Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации Содействие занятости населения» (с изменениями)

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

1. Государственная политика Донецкой Народной Республики в сфере занятости населения базируется на принципах:

1) приоритетности обеспечения полной, продуктивной и свободно избранной занятости в процессе реализации активной социально-экономической политики государства;

2) ответственности государства за формирование и реализацию политики в сфере занятости населения;

3) обеспечения равных возможностей населения в реализации конституционного права на труд;

4) содействие эффективному использованию трудового потенциала и обеспечения социальной защиты населения от безработицы.

2. Целью государственной политики в сфере занятости населения является:

1) обеспечение равных возможностей лицам в реализации их права на труд;

2) содействие повышению профессионального уровня трудоспособного населения в соответствии с общественными потребностями;

3) содействие занятости населения, в том числе в сельской местности;

4) обеспечение экономики квалифицированными кадрами;

5) сбалансирование спроса на рабочую силу (создание должного количества рабочих мест) и ее предложения (создание условий для профессионального развития, достойных условий для труда);

6) обеспечение социальной защиты лиц в случае наступления безработицы.

(Часть 2 статьи 6 с изменениями, внесенными в соответствии с Законом от 06.05.2017 № 179-IНС)

3. Основными направлениями государственной политики в области содействия занятости населения являются:

1) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита рынка труда;

2) обеспечение равных возможностей всем гражданам Донецкой Народной Республики независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

3) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека и гражданина;

4) поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

5) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан-резидентов, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане-резиденты, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);

6) предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года)безработицы;

7) поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

8) объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

9) координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;

10) координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;

11) международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Донецкой Народной Республики за пределами территории Донецкой Народной Республики и иностранных граждан на территории Донецкой Народной Республики, соблюдение международных трудовых норм.

Статья 7. Реализация государственной политики в области содействия занятости населения

1. Государство обеспечивает реализацию политики в области содействия занятости населения путем:

1) проведение налоговой, кредитно-денежной, инвестиционной, бюджетной, социальной, внешнеэкономической и инновационной политики с целью расширения сферы применения труда, обеспечение полной, продуктивной, свободно избранной занятости, повышению уровня квалификации и конкурентоспособности рабочей силы;

2) определение в общегосударственных программах экономического и социального развития, программах экономического и социального развития районов, городов показателей развития рынка труда и занятости населения и их оценка по результатам реализации таких программ;

3) включение в систему регулирования рынка труда мероприятий по введению стимулирования отечественного производства к созданию новых рабочих мест в приоритетных отраслях экономики и сельской местности;

4) содействие повышению конкурентоспособности рабочей силы и занятости населения;

5) социальной защиты граждан в случае наступления безработицы;

6) содействие самозанятости населения путем стимулирования открытия собственного бизнеса, в том числе в сельских населенных пунктах;

7) создание условий для обеспечения повышения конкурентоспособности рабочей силы и ее мобильности;

8) прогнозирования и оценки влияния на рынок труда политики в сфере занятости;

9) лицензирование деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»0796 838 580,876 872 210,668 148 594,5

Федеральный проект «Цифровое государственное управление»07 2 D6142 200,0158 000,0

Реализация отдельных федеральных проектов в сфере цифровой экономики (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)07 2 D6 D00002000401142 200,0158 000,0

Федеральный проект «Содействие занятости»07 2 P227 314 286,28 263 214,0

Повышение эффективности службы занятости (Межбюджетные трансферты)07 2 P2 5291050004013 310 435,3638 700,0

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий (Межбюджетные трансферты)07 2 P2 529205000705752 048,5

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации временного трудоустройства (Межбюджетные трансферты)07 2 P2 52980500040110 001 599,4

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, по организации общественных работ (Межбюджетные трансферты)07 2 P2 5300050004012 783 159,9

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (Межбюджетные трансферты)07 2 P2 5478050004011 000 000,0500 000,0

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям)07 2 P2 6037360004018 279 544,86 222 442,3

Государственная поддержка автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» на развитие механизма независимой оценки квалификации, создание и поддержку функционирования базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров (Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям)07 2 P2 688566001006256 500,0256 500,0

Реализация отдельных федеральных проектов в сфере демографии (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)07 2 P2 P00002000401731 300,3491 300,3

Реализация отдельных федеральных проектов в сфере демографии (Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям)07 2 P2 P00006000705150 287,1154 271,4

Реализация отдельных федеральных проектов в сфере демографии (Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям)07 2 P2 P0000600100649 410,9

Комплекс процессных мероприятий «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»07 4 0165 398 953,064 314 431,764 037 431,7

Субвенции на социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (Межбюджетные трансферты)07 4 01 52900500100363 700 577,063 700 577,063 700 577,0

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)07 4 01 9000020004011 698 316,9613 795,6336 795,6

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Иные бюджетные ассигнования)07 4 01 90000800040159,159,159,1

Комплекс процессных мероприятий «Развитие институтов рынка труда»07 4 02706 306,6733 079,8746 466,1

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Социальное обеспечение и иные выплаты населению)07 4 02 9000030010063 000,03 000,03 000,0

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Иные бюджетные ассигнования)07 4 02 900008000108703 306,6730 079,8743 466,1

Комплекс процессных мероприятий «Надзор и контроль в сфере труда и занятости»07 4 033 243 069,93 369 720,03 330 931,6

Субвенции бюджетам Республики Крым и города федерального значения Севастополя на осуществление части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства (Межбюджетные трансферты)07 4 03 54350500040128 003,428 918,829 672,0

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами)07 4 03 9000010004011 900 302,21 970 742,62 045 106,9

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)07 4 03 9000020004011 287 958,81 343 253,11 229 347,2

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)07 4 03 9000020007053 324,82 974,62 974,6

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Социальное обеспечение и иные выплаты населению)07 4 03 900003000401324,4674,6674,6

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Иные бюджетные ассигнования)07 4 03 90000800040123 156,323 156,323 156,3

Комплекс процессных мероприятий «Безопасный труд»07 4 0433 765,133 765,133 765,1

Финансовое обеспечение выполнения функций федеральных государственных органов, оказания услуг и выполнения работ (Предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям)07 4 04 90000600100633 765,133 765,133 765,1

Основные принципы государственной политики в области за­нятости — это главные ее направления, отражающие суть законо­дательства об обеспечении занятости населения Российской Феде­рации. Они закреплены в ст. 5 Закона о занятости населения иявляются внутриотраслевыми принципами трудового права, т. е. принципами института обеспечения занятости.

1) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда;

2) обеспечение равных возможностей всем гражданам России в реализации их права на добровольный труд и свободный выбор занятости, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения и отношения к религии;

3) поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

4) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь исвободное развитие человека;

5) обеспечение социальной защиты в области занятости, про­ведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; граждане, Имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполно­моченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, осужденные к лишению свободы и не обеспе­ченные работой по независящим от них причинам; лица, освобожденные из учреждении, исполняющих наказание; несовершенно­летние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возрас­та (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назна­чаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие не­совершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воз­действию радиации вследствие чернобыльской и других радиа­ционных аварий и катастроф);

6) сочетание местных мер с централизованными в области занятости;

7) координация мер по занятости с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая социальное обеспечение, предупреждение инфляции, регулирование роста и распределение доходов;

8) поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места;

9) предупреждение массовой и сокращение длительной (бо­лее одного года) безработицы;

10) координация в этой области деятельности государствен­ных органов профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и контроля за ним;

11) обеспечение занятости малочисленных народов и народ­ностей с учетом национальных особенностей их хозяйственной и культурной деятельности и исторически сложившихся видов их занятости;

12) сочетание самостоятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения и согласованно­сти их действий при реализации федеральных программ, преду­сматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

13) международное сотрудничество в области занятости, включая вопросы труда российских граждан за рубежом и ино­странных граждан в России.

Указанные принципы государственной политики в области занятости отражают единство и дифференциацию трудового за­конодательства и многие основные принципы трудового права. На них ориентируются также при правотворчестве и правопри­менении норм по обеспечению занятости.

Профсоюзы, их органы вправе участвовать в разработке госу­дарственной политики занятости населения.

Так, они имеют пра­во:

а) вносить в соответствующие органы власти предложения о перенесении сроков или временном прекращении мер по высвобождению работников;

б) осуществлять защиту социальных гарантий граждан по вопросам обеспечения занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенса­ций в соответствии с законодательством;

в) требовать от работо­дателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости.

Кроме того, массовое высвобождение ра­ботников может осуществляться при условии предварительного (не менее чем за три месяца) письменного уведомления работо­дателем соответствующих профсоюзных органов.

Обеспечение занятости — это комплекс социально-экономиче­ских и юридических гарантий, способствующих борьбе с безра­ботицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь нуждающимся в содействии при подыскании работы и трудоустройстве. Сама политика государства по обеспечению полной занятости является важнейшей гарантией реализации права граждан на труд теми, кто хочет его реализовать как са­мое жизненно важное право. Эта политика создает и право гра­ждан на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве. Стимулирование занятости должно происходить в первую оче­редь за счет расширения производства, создания новых рабочих мест, а также увеличения различных договорных форм труда (с неполным рабочим временем, временных работ и др.).

Конституция РФ объявила Российское государство социаль­ным, законодательство которого гарантирует гражданам социаль­но-экономические права, а политика направлена на создание ус­ловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В соответствии со ст. 25 Всеобщей декларации прав человека и ст. 11 Международного пакта об экономических, со­циальных и культурных правах стратегической целью социально­го государства является гарантирование права человека на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоро­вья и благосостояния его самого и членов его семьи. Указанные принципы в нынешних условиях остаются провозглашенными целями развития, программой на будущее.

Учеба через Центр занятости

В России действует Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому государство берет на себя обязательство помочь любому гражданину с трудоустройством.

При этом безработного могут направить на учебу через Центр занятости населения по месту жительства. Однако попасть туда можно, если вы соответствуете некоторым условиям:

• Гражданин официально признан безработным и встал на учет в ЦЗН;
• У безработного нет квалификации (то есть нет ни среднего специального, ни высшего образования);
• Так как квалификация отсутствует, то работу гражданину подобрать затруднительно;
• Квалификация имеется, однако, подобрать место работы не получается;
• Гражданин утратил способность работать по своей квалификации (например, в связи с инвалидностью).

Если вы соответствуете какому-либо из этих критериев, то можно попроситься на переобучение. На этот случай у территориальных органов ЦЗН есть договоренности с различными учебными центрами, которые имеют лицензию на переподготовку или повышение квалификации безработных.

Что нужно, чтобы попасть на учебу через Центр занятости? Для начала обратиться в региональную службу по месту жительства, встать на учет как безработный и написать заявление. Одновременно с этим нужно предоставить некоторые документы:

Рассматривать эту заявку могут достаточно долго, поскольку нужно сформировать группу для обучения, так что наберитесь терпения.

Как учиться от Центра занятости населения?

Designed by freepik

Перед тем, как тратить деньги на дорогостоящее обучение, лучше обратить внимание на курсы, которые предоставляют Центры занятости населения. Интереснее всего, что при определенных условиях можно попасть на бесплатное обучение от ЦЗН.

Вопрос — ответ

Какие программы обучения от Центра занятости существуют?

Каждый регион подбирает те программы, которые будут востребованы и перспективны для трудоустройства. Иными словами, в каждом субъекте федерации они могут отличаться. Ознакомиться с доступными программами можно при заполнении

заявки на обучение

Можно ли учиться от Центра занятости дистанционно?

Дистанционное обучение возможно, но только для тех программ, которые его предусматривают (некоторые гуманитарные дисциплины, дизайн, IT-специальности)

Какой документ выдается после бесплатного обучения от Центра занятости населения?

Обучение от ЦЗН проходят либо по программам профессиональной переподготовки, либо по программам повышения квалификации или дополнительного профессионального образования. В первом случае выдается диплом о профпереподготовке, во втором — удостоверение ПК, в третьем — сертификат или удостоверение. Более подробная информация обозначена в карточках программ на сайте

Сколько длится обучение от Центра занятости населения?

Длительность зависит как от графика учебы, так и от выбранной программы. В целом, она может составлять от 3 недель до 3 месяцев. Конкретная информация (графики, сроки, расписание занятий и т.д.) предоставляется индивидуально

Как часто можно проходить обучение от Центра занятости населения?

В рамках Федеральной программы «Содействие занятости» можно пройти переобучение один раз в период с 2021 по 2024 год. При отчислении за неуспеваемость гражданин теряет право на повторное обучение

Можно ли пройти обучение от Центра занятости населения в 2023 году?

Да. Федеральная программа по обучению от ЦЗН продлена до 2024 года. Правила поступления и приема документов остались неизменными. Приоритет отдается по-прежнему женщинам с маленькими детьми, предпенсионерам, а также работникам, находящимся на грани увольнения. Помощь в учебе также будет оказана беженцам с Украины

Какое направление обучения можно выбрать?

Для обучения вы можете выбрать любое направление, востребованное в вашем регионе.

Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в вашем регионе, вы можете ознакомиться при заполнении заявки на обучение.

Подать документы

Для дальнейшей верификации ваших данных, просим Вас подготовить перечень документов, согласно выбранной вами категории слушателей. Перечень документов согласован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 08 апреля 2021 года №16—03- 211).

Перечень документов для отнесения граждан к категориям слушателей

Граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости:

— Паспорт гражданина Российской Федерации.

— Справка о регистрации гражданина в качестве лица, ищущего работу в органах службы занятости или документ ее заменяющий (Вы лично получаете в Центре занятости населения по месту прописки).

— Паспорт гражданина Российской Федерации.

— Копия трудовой книжки.

— Выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» или документ ее заменяющий. (Вы лично получаете в Центре занятости населения по месту прописки).

Граждане в возрасте 50-ти лет и старше:

Граждане предпенсионного возраста:

— Паспорт гражданина Российской Федерации.

— Справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации. (Вы лично получаете в Пенсионном фонде РФ или в личном кабинете на портале https://es.pfrf.ru )

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:

— Паспорт гражданина Российской Федерации.

— Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет); (Вы лично берете справку с места работы)

— Свидетельство о рождении ребенка;

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста

— Паспорт гражданина Российской Федерации.

— Свидетельство о рождении ребенка;

— Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формируется на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы; (Вы лично берете в Налоговой службе или в личном кабинете на портале https://www.nalog.ru )

— Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления). (Вы лично берете в Пенсионном фонде или в личном кабинете на портале https://es.pfrf.ru )

— Копия свидетельства ИНН

Где будет проходить обучение? Можно ли обучаться дистанционно?

Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием. Вы можете обучаться дистанционно, если такое обучение предусмотрено для конкретной программы.

Место и формат обучения (очный или дистанционный) вы сможете выбрать при заполнении заявки на обучение.

Сколько времени нужно учиться?

Длительность обучения зависит от выбранной вами программы и графика обучения. Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев. О длительности и графике обучения по выбранной вами программе вы будете проинформированы дополнительно.

Обучение от центра занятости

Надо сказать, что обучение от ЦЗН полностью бесплатно, при этом пройти его может любой гражданин. Более того, на период учебы (а это около 6 месяцев) безработному даже выплачивают небольшую стипендию.

Однако не всё так просто: у некоторых категорий населения есть приоритет по сравнению с остальными. К таковым относятся:

• Родители или опекуны детей-инвалидов;
• Бывшие военные, а также их жены (мужья);
• Граждане, прошедшие военную службу по призыву;
• Граждане, которые впервые ищут работу и при этом не имеют квалификации;
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Теперь поговорим о нововведениях. С 2021 года работает федеральная программа «Содействие занятости», где приоритет отдается нескольким категориям населения:

• Людям предпенсионного возраста старше 50 лет;
• Женщинам в декрете;
• Безработным матерям, имеющим детей до 7 лет включительно.
• Также участвовать в программе могут некоторые категории лиц до 35 лет:
• Бывшие военнослужащие срочной службы (нетрудоустроенные в течение 4 месяцев);
• Выпускники ссузов и вузов, которые не могут найти работу по специальности дольше 4 месяцев;
• Находящиеся под риском увольнения (сокращение штатов, ликвидация фирмы и т.д.);
• Студенты последних курсов ссузов и вузов, которые обратились в службу занятости.

Обучение в Центре занятости после 50 лет

Программа «Содействие занятости» была рассчитана в том числе и на работников предпенсионного возраста, которые нередко находятся на грани увольнения и нуждаются в переквалификации.

Что понимается под предпенсионным возрастом и на кого рассчитана программа:

• Женщины 1964—1968 годов рождения включительно;
• Мужчины 1959—1963 годов рождения включительно;
• Лица, которые выйдут на пенсию досрочно, то есть многодетные матери, работники Крайнего Севера, работники вредных производств, педагоги и медработники (при условии выработки трудового стажа).

Все эти категории населения также могут рассчитывать на бесплатное обучение от Центра занятости, при этом возможны три варианта, как поступить на нужный курс переподготовки:

Какие документы нужны, чтобы попасть на бесплатное обучение после 50 лет

• Заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
• Копия трудовой книжки с подписью и печатью работодателя;
• Копия документа об образовании/квалификации;
• Справка из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста;

В тех случаях, когда гражданин был уволен и ищет программу переобучения самостоятельно, понадобится также копия документа о прекращении трудовых отношений.

Сколько стоит обучение?

Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

Обучение для мам в декрете от центра занятости

Согласно постановлению Правительства РФ, молодые мамы могут претендовать на бесплатное обучение одними из первых. И чтобы попасть на нужный курс, нужно просто явиться в ЦЗН по месту жительства, либо по месту пребывания и подать заявление.

• Участвовать в программе «Содействие занятости» могут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
• Документы, которые нужно предоставить женщине, чтобы попасть на бесплатное переобучение:
• Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справка от работодателя, либо приказ о нахождении в декретном отпуске.

Помимо молодых мам принять участие в программе «Содействие занятости» могут женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют на попечении детей в возрасте от 0 до 7 лет включительно.

Им также следует предоставить в ЦЗН паспорт гражданина РФ и свидетельство о рождении ребенка (детей).

Кроме того, понадобится справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя. Её можно получить онлайн по запросу ИНН на сайте Федеральной налоговой службы. Ещё один документ — справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ. Её можно заказать через портал Госуслуг.

Кто может обучаться?

• граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;
• лица в возрасте 50-ти лет и старше,
• лица предпенсионного возраста,
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Программа обучения от ЦЗН продлена до 2024 года

В 2023 и 2024 году безработные граждане также смогут пройти бесплатное переобучение, при этом перечень тех, кто может претендовать на него, был несколько расширен и конкретизирован:

• Сотрудники, находящиеся под риском увольнения,
• Отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет,
• Люди старше 50 лет,
• Женщины с маленькими детьми,
• Беженцы с Украины.

На эти цели правительство выделило более 8,4 млрд рублей в 2023 году и ещё 6,4 млрд. рублей в 2024 году. Подразумевается, что в общей сложности получить новую профессию смогут более 240 тысяч человек.

Обучение продолжат организовывать АНО «Агентство развития профессионального мастерства (“Ворлдскиллс Россия”)», РАНХиГС при Президенте РФ, Томский государственный университет.

По каким программам проходит обучение?

Для граждан, желающих принять участие в программе, доступны следующие программы:

Дополнительное профессиональное образование (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)

• дополнительные программы повышения квалификации,
• дополнительные программы профессиональной переподготовки

Как записаться на обучение?

Вы можете оставить заявку на обучение на портале «Работа России». Операторы программы в течение 15 рабочих дней проверят ваши данные и направят вас на обучение.

Что делать, чтобы попасть на бесплатное переобучение от Центра занятости?

Если вы хотите поучаствовать в программе Содействие занятости, то первым делом нужно перейти на портал Федерального проекта https://tgu-dpo.ru/ и оставить там заявку. Далее:

• Подтвердить заявку на портале
  Работа в России;
• Загрузить указанные документы, следуя инструкции на портал;
• Подать документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости. Это необходимо сделать в течение 3 дней с того момента, как заявку на портале Работа в России одобрят;
• Выбрать тип договора и желаемую дату обучения;

Центр занятости сам заключит договор и оплатит обучение, после чего вы будете зачислены на необходимый курс.

Какие документы будут выданы по итогам обучения?

По окончании обучения вы получите документ о квалификации, соответствующий выбранной вами программе.