Приняты изменения в раздел X Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ Минтруда России от 30.03.2023 N 244

«О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2022 г. N 373 «Об утверждении перечня рекомендуемых приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран — членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов — импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, расходы

Приказ Минтруда России от 23.06.2022 N 373 (ред. от 30.03.2023)

«Об утверждении перечня рекомендуемых приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран — членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов — импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, расходы на приобретение которых в рамках модернизации основных производств могут быть возмещены за счет средств бюджета

Письмо Минтруда России от 21.03.2023 N 28-6/10/П-2161

«О направлении Инструктивно-методических материалов» (вместе с «Инструктивно-методическими материалами по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. N 968 «Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции»)

Приказ Минтруда России от 01.03.2023 N 114н

«Об установлении тождества формулировок причин инвалидности, предусмотренных законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до 1 марта 2023 года, а также законодательством Украины или законодательством Союза ССР, формулировкам причин инвалидности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и правил его применения» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2023 N 72714)

Приказ Минтруда России от 28.02.2023 N 106н

«Об утверждении профессионального стандарта «Кислотчик» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2023 N 72885)

Письмо Минпросвещения России от 28.02.2023 N 07-1016

«О направлении информации» (вместе с «Письмом» Минтруда России от 21.02.2023 N 21-1/10/В-2473)

Приказ Минтруда России от 28.02.2023 N 112н

«Об утверждении значений критериев проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу организации дополнительного профессионального образования и находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2023 N 72854)

Приказ Минтруда России от 28.02.2023 N 111н

«О Комиссии по оценке последствий принятия решения и перечне документов, необходимых для принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной образовательной организации, относящейся к типу организации дополнительного профессионального образования и находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (вместе с «Положением о Комиссии по оценке последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации федеральной государственной

Приказ Минтруда России от 28.02.2023 N 110н

«Об утверждении профессионального стандарта «Водопроводчик доменной печи» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2023 N 72844)

Приказ Минтруда России от 20.02.2023 N 93н

«О внесении изменений в форму «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» (форма СЗИ-ИЛС), утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 2н» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.03.2023 N 72758)

Приказ Минтруда России от 16.02.2023 N 90н

«Об утверждении Порядка установления причин инвалидности» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72683)

Приказ Минтруда России от 08.02.2023 N 77

«О Методических рекомендациях по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»

Письмо Минтруда России от 08.02.2023 N 28-7/10/В-1657

«По вопросу оплаты найма жилого помещения при направлении в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации»

Письмо Минтруда России от 07.02.2023 N 14-4/10/В-1643

«О присоединении к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023 — 2025 годы»

Приказ Минтруда России от 06.02.2023 N 76

«О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 778 «Об утверждении порядка отбора региональных проектов для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение

Письмо Минтруда России от 02.02.2023 N 14-4/10/В-1453

«О присоединении к Отраслевому соглашению по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 — 2025 годы»

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 48н

«О внесении изменений в пункт 6 Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. N 57н» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2023 N 72525)

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 50

«О внесении изменений в методику расчета показателей государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 917″

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 54н

«Об утверждении профессионального стандарта «Проходчик» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2023 N 72588)

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 51н

«Об утверждении профессионального стандарта «Машинист конвейера угледобывающих предприятий» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.03.2023 N 72502)

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 55н

«Об утверждении профессионального стандарта «Машинист подземного самоходного оборудования» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.03.2023 N 72504)

Письмо Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1154

«О присоединении к Отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта на 2023 — 2025 годы»

Письмо Минтруда России от 27.01.2023 N 14-4/10/В-1155

«О присоединении к Соглашению N 2 о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 — 2021 годы»

Приказ Минтруда России от 27.01.2023 N 46

«Об утверждении планов подготовки нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2023 год»

Приказ Минтруда России от 25.01.2023 N 39н

«О внесении изменений в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2023 N 72453)

Приказ Минтруда России от 23.01.2023 N 37н

«Об утверждении порядка осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, в том числе обучения федеральных государственных гражданских служащих на основании образовательных сертификатов» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2023 N 72462)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 27н

«Об утверждении профессионального стандарта «Градостроитель» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72427)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 25н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по проектированию сооружений очистки сточных вод и обработки осадков» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72426)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 23н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации эксплуатации систем коммунального теплоснабжения» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72428)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 26н

«Об утверждении профессионального стандарта «Инспектор железнодорожного подвижного состава и качества ремонта железнодорожного пути» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72429)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 24н

«Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь по ремонту авиационных двигателей» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72425)

Приказ Минтруда России от 18.01.2023 N 35

«О внесении изменений в приложение N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»

Письмо Минтруда России от 16.01.2023 N 24-7/10/В-337

«О начислении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно»

Приказ Минтруда России от 16.01.2023 N 15н

«Об утверждении профессионального стандарта «Работник по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2023 N 72396)

Приказ Минтруда России от 16.01.2023 N 13н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подготовке производства в судостроении» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2023 N 72394)

Приказ Минтруда России от 16.01.2023 N 14н

«Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-технолог авиационного производства» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2023 N 72395)

Приказ Минтруда России от 16.01.2023 N 12н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению системой менеджмента качества в авиастроении» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2023 N 72393)

Распоряжение Правительства РФ от 12.01.2023 N 17-р

«О создании федеральных казенных учреждений, отнесенных к ведению Минтруда России»

Письмо Минтруда России от 12.01.2023 N 14-4/10/В-260

«О присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2023 — 2025 годы»

Письмо Минтруда России от 11.01.2023 N 14-7/10/В-135

«О финансовом обеспечении обучения государственных гражданских служащих в 2023 году»

Приказ Минтруда России от 11.01.2023 N 6н

«Об утверждении формы перечня получателей единовременного денежного поощрения, выплачиваемого при награждении орденом «Родительская слава», медалью ордена «Родительская слава» или при присвоении звания «Мать-героиня» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.02.2023 N 72213)

Приказ Минтруда России от 10.01.2023 N 3н

«О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 777н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2023 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте России

Приказ Минтруда России от 09.01.2023 N 1н

«Об утверждении Примерного порядка предоставления срочных социальных услуг» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2023 N 72852)

Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831

«Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования»

Письмо Минтруда России от 30.12.2022 N 28-6/10/В-18597

«О Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»

Приказ Минтруда России от 19.09.2022 N 577 (ред. от 28.12.2022)

«Об утверждении схемы размещения территориальных органов, обособленных подразделений и подведомственных учреждений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от 28.12.2022 N 825

«О внесении изменений в схему размещения территориальных органов, обособленных подразделений и подведомственных Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации учреждений, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2022 г. N 577»

Приказ Минтруда России от 26.12.2022 N 814н

«Об утверждении поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, применяемого для расчета единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой федеральным государственным гражданским служащим, проходящим федеральную государственную гражданскую службу в субъектах Российской Федерации — городах федерального значения, на I квартал 2023 года» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2023 N 72198)

Приказ Минтруда России от 26.12.2022 N 816

«Об утверждении плана законопроектной деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2023 год»

Приказ Минтруда России от 26.12.2022 N 812н

«О внесении изменений в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. N 39н» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.03.2023 N 72747)

Приказ Роструда от 03.02.2023 N 23

«Об осуществлении территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости бюджетных полномочий администраторов доходов федерального бюджета» (вместе с «Порядком осуществления территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости бюджетных полномочий администратора доходов федерального бюджета»)

Приказ Роструда от 27.01.2023 N 19

«О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2023 N 72528)

Письмо Роструда от 11.01.2023 N 24-ТЗ

«Уведомление о регистрации Соглашения о продлении срока действия Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020 — 2022 годы на период 2023 — 2025 годов и внесении в него изменений»

Письмо Роструда от 27.12.2022 N 3932-ТЗ

«Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 — 2025 годы»

Письмо Роструда от 26.12.2022 N 3900-ТЗ

«Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 — 2025 годы»

Приказ Роструда от 19.12.2022 N 281

«Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) на 2023 год»

Приказ Роструда от 19.12.2022 N 283

«Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2023 год»

Совместное письмо Роструда N 0893-3-1, ФНПР N 109-109/159 от 14.12.2022

«По отдельным вопросам расследования несчастных случаев»

Приказ Роструда от 01.12.2022 N 438-к

«Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах, и федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2023 N 72277)

Приказ Роструда от 30.11.2022 N 436-к

«Об утверждении перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Зарегистрировано

Письмо Роструда от 18.11.2022 N 3479-ТЗ

«Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения между Министерством культуры Российской Федерации и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 — 2025 годы»

Приказ Роструда от 18.10.2022 N 383-к

«О внесении изменений в Правила формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2016 г. N 149-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2022 N 71755)

Письмо Роструда от 20.09.2022 N 2810-ТЗ

«Уведомление о регистрации Соглашения о продлении срока действия на 2023 — 2025 годы Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 — 2022 годы и внесении в него изменений»

Приказ Роструда от 03.08.2022 N 253-к

«О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27 февраля 2017 г. N 67-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2022 N 69928)

Приказ Роструда от 29.07.2022 N 185

«Об утверждении Положения об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости»

Приказ Роструда от 22.07.2022 N 237-к

«О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. N 99» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2022 N 69742)

Приказ Роструда от 15.07.2022 N 228-к

«О внесении изменений в Порядок формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 сентября 2016 г. N 299-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2022 N 69634)

Приказ Роструда от 12.07.2022 N 223-к

«О внесении изменений в Порядок принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2017 г. N 33-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.08.2022 N 69576)

Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174

«Об утверждении Форматов данных и требований к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.08.2022 N 69534)

Приказ Роструда от 08.07.2022 N 173

«Об утверждении требований к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.08.2022 N 69536)

Приказ Роструда от 28.06.2022 N 198-к

«Об утверждении Перечня коррупционно-опасных функций и определении признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционно-опасных функций в Федеральной службе по труду и занятости»

Приказ Роструда от 14.06.2022 N 184-к

«О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, утвержденную приказом Федеральной службы по труду и занятости от 4 июня 2019 г. N 163-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2022 N 69671)

Приказ Роструда от 30.05.2022 N 142

«О внесении изменений в Порядок принятия Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в федеральный бюджет, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 7 ноября 2016 г. N 447» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2022 N 69370)

Письмо Роструда от 18.05.2022 N 1548-ТЗ

«Уведомление о регистрации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 — 2024 годы»

Приказ Роструда от 17.05.2022 N 129

«О внесении изменения в Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе»

Приказ Роструда от 16.05.2022 N 141-к

«О внесении изменения в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органах, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 октября 2019 г. N 331-к» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.08.2022

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

(приложение к приказу Роструда от 13.05.2022 N 123)

Руководство по соблюдению обязательных требований в сфере социального обслуживания

(утв. Приказом Роструда от 20.04.2022 N 101)

Приказ Роструда от 25.03.2022 N 75

«О внесении изменений в Программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на 2022, утвержденную приказом Федеральной службы по труду и занятости от 20 декабря 2021 г. N 397»

Письмо Роструда от 14.03.2022 N 768-ТЗ

«Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения о продлении срока действия на 2022 — 2025 годы Отраслевого соглашения по органам и учреждению Федерального казначейства на 2019 — 2022 годы и внесении в него изменений»

Приказ Роструда от 11.03.2022 N 56

«Об особенностях организации и осуществления Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами государственного контроля (надзора) в 2022 году»

Приказ Роструда от 15.02.2022 N 58-к

«Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости»

Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20

«Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2022 N 67494)

Письмо Роструда от 25.01.2022 N 182-ТЗ

«Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения N 2 о внесении изменений в Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2020 — 2022 годы»

Письмо Роструда от 17.01.2022 N 46-ПР

«О направлении «Методических рекомендаций по организации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации работы по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в субъектах Российской Федерации»»

Письмо Роструда от 17.01.2022 N ПГ/41659-2-1

«О программе профилактики нарушения обязательных требований, соблюдение которых оценивается Рострудом при проведении мероприятий по контролю в рамках отдельных видов государственного контроля (надзора) в сфере социальной защиты»

Приказ Роструда от 27.12.2021 N 402

«Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2022 N 67346)

Письмо Роструда от 24.12.2021 N 3741-ТЗ

«Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021 — 2023 годы»

Программа профилактики рисков причинения вреда

(ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг на 2022 год» (приложение к приказу Роструда от 20.12.2021 N 396)

Приказ Роструда от 20.12.2021 N 399

«Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) на 2022 год»

Приказ Роструда от 15.12.2021 N 389

«Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2022 N 67341)

Приказ Роструда от 06.12.2021 N 377

«О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Федеральной службы по труду и занятости по вопросам предоставления отдельных мер социальной поддержки» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2021 N 66574)

Приказ Роструда от 06.12.2021 N 379

«О признании утратившими силу некоторых приказов Федеральной службы по труду и занятости»

Приказ Роструда от 03.12.2021 N 375

«Об утверждении Плана научно-исследовательских работ Федеральной службы по труду и занятости на 2022 год»

Приказ Роструда от 01.12.2021 N 370

«О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.01.2022 N 66792)

Приказ Роструда от 01.11.2021 N 540-к

«Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России

Приказ Роструда от 27.10.2021 N 329

«О признании утратившими силу нормативных правовых актов Федеральной службы по труду и занятости в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2021 N 66185)

Приказ Роструда от 25.10.2021 N 324

«О признании утратившим силу приказа Роструда от 23 сентября 2019 N 265 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66062)

«О досудебном порядке обжалования решений, а также действий (бездействия) должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда»

Приказ Роструда от 28.09.2021 N 487-к

Напомним о наиболее важных и значимых изменениях в законодательстве, которые произошли в 2022 году, и расскажем, какие нововведения ждут нас в 2023 году: приведем реквизиты нормативных актов, объясним суть изменений и кратко поясним, как действовать кадровикам (специалистам по охране труда (СОТ)) с учетом изменений. Подробнее — в наших карточках.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»»
Вступил в силу 17.12.2021.
Что изменилось С 01.01.2022 МРОТ установлен в сумме 13 890 руб. в месяц.
Действия кадровика (СОТа) Проверить размеры заработных плат работников на соответствие установленному уровню МРОТ и при необходимости внести изменения.

Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»»
Вступило в силу 01.06.2022.
Что изменилось С 01.06.2022 МРОТ установлен в сумме 15 279 руб. в месяц.
Действия кадровика (СОТа) Проверить размеры заработных плат работников на соответствие установленному уровню МРОТ и при необходимости внести изменения.

Ограничения на применение труда женщин

Приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»»
Вступил в силу 01.03.2022.
Что изменилось Внесены изменения в Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Определены конкретные профессии, в отношении которых ограничивается применение женского труда, для котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, а также для работ по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.
Сняты ограничения для женщин на выполнение работ, в частности, авиамеханиками по планеру, двигателям, приборам, электро- и радиооборудованию.
Срок действия документа ограничен 01.03.2028.
Действия кадровика (СОТа) Не отказывать женщинам в приеме на работу в случае их обращения по вопросу трудоустройства по профессиям, по которым сняты ограничения.

Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
Вступил в силу 01.03.2022.
Что изменилось Установлены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Женщинам разрешается поднимать и перемещать:
– до 10 кг — не более двух раз в час при чередовании с другой работой;
– до 7 кг — постоянно в течение рабочей смены.
Дополнительно установлено правило, согласно которому разово можно поднимать максимум 15 кг.
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг — с пола.
Срок действия документа ограничен 01.03.2028.
Действия кадровика (СОТа) Организовать контроль за соблюдением установленных для женщин ограничений по подъему и перемещению тяжестей при выполнении работ. Привлечь службу охраны труда (ОТ), СОТа или иных уполномоченных лиц.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Вступил в силу 01.03.2022.
Что изменилось Утверждены новые документы:
– форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ;
– Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ;
– Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ.
Действия кадровика (СОТа) Использовать утвержденную форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ при подаче ее в трудовую инспекцию.

Охрана труда

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Вступил в силу 01.03.2022.
Что изменилось Глава Х ТК РФ, которая регулирует вопросы ОТ, изложена в новой редакции:
– введено новое основание отстранения работника от работы: неприменение работником выданных СИЗ, которые он обязан применять при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;
– работодатели обязаны расследовать микротравмы.
Действия кадровика (СОТа). Учитывать изменения в законодательстве по ОТ. Внести изменения в документы работодателя, регулирующие вопросы ОТ (при необходимости).

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»
Вступил в силу 01.03.2022.
Что изменилось Разработаны общие требования к организации безопасного рабочего места, а именно:
– к рабочей позе;
– средствам отображения информации и знакам безопасности;
– размещению машин, механизмов и оборудования;
– расположению рабочих мест и компоновке.
Установлены требования к безопасному содержанию рабочего места.
Срок действия документа ограничен 01.03.2028.
Действия кадровика (СОТа) Учитывать установленные требования при организации рабочих мест для работников.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
Вступило в силу. 01.09.2022.
Что изменилось Утверждены новые Правила обучения по ОТ и проверки знания требований ОТ.
Действия кадровика (СОТа). При организации обучения по ОТ и проверке знания требований ОТ у работников учитывать положения новых Правил.

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
Вступил в силу 01.09.2022.
Что изменилось Утверждены новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, а также формы документов, необходимых для проведения расследования.
Срок действия документа ограничен 01.09.2028.
Действия кадровика (СОТа) При проведении расследования несчастных случаев на производстве руководствоваться новым Положением и применять утвержденные формы документов.

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»
Вступил в силу 01.09.2022.
Что изменилось Утверждены:
– Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам бесплатно по установленным нормам выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты;
– Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов;
– Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Срок действия документа ограничен 01.09.2028.
Действия кадровика (СОТа) При бесплатной выдаче молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда руководствоваться утвержденными нормами. При замене молока компенсационной выплатой руководствоваться утвержденным Порядком.

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 № 298н «Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»
Вступил в силу 01.09.2022.
Суть изменений. Утверждены:
– Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам по установленным нормам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание (ЛПП);
– Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;
– Нормы и условия бесплатной выдачи ЛПП.
Срок действия документа ограничен 01.09.2028.
Действия кадровика (СОТа) При бесплатной выдаче ЛПП или витаминных препаратов работникам, занятым на отдельных видах работ, руководствоваться утвержденными нормами.

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 12, 2022.

С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.

Основные новшества новой редакции трудового кодекса РФ

Новая редакция ст. 22 ТК РФ предоставляет работодателю право «проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование)».

За неприменение средств индивидуальной защиты — неоплачиваемый простой

В соответствии с новой редакцией ст. 185 ТК РФ место работы (должность) и средний заработок по месту работы сохраняются за работником только на время прохождения обязательных медосмотров, а с 1 марта будущего года норма распространится еще и на время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Запретительные меры в сфере труда женщин изменяются на ограничительные

Например, новой редакцией предусмотрено, что применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, ограничивается. В действующей редакции применять труд женщин на соответствующих работах запрещено.

Также сняты ограничения по работе женщин на воздушном и водном транспорте и в качестве дальнобойщиков — водителей большегрузных автомобилей. Установлен безусловный запрет только на девять видов работ, которые упомянуты в п. 89–98 Перечня (среди них тушение пожаров, транспортировка, погрузка, разгрузка вручную ядохимикатов и др.). В остальных случаях труд женщин запрещен во вредных и опасных условиях труда, а также когда не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).

Для гармонизации законодательства (Трудового кодекса РФ и его подзаконного акта — Перечня) вносятся изменения в раздел XII, главу 41, ст. 253 ТК РФ.

Вместе с новой редакцией Трудового кодекса РФ с 1 марта 2022 года вступят в силу и его подзаконные акты

Требования Трудового кодекса РФ, как и сейчас, будут детализированы в его подзаконных нормативных актах.

Апгрейд раздела X «Охрана труда» ТК РФ

Наибольшее количество корректировок внесено в раздел X «Охрана труда» ТК РФ. Далее подробно разберем, что изменилось и на что особенно надо обратить внимание.

РАЗДЕЛ X «ОХРАНА ТРУДА «ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ

Новая редакция раздела содержит большое количество новшеств. Ряд требований был включен впервые, а некоторые скорректированы или вовсе исключены. Одни изменения мелкие, носят технический характер и не повлияют на работу специалиста по охране труда (далее — СОТ, ОТ) и кадровика, а другие потребуют внесения изменений в локальные нормативные акты (ЛНА).

Самые серьезные изменения ждут нас:

• после 1 марта 2022 года — когда новая редакция вступит в законную силу, и

• во второй половине 2024 года — когда нам придется разрабатывать новые нормы выдачи СИЗ.

А сейчас обо всем по порядку.

Изменилась структура

В разделе X ТК РФ стало на 1 главу и 9 статей больше:

Раздел X дополнен и скорректирован, или 12 моментов, на которые обратим внимание

Главы переформатированы, дополнены новыми статьями, а содержание действующих статей частично изменено. В частности:

1. Разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ.

2. Изложены государственные нормативные требования ОТ и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.

3. Установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям ОТ.

4. Изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области ОТ.

5. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда.

6. Изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ.

7. Закреплены права работников на получение информации об условиях и ОТ, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание.

8. Установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.

9. Изложены правила обучения по ОТ, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников СИЗ, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.

10. Определен порядок создания службы ОТ у работодателя, а также комитетов (комиссий) по ОТ.

11. Определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и ОТ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателями.

12. Установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

С. Г. Подберезина,
эксперт, консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 4, 2021.