Работа в Липецке — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.
Однако самым популярным способом поиска работы в Липецке остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.
Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Липецке на вашу электронную почту.
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Липецке соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.
На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.
Детали — тела вращенияОпыт работы подтвержденный
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
В компании есть ещё 44 похожие вакансии
В компании есть ещё 7 похожих вакансий
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценниковОбразование не ниже полного среднего
В компании есть ещё 61 похожая вакансия
Ведение технологического процесса сварки стыков, угловых и тавровых швов сварочными горелками различных конструкцийПрофессиональное образование
Уход за животными: кормление, поение, контроль состояния животных. Контроль микроклиматаБез опыта работы
В компании есть ещё 6 похожих вакансий
В компании есть ещё 3 похожие вакансии
/вахта 42 дней
Консультирование покупателей и оказание помощи в поиске нужного товара. Выкладка товара в соответствии с действующей планограммойЖелание заботиться о клиенте. Грамотная речь и коммуникабельность. Если нет опыта работы, мы всему научим
В компании есть ещё 4 похожие вакансии
В компании есть ещё 34 похожие вакансии
В компании есть ещё 8 похожих вакансий
Полный монтаж инженерных систем в новостройкахОбразование средне-специальное. Опыт работы от 1 года
Приемка монтируемого электрооборудования от заказчика. Монтаж металлоконструкций. Монтаж, регулировка и ремонт электрооборудованияНаличие подтвержденного опыта работы электромонтажником обязательно
В компании есть ещё 4286 похожих вакансий
В компании есть ещё 99 похожих вакансий
Монтаж, демонтаж опалубкиОпыт работы от 1 года
В компании есть ещё 10 похожих вакансий
Сварка труб и резервуаров. Работать с лесов, высота до 25м. Аттестация на объектеДиплом сварщика от 5-ого разряда
Доступно для соискателей с ограниченными возможностями
В компании есть ещё 172 похожие вакансии
Сварка автобусных каркасов и крупногабаритных узлов кузова (черный металл и нержавейка). Толщина металла не более 20 ммРазряд от 4-го. Документы подтверждающие опыт ( Удостоверение, запись в ТК, трудовой договор). Опыт работы от 2-х лет
Приварка штырей к турбинеИметь опыт работы в сварке. Наличие удостоверения аттестации НАКС
Посещать торговые точки по маршруту, отгружать сим-карты МТС. Заниматься поиском новых торговых точек. Выполнять план продажЗнание ПК (MS Windows, MS Office). Коммуникабельность, желание достигать высоких результатов. Навыки ведения переговоров
Выкладка товара на полки. Контроль цен и сроков годности. Поддержание чистоты в отделеОпыт работы не обязателен — проводим обучение
Доступно для соискателей от 45+ лет
Изготовление и монтаж простых и сложных узлов, блоков, приборов, радиоустройств, печатных плат, жгутов и кабелей по схемамОт 4 разряда. Опыт работы от 2-х лет по специальности, документы по специальности, запись в трудовой книжке
Правильное оформление сопроводительных документов. Распределение и сохранность грузаЖелание работать и зарабатывать
В компании есть ещё 1566 похожих вакансий
В компании есть ещё 69 похожих вакансий
На сайте Superjob вы сможете найти свежие вакансии размещенные сегодня в Липецке с зарплатой от 200 до 500000 рублей. Количество сегодняшних вакансий от работодателей в Липецке составляет 8330. На нашем портале всегда свежие объявления для соискателей, удобный поиск по фильтрам и на карте. Огромная база на 800000 вакансий по всей России, позволит найти работу в любой сфере, компании и подходящей профессии.
Помощь специалисту в проведении неразрушающего контроляСпособность работать в ночное время суток. Внимательность. Умение работать в команде. Обучаемость
Консультирование покупателей по товару. Предпродажная подготовка. Выкладка товара. Поддержание чистоты и порядка в отделеЖелателен опыт работы в продажах. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Внимательность. Готовность к физическим нагрузкам
Формирование Приходных, расходных операций по учету МПЗ, ТМЦ в системе SAPЗнание модуля системы SAP R3 (Модуль FI, MM, SD) желательно. Знание бухгалтерского учета
Выработка тканей несложных переплетений на механических станках и станках СТБ. Ликвидация отрывов основных и уточных нитейДисциплинированность, аккуратность. Стаж работы от 1 года. Образование: средне-профессиональное
Выполнять работы по погрузке, выгрузке, монтажу конструкций. Перевозка буровых и сопутствующих грузов в пределах месторожденияОпыт работы от 2х лет. Удостоверение на право управление техникой
Погрузка-выгрузка товара на складе. Упаковка продукции. 2х-этажное здания желтого цвета с длинным окномОПЫТ НЕ НУЖЕН. Умение работать и жить в коллективе
В компании есть ещё 5 похожих вакансий
На сайте Superjob вы сможете найти работу от прямых работодателей в Липецке с зарплатой до 520000 рублей. Количество вакансий от прямых работодателей в Липецке сегодня составляет 15839. На нашем портале всегда свежие объявления для соискателей, удобный поиск по фильтрам и на карте.
— увеличение доли трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, с 87% в 2014 году до 87,5% в 2024 году;
— Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 438 человек в 2019 году увеличится до 2628 человек в 2024 году;
— Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;
— Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;
— Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85% в год;
— Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, с 555 человек в 2019 году увеличится до 2590 человек в 2024 году;
— Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, составит не менее 85% в год;
— Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с 291 человек в 2020 году увеличится до 1674 человек в 2024 году;
— Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, составит не менее 85% в год;
— Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году, увеличится с 212 чел. в 2020 году до 1060 чел. в 2024 году;
— Численность граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения, увеличится с 729 чел. в 2020 году до 2157 чел. в 2024 году;
— Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста увеличится с 858 чел. в 2020 году до 2538 чел. в 2024 году;
— Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85% в год;
— Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда с 870 чел. в 2020 году увеличится до 1373 чел. в 2024 году;
— Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, составит не менее 85% в год;
— Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году с 740 чел. в 2020 году увеличится до 1167 чел. в 2024 году;
— Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, составит не менее чем 5 к концу 2024 года;
— Доля соискателей — получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, увеличится до 90% к 2024 году;
— Доля работодателей — получателей услуг по подбору работников центров занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, увеличится до 90% к 2024 году (в ред. постановления администрации Липецкой области от 25.12.2019 N 543).
