Цз старшее поколение Рязанской области

Более 80 вузов страны предложили участникам нового образовательного проекта программы для освоения востребованных специальностей. Никогда не поздно стать, например, мультимедийным дизайнером, менеджером по контенту или востребованным специалистом в сфере маркетинга.

«У нас есть пять направлений по самым востребованным специальностям в Москве, в рамках которых россияне могут бесплатно освоить профессии бизнес-менеджера, программиста, маркетолога, аналитика данных, проектного управленца, — рассказал «РГ» директор Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ Михаил Шепель. — Наша задача сейчас помочь людям старшего поколения получить новые знания и адаптироваться к требованиям работодателей. Для этого мы привлекли крупные российские компании из разных отраслей, такие как «Сбер» и «Инвитро», которые активно поддерживают реализацию проекта».

Как отметил представитель вуза, дистанционное обучение и работа стали обычным делом в мегаполисах, но иногда для такой работы недостаточно определенных навыков и отдельных компетенций. Особенно это актуально для старшего поколения и безработных. В федеральном проекте обучению этой категории россиян уделяется большое внимание не только в рамках обучения, но и в последующем содействии в трудоустройстве.

Кто и как может пройти бесплатное обучение

Участвовать в проекте могут:

— Граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных. Лица в возрасте 50 лет и старше.

— Лица предпенсионного возраста.

— Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

— Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Более 12 тысяч человек записались на бесплатное обучение

Всего было подано 12 642 заявки — из них 4684 переданы в вузы. Большая часть будет обучаться в Национальном исследовательском Томском государственном университете и Финансовом университете при правительстве РФ. Из 4684 заявок 1449 были поданы москвичами старше 50 лет. Большинство участников программы этой возрастной группы хотели бы переобучиться для того, чтобы сохранить свое место работы и устроиться на работу.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Центры московского долголетия, открывшиеся практически по всему городу, выманили их с диванов перед телевизором, предложив интересные занятия, от которых многие теперь не могут оторваться часто до позднего вечера. Сейчас таких уникальных клубных пространств 21, а до конца года появится еще 50. Чем же они так привлекают старшее поколение?

Самое время жить

В Центр московского долголетия в Некрасовке корреспонденты «РГ» решили заглянуть днем. Расположился он в центре соцобслуживания и занимает весь третий этаж — 890 кв. метров. Ехали с сомнением: от центра Москвы далеко, неужели и там народ ходит в клубы? А попали прямо на весенний бал. На сцене сменяли друг друга не артисты, а обычные москвичи. Но какие! Дамы — в ярких бальных платьях, которые, как выяснилось, сами сшили. Выступал клуб «Приглашаем танцевать». Ведет его Людмила Ивановна Хан, недавно она отметила 71-й день рождения — но кто бы ей дал столько лет!

У наших ветеранов столько дел, что слово «скука» им неведомо

Рассказывает о себе: «Я кандидат экономических наук. До пенсии работала со студентами в Финансовом университете при правительстве РФ». В центр привел супруг, который заскучал и решил заняться спортом. А тут обнаружил не только тренажерный зал, но и бильярдную. Вскоре обзавелся новыми друзьями. К сожалению, для жены подходящего занятия там не нашлось. Не было и танцев, которыми Людмила увлекалась в студенчестве. Но вопрос ее в клубе запомнили. Через пару месяцев позвонили и пригласили выступить с партнером на концерте — показать вальс.

«Когда мы танцевали, я увидела, что среди зрителей многие хотели бы присоединиться к нам. Решила попробовать организовать клуб. Освоили вальс, затем разучили русский лирический танец, кадриль и даже твист. Спустя полгода у нас было две группы — новички пляшут в клубе «Азбука танцев», а для продвинутой группы работает клуб «Приглашаем танцевать», — поделилась она.

Всего в Некрасовке 46 клубов, и центр ежедневно посещают 200 человек. На некоторые занятия приезжают даже пенсионеры из центра Москвы. Наталья Семеновна Тупикова в Некрасовке родилась и выросла. До пенсии проработала в сфере ЖКХ, ушла на заслуженный отдых. «Выдохнула, вроде появилось время для себя, и в то же время ощущение — никому больше не нужна. Городские проекты вернули меня к полноценной жизни», — призналась Наталья Семеновна.

Свой литературный клуб «У камина» решилась открыть не сразу: одно дело писать стихи для себя, другое — показать написанное другим. Сейчас клубу уже год, и каждый четверг вокруг пенсионерки десятки единомышленников.

Календарь для пенсионера

В Москве проживает 3 млн пенсионеров. Все они могут посещать любой центр московского долголетия вне зависимости от места жительства и регистрации. Подробности можно узнать по телефону справочной службы департамента труда и соцзащиты населения: +7 495 870-44-44. На сайте: dszn.ru/moitsentr еженедельно обновляется календарь, в котором отражено 130 самых интересных клубных занятий.

Няня. По статистике, это одна из самых востребованных профессий среди пожилых людей. Photogenica

Подбираем вакансии для людей старшего поколения

Самый простой способ поиска работы для пенсионера – обратиться в ближайшее районное отделение Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Москвы» (ГКУ ЦЗН). Здесь помогут не только трудоустроиться по найму, но и стать самозанятым, а также предложат оплачиваемые общес­твенные работы по различным направлениям.

«В районных центрах занятости пенсионерам предлагают вакансии на общих основаниях. Но принимать ли их в штат, решает уже сам работодатель», – пояснил Евгений Максимов, инспектор центра занятости поселения Московский Новомосковского административного округа Москвы.

И алгоритм, и тренинг

Для тех, кому требуются дополнительные консультации или помощь в составлении резюме, а также в отработке навыков прохождения собеседования, в центрах занятости проводятся круглые столы «Алгоритм поиска работы». Их участники обсуждают достоинства и недостатки трудоустройства как через службу занятости или ярмарки вакансий, так и через интернет-агентства или соцсети. На каждом занятии проводятся тренинги по собеседованию с работодателем.

Посетить круглые столы можно в любом отделе трудоустройства ГКУ ЦЗН вне зависимости от места жительства и наличия регистрации. При себе необходимо иметь российский паспорт или документ, его заменяющий. Иностранцам и лицам без гражданства также необходимы удостоверяющие личность документы.

А гражданам с инвалидностью нужно взять с собой индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Схемы проезда, адреса и телефоны отделов трудоустройства ГКУ ЦЗН размещены на официальном портале Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы www.dszn.ru в разделе «Подведомственные организации».

Вакансии в сети

Искать работу можно не только «ногами». Сегодня множество вакансий предлагает интернет. Те, у кого нет домашнего компьютера или кто не подключен к сети, могут бесплатно воспользоваться и техникой, и услугами провайдера в ближайшем МФЦ.

В сети любую вакансию можно найти на сайтах крупнейших поисковиков – Google.com или Yandex.ru. Здесь достаточно в окне запроса набрать «работа для пенсионеров» и получить массу ссылок с такими пометками, как «работа для пенсионеров», «для военных в запасе» или «военных пенсионеров». Многие из них отмечены как «не требующие опыта работы».

Еще один вариант вирту­ального поиска – обратиться к специализированным агрегаторам. Например, superjob.ru, который нередко предлагает работу именно для пенсионеров. Помимо этого, попытать счастья можно на сайтах Avito.ru, headhunter.ru, jooble.org, domkadrov.ru, gorodrabot.ru, trud.com, jobsora.com, jetworks.ru, jobcareer.ru.

Здесь самые часто встречающиеся вакансии с пометкой «для пенсионеров» – это администратор со средней зар­платой в 45 тыс. руб. и курьер – 30 тыс. руб. Также нередки предложения для тех, кто готов взять на себя труд уборщика, фасовщика, няни, охранника, страхового агента или агента по недвижимости, водителя, расклейщика объявлений, флориста, дворника и даже врача.

Всевозможные сайты ассоциаций пенсионеров тоже предлагают вакансии. Преимущество такого поиска в том, что он гарантированно рассчитан на людей старшего возраста. Так, на портале baba-deda.ru есть соответствующий раздел «Работа», где помимо постоянного трудоустройства предлагают и работу-фриланс. К примеру, программа «Объясни науку – внуку» предлагает написать краткие объяснения той или иной темы для детей с гарантированной оплатой.

Службы и агентства

Подспорьем в поиске работы может стать портал Федеральной государственной информационной системы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) «Работа в России» – trudvsem.ru, где размещены проверенные предложения от работодателей. Правда, категория «работа для пенсионеров» здесь отсутствует, зато есть категория «работа без опыта» – можно смело добавить резюме и мониторить банк вакансий.

И на самом сайте Роструда rostrud.ru есть окно «Поиск работы». Также при поддержке этого ведомства создана общероссийская социальная сеть деловых контактов skillsnet.ru. Здесь при регистрации необходимо указать в профиле свои навыки – и можно искать предложения от работодателей.

Трудоустроиться в интернете можно через кадровые агентства (основной заказчик – работодатель) или агентства по трудоустройству (основной заказчик – соискатель). В кадровых агентствах услуги для соискателей, как правило, бесплатны, а в агентствах по трудоустройству – нет.

Сориентироваться в них поможет, например, навигатор по кадровым агентствам headhunter.ru. Или их рейтинг, составленный этим же порталом. В частности, он выделяет такую тройку лидеров – MAXIMA, «ГАРДАРИКА» и PREZIDENT. А найти кадровые агентства, в том числе ближайшие к дому, можно на портале person-agency.ru.

Сергей Лебедев, Анастасия Микеева

КРУГЛЫЕ СТОЛЫ Расписание ближайших круглых столов «Алгоритм поиска работы» для граждан пенсионного возраста

• Северный административный округ Головинский отдел трудоустройства
  Онежская ул., д. 15
  8 (495) 456‑87‑01
  26 февраля 2019 года, 15:00
• Северо-Восточный административный округ
  Отдел трудоустройства Марьина Роща
  Сущевский вал, д. 14 / 22, корп. 1
  8 (495) 973‑18‑00
  27 февраля 2019 года, 10:00

Бесплатное обучение предпенсионеров.Как получить новую профессию?

В рамках национального проекта «Демография» граждане России старшего поколения имеют право на бесплатное обучение и развитие своих профессиональных навыков за счет государства.

Национальный проект «Демография»

Основные цели национального проекта «Демография» — это повышение рождаемости населения, улучшение благосостояния и качества жизни семей, а также поддержка старшего поколения, увеличение продолжительности активного долголетия населения. «Старшее поколение» — это один из федеральных проектов входящих в состав нацпроекта «Демография». Одной из его главных задач является организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Решение этого вопроса позволит старшему поколению дольше быть востребованными на рынке труда.

«Академия профессионального развития» оказывает услуги дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста. Мы всегда готовы проконсультировать и помочь старшему поколению обрести новые навыки и знания.

Выбираете учебный центр и программу

После выбора учебного центра Вам будет необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг.

Обращаетесь в центр занятости

Собрав пакет документов обращаетесь в свой центр занятости, приложив к документам договор на оказание образовательных услуг.

Получаете образовательный сертификат и начинаете учиться

Центр занятости выдает Вам образовательный сертификат номиналом стоимости образовательного курса

Предоставляете диплом в ЦЗН

По завершению учебы Вы предоставляете документы об окончании в центр занятости, который на их основании оплачивает образовательный сертификат

Отправляя заявку вы даёте согласие на обработку своих персональных данных согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Ознакомиться с текстом Соглашения на обработку персональных данных.

Национальный проект «Старшее поколение»

По инициативе Президента РФ В.Путина в рамках Национального проекта «Демография» разработан проект «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения»,  в котором определены основные направления государственной поддержки граждан старшего поколения, содержащие систему мер по обеспечению достойного уровня жизни, а также доступности социальных услуг. Реализация мероприятий проекта «Старшее поколение» рассчитана на 6-летний период и началась  с 2019 года.
Особое значение приобретает поддержка занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе обеспечение их конкурентоспособности на рынке труда.
В Законе о занятости населения уточнена  категория граждан предпенсионного возраста.
Впервые введено  пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Для них минимальное пособие составит 1500  рублей, максимальное — 12130 рублей.
Предусмотрено увеличение периода выплаты пособия на две недели за каждый год работы, превышающий установленный страховой стаж.
В рамках федерального проекта Старшее поколение» с 2019 года жителям региона предпенсионного возраста предоставлено право бесплатно повысить свою квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости населения Рязанской области. В 2020 году, в связи с внесением изменений в федеральный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография», инициированных Минтрудом России, наряду с гражданами предпенсионного возраста возможна организация обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше (в т.ч. пенсионеров).
Реализация данной программы поспособствует созданию экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего возраста. Обучение предоставит возможность продолжать трудовую деятельность, как на прежних рабочих местах, так и на новых. Курсы подготовки будут формироваться в соответствии с  потребностями региона,   а также   согласно пожеланиям, профессиональным навыкам и физическим возможностям соискателей.
Обучение организуется по направлению Центра занятости населения Рязанской области, а также по направлению работодателя.
В территориальных  структурных подразделениях Центра занятости населения Рязанской области созданы  консультационные пункты по вопросам организации обучения и трудоустройства граждан старшего возраста (Список консультационных пунктов).
Услуги, которые могут получить граждане предпенсионного возраста в Центре занятости населения Рязанской области:

• оказание содействия в поиске подходящей работы на вакансии, заявленные работодателями в службу занятости;
• информирование о положении на рынке труда в Рязанской области;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• проведение профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Кроме того, гражданам  ситаршего возраста, признанным в установленном порядке безработными,  предоставляются  следующие услуги:

• психологическая поддержка;
• содействие самозанятости;
• социальная адаптация на рынке труда;
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности;
• содействие в переезде и содействие в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
• временное трудоустройство безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы.

Государственные услуги предоставляются бесплатно

Мобильное приложение «Работа всем»

Мобильное приложение «Работа всем» позволяет быстро и эффективно пользоваться услугами Центра занятости населения Рязанской области.
На данный момент в приложении доступны:

• удобный поиск вакансий;
• получение персональных подборок новых вакансий, соответствующих критериям соискателя;
• управление подписками на рассылки с новыми вакансиями;
• приглашение на собеседования от работодателей;
• информация о ранее поданных заявителем заявлениях на получение услуг в элктронном виде;
• информация о ярмарках вакансий и других новостях Центра занятости;
• напоминание о записи на прием в Центре занятости;
• для состоящих на учете в Центре доступны уведомления об утвержденных приказах и назначенных выплатах.

Финансовая грамотность для граждан старшего поколения

Центр занятости населения Рязанской области приглашает граждан предпенсионного и пенсионного возраста принять участие в проекте «Финансовая грамотность для граждан старшего поколения»

Весенняя сессия 2022 года проекта начнется 25.01.2022 г. и продолжится до 22.04.2022 г. Сессия предусматривает 4 занятия по 45 минут.

Принять участие в онлайн-занятиях можно группой, например, на площадке Центра занятости населения Рязанской области или индивидуально.

Для подключения к онлайн-занятиям необходим доступ в Интернет, компьютер или ноутбук.

Чтобы принять участие в занятиях, необходимо:

1.     Выбрать тему, дату и время занятия на сайте проекта (https://pensionfg.ru).

2.     Подать заявку (пройти регистрацию на занятие). Получить ссылку для подключения.

3.     Принять участие в онлайн-занятии (накануне проверить оборудование).

4.     Отправить организаторам отзыв (по установленной форме).

5.     Получить сертификат (после обработки отзыва).

В целях повышения финансовой грамотности социально уязвимых слоев населения, в том числе граждан пенсионного возраста, портал Банка России «Финансовая культура» размещает актуальные новости финансовой сферы, тематические статьи, цикл аудиолекций «Финансовая культура».

Также на портале можно оценить личную годовую инфляцию, рассчитать доход от размещения в банке вклада на различные сроки и условия выплаты процентов и т.д.