Специалист по труду и заработной плате Экономика, анализ труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты труда персонала (620 часов)

Возможно вас заинтересуют программы

Рассрочка 0% от надежных банков

Спасибо за заявку!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Специальные условия для корпоративных клиентов

• Подбор программ под ваши цели и задачи
• Адаптация содержания и названия квалификации
• Скидки от 3% для группы от 3 человек

— 11 550% до 21.04.2023

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Чему вы научитесь

• Создавать системы оплаты труда, мотивации и грейдирования
• Организации и нормированию труда
• Повышать производительность и эффективность персонала
• Разрабатывать бюджет и контролировать расход бюджета на персонал
• Разрабатывать кадровую и бухгалтерскую документации
• Оптимизировать документооборот
• Защищать интересы работодателя в трудовых спорах и проверках ГИТ

• Внимание к деталям
• Тайм-менеджмент
• Критическое мышление
• Навыки самостоятельного решения проблем
• Лидерские качества
• Самоорганизация
• Переговорные навыки

Что входит в стоимость программы

• Экономика организации
• Экономика труда
• Рынок труда
• Организация и нормирование труда
• Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

• Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
• Экономический анализ показателей по труду
• Оплата труда: виды и формы.
• Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал
• Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал

Практические задания и кейсы

Лекции от преподавателей (текстовые и видеолекции)

Общение с экспертами, консультации по дисциплинам программы

Тестирование по каждой дисциплине

Полезные материалы для работы

5 шагов к вашему карьерному развитию

Запишитесь на обучение и подтвердите заявку на портале «Работа России»

≈ 2 мин.
Записаться

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете гражданина и загрузите в него документы в течение 3 дней после подтверждения заявки

≈ 30 мин.

Подайте документы, подтверждающие категорию участника, в Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки

≈ 40 мин.

Выберите один из двух типов договора и желаемую дату обучения

≈ 10 мин.

Отправьте оригинал договора в образовательную организацию до старта образовательных групп

Как проходит обучение

Изучаете тематические видео уроки в удобное время. Интенсивность — 4 часа в неделю

Практики в live-режиме

Участвуете онлайн в групповых занятиях. Решаете кейс, отрабатывая навыки на практике. Интенсивность — 6 часов в неделю

Самостоятельная работа над проектом

Индивидуально выполняете практические задания.
Получаете обратную связь и поддержку от преподавателя, ассистента или куратора. Интенсивность —
2 часа в неделю

Итоговый проект

Реальный учебный
проект по по поиску кандидата на должность. Выполняете в процессе обучения индивидуально и презентуете в формате видеозащиты

по некоторым программам обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит онлайн, а часть — в вузе региона

Лекции в записи

Реальный учебный проект по по поиску кандидата на должность. Выполняете в процессе обучения индивидуально и презентуете в формате видеозащиты

по некоторым программам
обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит
онлайн, а часть — в вузе региона.

Программа курса

Объем программы

до 12 недель

Продолжительность курса

Основной блок программы

• Приветствие. Введение в проект
• Нормативно-правовые аспекты самозанятости
• Тайм-менеджмент. Гибкий подход к управлению своим временем
• Публичные выступления. Подача и резюме

Существующие системы оплаты труда

• Существующие системы оплаты труда: Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды. Доплаты и надбавки к тарифной ставке
• Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Оплата труда при особых условиях труда. Процедура изменения системы оплаты труда
• Повременная оплата труда: виды повременной системы оплаты труда: повременная простая, повременно — премиальная, повременно — премиальная с нормированным заданием, смешанная система
• Особенности расчета заработной платы: зарубежный опыт

Сдельные системы оплаты труда

• Сдельная система оплаты труда: виды, особенности
• Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе. Компенсации и льготы
• Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатах и основанные на коллективном вкладе
• Оценка результативности трудовой функции работника

Системы премирования и компенсаций работников

• Особенности премирования руководителей
• Использование системы грейдов при формировании схемы начисления заработной платы менеджерам
• Грейдинг: от А до Я
• Выработка. Трудоемкость
• Оценка эффективности труда
• Виды компенсационных выплат
• Установление компенсационных выплат

Организация и нормирование труда

• Методы нормирования: микроэлементное нормирование. Сравнительная характеристика методов нормирования труда. Классификация норм труда. Нормы времени. Нормы труда: нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания, нормы управляемости
• Запас труда. Уровень трудового потенциала работника. Коэффициент производственных возможностей
• Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом. Оценка эффективности рабочих операций. Совершенствование расстановки кадров
• Оптимизация графиков работы

Удержания из заработной платы

• Удержания из заработной платы. Виды удержаний
• Порядок осуществления удержаний из заработной платы

Сложные вопросы по оплате труда в 2022 году

• Минимальный размер оплаты труда
• Доплаты отдельным категориям граждан
• Оплата труда в бюджетной сфере
• Особенности оплаты труда дистанционных работников

Поиск работы и самопрезентация

• Где и как выбрать подходящую компанию (удаленно и очно)
• Конкурентоспособное резюме
• Прохождение собеседований
• Вступление в профессиональное сообщество

Бонус

Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар

Доступ к архиву из 9000+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после

Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса

Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров

6 причин принять участие

Или повысьте квалификацию. Выбор за вами

Востребованные специальности

Обучение по самым актуальным профессиям на рынке труда:
от тренера до SMM-специалиста

Удобный онлайн-формат

Для большинства программ обучения нужен лишь доступ

в
Интернет

Качественное обучение

Лекции и семинары проводят преподаватели ведущих

вузов и образовательных организаций России

Документ об образовании

После обучения вы получите удостоверение или диплом установленного образца

Помощь с трудоустройством

Карьерная консультация, помощь с оформлением резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта — «МТС Банк», «Ozon» и др.

О нас

Наши эксперты-практики — кандидаты наук, практикующие специалисты. Они будут помогать вам на протяжении всей программы.

Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»

Наименование разделов и дисциплин

• Экономические основы функционирования субъектов хозяйствования.
• Сущность предприятия (организации) в юридическом, экономическом и отраслевом аспектах.
• Основы организации производственного процесса.
• Издержки производства и себестоимость продукции.
• Ресурсы организации: основные фонды, оборотный капитал, трудовые ресурсы.
• Экономический механизм функционирования организации (предприятия).
• Оценка эффективности хозяйственной деятельности.

Практикум: 3 практических задания, в том числе расчётная задача на определение полной себестоимости продукции и расчёт изменения себестоимости по заданным параметрам.

• Труд как фактор производства.
• Методы определения производительности труда.
• Факторы и резервы производительности труда.
• Рынок труда и его модели.
• Ресурсы для труда. Трудовые ресурсы.
• Корпоративное управление трудом.
• Формы трудового потенциала организации.
• Социальное партнерство в сфере труда.

Практикум: Анализа управления трудовыми процессами в избранной организации, решение практических задач на определение способа анализа рынка труда.

• Рынок труда, его элементы, функции, объём.
• Спрос и предложение на рынке труда.
• Труд и рабочая сила – объекты продажи на рынке труда.
• Занятость и безработица в России.
• Мобильность трудовых ресурсов и миграция населения.
• Заработная плата работников в рыночных условиях.
• Анализ заработных плат по сегментам рынка.
• Исследование рынка труда.

Практикум: Задачи по анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда, оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы, анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.

Организация и нормирование труда

• Основные принципы и понятия организации труда.
• Содержание и задачи нормирования труда.
• Рабочее время и его классификация.
• Методы изучения затрат рабочего времени.
• Понятие и виды нормирования труда.
• Методы нормирования труда. Установление, замена и пересмотр норм труда.
• Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
• Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда.
• Нормирование различного вида производственных работ.

Практикум: 3 практических задания, в том числе задачи на расчёт норм выработки, определение новой нормы выработки, составление самофотографии рабочего дня.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

• Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
• Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда, о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
• Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
• Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
• Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
• Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
• Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
• Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
• Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.

Практикум: 3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

• Понятия «гарантии» и «компенсации» в трудовом законодательстве.
• Общие гарантии при заключении трудового договора. Гарантии работнику при изменении условий трудового договора.
• Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
• Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата.
• Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателе и при совмещении работы с обучением.
• Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Практикум: 3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров.

Экономический анализ показателей по труду

• Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь.
• Основные разделы плана по труду.
• Планирование фонда заработной платы и показателей производительности труда.
• Анализ рабочей силы.
• Анализ рабочего времени.
• Анализ производительности труда.
• Анализ расходов на рабочую силу.
• Анализ материального стимулирования персонала.
• Анализ социального стимулирования персонала.

Практикум: Решение задач на определение среднего разряда работ и рабочих, показателей движения кадров на предприятии, фактической среднегодовой выработки продукции.

Оплата труда: виды и формы.

• Заработная плата как экономическая категория.
• Организация оплаты труда.
• Формы и системы оплаты труда.
• Бестарифная форма организации заработной платы.
• Основные виды оплаты труда.
• Дополнительные виды оплаты труда.
• Оплата труда отдельных категорий работников предприятия.
• Оплата труда в отраслях бюджетной сферы.
• Локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда на предприятии.

Практикум: Решение задач на определение заработной платы работника при бестарифной системе оплаты труда, определение возможностей применения KPI, определение размера минимальной доплаты работнику и перерывов для работников.

Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал

• Теоретические основы бюджетирования.
• Основы составлению общего бюджета организации и бюджета управления персоналом.
• Расходы на персонал.
• Планирование персонала.
• Составление бюджета расходов на оплату труда.
• Составление бюджета расходов на корпоративные льготы.
• Разработка бюджета на обучение и развитие персонала.
• Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала, прочие расходы.
• Защита бюджета расходов на персонал, его корректировка и исполнение.

Практикум: Решение задач на расчёт среднесписочной численности (ССЧ) не полностью занятых работников за месяц, расчёт фонда заработной платы (ФЗП) традиционным методом, планируемых годовых расходов на обучение персонала традиционным (укрупненным) методом.

Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал

• Разработка плана работы с персоналом.
• Определение статей расходов на персонал.
• Планирование численности персонала.
• Планирование фонда заработной платы.
• Планирование расходов на корпоративные льготы.
• Планирование расходов на подбор персонала.
• Расходы на обучение персонала.
• Формирование общего бюджета и управление затратами на персонал.
• Подготовка к защите бюджета расходов на персонал.

Практикум: Решение задач на составление варианта бюджета расходов на персонал на год с поквартальной разбивкой.

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»

Условные обозначения: ДЗ — дифференцированный зачет, З — зачет, СДО — система дистанционного обучения.

Документы

Диплом московского института с государственной лицензией

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Квалификация: Экономист по труду

• Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
• Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
• Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 10-и рабочих дней после успешного завершения обучения.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Сертификат за просмотр вебинаров

Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров

Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Я, Юрченкова Маргарита Марленовна, Программа профессиональной переподготовки Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620) МКШМ. Искала в интернете и увидела ваш сайт. Прочитала отзывы и решила пройти у вас обучение. Мне все очень понравилось. Порекомендую друзьям и коллегам пройти обучение у вас, так как программа очень доступная и интересная. Спасибо большое. Мои самые лучшие пожелания Вам и Вашим студентам. Может я еще потом выберу другую программу.

Арапова Анна Владимировна

Обучение не вызвало сложностей. Легко совмещала учебу и работу. Спасибо за возможность учиться и развиваться, и получить «корочку» для дальнейшего трудоустройства.

Кылосова Елена Александровна

В принципе все устроило. Так и не дождалась письма с оригиналом договора об обучении. Надеюсь, придет с дипломом.

Сараны, Свердловская область

Кудряшова Татьяна Петровна

В принципе учится понравилось, только не хватало времени для изучения дисциплины. Лекции понятны даже для новичка, наличие видео лекций только плюс для курса.

Артякова Надежда Александровна

Спасибо Вам за подобранный грамотный материал для обучения.

Щелкунова Наталья Сергеевна

Спасибо большое за обучение. Все было очень понятно, доступно и организованно.

Максимова Виктория Георгиевна

Обучение и материал очень доступный.

Закирова Гузель Расимовна

Дистанционное обучение проходила в первые. Интерфейс и программа обучения легкие для восприятия. В ближайшее время выберу следующий курс обучения.

Игишева Виктория Дмитриевна

Отличная программа. Очень много полезной информации. Всё очень доступно для понимания. Интересно читать лекции. Преподаватели быстро реагируют на заданные вопросы и помогают в их решении.

Ткачева Юлия Николаевна

Богучар, Воронежская область

Насибуллина Ирина Юрьевна

Все отлично и удобно.

Грицан Елена Анатольевна

Ведущий специалист ПЭО

В целом все очень понравилось. Из плюсов: формат обучения удобен для работающих, много теоретического материала, полезные вебинары, педагоги всегда на связи, ну и цена) Минусы: скорость обучения, мало практических примеров.

Гайдар Екатерина Валериевна

Начальник планово-экономического отдела

Очень удобно и доступно.

Челябинск, Челябинская область

Красноярск, Красноярский край

Леканова Наталья Владимировна

Обучение понравилось, доступно и просто для понимания. Особенно понравилось наличие вебинаров. Дистанционно проходила обучение впервые. Если будет необходимость в обучении других курсов, буду обращаться в данное учреждение.

Садикова Анна Михайловна

Старший экономист по труду

Выражаю огромную благодарность преподавательскому составу, за подготовленный грамотно и доступно к восприятию методический материал.

Ржев, Тверская область

Очень познавательная программа. Спасибо.

Очень познавательный курс. Освежила уже имевшиеся знания и получила массу новой информации, которая пригодилась в работе. Рекомендую всем желающим пройти профессиональную переподготовку.

Сафронова Светлана Валерьевна

Старший специалист по кадровому делопроизводству

Обучаюсь второй раз. В общем и целом впечатления об обучении положительные: отличные преподаватели, доступная и интересная подача материала, готовность пойти навстречу, поддержать позицию обучающегося.

Раченкова Людмила Владимировна

Спасибо за обучение! Материал обучения объемный, информативный и понятный. Проверка работ проходила оперативно (без задержек).

Барнаул, Алтайский край

Головина Елена Александровна

Начальник отдела аналитической работы и нормативно-правового сопровождения

Обучение познавательное, старались отразить практические вопросы.

Новосибирск, Новосибирская область

Ермошкина Ольга Васильевна

Обучение в в АНО «НИИДПО» по программе дополнительного профессионального образования «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессоворганизации труда и оплаты персонала» мне очень понравилось. Хочу выразить благодарность всему составу сотрудников данной организации, кто был задействован в процессе обучения, особенно преподавательскому составу за высокий профессионализм, творческие достижения. Желаю благополучия и успехов во всех делах и начинаниях!

Шевцевленко Алина Евгеньевна

Начальник отдела кадров

Программа обучения насыщенная. Учиться интересно. Уверена, что полученные знания пригодятся мне в дальнейшей трудовой деятельности. Большое спасибо!

Спасибо за ваш отзыв!

Ваше мнение очень важно для нас! 🙂

Требования к слушателям

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

• -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
• -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
• -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
• -10% на обучение группой от 19 человек и более

Программа лояльности

• -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
• -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

Социальные скидки

• -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
• -5% при повторном обучении
• -5% многодетным родителям
• -5% лицам подвергшимся радиации
• -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
• -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
• -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Оставить вопрос по программе

Часто задаваемые вопросы

Вопросы об Институте

Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» — «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

• для повышения квалификации минимум 16 ч.
• для профпереподготовки минимум 250 ч.

Вопросы по оплате

Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Какие документы требуются?

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению

Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам

Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Вопросы по реализуемым программам

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Вопросы по поступлению

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр.

Вопросы по выдаваемым документам

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Заявка на обучение или консультацию

16 177 P

Специальные условия при единовременной оплате!

Банковская рассрочка 0%
от 1350 ₽/мес.

на 12 месяцев без первого взноса

Возможна оплата от юр.лица

Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение

Бессрочный доступ

к материалам программы: лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса после успешного завершения обучения.

Записи 5000+ вебинаров

и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.

Доступ к biblioclub

Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Слушателю.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы
реализуются с применением электронного обучения,
дистанционных образовательных технологий.

Хотите стать амбассадором?

Заполните форму, отправьте заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения сотрудничества.

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения.

Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения? Специалист приемной комиссии ответит на все вопросы

Документы об окончании обучения

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации единого установленного образца, которое является бланком строгой отчетности и дает право вести профессиональную деятельность по специальности.

Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620ч)

Освойте экономические основы организации трудовой деятельности на российских предприятиях и станьте специалистом, востребованным во всех сферах бизнеса.

Получите профессию с нуля за 4 месяца

• Вид программы: Профессиональная переподготовка
• Квалификации: Экономист по труду
• Формат обучения: дистанционно*
• Продолжительность обучения: 16 недель (4 мес.)

— 11 550₽ до 21.04.2023

Возможность изучать учебные материалы в удобное время

Практические задания и кейсы с проверкой преподавателями

Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!

• Программа подходит и новичкам, и действующим специалистам
• Преподаватели — эксперты-практики: кандидаты наук, специалисты в сфере трудовых отношений, кадрового делопроизводства
• Официальный диплом с присвоением квалификации «Экономист по труду»
• Практические задания с обратной связью от преподавателей
• Полностью дистанционный формат обучения
• Доступ ко всем материалам курса (бессрочно) и к базе из 9000+ вебинаров (90 дней после окончания обучения)
• Помощь персонального куратора по всем учебным и организационным вопросам

Грамотная работа с персоналом — залог эффективности бизнеса, лояльности сотрудников, отсутствия претензий со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. Получите профессию специалиста по организации (нормированию, оплате) труда, и вы сможете устроиться в государственные и коммерческие организации всех сфер деятельности.

12 000 + вакансий на портале HeadHunter

50 000-255 000 рублей — средняя зарплата

каждый 3-й работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта

Программа разработана в соответствии с:

• ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
• ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика (уровень бакалавриата)»
• Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).

Работаете или планируете работать специалистом по охране труда в частных и государственных организациях

Хотите хорошо разбираться во всех вопросах взаимоотношений между работодателем и сотрудниками

Заинтересованы в знакомстве с актуальным законодательством в сфере в нормирования и оплаты труда, гарантий и компенсаций работникам

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовкеДокумент об образовании, который имеет юридическую силу на территории всей России

Сертификат компетенцийПодтверждает трудовые функции специалиста. Может понадобиться при трудоустройстве и прохождении профессиональной аттестации

Ваш результат после обучения

• Вы умеете организовывать труд персонала, оформлять все необходимые документы.
• Вы знаете актуальные требования к нормированию и оплате труда сотрудников.
• Вы умеете рассчитывать численность персонала, управлять расходами предприятия на кадровые ресурсы.
• Вы знаете, как рассчитать показатели эффективности сотрудников и предприятия в целом.

Ответим на все вопросы по программе

Возможна оплата от юридического лица

Бессрочный доступ к материалам программы

Лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса.

Записи 9000+ вебинаров

И участие в регулярных онлайн вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.

Доступ к biblioclub.ru

Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru каждому Слушателю.