Краткосрочное обучение
Цена: от 2500 руб.
за специалиста
Согласно законодательству РФ специалистам многих профессий предписывается регулярно повышать квалификацию, подтверждая тем самым уровень своих компетенций. Краткосрочное обучение — это великолепная возможность обновить свои знания в максимально сжатые сроки, пройдя дополнительное обучение.
Цель обучения на краткосрочных курсах — подготовка квалифицированных специалистов высокого уровня, в совершенстве владеющих всеми тонкостями профессии. Наиболее востребованным является краткосрочное обучение по следующим направлениям: оказание первой помощи, охрана труда, ГО и ЧС, а также пожарная безопасность.
Существует ряд ситуаций, в которых отправка специалиста на краткосрочное обучение особенно актуальна. Например, если у сотрудника компании была длительная пауза в трудовой деятельности (декретный отпуск, больничный). Дополнительное обучение необходимо, если на предприятие завезли новое оборудование, в связи с чем произошло изменение технологического процесса. Если во время проверки контролирующим органом был установлен факт нарушений, был сделан вывод о том, что персонал нуждается в обучении на курсах охраны труда и безопасности, руководство обязано организовать такое обучение.
Еще одна распространенная причина, по которой организации обращаются в наш московский институт повышения квалификации с запросом на краткосрочное обучение сотрудников — изменение законодательной базы в сфере охраны труда. Если принято решение перевести сотрудника на новую должность, ему также необходимо получить новые знания. Ответственный работодатель обязан направить сотрудников на краткосрочное обучение в случае, если на предприятиях участились несчастные случаи и на лицо нарушение персоналом правил безопасности.
Курсы краткосрочного обучения
Краткосрочное обучение по охране труда
Любая программа краткосрочного обучения Института повышения квалификации «ПРОФЕССИОНАЛ» представляет собой тематический курс, который подразумевает посещение слушателем определенного числа занятий. Пройти краткосрочное обучение можно в очной, заочной, очно-заочной или удобной дистанционной форме. Наш центр дополнительного образования гарантирует, что все слушатели получат полноценные знания и сформируют практические навыки, которые соответствуют требованиям отраслевых стандартов и нормам законодательства.
Практика показывает, что слушатели нашего Института во время обучения легко усваивают преподносимую в доступной, легко запоминающейся форме информацию. По окончании прохождения краткосрочного курса обучения каждый выпускник проходит итоговую проверку знаний. В случае успешной сдачи экзамена слушателю выдается официальный документ установленного образца, подтверждающий повышение квалификации специалистом. Такой документ принимается проверяющими органами любого региона нашей страны.
Краткосрочное обучение имеет ряд преимуществ, которые важны как слушателям, так и руководству предприятий, отправляющих своих сотрудников на повышение квалификации. Такой вариант дополнительного профессионального образования позволяет повышать компетенции без отрыва от выполнения должностных обязанностей. Мы разрабатываем учебные планы для краткосрочного обучения таким образом, что компактность и структурированность материала обеспечивают его легкое усвоение слушателями.
Программы всех краткосрочных курсов нашего центра дополнительного образования своевременно актуализируется — оперативное внесение изменений в учебный материал осуществляется для того, чтобы слушатели получали только полезную на данный момент, соответствующую действующим нормативам информацию. Мы предлагаем большой выбор программ повышения квалификации, предназначенных для сотрудников самых различных профилей. Благодаря сжатым срокам обучения, специалисты организаций могут пройти несколько курсов за ограниченный промежуток времени.
Лицензии и сертификаты
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление обр. деятельности (Приложение)
Свидетельство о гос. рег. некоммерческой организации
Заключение от МЧС
Аккредитация организации по услугам в области охраны труда
Отправьте запрос и мы с вами свяжемся!
Вопросы и ответы
Какие «виды обучения по охране труда установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?
В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» определены следующие виды обучения по охране труда:
- инструктаж по охране труда,
- стажировка на рабочем месте,
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
- обучение использованию средств индивидуальной защиты,
- обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда в организациях ДПО по программе повышения квалификации?
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
- работники организации, отнесенные к категории специалисты;
- специалисты по охране труда;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
Что включает в себя дополнительное профессиональное образование?
Дополнительное профессиональное образование – это обучение специалистов на базе среднего специального, высшего, послевузовского образования или лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование. Основной его целью является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, а также переквалификация, которая даёт возможность сменить сферу деятельности. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка (от 250 часов) — позволяет освоить новую профессию. Повышение квалификации (от 16 часов) направлена обновление компетенций в сфере теоретических знаний и практических навыков в рамках своей специальности.
В нашем институте повышения квалификации можно пройти обучение основным рабочим специальностям в Москве. Такое профобразование подразумевает освоение новых знаний и навыков в дистанционном формате с использованием современных образовательных технологий. Если вам не хватает компетенций для того, чтобы выполнять обязанности арматурщика, бетонщика, кровельщика, маляра или иных рабочих профессий должным образом, дополнительное повышение квалификации в нашем институте станет для вас прекрасной возможностью стать ценным сотрудником для своей организации и претендовать на повышение заработной платы, а также карьерный рост. Пройдя профессиональное обучение любой рабочей профессии, специалист может не переживать о соответствии требованиям работодателя и законодательства.
Иногда опытный рабочий, который может давать советы своим более молодым коллегам, долго ждет повышения или вынужден слышать отказы в повышении заработной платы. Причиной такой ситуации зачастую служит отсутствие документального подтверждения квалификации. Многие серьезные крупные компании не принимают на работу технических специалистов, не имеющих свидетельства о прохождении профессиональной переподготовки. Статистика показывает, что 50% слушателям курсов обучения рабочим специальностям повышают зарплату, а еще 30% переходят на работу в другую организацию, предлагающую более выгодные условия для своих сотрудников. Изучив программу профобразования, наши слушатели становятся более компетентными специалистами в своей области, обновляют и пополняют свои знания, а также получают разряд, категорию или класс.
Профессиональные курсы в соседних городах
- 29 мест, средняя цена 6050 руб.
- 32 места, средняя цена 9000 руб.
- 1 место, средняя цена 13000 руб.
- 6 мест, средняя цена 12500 руб.
- Москва, Кировоградская, вл28 к1а
- Москва, улица Менжинского, 38 к1 ст2
Средняя оценка 4,7 на основании 19 оценок
Москва предоставляет широкие возможности для обучения, множество образовательных учреждений разной направленности любого уровня сложности. Обучение Москвы делится на муниципальное, негосударственное и государственное. Все учебные заведения прошли аттестацию и имеют право на выдачу своим выпускникам документов об образовании государственного образца. Дошкольная система обучения в Москве предлагает все больше разных программ и методик для детей, школы имеются общеобразовательные и специализированные: музыкальные, религиозные, спортивные, математические и многие другие. Затем, после школы, есть возможность поступить в профессиональное образовательное учреждение – колледж или техникум, который дает среднее специальное образование и начальные знания по профессии.
Как найти лучшие учебные центры в Москве? На сайте Zoon.ru больше 10000 учебных центров в Москве. Воспользуйтесь фильтрами, чтобы найти нужные услуги, сравните оценки и реальные отзывы посетителей. Какой средний рейтинг у учебных центров в Москве? Пользователи Zoon.ru оставили 1714 отзывов, средняя оценка — 4.77 из 5. Наиболее положительные оценки у: First, Птица счастья, Дом Русской Косметики, Iq007, Dance Location. Какие учебные центры работают круглосуточно? В Москве есть 311 учебных центров с режимом работы 24/7. В их числе АЯКС МОСКВА, Fly Music, BigBen. Воспользуйтесь фильтром в нашем каталоге, чтобы найти все!
Нет связи с интернетом. Включен offline-режим.
С наступлением осени свои двери открывают не только школы, вузы и другие классические образовательные учреждения. Новых слушателей ждут многие обучающие площадки. В столице их насчитывается несколько сотен. Как определиться с выбором, не прогадать, найти то, что точно пригодится?
KudaGo собрал в одном месте лучшие курсы. Теперь вам не придётся тратить время, подыскивая учреждения, выбирая из бесчисленного множества площадок. Лучшие места для обучения, их описания, адреса, телефоны, время работы теперь всегда под рукой. Удобная навигация, наш рубрикатор помогут выбрать обучающие программы по душе и специализации: иностранные языки, изобразительное искусство, психология, интернет-технологии — подскажем по всем актуальным направлениям.
Хотите усовершенствовать существующие навыки или получить новые? Изучайте предлагаемые программы, отзывы от тех, кто уже пользовался услугами того или иного образовательного центра, чтобы максимально ознакомиться с предлагаемыми услугами и качеством преподавания. Также благодаря грамотно составленному списку получится выбрать те мероприятия, которые удачно впишутся в распорядок дня.
В подборке лучших мест для обучения вы узнаете всё о повышении квалификации, надёжных программах, профессиональных лекторах, дистанционном образовании. Мастер-классы, серии лекций, встречи с бизнес-тренерами дадут уверенный толчок для развития в выбранном направлении, ведь кроме знаний вы получите полезные знакомства с единомышленниками, и они впоследствии могут стать частью команды, с которой вы добьётесь успеха в любом начинании.
- Преуспела в бизнесе, организовала любительский баскетбольный клуб и спонсирует детскую команду.
- За полгода стал разработчиком и пришёл к стабильному доходу.
- Выучился на таргетолога и устроился в digital‑агентство.
- Решил сменить профессию и пошёл учиться на дизайнера.
- Бросил офисную работу и стал снимать фестивальное кино.
- №1
По качеству обучения по версии Smart Ranking
- 787
курсов: профессии, навыки, высшее образование и MBA
- 24/7
Учитесь с любым графиком из любой точки мира
- 93%
Окончивших курс отмечают, что Skillbox помог им достичь цели
IT‑профессии с высокими зарплатами
- 10
месяцев
- 6
месяцев
- 13
месяцев
- 7
месяцев
- 9
месяцев
- 12
месяцев
Курсы под любые цели
4 шага к переменам в карьере и жизни
- Изучаете материал на платформе в любое удобное время
- Общаетесь с экспертами и единомышленниками в Telegram
- Выполняете практические задания, получаете обратную связь и закрепляете знания
- Готовите проект и дополняете им своё портфолио
Что говорят участники курсов
- Я программист. Долгое время занималась разработкой и внедрением систем, а затем руководила IT-подразделениями крупных энергетических компаний. Сейчас для меня настало время перемен, и я подумала, что нужно обновить знания. Тем более что теоретических основ по управлению проектами у меня не было.Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.
- Я новичок в профессии, и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе теорию и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
События Skillbox
Сейчас многие задумываются о более перспективной или просто запасной специальности. Но не все знают о своих правах на обучение. Расспросили юристов.
Кадр: фильм «Банкротство» / Angoa-Agicoa
Юрист и редактор статей на юридическую тематику.
научный сотрудник Лаборатории образовательного права Института образования НИУ ВШЭ
аналитик Лаборатории образовательного права Института образования НИУ ВШЭ
Да, можете. Учиться в колледже, то есть получить среднее профессиональное образование, можно бесплатно, но только один раз в жизни (ч. 3 ст. 5 закона «Об образовании в РФ»). Поэтому если у вас нет документа о получении среднего профессионального образования, вы можете подать документы для поступления в колледж или техникум. Тот факт, что у вас уже есть диплом о высшем образовании, не лишает вас этого права.
Нет, для поступления в колледж результаты ЕГЭ не нужны. Подать документы в колледж могут те, кто имеет образование не ниже основного общего (9 классов) или среднего общего образования (11 классов). Конкурс для поступления проводится не по результатам ЕГЭ, а по среднему баллу аттестата об окончании 9 или 11 классов. Это указано в ч. 4 ст. 68 закона «Об образовании в РФ». Но учитывайте, что в колледже могут быть свои вступительные экзамены.
Нет, по общему правилу бесплатно получить второе высшее образование нельзя. Причём даже если вы получали первое высшее образование платно, всё равно за второе высшее образование придётся тоже платить. Об этом чётко сказано в ч. 3 ст. 5 «Об образовании в РФ»: бесплатно можно учиться, только если вы получаете образование данного уровня впервые.
Но есть пара исключений. Первое: с 2021 года на бюджетной основе можно получить второе высшее образование в области искусства. Однако это касается только определённых специальностей и вузов. Если вы хотите выучиться на режиссёра, композитора или литературного работника, то это ваш случай.
Второе исключение предусмотрено для военных. Оно касается тех, кто окончил военную профессиональную образовательную организацию (учебный центр, школу техников) или военный вуз и ещё не получал гражданское среднее или высшее профессиональное образование. В этом случае можно поступить в гражданский вуз или колледж бесплатно. Такая особенность предусмотрена в ч. 5 ст. 19 закона «О статусе военнослужащих».
Это зависит от того, когда вы поступили в вуз и какого типа у вас диплом. До 2008 года в России высшее образование преимущественно было только одного уровня — выпускники вузов имели квалификацию «дипломированный специалист». Магистратура существовала только в некоторых вузах. С 2008-го завершился переход на двухуровневую Болонскую систему высшего образования: первый уровень — бакалавриат, второй — магистратура. Однако для некоторых направлений подготовки (например, для медицины) наряду с этой системой существует и специалитет.
Если вы поступили в вуз до 2009 года, то, скорее всего, у вас диплом дипломированного специалиста, и вы действительно имеете право учиться в магистратуре на бюджетном месте (конечно, если пройдёте по конкурсу). Если же у вас современный диплом специалиста, то в магистратуре вы можете учиться только платно.
Специалисты, которые получили свою квалификацию уже в рамках новой системы (нового специалитета), не могут рассчитывать на бесплатное обучение в магистратуре, а специалисты «старого образца» — могут, потому что они как бы приравнены к бакалаврам (ч. 15 ст. 108 закона «Об образовании в РФ»).
Если есть сомнения по поводу диплома, то лучше уточнить в вузе, в который планируете поступать, можно ли с вашим дипломом учиться в магистратуре бесплатно.
Вы можете пойти в магистратуру любого направления. Например, вы вправе пойти учиться в IT-магистратуру, даже если у вас диплом специалиста или бакалавра по гуманитарному направлению (скажем, филолога). И наоборот: можно пойти, допустим, в магистратуру по психологии, даже если вы до этого отучились в бакалавриате или специалитете по специальности «Прикладная математика и информатика». Тут проблема только в том, чтобы сдать профильные экзамены для поступления в магистратуру, — если у вас нет базовых знаний по соответствующему направлению, то это вряд ли получится без серьёзной предварительной подготовки.
Общей верхней возрастной границы для права на профессиональное образование не существует. Она установлена только в отдельных сферах: например, в ведомственных и военных образовательных учреждениях. Так, поступить в вуз МВД на очную форму можно только до 25 лет.
Профессиональная переподготовка — это один из видов дополнительного профессионального образования (ДПО). Получить его может тот, кто имеет оконченное среднее профессиональное или высшее образование или как минимум учится в колледже или вузе.
ДПО существует в форме повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Программы повышения квалификации — обычно короткие (от 16 часов), они развивают уже имеющиеся компетенции, а если и дают что-то новое, то в пределах имеющейся профессии. По окончании такого курса присваивается удостоверение о повышении квалификации.
Программы профессиональной переподготовки дают компетенции для нового типа профессиональной деятельности. Эти программы более длительные (от 250 часов). По их окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
По общему правилу, профессиональная переподготовка платная, но существуют программы, в рамках которых переобучиться можно бесплатно или с условием, что государство возьмёт на себя часть расходов.
Минцифры реализует проект «Цифровые профессии», который входит в национальную программу «Кадры для цифровой экономики». Одна из задач этой программы — подготовить специалистов с востребованными цифровыми компетенциями для российского рынка труда.
В рамках этого проекта можно пройти обучение по ряду IT-специальностей в организациях, которые участвуют в проекте. Право на такое обучение есть у граждан следующих категорий:
- людей с инвалидностью;
- безработных;
- родителей с детьми до трёх лет;
- студентов;
- бюджетников;
- имеющих низкий доход.
Есть ещё два обязательных условия: возраст старше 16 лет и наличие как минимум среднего профессионального образования (либо статуса студента).
Оплату — полностью или частично (от 50% до 100% стоимости) — государство берёт на себя. Приём заявок идёт через «Госуслуги».
Да, такая возможность есть. В статье 23 закона «О занятости населения в РФ» указано, что безработный, который встал на учёт в центре занятости, может получить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, если:
- он не имеет квалификации;
- ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
- работы по имеющейся у гражданина квалификации нет, и поэтому ему необходимо изменить профессию (род занятий);
- человек утратил способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
То есть центр занятости должен подтвердить, что учёба вам необходима, и выдать заключение с направлением на обучение.
Ещё безработные могут воспользоваться бесплатным обучением в рамках региональных или федеральных программ. Подробнее о них нужно узнавать в своём центре занятости. Но сейчас проще всего получить бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости». И, кстати, не только безработным.
В рамках проекта «Содействие занятости» можно получить профессию, если вы относитесь к одной из следующих категорий (не считая безработных, зарегистрированных в службе занятости):
- лица в возрасте 50 лет и старше;
- лица предпенсионного возраста;
- женщины в декрете (до достижения ребёнком трёх лет);
- неработающие женщины, у которых дети-дошкольники;
- граждане, которые находятся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
- некоторые лица до 35 лет включительно (например, если человек не работал более четырёх месяцев по окончании службы по призыву или получения диплома).
Полный перечень указан в пункте 4 положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 27.05.2021 №800.
Список доступных курсов по этой программе можно посмотреть на сайте вашего управления по занятости (городского или районного) или на портале «Работа России». Кстати, заявление на обучение можно подать там же.
За время действия этого проекта, то есть с 2021-го по 2024 год, пройти обучение получится только один раз.
Да, но есть нюанс. Рассмотрев ваше заявление об обучении/переобучении, орган службы занятости проведёт для вас профориентацию, по итогам которой он может принять решение о целесообразности или нецелесообразности прохождения обучения.
В большинстве случаев работодатель сам решает, подойдёт ему работник с дипломом о профессиональной переподготовке или нужен специалист именно с высшим либо средним профессиональным образованием по этой специальности.
Но в некоторых организациях применяются Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а там могут быть определённые требования к образованию.
Сейчас ещё вводят профстандарты, которые призваны в будущем заменить эти справочники. И профстандарты, и справочники во многих случаях разрешают занимать должность при наличии профессиональной переподготовки, но бывает и так, что требуется именно высшее образование или среднее профессиональное.
Справочники и профстандарты обязаны применять госучреждения, госкомпании, а также другие работодатели, если:
- за работу по вашей должности в законе установлены компенсации, льготы либо ограничения (абзац 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
- требования к квалификации установлены в законе, то есть работу по соответствующей должности могут выполнять только сотрудники с конкретным образованием, знаниями либо опытом (ст. 195.3 ТК РФ).
Например, эти справочники действуют на производственных предприятиях и заводах с тарифной системой оплаты труда.
В других случаях работодатели могут сами решать, применять справочники и профстандарты или нет.
Если конкретный работодатель эти справочники или профстандарты применяет, то, прежде чем принять вас на работу, он проверит, соответствует ли ваша квалификация с учётом профессиональной переподготовки требованиям этих документов. Если нет, то вас не смогут взять на желаемую должность.
Например, согласно профстандарту тренера-преподавателя, чтобы занять эту должность, достаточно иметь диплом о профессиональной переподготовке, даже если высшее образование у вас непрофильное. А вот для врача-участкового основным профессиональным образованием должен быть исключительно специалитет по «Педиатрии» или «Лечебному делу», и никакая переподготовка заменить это не может.
Очень часто работодатели вообще не требуют наличие профильного образования от айтишников, лишь бы кодить умел. Даже если организация применяет профстандарт «Программист», то там в зависимости от конкретной должности предусмотрены различные требования к образованию — не ниже среднего профессионального и программ повышения квалификации. То есть «корочки» после обучения на курсах может быть достаточно.
Но если у вас нет вообще никакого высшего или среднего профессионального образования, пусть и непрофильного, то некоторые проблемы при трудоустройстве или с дальнейшим карьерным ростом всё-таки возможны.
Во-первых, у конкретного работодателя могут быть внутренние документы, которые запрещают нанимать сотрудников без высшего или среднего профессионального образования. А отказ в приёме на работу из-за отсутствия документа об образовании является законным (ст. 65 ТК РФ).
Во-вторых, для госслужбы на позицию руководителя или специалиста ведущей и старшей групп должностей возьмут только того, у кого есть высшее образование. Это указано в ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79‑ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
Научитесь: Осознанная карьера. Как найти дело по душе
