СМЕНА ДИПЛОМА

Я бизнес-аналитик и люблю свое дело. Но чтобы найти его, мне пришлось потратить три года.

А еще сменить трех психологов. Последний помог мне понять: желать, чтобы работа приносила радость, а не только деньги, — вовсе не эгоистично. Потерять в доходе, но  заняться тем, что интересно, — тоже нормальное решение.

Сейчас мне на сто процентов нравится то, чем я занимаюсь. Но, возможно, я снова захочу сменить профессию. И на этот раз мне будет легче: я больше не боюсь остаться без денег, разочаровать родителей и не добиться успеха.

Я потратила на смену профессии 45 000 ₽ за 3 года

В 2016 году я окончила Финансовый университет по специальности «экономика». Первую работу получила уже в день защиты диплома: мне позвонили из отдела кадров одного крупного банка и пригласили работать младшим экспертом в отделе гарантий.

Я  согласилась, потому что преподаватели постоянно твердили: выпускнику без опыта найти работу трудно, а если тебя и наймут, то на мизерную зарплату и с постоянными переработками. И хотя я еще во время учебы подрабатывала стажером в банке и небольшой опыт у меня был, я все равно ужасно боялась остаться безработной. Мне даже не приходило в голову задуматься: а  я вообще заниматься банковскими гарантиями? Я думала так: хоть взяли — и это успех. Тем более что зарплата для выпускника была неплохая: 40 000 ₽ в месяц.

Итак, я согласилась и стала младшим экспертом в крупном банке. График обычный: пятидневка, с 9 до 18 часов. Казалось, я должна была радоваться стабильности после тревоги, что останусь безработной. Вместо этого я каждое утро плакала и терзала себя мыслями, что такой и будет вся моя жизнь до пенсии. Скучные обязанности еще можно было терпеть. Но к ним в довесок шли ужасный коллектив и постоянные задержки на работе — причем не  большого количества работы, а просто потому, что никто не уходил вовремя и «так надо».

Я не знала, что бывает иначе, и не пыталась найти получше. Тем более что мои родители были счастливы: для них работа в банке — это успешный успех. А еще они не понимали мое желание сменить место работы просто потому, что тоскливо и скучно: моя мама работает на одном месте 40 лет. Неудивительно, что я чувствовала себя непутевой и ни на что не способной.

К счастью, мой трудовой договор был срочным, всего на полгода. Когда он закончился, я испытала огромное облегчение.

У меня была подушка безопасности — около 100 000 ₽. Этого хватало на три месяца без работы. Еще я делала торты на заказ. Обычно получалось заработать тортами в месяц, но в дни перед 14 Февраля, 23 Февраля и 8 Марта заказов было так много, что я могла заработать и до 10 000 ₽ в день.

С подушкой безопасности и тортами я могла отдохнуть и спокойно подумать, чем хочу заниматься. Но от мысли, что сейчас я безработная, мне становилось тревожно.

Так что я сразу стала искать новую работу: просто откликалась на все офисные вакансии, хоть связанные с моим образованием и опытом. Через два месяца я стала специалистом по работе с корпоративными клиентами в крупном системном интеграторе. Я подавала заявки на тендеры, составляла коммерческие предложения, помогала менеджерам подписывать договоры с клиентами и делать другую бумажную работу. Платили за это 45 000 ₽ в месяц.

По сравнению с банком интегратор казался раем! Оказалось, можно не плакать по дороге на работу. Коллектив был дружный, начальник адекватный. Работаешь с 10 до 19 часов, так что не приходится рано вставать и переживать утреннюю толкучку в метро, а я это действительно ненавижу. Поначалу мне нравилась даже бумажная работа: это было новым, а учиться мне всегда интересно.

Спустя год я поняла, что хочу получать больше и двигаться вперед по карьерной лестнице. Но возможностей для роста было мало, и я решила искать другую работу.

Первая попытка найти интересную работу — неудачная

Нагрузка в системном интеграторе была неравномерной: то делать нечего, то адский завал. Когда делать было нечего, я просто сидела в офисе и думала, сколько полезных дел переделать за это время дома. Так я стала мечтать об удаленной работе с гибким графиком — такой, где всегда есть чем заняться, причем чтобы это было интересно, а не рутинно.

Я наметила для себя такие варианты:

Это было начало 2019 года, и мои попытки найти удаленную работу увенчались провалом. Всего несколько компаний были готовы к удаленке. Я прошла собеседования, но мне отказали. В ивент-сферу меня тоже не взяли: всем нужен был опыт, а у меня за спиной была только подготовка собственной свадьбы. Трудиться стажером и ничего за это не получать я не хотела.

В результате я согласилась стать менеджером по тендерам в небольшой компании недалеко от дома — просто потому, что отчаялась найти другое. Платили 65 000 ₽ в месяц, а в конце года — премию в размере одной зарплаты или чуть больше.

Но заниматься тендерами мне не хотелось. Тем более здесь они были еще скучнее, чем в системном интеграторе. Компания поставляла школьное оборудование. я ненавидела переделывать бухгалтерские документы в соответствии с стандартами какого-нибудь школьного бухгалтера, которые он же сам и придумал! Особенно если переделать документы просили так, что потом их никакая налоговая проверка не примет, а просьбу выражали нецензурно и громко.

Я выдержала год и поняла: мало что изменилось. Как и первая работа в банке, эта не приносила мне удовольствие, а только нервировала. Тем не менее терять стабильную работу казалось неразумным. Меня одолевали сомнения и страх.

И я стала искать психолога, чтобы понять, что делать с работой.

Зачем нужна психотерапия, если проблема сугубо практическая

психолог, когнитивно-поведенческий психотерапевт

Психотерапия — хороший инструмент, чтобы разобраться с переживаниями или трудностями, связанными с принятием решений. Разнообразные вопросы про работу — не исключение: работа часто становится источником стресса и заставляет делать сложный выбор.

Не стоит ожидать, что психолог посоветует вам уволиться или предложит готовое решение о трудоустройстве. Зато он поможет разбить такую необъятную цель, как «принять решение», на более конкретные и посильные задачи.

Первая попытка найти «своего» психолога

Сначала я обратилась в Московскую службу психологической помощи. Психолог, к которому меня направили, опаздывал, постоянно смотрел на часы и рекомендовал посмотреть сериал, чтобы разобраться с проблемами. Первые пять консультаций были бесплатные, я сходила на три и окончательно убедилась, что этот психолог мне не подходит.

Я не отчаялась и продолжила искать специалиста. Подруга посоветовала женщину, с которой сама встречалась в «Скайпе». На этот раз психолог мне понравилась: мне было комфортно, я чувствовала, что меня слышат. Часовая консультация стоила 1500 ₽, полуторачасовая — 2500 ₽.

Профориентацию психолог предложила провести так: она пришлет мне психологические тесты, я пройду их и отправлю ей результаты, а она их интерпретирует. И предупредила, чтобы я сама не обращала внимание на результаты тестов, потому что анализировать их нужно комплексно.

Я прошла все тесты и отправила результаты психологу. Изучив их, она сказала, что мне подходит должность менеджера проектов, потому что я люблю все контролировать и анализировать и общаться с командой. Уточнила: именно менеджер проектов, не проекта. Если проект будет один, я непременно заскучаю.

Я почитала про проектный менеджмент на habr.com и vc.ru. Оказалось, менеджер проекта — это тот человек, который организует все процессы, происходящие с проектом. Он общается с заказчиком, отвечает перед ним за сроки выполнения проекта и его качество и управляет командой: разработчиками, аналитиками и всеми, кто еще задействован в работе.

Сразу стать менеджером проектов я  смогла бы. Но устроиться администратором проектов — помощником менеджера проектов, а потом вырасти в должности — вполне. Тем более что часть навыков у меня уже есть: подача на тендер — тоже своего рода проект.

Примеры вакансий администратора проектов

Многим требованиям я соответствовала, но у меня не хватало опыта работы в смежной специальности

Я прошла бесплатный курс по управлению проектами от PMClub и отправилась на собеседования. Успела сходить на одно, а потом началась пандемия.

Сбылась моя давняя мечта — работать удаленно. Коллегам, которые постоянно переводили звонки клиентов на меня, даже когда это вопрос был в их ведении, уже не могли так просто скинуть свою работу на меня. Стало не так нервно, и я перестала откликаться на вакансии.

Новый психолог и работа со страхами

Прошло десять месяцев. Работа все еще мне не нравилась, но бросить ее стало сложнее: мало того, что стабильная, так еще удаленная, как мне всегда и хотелось. Наверное, не начала действовать, не мой психотерапевт.

К психотерапевту я пришла по рекомендации друга, когда консультации с психологом перестали приносить пользу: было ощущение, что время уходит в никуда, а многие важные моменты на сессиях мы не проговариваем. Плюс хотелось встречаться лично, а не через постоянно виснущий «Скайп». Этот психотерапевт на 100% мне подходит, и я встречаюсь с ним до сих пор: иногда — очно, иногда — в «Зуме», который гораздо удобнее «Скайпа». Стоимость часовой сессии — 2500 ₽, полуторачасовой — 3500 ₽.

Я рассказала психотерапевту о профориентации и результатах. Он подтвердил: прошлая психолог попала в точку. Но вообще то, что я люблю все контролировать, анализировать и общаться с людьми, понятно и без тестов. Например, аналитические способности очевидны по моим рассказам о личной жизни, как и экстравертность. Чтобы чувствовать себя на своем месте, мне нужно использовать эти качества.

Возьмем экстравертность: без общения на работе мне скучно. Но это общение не должно быть разговорами ни о чем с коллегами и звонками от случайных людей. Мне нужно постоянно обсуждать интересные, непосредственно связанные с моими задачами темы.

Я рассказала психотерапевту о том, что боюсь уйти с нелюбимой работы. Мы начали прорабатывать эту тему приемами из когнитивно-поведенческой терапии, схемотерапии и гештальт-терапии. Когнитивно-поведенческая терапия помогла мне посмотреть на проблему, используя логику: смена профессии обернется для меня финансовым крахом? причины тревожиться? Мысль «я стану нищей и безработной, если уйду с работы» и связанная с ней тревога не прошли проверку здравым смыслом, и мне стало чуть легче.

Но самым важным, наверное, было узнать от психотерапевта, что мои страхи — это отражение страхов родителей. И моя тревога связана не столько со сменой работы, неизвестностью и возможным отсутствием денег, сколько с отсутствием понимания и поддержки родителей.

Чтобы мотивировать меня и немного смягчить тревогу денег, психотерапевт предложил сделать мне скидку на свои приемы, если я сильно «просяду» в зарплате на новой работе. Скидка в итоге мне не понадобилась, но предложение помогло чувствовать себя спокойнее.

Были и другие страхи. Самый большой — что ничего не получится и я всю жизнь буду работать на нелюбимой работе. А еще, что новая работа тоже не понравится, и что после неудачных собеседований я буду чувствовать себя глупой и никчемной. Все эти страхи мы прорабатывали с психотерапевтом по такой схеме:

После работы со страхами я решила: нужно менять работу. Но рассказывать родителям о своем решении было страшно и неловко. Папа сказал, что уходить со стабильной работы — бред. Мама была мнения, но отреагировала нейтрально. Правда, до этого она не раз сравнивала меня с дочерьми своих подруг, которые зарабатывали намного больше меня. таких комментариев было стыдно признаться, что моя зарплата уменьшится, пусть и временно.

Чтобы справиться с тревогой денег и неодобрением родителей, психотерапевт посоветовал искать понимание и поддержку у тех, кто ее может дать. Для меня такими людьми стали друзья. Муж тоже старался, но  его собственной финансовой тревоги получалось не очень. Например, он пытался подбодрить меня словами «в случае чего будем питаться одними дошиками», но стало только страшнее.

Как без психотерапевта понять, сменить работу и профессию

Можно воспользоваться алгоритмом, которому, скорее всего, будет следовать психотерапевт, помогая вам разобраться с вопросом трудоустройства.

Ценности. В работе нам не всегда удается получать положительное подкрепление, вознаграждение за труд, эквивалентное нашим эмоциональным и энергетическим затратам на него. Когда вкладываешь силы, но плюшек не получаешь, легко выгореть. Поэтому в работе также важно опираться на внутренние смыслы. С ходу найти такие смыслы непросто, и затем и нужна психотерапия.

Чтобы найти эти смыслы самостоятельно, попробуйте представить: а что, если вам не нужны деньги? Чем тогда вы занимаетесь? Спросите себя: какими качествами других профессионалов вы восхищаетесь? вы хотели гордиться в будущем, лет через двадцать? Чем вы занимаетесь, что для вас важно сегодня?

Такие вопросы помогают найти внутренний компас, который наполняет обычные действия, такие как поиск работы, смыслом. Опираясь на ценности, мы можем принимать решения. Например, если вы видите себя в будущем прежде всего таким человеком, который максимально свободно распоряжается временем, главная ценность для вас — автономия. Возможно, стоит подумать про фриланс. Бывает наоборот: человеку важно чувствовать общность, и работа в команде подходит ему больше.

Информация. Когда мы принимаем решения, мы опираемся на свой опыт. Чем больше у нас такого опыта, тем лучше мы понимаем, чего на самом деле хотим. Например, мы можем просто не знать о форматах работы, которые для нас более удобными, или даже о том, что можно нормально зарабатывать и без нечеловеческих дедлайнов. Потому всегда полезно поразмышлять, где найти информацию, чтобы обогатить свою картину мира и принять взвешенное решение.

Американские ученые и вовсе предлагают отправиться в долгое путешествие ради качественного самоопределения. В одном из исследований они пришли к выводу: годичное проживание за рубежом помогает людям яснее видеть себя и свои возможности и принимать лучшие карьерные решения. Но покупать билеты в Камбоджу не обязательно. Опросить друзей, которые работают в других сферах, — отличное решение. Если вы уже понимаете, какие профессии вам интересны, расспросите тех, кто уже ими занимается. Если среди друзей и знакомых друзей таких нет, ищите в соцсетях. Чаще всего люди рады поделиться опытом, даже если спрашивает незнакомец.

Преимущества и недостатки. Чтобы выбрать, какой из сценариев хочется реализовывать, полезно посмотреть на них под разным углом и сравнить. Лично мне нравится оценивать краткосрочные и долгосрочные преимущества каждого решения. Попробуйте проанализировать сценарии, представив, как они повлияют на вас через неделю, месяц и год. В таком случае стоит сравнивать не только материальную выгоду, но и эмоциональный отклик на решение. Конечно, особенно полезно рассуждать об этом вместе с психологом: так легче заметить, какие аргументы ценны, а какие больше похожи на внешние предписания, например, «к тридцати уже положено накопить на ипотеку». Если психолога нет, постарайтесь сами отделять пришедшие извне убеждения от своих ценностей.

Трудности. Как говорит один мем, «если вы думаете, что работа простая, то вы о ней ничего не знаете». Полностью избавиться от стресса на работе не получится. Работа с психологом ценна тем, что учит справляться со стрессом, не усугублять свое состояние негативными мыслями и вредными действиями и даже находить смысл в том, что на первый взгляд кажется дискомфортным и вызывает прокрастинацию.

Если обратиться к психологу не получается, можете попробовать более доступные по цене книги, курсы, приложения и боты. Например, книгу «Лекарство от нервов» психотерапевта Роберта Лихи, курс Foundations of Mindfulness, приложение «Анти-депрессия», телеграм-бот «Эпикур». Психотерапию они не заменят, но могут помочь лучше понимать свои чувства и легче справляться с трудностями.

Готовность. Как вы поймете, что готовы принять решение? Нормально испытывать сомнения. Вероятно, вам придется действовать несмотря на неопределенность и тревоги. Психологи предлагают разные техники, чтобы помочь человеку легче переносить неопределенность и начать действовать несмотря на нее: техники на воображение, письменные практики написания сценариев будущего, воспоминания об удачно принятых решениях из прошлого

Чтобы психологически подготовиться действовать, попробуйте простую технику для развития готовности из когнитивно-поведенческой терапии депрессии. Суть — в проверке мыслей, которые останавливают от действий.

Вот что нужно сделать:

Часто оказывается, что в наших мыслях действие выглядит гораздо более сложным, скучным, долгим и рискованным, чем на самом деле. Эта техника помогает относиться к мыслям более критично и легче вовлекаться в деятельность, особенно — если выполнять ее регулярно.

План по смене профессии и неудачные собеседования

Мне всегда хотелось работать в сфере ИТ. Но информатику я знала не очень, рисковать поступлением не хотела и пошла в модный Финансовый университет. Теперь, когда я решила поменять профессию, мечта снова стала актуальна. Тем более что мне повезло с психотерапевтом: прежде чем обучаться клинической психологии, он много лет проработал в ИТ, знает, как там все устроено, и дает дельные советы.

Сначала я стала искать работу администратором проектов в ИТ. Но потом друг, работающий консультантом в этой сфере, рассказал мне про профессию бизнес-аналитика. Этот специалист анализирует бизнес-процессы заказчика, определяет его «боли» и потребности. А потом придумывает, как сделать процессы быстрее и эффективнее: оптимизировать — убрать лишние шаги, или автоматизировать — подключить к процессам программное обеспечение.

В профессии бизнес-аналитика есть место и моим аналитическим способностям, и моей экстравертности, и желанию все контролировать. Кроме того, во многих вакансиях менеджера проектов приветствовался опыт бизнес-аналитика. Если потом я захочу заниматься проектным менеджментом, будет легче найти работу.

Я решила попробовать стать бизнес-аналитиком и составила такой план по смене профессии:

Я искала вакансии младшего бизнес-аналитика, так как требования к опыту кандидата на эту должность были гораздо ниже, чем к опыту просто аналитика или старшего бизнес-аналитика

Я создала два резюме: бизнес-аналитика и администратора проектов. Тендерный опыт не релевантен для бизнес-аналитика, поэтому для каждой компании, которая ищет его, я писала сопроводительное письмо, в котором объясняла, почему хочу сменить профессию. Письма не были одинаковыми: я меняла текст в зависимости от обязанностей и требований в конкретной вакансии. Обычно брала требование и комментировала его так, чтобы показать свою компетентность. Если не владела навыками, писала, что смогу быстро научиться.

Я начала искать работу в неудачное время: в январе. Все приходили в себя после праздников, и приглашений на собеседования не было. Зато в феврале я сходила на шесть. В одной компании предлагали работать администратором проекта за 25 000 ₽ в месяц. В другой дали огромное тестовое, а потом щедро пообещали двухнедельную неоплачиваемую стажировку, зарплату 30 000 ₽ в месяц и работу без трудового договора. Было жаль времени и денег на проезд.

Описание вакансии, на которую я откликнулась

Сопроводительное письмо, которое я отправила вместе со своим резюме

Первые шаги в бизнес-аналитике

После пары собеседований меня пригласили на работу две организации: небольшой и крупная компания. Стартап — как бизнес-аналитика, крупная компания — как администратора проектов.

Стартап платил всего 50 000 ₽ в месяц на испытательном сроке, после — 60 000 ₽. Первое время ездить в офис, но потом можно работать удаленно. Крупная компания сразу предлагала 75 000 ₽ и ДМС. Но повышения нужно было ждать не меньше двух лет, работать удаленно нельзя и эта работа никак не была связана с ИТ.

Я долго сомневалась, но в итоге решила: иду в стартап.

Стартап занимался роботизацией бизнес-процессов. Когда внутри компании процессы рутинные и несложные, но времязатратные, имеет смысл поручить их роботу. Но перед этим нужно узнать, как работа устроена сейчас, когда ее делают вручную. Потом — повторить процесс в тестовой среде, если необходимо — преобразовывать его, удалив лишние шаги. И только после этого написать техническое задание для разработки робота и отдать разработчикам. А после разработки — придумать тестовые кейсы, протестировать робота и отдать заказчику. Всем этим я и занималась.

Было интересно, но через пару месяцев мои проекты либо закончились, либо заморозились. Все лето я почти не работала, при этом нужно было сидеть у компьютера в рабочие часы. Изредка появлялись хоть дела. Чтобы не сойти с ума от скуки, я изучала нотацию Business Process Model and Notation (BPMN) — язык моделирования бизнес-процессов, который нужен для отрисовки блок-схем аналитиками. Очень пригодились блог и видео на ютуб-канале Дениса Котова — бизнес-аналитика в Тинькофф.

А осенью я решила: с меня хватит, я не хочу ничего не делать, даже если за это платят. И я начала искать работу — уже третью за год.

Любимая работа

Я снова обновила резюме и стала откликаться на вакансии. Даже с полугодовым опытом работы на собеседования звали активнее. Зарплату я хотела от 85 000 ₽: посчитала, что опыт бизнес-аналитика в стартапе того стоит. А потом в одной из компаний меня спросили: « вы, что хотите всего лишь 85 000?» Так я поняла, что, кажется, продешевила.

Найти работу мне в итоге помогло трехмесячное ничегонеделание, когда я просто так, ради практики рисовала схемы BPMN по своим проектам. В стартапе эти знания были не нужны. Но бизнес-аналитику в крупном банке, куда меня пригласили на собеседование, — критически необходимы. А еще мой будущий руководитель оказался фанатом блога Дениса Котова, как и я. Пазл сложился. В конце собеседования меня уже пригласили на работу.

Сейчас я анализирую бизнес-процессы банка. Половину потом автоматизируют — то есть подключают к процессу программное обеспечение либо меняют или улучшают текущую программу. Другую половину процессов, которые я анализирую, оптимизируют. Здесь программирование не нужно: мы просто вычеркиваем лишние действия. Но сначала нужно разобраться, как процесс идет сейчас, нарисовать схемы, обсудить идеи по оптимизации и согласовать их с начальством.

Этим я и занимаюсь полгода, и мне нравится. А зарабатываю я больше, чем на прошлой работе. С учетом квартальных и годовых премий — примерно раза в два. Точную сумму назвать не могу: это запрещено моим трудовым договором.

Что делать, если в профессии вдруг стало тесно

Для всех, кто тоже думает о смене сферы деятельности, я составила список советов, которые помогут сделать это максимально комфортно.

Если вы не знаете, чем хотите заниматься, или боитесь действовать, попробуйте психотерапию. Психолог поможет с профориентацией. Но если вам нужна более глубокая работа со страхами и тревогами, лучше обратиться к психотерапевту — он прошел обучение одному или нескольким методам психотерапии и подойдет к вопросу комплексно, а не только даст психологические тесты. Мне, например, страхи и тревога из детства мешали сменить работу даже больше, чем непонимание, какая работа мне подойдет. А когда я проработала эти страхи, мне стало вообще легче жить, не только работать.

Ищите психотерапевта, пока не найдете «своего». Если вам некомфортно работать со специалистом, нужно его сменить. Психотерапевт может быть даже и не плохой, просто не подходит именно вам. Когда найдете «своего», скорее всего, сразу это поймете. Мне не сложно раскрыться перед своим психотерапевтом, я не стесняюсь говорить ему ничего, потому что знаю, что он никогда меня не осудит и всегда даст обратную связь. На сессиях я не пытаюсь казаться лучше, чем я есть. Если с психотерапевтом вы чувствуете себя , это хороший признак.

Готовьтесь к смене профессии морально, материально и интеллектуально. Моральная подготовка — это понимание, что будет тяжело. Смена работы — это уже стресс, а когда меняешь целую профессию, стресса еще больше. На всех собеседованиях вас будут спрашивать о причине такой радикальной перемены. Лучше отвечать честно и уверенно. Например, я всегда говорила, что заниматься тендерами мне скучно и что я не могу применить свои аналитические способности, потому что там они не нужны.

Материальная подготовка — это создание подушки безопасности на  На первых порах зарплата может стать немного или существенно меньше. Это нормально: вы начинаете работать в сфере, где у вас нет или почти нет опыта. Поработаете полгода-год — и можно просить прибавку.

Интеллектуальная подготовка — это изучение вакансий, анализ имеющихся знаний и освоение новых. Важно грамотно оценить свой опыт. За спиной пять лет трудового стажа? Значит, у вас уже есть часть навыков, которые нужны в новой профессии. Например, работа специалистом по тендерам научила меня работать с документами, быть внимательной к деталям, общаться с клиентами и коллегами. Помня об этом, я не рассматривала вакансии с очень низкой зарплатой.

Еще никогда не бывает лишним потратить время, чтобы дополнить свои знания. Не обязательно проходить платные курсы, можно найти и бесплатные, например, на «Курсере», «Универсариуме» или «Открытом образовании». Чем больше знаний — тем больше уверенности.

Слышали, что работодатели боятся нанимать сотрудника, который часто меняет работу? Забудьте: это в прошлом. Конечно, есть эйчары, которые все еще обращают на это внимание. Но даже их можно убедить в своей адекватности, если грамотно ответить на вопрос о причине увольнения. Допустим, вы уходите маленькой зарплаты и токсичного начальника. Отношения лучше не упоминать вовсе, а вместо жалоб на зарплату сказать: в компании мало проектов, которыми я могу заниматься, а  больше, вот и ищу новую работу с новой зарплатой и новыми обязанностями.

Получи новую профессию или повысь квалификацию по своему нынешнему направлению дистанционно

Наш институт нацелен на предоставление самых актуальных знаний, которые будут полезны как практикующим специалистам, так и тем, кто делает первые шаги в профессии

Для этого мы приглашаем преподавателей-практиков, которые являются настоящими экспертами в своей области

навыки для продвижения в карьере или освоения новой профессии

Московский Институт Профессионального Образования

12 лет

специализируемся на дистанционном обучении

>17000

Студентов уже обучили

Нам доверяют обучение

Ответьте на несколько вопросов и подберите программу обучения

Отзывы и статьи наших студентов

Специалист по логистике

Обучалась в 2020

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, даёт его обладателю право заниматься новым видом профессиональной деятельности.

Например, если человек получил высшее образование по инженерной специальности и закончил после этого профессиональную переподготовку по направлению «юриспруденция», он имеет право работать по направлению юриспруденция, в том числе и в государственных органах.

Требования для зачисления на программу

Для программ профессиональной переподготовки медицинских работников срок обучения установлен в количестве не менее 576 академических часов.

Профессиональная подготовка должна проводиться на основании профессиональных стандартов, которые необходимы работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Образовательные организации, осуществляющие деятельность по профессиональной переподготовке

Сначала несколько слов о программе, благодаря которой россияне могут пойти учиться бесплатно и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. В рамках национального проекта «Демография» до 2024 года действует федеральный проект «Содействие занятости». Она позволяет поступить на бесплатной основе в одно из лучших учебных заведений страны — РАНХиГС. За прошедший год обучение в этой академии прошли 66 000 человек и более 50 000 из них были трудоустроены — выпускникам оказывают помощь в этом вопросе. А значит, речь идёт не только о получении образования, но и о новой работе и карьерных перспективах.

РАНХиГС — федеральный государственный вуз «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Один из самых авторитетных и масштабных университетов в России. Участник престижных рейтингов, признан вузом № 1 в бизнес-образовании. Занимает позицию № 1 в подготовке управленческих кадров. Входит в топ-5 самых влиятельных университетов, а также экономических вузов с самыми высокооплачиваемыми выпускниками. В реализации федеральной программы «Содействие занятости» участвуют 45 региональных филиалов РАНХиГС и более 100 организаций — партнёров академии.

Программа «Содействие занятости» рассчитана на широкую аудиторию — принять участие в ней могут:

Полный список вы найдёте на сайте проекта.

В прошлом году на участие в проекте подали заявки около 180 000 человек.

Соискателям предлагаются два типа образовательных программ: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Участвовать в программе могут не только кандидаты со средним профессиональным или высшим образованием, но и граждане до 35 лет без среднего профессионального или высшего образования, в том числе учащиеся последних курсов, для которых не нашлась подходящая работа после обращения в органы службы занятости.

Для поступления доступны несколько сотен программ обучения по экономическому, гуманитарному и ИТ-профилю. Они разнятся в зависимости от региона и того, какие специальности в нём наиболее востребованы. Среди направлений есть даже mini MBA.

В рамках проекта «Содействие занятости» Президентская академия предлагает такие дисциплины, как:

В программе представлено множество современных и актуальных профессий, в том числе:

Также можно обучиться универсальным компетенциям — прокачать софт-скилы, такие как финансовая грамотность, мастерство ведения переговоров, цифровые навыки и т. п.

Наибольшим спросом у участников федерального проекта «Содействие занятости» в Президентской академии пользуется программа «Менеджер по работе с маркетплейсами». Значительный интерес слушатели проявляют к программам «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», а также «Специалист в сфере закупок».

Разброс сфер максимально широк, поэтому найти программу по душе смогут люди с самыми разными интересами: от PR до добычи полезных ископаемых, от работы в социальных сетях до предпринимательства.

Чтобы принять участие в проекте и пройти обучение на базе РАНХиГС, следуйте этому алгоритму:

Для тех, кто решит принять участие в проекте, открывается не только возможность бесплатного образования. Это способ:

Учиться на базе Президентской академии можно очно или дистанционно в зависимости от образовательной программы. Формат обучения можно выбрать на этапе подачи заявки. Большая часть программ доступна в онлайн-режиме.

Проект рассчитан на то, чтобы не менее 75% выпускников нашли новую работу или сохранили нынешнюю. Поэтому тем, кто прошёл обучение, оказывают содействие в занятости.

Кроме того, РАНХиГС является партнёром региональных центров «Мой бизнес», где слушателям помогут зарегистрировать ИП или перейти в статус самозанятых.

Выберите образовательную программу в вашем регионе и начните путь к новой профессии и новым карьерным перспективам!

Выбрать профессию и получить образование бесплатно

↩ К другим статьям

После 30 лет я освоила три новые профессии и в итоге нашла дело по душе.

Расскажу, как решиться на смену профессии в зрелом возрасте, в какую сферу можно податься и  снова учиться. В статье речь пойдет именно о смене профессии, а не о поисках новой работы в рамках своей специальности. Я поделюсь не только своим опытом, но и опытом моих родных, друзей и знакомых. Если вы тоже получили одну профессию, а в итоге работаете по другой, напишите в комментариях, почему так вышло и сколько это стоило.

Из каких профессий чаще всего уходят

Я не нашла статистики по профессиям, из которых уходят чаще всего. Но портал «Хедхантер» проводил исследование, насколько людям нравится их работа. Результаты опроса распределили по отраслям. Больше всего желающих сменить сферу деятельности среди административных работников, продажников, а также на позициях для студентов и начинающих специалистов. При этом люди с низкой квалификацией и начинающие сотрудники ниже всего оценивают отрасль, в которой работают. А работники, связанные с сырьевым бизнесом, наоборот, довольны сферой деятельности.

Главное — исследование показало, что 94% людей думают о смене работы, а 56% хотят сменить профессию. Работников чаще всего не устраивает зарплата, а комфортное рабочее место и социальная значимость стоят на последнем месте. Поэтому чаще всего уходят из торговли и общепита, а также с несложных офисных должностей, то есть с работы, на которой платят мало и не требуют особых навыков.

Примеры из жизни говорят о том, что люди часто выбирают неподходящую специальность еще в молодости, поэтому через работа начинает утомлять. Еще смена профессии часто связана с переездом или изменившимися семейными обстоятельствами.

Приведу примеры из жизни.

Айтишники и работники из сферы искусства хотят поменять профессию намного реже продажников и топ⁠-⁠менеджеров

Как респонденты ответили на вопрос о том, они сменить профессию

Нет однозначной рекомендации, менять или нет, и я не могу дать такой совет. Однако меня и десяток моих знакомых смена профессии сделала гораздо счастливее. Если дело, которым вы занимаетесь, не приносит дохода, мешает вашим планам и общению с семьей просто надоело, есть повод задуматься.

Имеет смысл освоить смежную профессию, а не менять специальность радикально. Найти работу, на которой нужны навыки, которые уже есть, намного проще, чем учиться новому. Например, учитель русского и литературы может стать редактором, художник — графическим дизайнером или фоторедактором, токарь — продавцом станков, автослесарь — экспертом в страховой или оценочной компании.

Человек работает восемь часов в день, и это половина времени, если вычесть период сна. Поэтому, если работа не устраивает, находиться в стрессовом состоянии более 50% времени тяжело.

Если внутри специальности не получается заниматься иным, возможно, стоит сменить профессию и перейти в другую сферу.