влияет на професииональное развитие. Цена 53 700 руб. Программа будет полезна действующим и начинающим HR-специалистам, собственникам и топ-менеджерам.

В рамках курса поймете зачем нужны метрики, как они классифицируются, а также узнаете про тренды в использовании метрик, взаимосвязи. Научитесь выбирать метрики, интерпретировать значения, анализировать данные и действовать. Плюсы: письменный фидбек по ДЗ, разбор кейсов, актуальность образовательных материалов. Стоимость от 44 900 руб.

С помощью курсов получите следующие навыки: вывод HR-аналитики, построение визуализаций, организация опросов, исследований, работа с бюджетом и формирование отчетов. Доступно 7 программ, которые помогут научиться методам работы с информацией в УП. Цена в зависимости от выбранного курса.

Узнаете кто такой ИТ-рекрутер, какие задачи он выполняет и почему его выделили в отдельную должность.

HR — на видеоуроках рассмотрите этапы карьеры HR-специалиста, основы Employee Journey Map, научитесь оценивать персонал, составлять план развития, использовать креативную оценку персонала.

Хочу в HR — подробная видео инструкция для тех, кто хочет работать в HR. В конце обучения сможете получить сертификат и доступ в группу для общения с единомышленниками.

Рекрутинг в IT — на бесплатном интенсиве узнаете о профессии ИТ-рекрутер, разберете основные задачи и компетенции. Научитесь составлять тексты, использовать эффективные каналы поиска ИТ-специалистов и Boolean-запросы. А также, правильно выстраивать коммуникации с соискателями, проверять технические скиллы даже если у вас нет технического опыта.

С ЧЕГО НАЧАТЬ СОЗДАНИЕ HR-БРЕНДА КОМПАНИИ — на воркшопе научитесь составлять стратегию развития HR-бренда компании, определять цели, использовать эффективные инструменты.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ — в рамках воркшопа разберетесь в функционале специалиста по кадрам, узнаете об основных документах кадровой работы. Научитесь понимать трудовой кодекс, решать сложные кадровые ситуации.

С ЧЕГО НАЧАТЬ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ НОВИЧКОВ В КОМПАНИИ — из материалов воркшопа узнаете как правильно провести аудит системы адаптации в компании, создать план, эффективно адаптировать новые Human Resources в компании. Выдается сертификат.

РЕКРУТЕР — на курсе познакомитесь с профессией, основными инструментами и задачами рекрутера. Изучите 7 этапов рекрутинга, поймете чем отличается рекрутер от HR-менеджера. Рассмотрите риски профессии и создадите план по развитию.

С помощью видеокурса научитесь грамотно писать описания вакансий, что поможет увеличить число откликов. Освоите принципы копирайтинга, маркетинговые инструменты, сможете выбрать подходящий стиль написания. Кроме этого, эксперт рассмотрит плохие и хорошие примеры описания вакансий, укажет на ошибки новичков.

Курс поможет руководителям и HR внедрить новую стратегию в организацию, от которой зависит достижение ключевых целей, развить управленческие навыки. Вас ждут видеоуроки с обзором методологий, инструментария, а также методические материалы и задания, тесты для проверки знаний.

На курсе рассмотрите создание HR стратегии, этапы найма и адаптации сотрудников, Management cycle. А также, разберете как сопровождать сотрудников, мотивировать, доставлять информацию и проводить исследования, использовать технологию поиска топ-кандидатов Executive search.

В программе: изучение нюансов оформления документов, научитесь понимать локальные акты работодателя и оформлять прием на работу. А также, рассмотрите защиту персональных данных, оформление отпуска с последующим увольнением.

Мини-курс включает изучение следующих тем: критерии вовлеченности сотрудников, корпоративная культура, основные элементы и типы и т.д. Узнаете как формировать корпоративные ценности, изменять культуру, анализировать KPMG.

Изучите как управлять сотрудниками на удаленке, выстраивать коммуникации, подбирать сотрудников для удаленной работы и грамотно ставить задачи. А также, делегировать задачи, контролировать работу сотрудников, предоставлять обратную связь и вовремя мотивировать.

За 4 месяца рассмотрите цикл управления сотрудниками, научитесь создавать и реализовывать кадровую стратегию компании. А также, подбирать, оценивать и адаптировать кандидатов, обучать, оценивать и развивать, мотивировать и вовлекать.

На вебинаре научитесь выстраивать четкую иерархию целей, налаживать коммуникации между сотрудниками, управлять через KPI, работать с панелью матриц, информацией, панелью SMART задач, глубоким анализом бизнес-показателей.

Видеоуроки на YouTube

АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПО НОВОМУ — уроки про современную CRM-систему для рекрутинга на базе 1C, рабочий стол рекрутера и взаимодействие с внутренним заказчиком. А также, подробно про массовый подбор, онлайн трудоустройство, инструменты marHR, аналитику, особенности регулирования KPI.

Вступительный мини-курс IT-рекрутинг — разберете виды и уровни ИТ-специалистов, поймете отличия ресечера, рекрутера и сорсера, а также узнате куда может устроиться ИТ-рекрутер и сколько зарабатывать. Еще много интересного про воронку кандидатов, особенности проведения интервью в IT.

HR Аналитика от Mike Pritula Academy — видеоуроки про практики HR анализа, инструментарий, метрики, анализ данных и прогнозирование.

HR-аналитика — на уроках от учебного центра Специалист научитесь делать правильные расчеты, демонстрировать результаты своей работы с упором на статистику и данные.

HR SMALL TALK — научитесь управлять доверием сотрудников, использовать HR-ботов, корпоративные порталы и грамотно развивать управленцев. Поймете, как создать эффективную команду, прокачать soft skills, построить сильный HR бренд компании.

ИИ и автоматизация

Ideal — с помощью искусственного интеллекта ускоряет отбор кандидатов, анализируя резюме, данные производительности и оценки.

Textio — составление описаний вакансий, обзоров производительности.

Zoom.ai — поиск контактов, планирование встреч, расшифровка звонков.

Сервисы кросспостинга вакансий

jcat — сервис размещения объявлений.

Jobers — размещение вакансий в соцсетях, а также на 70+ ресурсов для быстрого поиска сотрудников.

Jobcart — публикует вакансии на 60+ ресурсах: соцсети, агрегаторы, сайты по поиску работы.

ATS (CRM для HR)

Potok — автоматизирует массовый подбор.

СберПодбор — CRM для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом автоматизирует подбор, позволяет занести сотрудников в единую базу и вывести отчет.

СБИС Управление персоналом — автоматизирует рекрутинг на всех этапах: от создания вакансий, публикации до воронки подбора, приема на работу.

FriendWork — сервис легко импортирует резюме с 30+ ресурсов, автоматизирует подбор и выводит аналитику по воронке кандидатов.

Хантфлоу — сохранение резюме из 20 источников, работа с заказчиками, встроенные анкеты кандидатов, аналитика и т.д.

Talantix — работает на базе ИИ, автоматически импортирует отклики на вакансии с hh.ru, отличается удобным поиском по критериям: регион, метки, зарплата, возраст и другие.

Системы оценки персонала

TalentTech Оценка 360 — платформа поможет оценить компетенции методом 360°, определит зоны роста сотрудника и подготовит индивидуальный план развития.

Hrscanner — сервис увеличивает точность и скорость найма, подойдет для среднего и малого бизнеса. Тестирует продуктивность, личностные качества, интеллект и вовлеченность персонала.

Proaction — оценка сотрудников на всех этапах — тестирование, первичное собеседование, адаптация, мотивация. Есть функция групповых опросов, а также проведение exit-интервью.

Happy Job — на платформе доступны геймифицированные опросы, обработка результатов, формирование отчета.

StartExam — платформа используется для проведения опросов, обучения сотрудников, получения обратной связи, тестирования и оценки, проведения экзаменов и олимпиад.

HRlink — помощник кадровика, функции — оформление кандидатов, отправка массовых уведомлений, хранение документов в облаке или в личном кабинете on-premise.

VK HR Tek — система кадрового электронного документооборота на удобном портале. Можно работать через мобильное приложение.

Системы обучения персонала

TalentTech Обучение — найдете много инструментов для быстрой организации обучения сотрудников.

Teachbase — платформа на которой можно организовать обучение, управлять и контролировать, развивать сотрудников, мотивировать и организовывать мероприятия.

Unicraft — платформа с интуитивным управлением поможет организовать потоковую адаптацию персонала, заполнить формы и пройти обучение, аттестацию, а также автоматизировать HR- процессы, масштабировать и систематизировать бизнес.

BambooHR — сбор и систематизация информации, вывод результатов деятельности.

Zenefits — оптимизация адаптации, расчет льгот, заработной платы и т.д.

OpenTute — создает корпоративную сеть для обучения сотрудников и менторства.

Ultimate Software — перед вами сервис, который отвечает за управление персоналом, зарплатой, талантами.

ConveyIQ — помогает проводить онлайн собеседования, предоставлять персонализированные email.

Harver — проводит мобильные и онлайн-собеседования для вашей организации.

Платные и бесплатные инструменты для HR

HR Messenger — HR чат-боты обрабатывают отклики, адаптируют новичков, проводят exit-интервью.

Gorecruit — онлайн проверка людей по разным параметрам: долги, арест имущества, алименты и т.д.

PayDay — отслеживание ежедневных выплат сотруднику.

Еще полезные и бесплатные инструменты для HR-менеджеров

Канал HH — большой выбор вакансий, актуальные новости, полезные советы по поиску работы.

HRlead — сообщество про работу, тренды, события.

WTF_HR — канал о российском HR и российских эйчарах.

HRtrain — HR обучение, курсы и мероприятия для эйчаров с элементами коучинга и не только.

HRpublic — HR мероприятия, обучение и подбор персонала.

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Что должен знать HR менеджер?

HR-менеджер курирует весь цикл от подбора до обучения специалистов, а также отвечает за внутреннюю оценку персонала и адаптацию.

HR-менеджер должен владеть следующими компетенциями:

HR-менеджер также должен уметь организовывать обучение персонала, оценивать его эффективность. Еще разрабатывать и организовывать корпоративные мероприятия, которые повышают лояльность персонала. Профессиональный HR-менеджер отличается активной жизненной позицией, инициативен, имеет высокий уровень коммуникабельности.

Кем можно работать в HR?

Перечислим основные векторы развития карьеры:

В чем разница между рекрутером и HR?

Работа HR-менеджера больше нацелена на людей “внутри” организации: сотрудники, фрилансеры. А рекрутер взаимодействует с кандидатами извне, устраивает интервью, оценивает компетенции и закрывает открытые вакансии.

Нужно ли высшее образование для HR?

Рекрутеру обязательно требуется высшее образование, например, техническое или гуманитарное. Плюсом будет наличие сертификатов, дипломов, удостоверений о прохождении онлайн-курсов по подбору персонала.

Сколько зарабатывают в HR?

Средняя зарплата HR-менеджеров составляет 85 000 рублей. Если рассматривать доход по некоторым профессиям и специализациям, то можно отметить следующие доходы:

Заработная плата в сфере HR по Москве варьируется от 99 до 110 тыс. руб., по СПб — от 79 до 88 тыс. руб.