ТОП-35 Бесплатных Онлайн-Курсов Тестировщика ПО и QA в 2023 году, которые помогут освоить новую профессию

Тестировщик: быстрый старт в IT

Введение в тестирование. Women In Tech + TestIT + ПРОСТО

Тестирование Android Atchitecture Components

Тестирование ПО: подготовка к сертификации ISTQB Foundation

Бесконечный список данных с Android Paging Library

Автоматизация тестирования с помощью Selenium и Python

Пишем Unit-тесты для Android-приложений на базе Mockito

Использование MockWebServer при разработке и тестировании Android-приложений

Лучшие бесплатные курсы тестировщика

Беляев Никита Сергеевич, г Белгород, Белгородская область

Денис, г Новосибирск, Новосибирская область

Светлана, г Москва

Антон, г Краснодар, Краснодарский край

Ирина, г Москва

Степан Дранга, г Москва

Наталья Горбунова, г Москва

Татьяна, г Санкт-Петербург

Магомет, г Грозный, Чеченская республика

Саска, г Москва

Зарплаты после курсов тестировщиков

🟩 Junior:от 30 тыс. руб.

🟩 Middle:от 50 тыс. руб.

🟩 Senior:от 80 тыс. руб.

🟩 Teamlead:от 100тыс. руб.

Преимущества выбора курсов в Сравни

1. Лучшие онлайн-курсы

• Лучшие онлайн-курсы
• Освойте современную профессию
• Большой выбор курсов

2. Рейтинги онлайн-школ

• Рейтинги онлайн-школ
• Выбирайте лучший курс по оценкам реальных учеников
• Рейтинги школ

3. Реальные отзывы учеников

• Реальные отзывы учеников
• Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
• Отзывы о школах

Инженер по тестированию (Стандартный)

Тестировщик на Python

Специалист по ручному тестированию (Специалист)

QA Automation Engineer

Онлайн-курсы ручного тестирования

Инженер по автоматизированному тестированию на JavaScript

Ручное тестирование (База)

Инженер по тестированию: с нуля до middle

Автоматизированное тестирование на Java

Инженер по ручному тестированию

QA Engineer. Basic

Ручное тестирование (Все возможности)

Инженер по тестированию плюс

Автоматизированное тестирование веб-приложений на JavaScript

Интенсив «Инженер по ручному тестированию»

Java QA Engineer. Basic

Часто задаваемые вопросы по курсам QA-тестирования

Тестировщик – это специалист, который контролирует качество программного продукта и уровень его соответствия заранее определённым потребностям и ожидаемым результатам. Его задача смоделировать ситуацию, которая может возникнуть во время работы с программой, чтобы найти ошибки и своевременно их устранить.

Для тестирования программных продуктов применяется ручная и автоматизированная проверка. Специалисты по автоматизированному тестированию проверяют приложения с помощью программ, а по ручному тестированию вручную.

Наиболее простым способом оценки качества программного продукта является ручное тестирование, однако скорость и точность проверки здесь зависит от тестировщика. Такой способ обычно применяют для начинающих тестировщиков, которые производят тестирования по заранее составленным тест-планам.

Инженеры по тестированию, являются специалистами уровня от junior до lead. Они могут осуществлять разнообразные виды тестирования, в том числе автоматизированное. В их функции входит написание тест-планов, выдача рекомендаций по исправлению багов или их исправление.

• Работа проще, чем у программиста.
• Высокая востребованность профессии тестировщика ПО.
• Часто свободный график.
• Вы изучите программный продукт со всех сторон, сможете перейти на любую должность.

Какие личные качества необходимы тестировщику

Что получите по окончании курсов тестировщиков

Насколько востребована профессия тестировщика

Хочу стать тестировщиком, с чего начать?

Сколько времени займет обучение?

Нужно ли иметь техническое образование, чтобы учиться?

Получу ли я диплом или сертификат?

Куда я смогу устроиться на работу после прохождения курсов

Сколько зарабатывает тестировщик?

ТОП лучших онлайн-курсов QA-тестирования

В рамках курса изучение теории тестирования доступным языком и на примерах, получение реального опыта работы в инструментах тестировщика.

Изучение главных инструментов и документов для тестировщика.

Инженер по тестированию ищет ошибки в приложениях и на сайтах до того, как ими начнут пользоваться клиенты.

Можно выбрать один из трех тарифов:

• Стандартный.
• Индивидуальный: все опции тарифа «Стандартный», а также индивидуальные консультации с наставником и сессии с коучем, уроки по английскому для IT-специалистов, закрытые живые лекции от лидеров рынка.
• Премиальный: все опции тарифов выше, а также индивидуальный план обучения, персональный менеджер 24/7.

Практический курс по тестированию ПО: от основ до SQL и автоматизированных тестов.

Поддержка наставника в течение одного года после обучения. Возможно пройти курс индивидуально.

Скидки 10% на второй, 15% на третий и 25% на четвертый курс.

Курс поможет освоить IT- профессию без технического образования и стать специалистом ручного и автоматизированного тестирования.

На курсе можно научиться находить ошибки в работе сайтов и приложений с помощью Java, JavaScript или Python.

Получение необходимой теоретической базы профессии QA-инженера и специалиста с навыками автоматизации тестирования, отработка пройденных тем на практических заданиях.

Стоимость курса указана по тарифу «Базовый», есть возможность выбрать обучение на других тарифах:

• «Расширенный» включает в себя все опции «Базового» тарифа, индивидуальные консультации с ментором, а также курсы «Основы Linux», «Основы SQL», «Английский для IT».
• «VIP» включает в себя опции других тарифов, дополнительные индивидуальные консультации с ментором, а также курс «Основы Java».

Курс научит составлять тест-планы и тест-кейсы для поиска ошибок и уязвимостей в программах, проверять их качество и моделировать ситуации, которые могут возникнуть во время их использования.

Также есть возможность выбрать обучение на тарифе «Инженер» с получением знаний и навыков по нескольким специализациям на выбор: программист, тестировщик, аналитик, архитектор, проджект-менеджер и продакт-менеджер.

Для тех, кто хочет с нуля освоить профессию тестировщика и научиться автоматизировать тестирование на Java.

Тестирование сайтов и веб-приложений с помощью техник ручного тестирования: чек-листов, тестов и баг-трекингов.

1. Агрегатор онлайн-курсов

• Освойте современную профессию
• Большой выбор курсов

• ТОП школ по любому направлению
• Рейтинги школ

• Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
• Отзывы о школах

Отзывы о онлайн-школах и курсах в Москве

Мотояма Д.Х., Москва

Степан Дранга, Москва

Михаил Егоров, Москва

Наталья Горбунова, Москва

Андрей , Москва

ТОП курсов QA-тестировщиков в Москве — 101 предложение

• курсы тестировщиков — мы нашли для вас 13 школ в Москве;
• актуальная информация об обучении в Москве, удобный поиск;
• обучение тестировщиков — адреса, отзывы с рейтингом и каталогом.

Рейтинг курсов тестировщика игр

🟩 Кол-во курсов:от 20

🟩 Зарплата после курсов:от 50 тыс. руб.

🟩 Длительность курсов:от 1 месяца

🟩 Цена курсов:от 10 тыс. руб

Обучающие курсы по тестированию ПО. Бесплатная подборка⁠

Лучшие посты за сегодня

19 часов назад

Деньги это хорошо!⁠

Если вы говорите, что деньги не важны, то вы лицемер!

Деньги это хорошо, деньги не делают человека счастливым, но они создают плодородную почву для счастья, за деньги не купишь любовь, но создашь условия для ее роста. За деньги не купишь здоровье, но купишь спокойствие, и уровень медицинского обслуживания, которые являются залогом здоровья.

И самый прекрасный товар, который я могу купить за деньги, это время. Я могу вырвать у системы своих близких и любимых мне людей, проводя с ними больше времени.

Если вы богатеете и при этом никто не пострадал, то это прекрасно!

Деньги это хорошо!

Ответ на пост «Семейный психолог Алексей Капранов объясняет, почему российская семья находится в кризисе и что с этим делать»⁠

Где то выше был пост про деньги, хороший пост. Так вот блять, ключевая проблема — безденежье, порождающее ежедневный стресс и бытовуху. Нет денег — не чувствуешь себя защищенным. Ломается психика. Женщина после работы ежедневно хуярит вторую смену дома, мужчина вместо того чтоб заполнить свободное время любым хобби — подбухивает, так как считает что это помогает в борьбе со стрессом. Везде нужны бабки. Если их нет, никакой блять брак не выдержит в семье озлобленных и нереализованных людей. Нет культуры потребления, нет финансовой грамотности. Поэтому и разводы. Какая любовь и возвышенные чувства, если не закрыты базовые потребности. Какие цветы если можно купить продуктов на несколько дней. Короче не спорьте. Мы в массе своей нищие и в прямом и переносном смысле. У меня есть примеры с двух сторон. Большинство проблем могли бы быть решены деньгами, но если их нет — любви и химии пиздец

17 часов назад

Я не хочу покупать геморой за свои деньги.

Сберовцы, смотрите сами эту рекламу, и не забудьте засунуть эту приставку себе в жопу.

Может кому и пригодится эта информация.

18 часов назад

Ответ на пост «Двухсторонний (проходной) выключатель»⁠

Самая простая для понимания схема для тех, кто зашёл в оригинальный пост именно за проходным выключателем

10 секунд чтобы убежать⁠

Выблядки избили одноклассника, прыгали на нем, а за тем дали 10 секунд на побег. Видео с закрытой группы в VK так что слил как мог

Охотится⁠

Маленькая девочка пропала после того, как её мама была найдена мёртвой под окнами многоэтажки.

Женщина погибла сегодня утром, предварительно, выпала с 8-го этажа на Заречной улице. Её трёхлетняя дочь Полина пропала без вести. В данный момент следователи проверяют камеры. Предварительно, на записях зафиксировано, что мать с дочерью в подъезд заходили вместе, но на улицу малышка не выходила. Полиция обошла все подъезды и ближайшие подвалы.

Сестра погибшей утверждает, что Наташа (так звали погибшую) приехала с ребёнком из Луганска к родственникам и страдала ПТСР (посттравматическое расстройство).

О местонахождении ребенка неизвестно с 17 апреля, когда в последний раз Полина была запечатлена на камерах в подъезде вместе с мамой.

upd:Тело трехлетней Полины обнаружено в полом пространстве под плитой балкона второго этажа над козырьком подъезда, с травмами, характерными при падении с высоты. Предварительно, после падения она еще некоторое время была жива и смогла отползти от тела матери. Поэтому сразу её и не обнаружили.

Ответ на пост «Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!»⁠

Ох уж эта молодеж, наглая и виноватая во всем! Мы к ним всей душой, а они вон оно как.

Помню, как я вернулся в 2005 году из армии в свой маленький город. У нас градообразующие предприятие живет госзаказами на оборонку. То густо, то пусто. Образование которое я получил до армии — повар-кондитер. За два года город изменился. А я так же вернулся жить в комнату в комуналке в бараке с выпивающей матерью. Человек у которого я трудился (параллельно с учебой) поваром до армии, погиб в аварии.

Стал искать место трудоустройства. Конечно же пришли из милиции, «Не желаете ли?» Я решил, что стану милиционером! Служил ВВ МВД, даже ходил в такой же форме. Надо пройти медкамиссию, психолога, и в облостной центр за результатами. На комисси один врач сказал, что не может пропустить меня по здоровью. Врач КВД! Печать я, говорит, тебе не могу поставить. А без всех печатей на обходнике ни как. У тебя, говорит,  папиллома, сначала надо удалить. Бесплатно — очередь, а денег у меня нет. Ждал очередь. Пока ждал устроился на базу местной торговой сети, фасовать крупы, клеить этикетки. Неделя в день, неделя в ночь. Пропустил очередь, забил устраиваться в милицию. Позже подал документы на службу по контракту, вместе со своим знакомым. Он надоумил, у него там у родителей кто то знакомый был. Его взяли, мне отказали. Уволился из торговой сети, пошел работать в столярку, снял квартиру.

На дворе 2006. В городе появляются талантливые бизнесмены ровестники, которые открывают автосалоны, кафе. Я реально не вдупляю, кааак?  Уже позже узнаю о кинутых клиентах автосалонов и о «непростых» родителях этих бизнесменов. А пока завидую, параллельно смотрю голливудские  фильмы, мечтаю «зажить хорошо».

На завод вроде намечается заказ. Многие ломятся учениками, скоро будет много денег в городе. Но! На заводе есть один цех, где зарабатывают хорошо и туда не попасть. Остальные цеха зарплатами не восхищают. Учеником — это несколько месяцев работать «за еду», сдать на разряд и получать маленькую зарплату. Меня не устраивает, т.к. за съем жилья платить будет нечем.

В столярке начинается финансовый кризис, ухожу работать в кафе поваром. Денег как было чуть меньше чем впритык, так и остается.

На завод приходит заказ. В городе появляется много новых машин. Но те кто шли учениками так и ходят пешком. Так же на заводе появляется много сторонних фирм, которые работают на этом же заказе. Учеников продолжают набирать. Много моих знакомых уже там работают. Кто то из них взял телефон с цветным экраном и полифонией в кредит под 50% годовых. И вроде бы, жизнь у них налаживается как бац! Заказ сдан, денег нет, все на минималку.

На дворе 2008 я в поисках бОльшего заработка уже работаю экспедитором, позже водителем. За время работы в кафе хватило денег получить водительское удостоверение. В городе много продается двухгодовалых машин  т.к. люди не могут их содержать. Но я у знакомых купил в рассрочку ГАЗ 3102 1996 г.в. Живу не один, снимаем двушку.

Так же в 2008 мать переезжает в маневренный фонд, барак признан, наконец то, аварийным. Дают две маленькие комнаты 8 и 10 кв/м  в замен 16. В одной из них я начну жить с 2009, после продолжительной черной полосы.

В конце 2009 устраиваюсь на предприятие, на котором, поменяв несколько специальностей, работаю до сих пор. Жилье, две машины, заграница с женой, все уже после 30.

Сейчас мне 39. Смотрю я на блогеров миллионеров и какую жизнь они транслируют нынешней молодёжи. Как они не профобразованием заработали свои миллионы. По сути деньги не за что (не вдаваясь в подробности с раскруткой каналов и прочего). Зная, что такое госпредприятие типа завод, где деньги на заказах пилят по верхам и до работяг доходят огрызки. Где работая 8/5 ты сможешь позволить снимать себе квартиру и есть. Но если будешь жить с родителями, то и одеваться. Ктооо? Кто станет выбирать завод? Какой молодой парень решит поставить крест на своей молодости выбирая завод, если можно попробовать дохрена чего в нынешние годы? Где мотивации? Где пропаганда? Где плюшки? Где какая нибудь комната в общежитии? Где гарантии высокого заработка?

Германия⁠

Российские школьницы завоевали 4 золотые медали на Европейской математической олимпиаде⁠

Три золотые медали получили ученицы из Москвы: Наталия Ленская, Виктория Факанова, Ралина Юсупова. Еще одну золотую медаль завоевала Алиса Волкова из Санкт-Петербурга.

Все участницы набрали 42 балла из 42 возможных.

Европейская математическая олимпиада для девушек проходила в Словении с 14 по 18 апреля. Всего было шесть задач. По правилам, в составе команды может быть до четырех участниц.

European Girls’ Mathematical Olympiad проводится с 2012 года. В 2022 году сборная России также завоевала четыре золотые медали, максимального результата (42 балла) достигли две участницы.

Прошу помощи с работой⁠

Уважаемый Пикабу и Пикабутяне!

Очень нужна помощь с работой! Мне 40. Не думал, что вот так придется взывать к коллективной силе, но воспользуюсь этим шансом. Как говориться, лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть.

Причина поисков будет ниже.

Я устный (синхронный и последовательный) и письменный переводчик английского языка. Опыт работы очень большой. Много лет работал с Минпромторгом, Организацией по запрещению химического оружия, Carlo Pazolini, 2К Аудит, Morisson KSi, Роснефть, JP Morgan Chase, Shell, Salym Petroleum.

В Carlo Pazolini и 2К Аудит полностью выстраивал все переводческие бизнес-процессы, оптимизировал эффективность взаимодействия подразделений и многое другое.

В совместном предприятии Shell – Газпромнефть (Salym Petroleum) был в роли генподрядчика по переводам – обеспечивал перевод всех коммуникаций, видеообращений и фильмов, итераций, взаимодействий всех подразделений, линейных сотрудников, руководителей среднего и высшего звена, акционеров, а также на объектах на месторождении. Подбирал команду переводчиков, поставщиков оборудования. В 2020 принимал активное участие в переводе процессов на полностью удаленный формат работы. Участвовал в комиссиях производственной эффективности, бережливого производства, внедрения корпоративных культур.

Причина проста. У меня ребенок с ДЦП, которому требуется постоянная активная реабилитация. Много лет назад в качестве благотворительности переводил бесплатно курсы и визиты ведущих реабилитологов мира, которые, в знак благодарности, разработали индивидуальную программу под моего ребенка. Эффективность удивительна. Повезло. Но нельзя останавливаться, чтобы сохранить результаты.

Shell ушел из России, который был основным моим заказчиком в последние годы. Текущая ситуация требует срочной замены клиентской базы, поиска новых возможностей.

Если Вашей компании требуется переводы, помощь в переговорах (в особенности конфликтных), нужен качественный устный и письменный перевод, требуется выстраивание или оптимизация процессов, то буду рад с готовностью помочь! Очень нужен удаленный или гибридный формат.

Денег не прошу, только помощь с поиском заказчиков. Дальше прорвусь! Всем огромнейшего тепла и удачи! Всем Пикабушного добра!

Я обещал своим подписчикам написать подробный пост о том, как я вливаюсь в IT после 36 лет, в частности о бесплатных курсах Functional QA Engeneer с последующим трудоустройством. Пока висел в бане из-за споров с йопнутой ватой обучение практически подошло к концу, и теперь я могу подробно рассказать весь мой пройденный путь.

Вкратце вводные данные обо мне. В айти я решил перейти из e-commerce, в частности из администрирования бэкенда. Крупные порталы, инет-магазины на сотни тысяч наименований, маркет-плейсы и всё это вот. Потерял в итоге веру в данное направление, рынок труда просто забит неадекватом, нормальных зарплат давно нет и не предвидится. Фтопку, пора что-то менять.

Друзья посоветовали обратить внимание на тестирование, так как моя работа в е-коммерсе, по сути, частично и состояла из тестирования разной фигни. Долго присматривался, и в итоге мой друг уговорил меня подать резюме в ту же контору, обучение в которой он закончил годом ранее. С последующим трудоустройством в ней же, само собой.

Читатели, вы простите меня за то, что я сейчас не спалю вам название конторы, так как я банально не знаю имею ли я на это право, и не отразится ли это всё на будущем моём трудоустройстве. Но вся последующая история случилась непосредственно со мной, и все чуваки с каментами в стиле «жаль что пиз_еж» сразу могут идти нах_й, где им и место. А теперь погнали.

Ответа ждал довольно долго, около трёх недель, но позже пришел позитивный фидбек, и письмецо о том, что я приглашен такого-то числа на вступительное тестирование посредством коллективного чата в сервисе Zoom.

Данное тестирование длилось практически 3 часа, и состояло из трёх этапов:

1. Тестирование формы входа, когда просят за 20 минут расписать наибольшее количество проверок. Мне удалось расписать 26 (при норме в 15, как оказалось впоследствии).

2. Тест по английскому языку, довольно примитивный, но даже его не все прошли (без инглиша вам нехрен делать в тестировании, и это железный вердикт).

3. Тест на логику. Задачки на определения уровня логики. 40 задач, успел решить 36.

Всего на тестировании было 105 человек, и иногда сразу по вебкамерам видно кому это всё нужно, а кто просто пришел посмотреть. Соотношение парней и девчонок в целом около 60 на 40 процентов.

Через двое суток я получил позитивный ответ по результатам тестирования, и мне было назначено уже персональное собеседование.

Собеседовали двое — психолог и эйчар. Расспросили про опыт, снова поинтересовались почему решил пойти в тестирование (этот вопрос задают много раз, и я позже поясню почему), рассказали вкратце как будет происходить обучение, сколько это займет по времени, могу ли я уделять обучению около 6-8 часов в день и т.д.

После собеседа через недельку пришло письмо с инструкцией как начать обучение, что нужно отослатьподписать для вступления в группу и т.д. Скучная тех.часть. После всех настроек и заполнений вам напишут срок первого день обучения, точное время к которому нужно быть онлайн, распишут софт, необходимый для начала учебы и как всё это правильно настроить и запустить. Ничего сложного. Появившись в сети, поприветствуете вашу группу, которая на ближайший месяц станет вашим практически вторым кругом плотного общения, помимо семьи. При первом созвоне куратор кратенько пообщается с каждым, узнает интересы, опять же спросит зачем пришли учиться и чего вы ждёте от обучения, и назначит дату первого полноценного занятия.

С этим строго. Посещаемость должна быть 100% по графику. Пропуски без уважительных причин считаются прогулом, два прогула — досвидос. Срыв дедлайна по занятиям — предупреждение, второй срыв без причины — досвидос. Каждый день теоретическая накачка, мощнейшая, но предоставляют все требуемые видео и текстовые материалы. К концу второй недели — первое практическое задание, тестирование либо маленького веб.проекта, либо калькулятора. Ошибки пока еще не учитываются, вы учитесь. Идет мощнейшая аналитика кто и что сделал не так, почему не так, и как надо. Люди, вначале стеснявшиеся, теперь сами стали просить «А расшарьте мои баги! Что я там делал не так?». К концу третьей недели уже 3 проекта, за третий уже идет персонализированная обратка что конкретно ты сделал не так, как это исправить, в чем слабые и сильные твои места в учебе. Куратор — реально работающий сотрудник компании, преподаёт очень толково (если нет — можно попросить его заменить, да). Два промежуточных теста по теории, и финальное практическое задание и тест. Поверьте, иногда я спал по 4 часа в сутки, столько было важной инфы, но прогресс ощущается реально каждую неделю. Вкалывать нужно как черт, но ты реально видишь ЗАЧЕМ ты вкалываешь, и какие у тебя перспективы. И вот тут начинают отпадать те, кто так и не понял смысл многократного вопроса «А зачем вам тестирование?». Лентяев и шаровиков выгоняют сами кураторы. Так же было десять двухчасовых занятий по инглишу, а в конце маленький говорильный экзамен на 10 минут. Во время этого я реально поднял свой инглиш с В1 до В2, и сдал экзамен гордясь собой и своим прогрессом.

Второй этап обучения

Успешно сдав итоговое задание и сдав тест на 93%, меня пропустили на второй этап обучения. Здесь уже нет группы, у тебя персональный куратор, и впереди месяц чистой практики. Три огромных проекта, в которых нужно найти минимум 60% багов (это минимальный проходной процент). Между проектами практикумы по SQL, API, Postman, СУБД. После каждого задания полноценная обратка, анализ каждого найденного и ненайденного бага. На этом этапе я спал очень мало и редко, но зато не сорвал ни одного дедлайна и получил великолепный результат в итоге. Если три задания будет мало для определения вашего уровня, то могут дать четвертое, финальное. Мне хватило три, чтобы получить от куратора отличную характеристику и быть пропущенным на третий уровень обучения.

Третий этап обучения

Теоретическая накачка. Суть тестирования вы уже узнали, попробовали, разобрали, значит пора немного раширить базу знаний. Виртуализация, СУБД, Linux, основы сетей, документация, проектная литература и т.д. Огроменные списки вопросов, по которым потом проводятся зачёты, около 15 штук. Весь материал предоставят, но иногда надо и потупить в Гугле самому. После сдачи зачетов ведется подготовка к финальному экзамену. Конкретно я сейчас нахожусь в неделе от экзамена. Уже не интерн, джун, но этот грейд надо подтвердить. Хотя я спокоен, потому что накачка знаниями здесь поможет мне вообще без проблем найти работу в любой конторе в случае чего.

После сдачи экзамена для вас подберут проект на основе вашей характеристики, сильных сторон и уровня инглиша, и вперёд, к звёздам. ЗП оговаривается, но знаю, что не ниже чем по рынку, а кое в чем (не скажу) есть спец.плюшки. Но полная удаленка решает очень много вопросов. Это меня и интересует, ездить по городу я уже не имею никакого желания.

Вот так вот, друзья. Подытоживая всё вышесказанное могу добавить, что постижение данной профессии реально требует от вас тьму времени, сил и усидчивости. Даром ничего не даётся, но ВСЁ реально. У меня в группе есть бывший кондитер, бывший механик, и действующий электрик. Но они вкалывают как черти, и у них всё получится. Теперь я понимаю, почему НЕРЕАЛЬНО получить профессию за месяц, будь это хоть ультраинтенсив. Количество часов в день не изменится же)) Я с радостью отвечу на все адекватные вопросы, на которые мне можно ответить, и оставлю право проигнорировать неадекват, который несомненно объявится в этом посте.

Спасибо что дочитали!

Для начала попробуем разобраться, почему люди приходят работать в тестирование:

• имеют техническое образование, хотят начать работать в сфере ИТ;

• хотят сменить текущее место работы или специальность, поскольку не нравится или просто ищут себя;

• хотят получать более высокий уровень заработной платы, чем сейчас.

Вариантов может быть много, этот список естественно неокончателен. Насчет «более высокого уровня зарплаты». Подумайте хорошенько. Взвесьте все за и против. Возможно, стоит остаться на текущей позиции, где вас может ждать более быстрый рост, ведь перейдя на новую специальность вы начнете «с нуля». Если вам не нравится текущая работа, быть может, проблема не в профессии, а именно в конкретной компании?

Должно ли быть техническое образование для того, чтобы работать в тестировании? Мой ответ – нет. Лично у меня 2 высших образования: экономическое и менеджмент. Безусловно, университетские знания помогают мне в работе. Например, я являюсь тестировщиком банковского ПО, а также есть желание развиваться по управленческому пути. Нужно ли вообще высшее образование? Для трудоустройства – необязательно, тем не менее, при прочих равных это является большим плюсом при приеме на работу. И для будущего карьерного роста оно может быть необходимо.

Я не знаю английский, меня примут? Да! Если вы планируете работать в русскоязычной компании, то документация и коммуникации с командой у вас, скорее всего, будут на русском языке. Тем не менее, вы не сможете работать в международных корпорациях и участвовать во внутренних проектах с иностранными заказчиками, поскольку в данном случае практически все ТЗ и требования с высокой вероятностью будут на английском. Заметим, что очень много материалов по тестированию выходит именно на английском языке. Их стоит читать (лучше всего в оригинале), чтобы развиваться и добиваться карьерного роста.

А что касается математики и русского языка? По поводу первого: ручным тестировщикам достаточно базовых знаний. Если есть стремление в развитии в автоматизацию тестирования, то необходимо будет изучать язык программирования и специальные программы – тут уже должны быть более продвинутые знания. По поводу второго: у вас должна быть грамотная устная и письменная речь, четкое выражение мысли на бумаге. Тестировщик много общается с аналитиками, разработчиками, заказчиками; составляет отчеты об ошибках, изучает документацию и находит в ней неточности, двойные толкования.

Итак, вы твердо решили стать тестировщиком. Перспективная профессия, по данным HeadHunter, прямо сейчас активно более 7000 вакансий в России.

Из них в каждой 10 позиции не требуется опыт работы:

Но не спешите сразу подавать заявки на все позиции, в надежде получить оффер. Спешу вас огорчить. Этого не произойдет, поскольку на рынке присутствует огромная конкуренция. На каждую из таких позиций могут откликаться десятки, если не сотни человек. Вам предстоит проделать большую работу, чтобы трудоустроиться. Быть может, опыт работы и не требуется (для меня самого это официальное трудоустройство было первым), все с чего-то начинали. Но на 99% позиций будут требоваться знания, демонстрацию которых вы проявите на тестовом задании и собеседовании. Мало компаний, которые хотят брать к себе человека без знаний вообще, особенно при наличии той самой конкуренции и вариантов. Безусловно, нормальные компании (те, которые заинтересованы в росте сотрудников) будут вести программу наставничества джуна, обучать его. Тем не менее, соискатель должен прекрасно ориентироваться в теории, понимать суть этапов тестирования в частности и процесса разработки продукта в целом, иметь начальные представления о работе вспомогательных инструментов. Но обо всем по порядку.

Настройтесь на то, что вам нужно будет время. Много времени. Подготовьте домашнее место для обучения и практики. Для того, чтобы получить те самые знания, а, быть может, и опыт, существует значительное число площадок и ресурсов. Рассмотрим основные из них.

Литература. Прекрасное начало, чтобы изучить теорию и принципы тестирования. Рекомендую следующие книги на русском языке:

• Р. Савин. Тестирование dot com

• Г. Майерс, Т. Баджетт, К. Сандлер. Искусство тестирования программ (3 издание)

• С. Куликов. Тестирование программного обеспечения. Базовый курс

• Дж. Уиттакер, Дж. Арбон, Дж. Каролло. Как тестируют в Google

Авторы многих материалов распространяют их в свободном доступе в виде электронных ресурсов. Я предпочитаю бумажный источник, но здесь как кому удобнее. Изучайте литературу, конспектируйте материал, заведите отдельную тетрадку под глоссарий и терминологию. Прочитав эти книги, вы получите базовые теоретические знания, однако их всё еще недостаточно для того, чтобы начать откликаться на вакансии.

Практика. Для того, чтобы понять хотя бы на любительском уровне, что такое тестирование, подключитесь к какой-либо из программ бета-тестирования. Многие крупные IT-компании практикуют подобное, некоторые из них даже премируют активных участников. Если вы хотите развиваться в мобильном тестировании и у вас Android, дополнительно приобретите iOS устройство (я рекомендую рассмотреть iPhone SE1 на вторичном рынке – устройство стоит в районе 5 000 рублей, до сих пор поддерживает актуальную iOS 15, которая еще долго будет актуальна для новых разработок). Если у вас iPhone, то приобретите любой недорогой Android-девайс, самое главное, чтобы у него была актуальная версия ПО. Изучайте приложения, если видите дефекты, попрактикуйтесь в составлении отчетов об ошибках. Подумайте, как бы мог выглядеть чек-лист или тест-кейс по какому-либо модулю в проверяемом приложении.

Таким образом, пройдя несколько пробных версий курсов, прочитав литературу, попробовав бета-тестирование, вы сможете понять, тестирование – ваше или нет. Каждый сам принимает решения, нужно ли идти на платное обучение. Если заниматься самоизучением, то можно потратить значительно больше времени, поскольку информация будет не структурирована и может быть неполной, а что еще хуже – некорректной.

Конференции тестировщиков. Скорее всего, не могу порекомендовать эти мероприятия новичкам, поскольку входной билет на них стоит приличных денег за короткий промежуток времени, а информация на них довольно сложна для восприятия. Тем не менее, вы можете изучать открытые материалы с предыдущих форумов, которые размещены на YouTube.

Тестирование тестировщиков. Для трудоустройства на начальную позицию в российских компаниях сертификат ISTQB не требуется. Согласно порталу HeadHunter данный сертификат упоминается всего лишь в 70 вакансиях, большинство из которых или на английском языке или просто в тексте указано, что компания предоставит возможность прохождения экзаменов за ее счет. Стоит учитывать, что получения даже начальной степени ISTQB требует серьезных теоретических и практических знаний, а стоимость сдачи экзамена составляет от 150 €. Если вы планируете развиваться дальше в профессии, расти до старшего специалиста и далее, то, безусловно, данный сертификат будет востребован.

Итак, после того как вы получили теоретические знания и практические навыки работы с инструментами тестировщика, можно идти на карьерные порталы – HeadHunter, Хабр Работа и другие. Исторически сложилось, что, как правило, компания точно опубликует вакансию на HeadHunter. Поработайте над своим резюме. Указывайте только правдивую информацию об образовании, опыте работы, навыках. Актуальные контактные данные, фотография и дополнительная релевантная информация также должны помогут вам достичь цели.

Кстати, анализ уже размещенных открытых резюме тоже полезен. Именно из них можно почерпнуть информацию, например, о ключевых навыках, которые вы могли просто забыть указать или посчитать малозначительными. Разумеется, их стоит также указывать и в своем резюме – при условии, что вы обладаете данными навыками. Если нет, то они вам послужат ориентиром того, что стоит подтянуть. К примеру, в большинстве резюме указан пункт SQL – значит это действительно важно на данной позиции.

Обращайте внимание не только на вакансии своего города / региона, а также на позиции, где предусмотрена удаленная работа (если это для вас возможно). Многие ИТ-компании и до пандемии предоставляли такую возможность, а в текущих условиях многие работают в подобном формате.

Внимательно читайте описание вакансий. Не нужно откликаться на позиции, где явно указано, что, к примеру, компании требуется специалист с опытом работы от 3-х лет. Также не надо откликаться на те позиции, где в тексте указаны незнакомые вам инструменты, либо то, что конкретно вас может не интересовать (например, тестировщик игр). Вообще, я советую при откликах вести отдельный реестр в Excel. Так будет удобнее понять, кто согласен, от кого ждем ответа, а кто точно отказал. Также бывает, что одна компания размещает несколько однотипных вакансий в разные отделы. Ваш реестр позволит избежать дублирования подачи заявок.

Будьте готовы, что большинство компаний вам не ответит ничего – это нормально: когда подают десятки заявок на вакансию, то их нужно обработать, провести собеседования. А при подборе нужного кандидата, вероятно, другие заявки будут не рассмотрены. Сохраняйте спокойствие при отказах. В этом нет ничего страшного, а причины могут быть многочисленны – компания уже закрыла позицию внутренними ресурсами; нашелся другой кандидат, который успешно прошел собеседование; либо у вас просто в настоящий момент недостаточно знаний – продолжайте их укреплять.

Со всей серьезностью относитесь к тестовому заданию – это первичный этап отбора, после просмотра резюме. Если вы откликнулись на вакансию и находитесь в поиске работы, постарайтесь пройти данный этап как можно быстрее, помня, что помимо вас тестовое задание предлагают и другим кандидатам. Планируйте свое время на то, что вас будут приглашать на собеседования (обычно проходят онлайн, поэтому у вас должно быть доступно устройство с камерой, рабочий фон). Не волнуйтесь на собеседованиях, несмотря на удаленность, не пытайтесь обмануть работодателя. Внимательно слушайте вопросы, при наличии уточнений не бойтесь задавать их в ответ.

После собеседований компаниям нужно определенное время, чтобы принять решение. За этот промежуток вы можете анализировать вопросы, опять-таки вести определенного рода реестр, исследовать свои ответы, изучать пробелы. Всю базу вопросов не собрать, потому что спросить могут что угодно. Но из них примерно 75% одних и тех же вопросов присутствуют на всех стандартных собеседованиях. Если вы что-либо не смогли ответить на собеседовании, либо ответили неправильно – прекрасный повод ознакомится с учебными материалами на данную тему.

Маловероятно, что трудоустроиться получится сразу после первого собеседования (но если вы такой счастливчик, то снимаю шляпу). Не стоит откликаться на чрезмерно большое количество вакансий – вы не справитесь с большим количеством фидбека, прохождениями тестовых заданий и собеседований. Но и не нужно откликаться на малое число вакансий – тут риск неполучения ответов вообще, либо только отрицательные решения. Тут должна быть золотая середина, в зависимости от вашего времени и возможностей.

Что касается меня, до получения оффера я подавал заявки на 100 вакансий за 10 дней (примерно по 10 заявок в день, кроме выходных). На абсолютное большинство сообщений я не получил ответа до сих пор, соответственно не получу никогда. Многие из компаний отвечали отказом, шаблонной отпиской без объяснения причин. Прошел 10 тестовых заданий, некоторые из них автоматически открывались после отправки резюме, где-то их отправляли HR в ручном режиме. Всё это привело к 5 собеседованиям в видеорежиме. А как итог – оффер в виде предложения о работе! Стоит отметить, что я подавал заявки только после того, как обладал теоретическими знаниями и продолжительным практическим опытом, хоть и на любительском уровне. Некоторые из работодателей отвечали настолько медленно, что предложения о прохождении собеседования я получал еще на протяжении 3 месяцев после моего отклика (на тот момент я уже успешно прошел программу испытательного срока на текущем месте работы) – соответственно, подобные компании получали отказ уже с моей стороны.

Однако даже при трудоустройстве необходимо продолжать укреплять навыки, читать специализированную литературу и смотреть обучающие видео, а также писать статьи по тематике работы и быть наставником новых сотрудников. Разумеется, если вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте.

Желаю всем успешного поиска работы и офферов с привлекательными условиями, а тем, кто уже нашел – интересных проектов и локализующихся багов! 🙂

P.S. Скоро набор в Школу тестирования ITFB! Дерзайте!

Ближайшие бесплатные интенсивы по тестированию

Предстоящие интенсивы по тестированию (QA)

Бесплатные онлайн курсы тестировщика

Бесплатные курсы для тестировщиков онлайн

Тестирование web-приложений

ТОП-40 бесплатных онлайн курсов для тестировщиков и QA специалистов 31

5 бесплатных модулей полноценного курса от Skillbox. Вы познакомитесь с основами тестирования web приложений абсолютно бесплатно. Слитые курсы тестировщика больше не нужны, вам открыт бесплатный доступ!

Программа бесплатных модулей:

• Основы тестирования веб-приложений
• Тестирование текстовых полей
• Тестирование текста, чисел и дат с использованием граничных значений
• Что такое хорошая спецификация? Правильное оформление баг-репорта
• Тестирование форм регистрации

Тестирование мобильных приложений

ТОП-40 бесплатных онлайн курсов для тестировщиков и QA специалистов 32

3 бесплатных модуля полноценного курса от Skillbox! Вы узнаете основы мобильного тестирования, узнаете особенности при тестировании на различных ОС, поработаете с Java. В интернете очень хорошие отзывы о программе.

• Введение в тестирование мобильных приложений
• Особенности ориентации и размеров экрана на IOS и Android
• Установка и создание эмуляторов и симуляторов мобильных ОС