И всё-таки они есть!)бесплатные курсы для мам в декрете)

Доброжелательные сотрудники. Курсы, тренинги.

Добрый день. Пишу отзыв про центр «Моя карьера», точнее про курсы которые предлагает этот центр занятости. Надеюсь, он будет полезен. Я сама искала информацию на сайтах, но толкового отзыва о курсах, которые проходят в центре занятости «Моя карьера» не нашла. Немного обо мне. Трое детей. Малообеспеченная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда малышу исполнилось 1,6 руководитель вызвал и мило предложил уволиться, отказалась, написала отпуск до 3 лет.Младший, Платоша, в год и 10 месяцев, ходит в ясли и стал оставаться на сон. Появилось свободное время. И я решила, настал тот момент, освоить новую специальность.

Девушка предложила заполнить бумаги.В центре можно купить кофе и сэндвич, зарядить телефон, оставить ребёнка в игровой комнате.

В 11-02 меня вызвали. 6 окно.Специалист Виктория. Предоставила паспорт, св-ва о рождении детей, СНИЛСы, диплом о высшем образовании, также нужна трудовая книжка, но на руках её нет, нужно донести заверенную копию трудовой книжки. Я заполняла бумаги, Виктория ксерила и оформляла документы. Виктория подробно рассказала об этом центре. Сообщила, что сделает запрос, для подтверждения, что являюсь Малообеспеченной. Бумаги подтверждающие этот статус приносить не надо. В центре «Моя карьера» проходят разнообразные тренинги, на одноименном сайте, в разделе Афиша, можно самостоятельно на них записаться. Но мне нужны курсы, засиделась в декрете, хочется учится. Виктория показала список курсов. Сейчас я с вами поделюсь этим списком:

Сегодня 11 ноября и все курсы с пункта 31 — давно набраны и работают. Начало курсов, которые выбрала я, январь 2020 г. Записи на курсы (начиная с 31 пункта) ещё нет — нужно приехать после новогодних праздников, тогда уже можно записаться. Я выбрала курсы Бухгалтерский учёт и налогообложение (пункт 31), курс длиться 11 недель. 6-8 часов ежедневно. Начинаются в 8-9 утра и идут до 15 часов дня. Территориально находятся на Рязанском проспекте. Очень приятный бонус — платят стипендию, в размере 11600 руб. Так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, то для курсов увольняться не нужно. Для записи на курсы нужен паспорт, св-ва о рождении детей, диплом об образовании, приказ с работы о том что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (это если у вас такая же ситуация), копия трудовой книжки. Этот отзыв я писала в ноябре и возможно что то изменилась. например, стипендия (в феврале) уже выше и составляет 12 130 руб.

Предложила подобрать для меня работу. Но в базе специальности по которой я работаю последнии годы не было. Да и близких по духу вакансий нашлось 4 штуки. Но не подходили территориально. Для поиска работу лучше рассматривать специализированные сайты.

29 ноября. Я устроилась на работу, если меня не уволят за опоздания, (отвести 2 детей, в разные сады и не рядом с домом, ещё тот квест) вряд ли я пойду на курсы в январе.

Моя подруга решил тоже пойти на курсы, бухучёт. Она МО, многодетная мама, младшим детям 7 лет. Приехала в этот Центр в январе, спросила про курсы. Ей ответили, курсы начнутся в конце января — в начале февраля. В начале февраля, ей позвонили из Центра и сообщили, извините, мы вас на курсы не возьмём. Все курсы в центре «Моя карьера» только для мам находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Сегодня читала на мос. ру, что программу решили расширить, Курсы теперь для мам детей до 7 лет.

Биржа труда 2

отсутствие адекватных вакансий, скромная база вакансий,

Вакансий нормальных нет и работать с вами не будут

Только ремонт внутри здания

Отсутствие профессиональной помощи: на вас реально забивают, никто здесь с поиском работы не поможет.

Не успел их получить!

Может быть есть, но мне не известны!

КУРС НА МИЛЛИОН или КАК С НУЛЯ НАУЧИТЬСЯ ПРОДВИЖЕНИЮ В ИНСТАГРАМ!

польза, эффективность, соответствие ожиданиям, практичность, системность, структурированность, практические инструменты, лайфхаки, приятное общение

Красивая обёртка без конфеты

Карьерный консультант, треннинги, вебинары, проекты.

Ужасное

Хамство, некомпетенстонсть сотрудников

Замечательный проект по открытию своего дела для мам «Свобода. Ответственность. Доход

Детализация каждого шага к достижению цели. Практикум. Поддержка.

Очень длинные вебинары.

Центр абсолютно бесплатно проводит просто уникальные онлайн тренинги

Тренинги проводят настоящие профессионалы своего дела. Не просто теоретики, а практики, которые прошли этот путь от начала до конца сами

Не помогли

Бесполезная организация за счёт налогоплательщиков

Абсолютно не нужная организация. Жаль потраченного времени

Не выполняют свои функции, по поиску работы граждан

Нужный и полезный Центр, помогающий найти работу и повысить свою квалификацию

Абсолютно бесплатное обучение, консультирование и прочая помощь в поиске работы и саморазвитии, получении новых знаний и умений

Никаких. Есть даже бесплатная вода и маленькая кофейня

Никакой помощи молодым специалистам и после курсов

Нет никакой помощи в трудоустройстве

Сотрудница центра «Моя карьера» нахамила и унизила!

красивый офис, молодые сотрудники более-менее адекватны, нормальные охранники

злобная тётка хамит прямо в лицо и унижает, халтура, вакансии только дворников и уборщиков, НЕТ нормальных вакансий для людей с высшим образованием, напрасная трата времени

Сам проект крутой и задумка обалденная! Надуюсь, что он будет и дальше развиваться.

Пока все хорошо, сами организаторы прилагают так много усилий, поэтому хочется сказать огромное спасибо за их труд. Я верю, что ваш проект будет «ЖИТЬ» и мы еще вернемся к нему.

Минусов нет, есть недочеты, описанны выше

Пилотный проект по повышению доходов малоимущих семей с детьми в городе Москве

Свежее помещение. Красиво. Есть тренинги.

Неэффективно, не организованно, не доделано с точки зрения законов, не выполняет взятые обязательства, бюрократия, сотрудники не перезванивают, на письма не отвечают, и пр.

Незабываемый опыт за это лето. «Лагерь PROГероев»

Самые лучшие наставники и не вероятно добрые люди с которыми я смог познакомиться . Организаторы прилагают так много усилий и трудов , мы так их полюбили , что не хотели чтобы все заканчивалось , за это ОГРОМНОЕ вам спасибо — Полине и Настасье

Откуда могут буть минусы , тут все идеально !

Моя Карьера-в помощь моей карьере.

С сложной ситуации работники центра поддержали мамочек МК.

Современно, удобно, доброжелательно, пытаются помочь в устройстве на работу и переобучении людям с особыми потребностями

1 на всю Москву. Работает только с жителями Москвы

Доброго времени суток!Идея выйти из затянувшегося декрета витала в моей голове уже давно, но мои попытки выйти на работу имея 4 детишек, среди которых малыш не ходящий в сад, провалились с треском. Одна бабушка с количеством детей не справлялась, дополнительно няню я не тянула. И тут счастливое стечение обстоятельств, нам пришло приглашение в ясли ( ребёнку исполнилось 2 года) и мне на почту пришло интересное письмо с рассылкой из блога Сергея Собянина ( мэр Москвы, если кто не знает), что в Москве открыли пилотный проект в помощи в трудоустройстве для людей с « особыми потребностями»: для мам в декрете, для малообеспеченных, для тех у кого перерыв в работе более 1 года, для людей в возрасте, для инвалидов и молодежи от 14 лет. Этот проект начал работу с 1 июля 2019 года и пока только в одном центре в Москве. Этот центр носит название « Моя карьера» и находится на ул. Сергея Радонежского, д. 1, стр.1 ( 10 минут пешком от м. Площадь Ильича) Конечно, я не могла упустить такой шанс, учитывая, что в статье был сделан акцент именно на помощь в трудоустройстве мамам, что понимают и учитывают все проблемы мамы с маленьким ребёнком, да и после длительного декрета на работу выходить, от части, боязно. И я поехала. Работает цент каждый будний день с 10 до 20 часов. У меня получилось попасть туда в понедельник вечером, в 18 часов, практически к концу рабочего дня. Вот сам цент с улицы, расположен он прямо на дороге, мимо пройти сложно

Посетителей внутри было не много, но и специалистов тоже, хотя рабочих мест огромное количество ( сделает такие удобные кабинки). Но, наверное это из-за того, что проект только заработал. Центр занимает 4 этажа, но первичный приём идёт на первом. Цент очень современно оформлен, в одном стиле и бело-синих тонах, везде вот такие надписи-лозунги)

на входе и в самом центре два консультанта, которые отвечают на вопросы перед приемом у специалиста, стоят удобные диванчики и стелами с книгами, есть даже стойки с телефонными зарядками, где можно подзарядить мобильный, есть столики с компьютерами и детская комната. По задумке в ней находятся дети с воспитателем, если маме не на кого оставить ребёнка и она взяла его с собой. Но, когда я приехала, комната не работала, возможно потому что и детей в центре не было.

В каждой кабинке стоит стол специалиста и 2 удобных кресла для посетителей, отмечу что очень удобно и соседние кабинки друг друга не видят и не слышат и не мешают работе и общению. Специалист ( меня встретила женщина, но работают и мужчины) меня очень доброжелательно встретила. Подробно расспросила о моей семейной ситуации, детях, опыте работы в прошлом, о навыках, о достижениях, о хобби и о моих ожиданиях о работе. А так же о моих возможностях в плане присмотрам за детьми в мое отсутствие на работе. Все было в форме непринужденной беседы, меня не перебивали, где то уточняли и вносили свои предложения, спрашивая как я к этому отношусь. В итоге мы пришли к выводу, что наиболее оптимальный для меня вариант это переобучиться, выбрали наиболее заинтересовавшие меня направления, обсудили их, выбрали из них наиболее перспективные в плане дальнейшего развития. Потом я заполнила анкеты ( не очень большие и достаточно быстро). Специалист ещё раз проговорила со мной наш выбор, сразу же выслала мне на электронную почту письмо со своими контактами и с наилучшими пожеланиями отпустила, ждать формирования групп для обучения. Отмечу, что в рамках проекта, обучение длительностью 500 часов будет бесплатным для меня, проходит оно на базе колледжей или институтов. Это зависит от направления. В самом центре на постоянной основе проходят различные тренинги и они пользуются популярностью, при мне несколько человек интересовались ими по телефону и лично. Тренинги так же бесплатные. Мое общение с специалистом заняло час, теперь я поняла почему так долго ждала в очереди) работают с каждым очень подробно. В моей ситуации у меня не было потребности « прям завтра» на работу, было желание учиться и время, если же мне нужна была именно работа и сейчас, то мы бы разместили резюме в базу и искали мне работу. Отмечу, что у цента уже появились постоянные партнеры работодатели, среди которых: иль де боте, аэропорт Внуково, страховые компании и т. д. Список большой, можно посмотреть на сайте центра. В свою очередь эти компании-партнеры проводят тренинги и обучение. Ещё один момент, что у меня очень удачно совпало, что младший сын идёт в сад, а для тех мам, кто хочет работать, но мест в садике нет, цент обещает содействие в устройстве в сад при мамином трудоустройстве. У меня информацию про садик уточнили, но мне помощь не понадобилась. Опять же в рамках проекта все социальные льготы и пособия ( в том числе и по уходу за детьми обещают сохранить) Для тех, кто хочет попробовать силы и открыть свой бизнес или стать самозанятым, помогают разобраться в юридических и организационных вопросах, есть и для таких людей тренинги. Что опять же хорошо, что за каждым обратившимся закрепляется свой специалист. Что такое биржа труда я знаю, но этот центр сложно так назвать, да и пособие по безработице здесь не платят, здесь помогают найти работу, в соотвествии с потребностями. Мне понравилась и идея центра, и специалисты, с их доброжелательным отношением и желанием помочь. И сама атмосфера центра современная, но и уютная, располагающая. К сожалению, центр пока работает только с жителями Москвы, т. к. реализуется при поддержке правительства Москвы. Будем ждать развития проекта и надеюсь, что такой проект поможет многим и будет реализован по всей стране.

10 тысячам москвичек помог центр «Моя карьера». Каждый случай – особенный. Ведь новую профессию или вакансию ищут мамы, Которые не работали несколько лет или не могут позволить себе полную занятость.

А с ребёнком как быть, пока я на тренинге?

Работать и воспитывать детей (особенно малышей) – это двойная нагрузка для любого человека. Только ты ещё найди эту работу. Далеко не всегда женщину, выходящую из отпуска по уходу за ребёнком, ждёт старое место службы. Значит, придётся писать новое резюме и ходить на собеседования (если ещё пригласят). Ведь чаще всего работодатель ждёт от нового сотрудника максимальной отдачи, а во многих частных компаниях не принято брать больничные по «детским» причинам. Мол, это ваша проблема, решайте её с помощью бабушек или нянь. В итоге женщина оказывается между двух огней, да ещё сама переживает потому, что из-за ненормированного графика работы мало видит сына или дочь.

В специализированном центре занятости «Моя карьера» знают, как помочь в такой ситуации. Главная цель – не найти любую вакансию по специальности в максимально сжатые сроки, а помочь человеку чётко определиться с тем, какая работа для него оптимальна. Обратите внимание – все услуги центра бесплатные. По нынешним временам это очень существенное уточнение (в столице один приём у частного психолога может стоить 2–3 тыс. руб.). И ещё один нюанс – в центр можно приходить с детьми. Пока вы будете заниматься на тренинге или разговаривать с консультантом, малыши побудут в игровой комнате с воспитателями.

«Для женщин, которые хотят совмещать воспитание детей и карьеру, мы запустили специальную программу «Мама работает», – рассказывает директор центра «Моя карьера» Ирина Швец. – С момента открытия центра мы смогли помочь более 10 000 москвичек. Они почувствовали себя увереннее, вспомнили свои сильные стороны, поняли, какая работа будет приносить радость и гармонично сочетаться с семьёй. С каждой соискательницей мы работаем индивидуально: составляем карьерную карту, рекомендуем тренинги, направляем на проф­тестирование и, при необходимости, на консультацию к психологу».

Все эти услуги действительно востребованы. Например, тренинг «Мама. Перезагрузка» позволяет честно оценить своё нынешнее состояние (финансовое, эмоциональное, профессиональное) плюс понять, что именно мешает изменить жизнь. Такой анализ «как будто со стороны» позволяет искать вакансии не наобум, а максимально продуктивно. Более того, часто оказывается, что стоит подучиться, чтобы правильно вести себя на собеседованиях или вообще сменить сферу деятельности.

В гости к «правильным» работодателям

Нажмите для увеличения

«Мы сотрудничаем с работодателями, которые понимают, как важно создать для мам с детьми комфортные условия – с частичной занятостью или гибким трудоустройством. Партнёрские профильные школы – это хорошая возможность освоить новую профессию, получить поддержку опытных наставников, приглядеться к потенциальным работодателям», – поясняет Ирина Швец. «Выпускницы» получают сертификаты и предложения по трудоустройству.

Сейчас открыто несколько профилей – «Менеджер по продажам», «Бьюти-консультант», «Финансовый консультант» и «Менеджер по подбору персонала». Партнёры проекта – крупные московские компании, такие как «Точка Банк», Sefora, «Ренессанс Life». Новые потоки учеников набираются каждый месяц. Кстати, профессиональная переподготовка и все «мамские» тренинги доступны и папам. Ведь бывает так, что отец один растит ребёнка и ему точно так же приходится разрываться между домом и работой.

Сама себе начальница

Столичных родителей очень интересуют программы «Моей карьеры», посвящённые фрилансу или открытию и развитию своего бизнеса. Мамы записываются на курсы «Копирайтинг», «Ведение социальных сетей», «Бизнес – это просто», «Акселератор социальных проектов». Мастерскую предпринимательства посетили уже более 1000 москвичек. Как нам подтвердили в центре, одновременно мамы ходят и на консультации, касающиеся гармоничного сочетания работы и заботы о семье. На такие занятия (индивидуальные и групповые) всегда полная запись. Проведённые опросы показали: 80% мам обратились за услугами центра, потому что потеряли уверенность в себе и боятся, что не смогут правильно распределить время между работой и семьёй.

Малообеспеченными семьями в «Моей карьере» занимаются по особой программе. Ведь таким соискателям точно не по карману няни, и у них нет «финансовой подушки», чтобы самостоятельно и неторопливо искать вакансию своей мечты. Центр является частью столичного Департамента труда и социальной защиты населения, поэтому поможет женщине с бесплатным переобучением. Малышам в приоритетном порядке дадут место в яслях или детсаду (а пока мама учится, их можно оставлять в группе кратковременного пребывания). Льготы и пособия, какие положены в Москве малоимущим горожанам, тоже сохранятся (в течение 3 лет при успешном трудоустройстве родителя).

Кстати, 19 декабря центр «Моя карьера» ждёт всех мам на предновогодний интенсив. Это одновременно и занятия, и развлечения. «Мы решили создать праздник для мам. Ведь что такое обычные семейные праздники для мамы? Нужно выбрать подарки, составить список продуктов и меню, успеть во все магазины, спланировать активное время­провождение для детей. А что для себя? Поэтому в центре нашего праздника – мама, – говорит руководитель проекта «Мама работает» Олеся Кашаева. – Вместе мы подведём итоги уходящего года и поставим цели. Не забудем про волшебство – загадаем и исполним желания. Мамы отдохнут от ежедневных дел, наполнятся новыми силами и энергией, станут чуть счастливей. Вернутся к семье готовыми снова дарить своё тепло и заботу».

Напомним, что анонсы мероприятий и расписание тренингов можно найти на сайте центра www.моякарьера.москва.

Молодые волгоградки не теряют времени зря, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Они активно пользуются государственной программой и получают новую профессию или повышают квалификацию.

Какие новые навыки можно получить, находясь в декрете, и что для этого нужно, выяснял «АиФ»-НП».

Осуществить мечту

Когда мама двоих детей Надежда Мельникова узнала о программе по обучению женщин в декрете, раздумывать не стала – сразу подала документы в центр занятости. Говорит, что давно хотела выучиться на швею, но возможности не было.

– У меня есть образование, я по профессии товаровед, но по этой специальности не работала, – говорит Надежда. – Меня всегда привлекало швейное дело, училась азам кройки и шитья самостоятельно по книгам и по видеоурокам в интернете, ещё когда была в декрете с первым ребёнком. Потом родился второй, но тяга к шитью не угасла. И как только появилась возможность получить профессию, да к тому же бесплатно, я сразу пошла учиться.

Обучением Надежда осталась довольна. Мастера учили работе с тканью, правильному построению выкройки, рассказывали профессиональные секреты и тонкости. Получив диплом, молодая мама сразу же применила новые знания и навыки – пошила дочке спортивный костюм.

Сейчас малышка пошла в детский сад, а Надежда вышла на работу по своей новой профессии. Вот уже получила первый заказ.

– Это важная программа, которая открывает перед женщиной широкие горизонты и для профессионального, и для личностного роста, – уверена Надежда. – Очень рада, что я в неё попала и смогла осуществить свою давнюю мечту – научиться профессионально шить.

Усилить высшее

А жительница Фролова Кристина Литвинова смогла за счёт программы обучения мам в декрете повысить свою квалификацию по основной профессии. Её среднее, а потом и высшее образование связано с экономикой, поэтому она решила развивать это направление и выбрала курс по управлению структурными подразделениями организации.

– Моему ребёнку ещё не исполнилось трёх лет, и мне сказали, что я, как молодая мама в декрете, могу воспользоваться государственной программой и получить образование, – говорит она. – Это абсолютно бесплатное обучение по выбранной специальности. Учёба удачно совпала с периодом, когда дочка уже пошла в детский сад, а я ещё не вышла на работу. У меня было немного свободного времени, и я рада, что смогла его использоваться для повышения квалификации. У нас было полноценное обучение с лекциями, практическим заданиями. Кураторы прислали материалы для самостоятельной подготовки, рекомендовали полезные источники. По итогам обучения были экзамены и потом вручение диплома.

Молодая мама говорит, что это совершенно уникальный опыт, потому что всё обучение было индивидуальным. Ездить никуда не пришлось, преподаватели сами приезжали во Фролово.

– У нас был целый блок знаний, которые посвящены тому, как руководитель должен общаться с коллективом, какие есть рычаги взаимодействия, как сглаживать конфликты, – говорит молодая мама. – Всё это нужно для жизни и для продуктивного общения в коллективе.

Другие мамы, с кем училась Кристина, в большинстве случаев осваивали дизайн, бухгалтерский учёт, педагогику и другие специальности – обучение шло также индивидуально.

Кристина уверена: переобучение мам в декрете поддерживает женщин не только в профессиональном, но и в психологическом плане. Учёба помогает настроиться на работу, вселить уверенность в собственных силах.

– Это очень нужная программа, – рассуждает она. – В жизни женщины могут сложиться различные ситуации, она может оказаться один на один с проблемами. А когда у неё есть образование, она чувствует себя увереннее. Так получилось, что я свою дочку воспитываю одна, мне не на кого рассчитывать, кроме себя самой. Поэтому я понимаю, что образование очень важно. И я цепляюсь за любую возможность расширить свои знания и профессиональные навыки. Некоторые мамы, которые учились со мной в одном потоке, не имели вообще никакого образования. Для них эта программа – шанс начать работать и зарабатывать.

Спасательный круг

Волгоградка Анна Олейникова потеряла работу в конце прошлого года. Самостоятельные поиски в первые месяцы нового года не дали результатов, и ей пришлось обратиться в службу занятости. С началом карантина искать работу стало ещё труднее, тем более что закрылись детские сады и молодой маме не с кем было оставить малыша.

– Когда сотрудники службы занятости узнали, что у меня маленький ребёнок, то предложили пройти переобучение, – рассказывает Анна Олейникова. – Я по профессии бухгалтер, и мне посоветовали пройти курс в высшей школе закупок. Специалисты данного профиля востребованы на рынке труда. Я начала учёбу, и уже через месяц мне предложили работу заместителя главного бухгалтера в топливной компании. Обучение мне очень помогло. Компания продаёт топливо бюджетным организациям, мы участвуем в закупках, и знания обо всех процедурах торгов мне помогают.

Анна признаётся, что её новый работодатель оценил то, что она повысила свою квалификацию. Для неё самой это обучение в сложный период было настоящим спасательным кругом. Время поиска работы и карантина не было потрачено зря, получилось приобрести новые знания, новую профессию.

– Меня приятно удивило, что весь курс обучения был подстроен под меня, я могла учиться в позднее время, когда ребёнок спит, преподаватели всегда были на связи, в любой момент я могла позвонить и уточнить те или иные моменты, – делится Анна. – Предварительное тестирование прошло в комфортной атмосфере дома, а уже итоговый экзамен, к которому я была готова и теоретически, и психологически, – в образовательном учреждении. Именно такой индивидуальный подход для мам в декрете очень важен. Я советую всем, кто подпадает под эту программу, воспользоваться такой возможностью – получить новую профессию.

Программа для молодых мам – это часть регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» нацпроекта «Демография». В 2020 году на эти цели региону из федеральной казны выделят 30 миллионов рублей.

Эти суммы и те, что уже были вложены в развитие программы, на деле меняют жизнь женщин к лучшему. В этом году возможность пройти бесплатные курсы предоставят более 500 жительницам Волгоградской области, более трехсот из них уже завершили обучение.

Полезно знать

Какие профессии наиболее востребованы в рамках программы:

• «Бухгалтерский учёт и налогообложение»,
• «Контрактная система в сфере закупок»,
• «Компьютерные технологии»,
• «Логистика и складской учёт»,
• «Управление персоналом»,
• «Компьютерный дизайн и графика»,
• «Психология в социальной сфере»,
• «Косметолог»,
• «Парикмахер»,
• «Повар»,
• «Медсестра»,
• «Швея».

Направления обучения определяют, исходя из потребностей обратившихся женщин. Цель – дать знания, которые помогут найти новую работу или возобновить трудовую деятельность.

Как стать участником программы

Молодым мамам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Важно: безработным женщинам в период обучения выплачивается стипендия в размере МРОТ.

Ректор АНО ДПО «Международная академия профессионального образования» Елена Шилина: «Программы переподготовки мамочек, как мы их ласково называем, при своей немногочисленности для нас, пожалуй, самый любимый и ответственный сегмент работы. Мы учитываем, что для них, как правило, на время декрета работа и карьера отходят на второй план. А вот когда ребёнок подрастает, женщина начинает задумываться о возвращении на рабочее место или смене профессии. И часто после декретного отпуска это бывает сложно и страшно. Поэтому очень важно, что у женщин есть возможность пройти бесплатное переобучение или повышение квалификации. И мы в этом, конечно же, помогаем через службы занятости населения. Прежде всего, это даёт мамочкам уверенность в собственных силах, часто становится первым этапом социализации и, наконец, повышает их конкурентоспособность за счёт освоения новых квалификаций и компетенций. Работа с этой категорией очень важна, поэтому её обязательно нужно продолжать в долгосрочной перспективе».

Материал подготовлен в рамках проекта «Защитить, сохранить, приумножить»

Вернуться на работу после декрета не всегда легко: мир слишком быстро идет вперед. Теперь московские мамы могут бесплатно пройти обучение в период отпуска по уходу за ребенком, повысить квалификацию и даже сменить специальность. Как это работает?

В отделах трудоустройства МФЦ женщины в декретном отпуске могут получить направление на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Фото — фотобанк Лори

Кто может попасть на обучение?

В программе могут принять участие женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет и постоянную регистрацию в Москве.

Как попасть на обучение?

Для направления на бесплатное обучение можно обратиться в любой ближайший отдел трудоустройства Центра занятости населения города Москвы (интерактивная карта отделов доступна по ссылке). Вместе с заявлением на получение услуги необходимо предоставить:

• паспорт с отметкой о постоянной регистрации в Москве;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документ об образовании;
• копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком (либо выписку из трудовой книжки или другой документ с последнего места работы, если на данный момент вы нигде не работаете).

Какую специальность можно получить?

Обучение проходит по 46 образовательным программам, многие из которых подходят женщинам:

• профессиональная подготовка по рабочим профессиям (кассир торгового зала, сиделка, рабочий зеленого хозяйства)
• повышение квалификации (веб-дизайн, веб-программирование, поисковая оптимизация SEO, управление закупками, предпринимательская деятельность, ведение бухгалтерии в программе 1С, компьютерное 3D-моделирование, верстка полиграфии, менеджмент по рекламе и связям с общественностью).

Где проходит обучение?

На данный момент доступны два адреса:

• ул. Академика Скрябина, д. 9, стр. 4
• Рязанский проспект, д. 7, стр. 1.

Когда проходят занятия?

Занятия проходят в 2 смены с 8:00 (9:00) или с 13:00 (14:00). Большинство программ имеет очную форму обучения 5 дней в неделю. Также есть некоторые курсы очно-заочной формы с использованием дистанционных технологий (3-4 дня очная форма, 1-2 дня заочная). Есть возможность указать удобный график обучения.

Сколько женщин воспользовалось услугой?

С начала года 430 женщин направлены на бесплатное обучение от Центра занятости. Закончили обучение – 371 соискатель, из них по новой профессии трудоустроено 253 человека.

Еще один способ не засидеться в декрете

Этим летом на ул. Сергия Радонежского, д.1, стр.1 открылся центр занятости населения «Моя карьера», в котором создана бесплатная программа «Мама работает» по повышению квалификации для женщин с детьми. О своем опыте рассказывает Анна Ковалевская, мама двоих детей (старшему 3,9, младшему – 1,3 года).

— Как у вас появилась идея пойти на программу для мам в декрете?

У меня появилась идея искать подработку, а ещё хотелось познакомиться с центром «Моя карьера», который только что многообещающе открылся. При встрече отказалось, что там проводят очень интересное обучение в классном формате и в огромном ассортименте.

— Какое образование у вас было? Вы повышали квалификацию или получали новую специальность?

Я психолог, побывала на нескольких разовых тренингах и приняла участие в программе социального акселератора, который помог мне в развитии моего проекта помощи родителям, столкнувшимся с эмоциональным выгоранием. Так что это не новая профессия, а важная поддержка в личном и профессиональном развитии.

— Трудно ли было собрать пакет необходимых документов? Долго ли ждали очереди на обучение?

Я попала в центр, когда о нем ещё мало кто знал, поэтому мне повезло совсем ничего не ждать, почти ничего не заполнять и попасть везде, куда хватило сил дойти. Верю, что буду учиться дальше, потому что уровень специалистов вызывает у меня восторг, личный и профессиональный.

— Далеко ли было ездить? Удобен ли был график занятий? Сколько времени заняло обучение?

Да, расположение образовательной площадки было, наверное, определяющим фактором в решении туда пойти, по крайней мере, впервые. Мне добираться удобно. График занятий тоже подошёл почти идеально, но при огромном выборе программ, можно подобрать для себя то, что удобно. Социальный акселератор длился около месяца, остальные программы 1-2 встречи по 2-3 часа. При этом я хочу отметить, что, несмотря на все созданные условия, они не будут удобными, пока не созреет мотивация. Когда есть желание, можно подстроить внешние факторы, какими бы они ни были.

— С кем вы оставляли ребёнка на время занятий?

Старший ребенок оставался в игровой (и это отдельный супер-бонус центра), а малыш тусил со мной. Сначала я отвозила ребят к бабушке, но в какой-то раз что-то не сложилось и мы поехали вместе, оказалось, что и так учиться тоже можно.

— Не трудно ли было совмещать учебу и уход за малышом?

Трудно. Что ещё добавить? Вопрос желания. Ну и ещё я верю, что для ребенка гораздо полезнее видеть маму в действии, чем в вечной бытовой тоске.

— Обучение было продуктивным? Вы довольны результатами? Планируете работать по полученной специальности?

Да, повторю, что я восторге от всей информации и ее подачи, которую я получила и, надеюсь, ещё получу в центре. Проект развиваю, многое использую, обязательно буду обращаться в центр за консультацией и счастлива, что они крутые и бесплатные, значит когда-то платила налоги не зря. Желаю центру больших успехов и масштабирования, увеличения размера игровой комнаты и количества нянь, ну и успешных и благодарных клиентов!

Всем добрый день.

Мне 32. 2 ребёнка — 6 мес и 2.8г.
Закончила серьёзный экономический ВУЗ в Москве. Дипломы этого Вуза очень котируются на рынке труда. Ну по крайней мере раньше точно) Далее до декрета работала по специальности. В крупной организации, с очень хорошим соц пакетом, условиями. Суть работы — анализ компаний (финансовый итд) и решение, нужно ли их кредитовать. Это если грубо). Особых прям высот на работе не достигла, тк вышло, что мы столкнулись с репродуктивными проблемами. И много лет мы делали ЭКО. Сложно это совместить с очень очень сильной вовлеченностью в работу и включением себя в доп задачи, которые повышают твой рейтинг . Но тем не менее.. Работа нравилась, меня ценили, платили, повышали. Сразу скажу, работа никогда не предполагала удаленку, тк работа с секретными сведениями. График удобный (с 8 до 17, правда его нужно заслужить, за него борьба), близко к дому на машине относительно.

Потом я наконец ушла в декрет. На работе все лили слезы и говорили, что ждут и готовы на любые мои условия, только возвращайся 😃 ага, ага.
Конечно, за это время все сменилось, люди, которые переживали, сменились.
Тем не менее, мы договорились, что в 2 года ребёнка я выйду на работу. Тогда речь шла либо об удаленке, либо о гибридном офисе (3 дня дома, 2 в офисе. Ну или как то иначе). В принципе такое меня устраивало. Хотя мы переехали и теперь дорога будет занимать 1.20 до офиса. И на машине я уже не поеду , тк пробки непредсказуемы, а дома меня ждут.
Но так вышло, что случился у нас сюрприз и за полгода до выхода на работу я забеременела. Сразу сказала, чтоб не ждали. В общем мой декрет из 2 лет резко превратился в декрет не менее 4 лет .

Да и, конечно, наверное, лучше вкладываться в том, что уже есть. К тому же моя нынешняя работа мне не противна. Главное — удаленка и возможность быть с детьми. Ну точнее пока они в саду)

Спасибо тем, кто дочитал. Конечно, не прошу решить за меня) Просто может быть кто-то может что-то посоветовать, исходя из того, что я написала и своего жизненного опыта.

Наткнулась на инфу на днях случайно,в одном из постов в этом сообществе.Знала бы раньше,уже бы специальность получила)Изначально думала,что это только для Москвы,потому что когда стала искать в интернете закон,вылезала только столица.Но сегодня позвонила в наш центр занятости населения и меня обрадовали,что у нас такое тоже есть!Приятная тетенька даже скинула мне на почту анкету и список специальностей.Туда входят:

продавец непродовольственных товаров

мастер маникюра, педикюра и наращивания ногтей

косметолог (только с медицинским образованием)

медсестра (только повышение квалификации)

специалист по кадрам

бухгалтер (начальная подготовка или повышение квалификации)

главный бухгалтер (

водитель категории С (при открытой категории В)

водитель категории Е (при наличии опыта работы по категории С от года)

А также компьютерные курсы как для новичков,так всякие 1С бухгалтерия,кадры,налоги.

Я давно мечтала отучиться на парикмахера!Понятное дело,что здесь я получу только базовые знания и дай Бог самый низкий разряд,но все-таки это бесплатно,а не за 50тыс.,как в здешних школах)

Надеюсь все получится!В понедельник повезу документы)для первого раз нужен паспорт и анкета,потом нужен будет приказ о декрете с работы и диплом/аттестат/справка с места учебы.

В центре занятости «Моя карьера» организованы занятия для женщин, которые находятся в декретном отпуске. Они могут бесплатно получить новые знания и новую профессию. В результате мама, выйдя на работу, сможет сделать карьерный рывок.

Выйти из декрета и сразу начать собственный бизнес. Мама двоих детей Наталья Бессонова делает первые шаги навстречу  будущему. В московском центре «Моя карьера» она учится создавать собственные проекты. В прошлом Наталья  —  педагог по физической культуре. Но сегодня она готова учить не только детей, но и взрослых. Мечтает стать настоящим бизнес-тренером.

«На социальном проекте нам рассказывали о своем бизнесе, как он строится и почему он строится вот так.  Этих знаний у меня раньше не было. Понимание того, как строится бизнес, у меня появилось. Базу, которую вот на тот момент я бы не могла получить. У меня был ребенок на руках, я не могла его нигде оставить. Здесь предоставили возможность это сделать», — рассказала Бессонова.

Пока мамы за партами, дети — в игровой комнате под наблюдением няни. Процесс обучения идет без отрыва от процесса воспитания своих малышей. Причем освоить новые профессии в центре «Моя карьера» могут не только женщины  в декрете, но и с детьми дошкольного возраста. Профессиональное переобучение абсолютно бесплатное. А еще мамы получают стипендию. Обучение длится по несколько часов в день от двух недель до двух месяцев. И предполагает  не только очную, но и дистанционную форму. В декрете женщина может освоить навыки секретаря, кондитера или медицинской сестры или овладеть такими модными и востребованными  профессиями, как менеджер по рекламе или дизайнер интерьеров. Самые смелые развивают свой бизнес.

«Не всегда мама может работать полный рабочий день, поэтому наша задача определить ту форму работы, в которой ей будет удобно и зарабатывать деньги, и при этом воспитывать своих детей. Очень важно помочь маме в самоопределении профессиональном, потому что если большой перерыв в работе, и мама была долго в декрете, она пока не понимает, куда можно выйти на открытый рынок труда. Придя к нам в центр, наши специалисты, наши карьерные консультанты помогают женщине определить этот путь», — пояснила работу центра его директор Ирина Швец.

Свой путь профессиональной переподготовки только за последние полгода уже прошли 12 тысяч москвичек. Половина из них уже нашли для себя новую работу, где они могут совмещать и карьеру, и воспитание детей.

Елена Сахно, Валерий Белинский, Алексей Зотов, «ТВ Центр».

Все самое интересное — в нашем канале «Дзен»