16 января, 2023
21 декабря, 2021
16 сентября, 2020
Осень — время перемен. Открытые отборы ведущих работодателей в центре «Моя карьера» — это шанс для тех, кто ищет работу, изменить к лучшему и свою жизнь, трудоустроиться в престижные, зарекомендовавшие себя на рынке компании, работа в которых — не просто гарантия стабильной зарплаты, но и профессиональный рост.
В ближайшее время будут проводиться открытые отборы по нескольким направлениям в сфере услуг и ритейла.
17 ОКТЯБРЯ. О ТКРЫТЫЙ ОТБОР «ДЕНЬ РИТЕЙЛА»
Компания-работодатель: ООО «Кволити Сервис», специализируется на продаже женской и детской одежды.
— Консультирование покупателей по ассортименту— Обслуживание покупателей (помощь при выборе товара, примерка, упаковка и пр.)— Прием и выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале— Соблюдение правил мерчандайзинга в магазине согласно стандартам Компании.
— заработная плата: от 25 тысяч рублей — полная занятость, сменный график работы — вакансия доступна для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Компания-работодатель: ПАО «Детский мир», крупнейший розничный оператор торговли детскими товарами в России и Казахстане.
— Консультирование клиентов по продукции— Информирование о специальных акциях и предложениях— Поддержание порядка в магазине— Подготовка товара к продаже— Красивое оформление торгового зала— Работа на компьютерной кассе
— заработная плата: от 32 тысяч рублей — график работы: 5/2 с плавающими выходными— бесплатное корпоративное обучение.
Продавец-консультант в магазин United Colors Of Benetton
Компания-работодатель: ООО «Казань Реал Эстейт»
— Консультация покупателей в подборе стильной одежды— Прием, разбор поставки — Представление коллекций в зале.
— заработная плата: от 20 тысяч до 35 тысяч рублей — вакансия доступна для людей с ограниченными возможностями здоровья.
24 ОКТЯБРЯ. О ТКРЫТЫЙ ОТБОР В ООО «СТАДИОН „СПАРТАК“»
Работа на стадионе «Открытие Арена» — домашнем стадионе футбольного клуба «Спартак» (Москва). Вместимость стадиона — 45 000 человек.
— заработная плата: от 20 000 рублей — гибкий график работы формление по договору ГПХ.
6 НОЯБРЯ. О ТКРЫТЫЙ ОТБОР НА ВАКАНСИЮ «ПАРИКМАХЕР»
Компания-работодатель: ИП Нилова Любовь Александровна
— Стрижка и укладка волос в соответствии с направлением современной моды, индивидуальными особенностями заказчика и его пожеланиями— Завивка, окраска, блондирование и мелирование волос различными способами с учетом пожеланий клиента— Определение качества специальных препаратов, материалов — Разработка моделей причесок и участие в их демонстрации на конкурсах.
— заработная плата: от 60000 рублей — полная занятость, сменный график (2/2 и 3/3 с 9.00 до 21.00) — возможны премии и бонусы по результатам работы.
7 НОЯБРЯ. О ТКРЫТЫЙ ОТБОР В ООО «ТЕРРИТОРИЯ ДЕТСТВА»
— Посадка и высадка посетителей аттракциона, включение и выключение аттракциона в установленном порядке— Безопасная и технологически правильная эксплуатация аттракциона в соответствии с инструкцией — Ознакомление посетителей с правилами безопасности и инструкцией пользования аттракционом.
— заработная плата: от 25000 рублей (оклад + премии)— полная занятость, сменный график (2/2 с 11:00 до 23:00) — бесплатное питание (обед, ужин)
— Сервировка столов, поддержание чистоты на них — Прием заказов от посетителей, подача заказанных блюд— Консультирование клиентов по выбору блюд— Контроль своевременности приготовления заказанных блюд.
— заработная плата: от 22000 рублей (оклад + премии)— полная занятость, сменный график (2/2 с 11:00 до 21:00) — бесплатное питание (обед, ужин)
Вход свободный. При себе соискателям необходимо иметь паспорт.
Ссылки для регистрации на отборы указаны после описания вакансий.
Справки по телефону: +7 (495) 633 6383
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Интерес соискателей к открытым отборам в центре занятости «Моя работа» заметно вырос. С начала 2022 года их посетили около 19 тысяч горожан. Это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Сервис удобен тем, что за один день можно пройти собеседования в разные компании, сравнить условия и бонусы, выбрать самый удобный вариант и получить предложение о работе.
Всего с начала года на площадке Центра занятости прошло более 500 открытых отборов. Их проводят крупнейшие работодатели столицы: банки, ритейлеры, представители отрасли транспорта и логистики, лучшие промышленные предприятия и многие другие.
Компаниям открытые отборы позволяют сократить многочисленные издержки при найме персонала: логистические, временные и стоимостные. А соискателям HR-технология помогает на 30 процентов увеличить шанс на успешное и оперативное трудоустройство. Такого эффекта удается достичь благодаря комплексной подготовке кандидата. Карьерные консультанты центра «Моя работа» помогают составить продающее резюме, подобрать подходящую вакансию, подготовиться к собеседованию и правильно преподнести работодателю свои сильные стороны.
Компания, в которой работал москвич Станислав Артемьев, была ликвидирована. Чтобы найти новую работу, он обратился в центр занятости населения.
«После увольнения сразу обратился в районный отдел трудоустройства „Котловка“. Там со мной работал внимательный и заботливый карьерный консультант. Специалист провел отличное стартовое интервью, внимательно слушал и грамотно задавал наводящие вопросы, чувствовалось, что искренне хотел помочь. Карьерный консультант порекомендовал мне съездить во флагманский центр „Моя работа“ на улице Щепкина, чтобы пройти тестирование на личностные компетенции и принять участие в открытом отборе. Благодаря тесту определил свои сильные стороны: коммуникабельность, открытость.
Посетил мини-ярмарку вакансий, где были представлены три работодателя: сеть ресторанов русской кухни, крупнейшая компания транспортной отрасли и медицинская организация. Работодатели подробно рассказали об имеющихся вакансиях. Затем мы заполнили анкеты и стали по очереди подходить к рекрутерам. Прошел короткое интервью, а через пару дней мне перезвонили из отдела кадров и пригласили на второй этап собеседования. В итоге уже три месяца работаю администратором в медицинском учреждении. Мне очень нравится, что мы постоянно проходим обучение. За короткий срок посетил тренинг по работе с клиентами, а также прошел обучение и получил диплом по оказанию первой медицинской помощи в Московском территориальном научно-практическом центре медицины катастроф. Это все мне очень нужно, ведь работаю напрямую с клиентами, которые к нам обращаются», — рассказал Станислав Артемьев.
После выпуска из школы Елизавета Тюляндина планировала сразу найти работу. Ее интересовали позиции в сервисной индустрии и ритейле. У нее еще не было опыта поиска работы, и за помощью она обратилась в центр занятости населения.
«Сначала искала работу через знакомых и на джоб-сайтах, но это не приносило результатов. В итоге, чтобы пройти все шаги правильно и найти надежного работодателя, обратилась в центр „Моя работа“ на улице Щепкина. Карьерный консультант помогла мне составить резюме и порекомендовала посетить открытый отбор в крупнейшую сеть предприятий быстрого обслуживания. На мероприятии прошла первичное собеседование с рекрутером и заполнила анкету, а затем меня пригласили на повторную встречу. В итоге устроилась на позицию „Работник предприятия“, отвечаю за оперативный и качественный сервис для наших гостей. Работа оказалась очень удобной для меня по графику и расположению», — отметила девушка.
Найти работу москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор — столичная служба занятости населения. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, работает по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
Один из популярных сервисов Центра занятости населения «Моя работа» — открытые отборы. С начала 2022 года уже более 12 тысяч горожан приняли участие в мероприятиях и прошли собеседования в крупнейшие российские компании. Технология пользуется спросом и у бизнеса. В период с января по август свыше 600 организаций, среди которых крупнейшие представители ритейла, сферы услуг, транспорта и логистики, банковского сегмента, IT и других экономических отраслей, подобрали персонал благодаря массовым открытым отборам.
Основные преимущества сервиса как для соискателей, так и для бизнеса — сокращение логистических, временных и стоимостных издержек.
«Приоритетная цель центра занятости «Моя работа» — обеспечить горожанам оперативное, а главное, максимально таргетированное трудоустройство в стабильные компании. Справиться с этой задачей позволяют наши эффективные HR-сервисы и инструменты. Один из них — открытые отборы. По сути, это массовые собеседования: соискатели приходят на площадку центра занятости, лично знакомятся с работодателями, из первых уст узнают всю подробную информацию о корпоративной культуре компании, актуальных вакансиях и важных требованиях к будущим сотрудникам. При этом, в этот же день кандидаты могут получить предложение о трудоустройстве или приглашение на следующий этап интервью. Есть преимущества и для работодателей. На открытых отборах они могут провести собеседования с десятками мотивированных кандидатов с верифицированными данными, готовым резюме и в кратчайшие сроки закрыть вакантные позиции. Центр занятости «Моя работа» ежедневно проводит такие мероприятия. Только с начала этого года на нашей площадке прошло уже более 300 открытых отборов с компаниями из всех экономических отраслей: начиная от ритейла и сферы услуг, заканчивая финансовым сектором и IT», — рассказала заместитель директора Центра занятости населения «Моя работа» Анна Петухова.
11 октября прошел открытый отбор для крупнейшего российского государственного банка и аутсорсингового контакт-центра. Эти компании представили вакансии на позиции старшего клиентского менеджера, оператора абонентского отдела и консультанта для более 300 жителей столицы.
Москвичка Анна Козлова по специальности – горный инженер, но долгое время работала в сфере продаж. Она планирует и дальше строить карьеру в этом направлении. Карьерный консультант центра «Моя работа» порекомендовал Анне пройти открытый отбор в «Сбербанк» на позицию старшего клиентского менеджера.
«После окончания института устроилась на работу в банк. Последние 10 лет работаю в сфере продаж, занимаюсь полным сопровождением клиентов. Перерывов в карьере у меня никогда не было – с одной работы сразу же переходила на другую. Сейчас поняла, что хочу двигаться в выбранном направлении и дальше, мои навыки и опыт позволяют зарабатывать больше. У меня очень хорошо получается налаживать контакт с людьми», – рассказала Анна.
Карьерный консультант отдела трудоустройства «Чертаново» принял в расчет пожелания и сильные стороны женщины и направил ее на открытый отбор в «Сбербанк» на должность старшего клиентского менеджера. Это специалист, который не только продает, но и помогает людям.
«Была приятно удивлена тому, что в Москве есть такой сервис для помощи людям, находящимся в поиске работы. Благодарна центру «Моя работа» за возможность пройти собеседование в «Сбербанк». По итогам открытого отбора прошла на следующий этап, который состоится уже в офисе компании», – отметила женщина.
Жительница столицы Ольга Мазурова узнала об открытом отборе в группу компаний «Wilstream» от карьерного консультанта Центра занятости населения «Моя работа». Она решила попробовать свои силы и пройти собеседование.
«Я секретарь с большим опытом, но недавно потеряла работу. Самостоятельно сориентироваться на рынке труда непросто, поэтому обратилась в службу занятости. Чтобы скорректировать резюме и подготовиться к собеседованию, посетила нескольких тренингов от центра занятости «Моя работа». По итогам открытого отбора получила приглашение в офис группы компаний «Wilstream» для повторного собеседования на позицию оператора абонентского отдела. Еще меня заинтересовали возможности для роста и профессионального развития, например, корпоративное обучение на позицию менеджера по продажам», – рассказала Ольга Мазурова.
Москвичка Ольга Милых обратилась в центр занятости несколько дней назад. Она работала менеджером по работе с корпоративными клиентами, а сейчас рассматривает различные, в том числе и новые для себя позиции.
«От карьерного консультанта центра «Моя работа» после первой встречи получила несколько направлений на собеседования с работодателями. В их числе было и приглашение на открытый отбор в группу компаний «Wilstream». По его итогам меня пригласили на повторное собеседование – уже в офисе. Были представлены две вакансии – консультант и оператор абонентского отдела. Но рекрутер рассмотрел мой случай индивидуально, прислушался к моим пожеланиям. В дальнейшем с представителями компании мы будем обсуждать позицию тренинг-менеджера, так как у меня есть соответствующие навыки и опыт, связанный с обучением студентов», – поделилась жительница.
Центр занятости «Моя карьера» проводит открытые отборы с работодателями и соискателями в онлайн-формате
Центр занятости «Моя карьера» каждую неделю приглашает работодателей и соискателей для проведения открытых отборов онлайн. Формат таких мероприятий впервые был опробован во время режима самоизоляции и оказался удобным и востребованным, поэтому его решили сохранить и после отмены ограничений.
В мероприятиях принимают участие работодатели-партнеры центра «Моя карьера»: крупные торговые сети, IT-компании, государственные учреждения, агентства недвижимости, операторы связи, транспортные и консалтинговые компании, некоммерческие организации, благотворительные фонды. Это страховая компания «Ресо-Гарантия», агентство недвижимости «Арт», ресторан быстрого питания «КФС», сеть магазинов одежды United Colors of Beneton, оператор связи «МегаФон», футбольный клуб «Спартак-Москва», IT компания «Такском» и др. В поисках новых сотрудников в центр также обращаются организации малого и среднего бизнеса, такие как курьерская служба «Нэппост», производитель товаров для детей «Артотойз», центр финансовых услуг «Директ Кредит Центр», медицинская компания «ПР-мед» и пр.
В ходе общей видеоконференции работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. В конце каждый участник получает обратную связь от представителя компании. Во время отбора работодатели могут оценить поведение и живые реакции потенциальных сотрудников, задать все интересующие вопросы. У соискателей есть возможность пообщаться с работодателями напрямую, обсудить условия труда и найти подходящую вакансию в кратчайший срок. Такой формат помогает компаниям оперативно закрывать большое количество вакансий и брать на работу компетентных и мотивированных сотрудников.
Благодаря открытым отборам центра «Моя карьера» соискатели трудоустроены на разные вакансии: бухгалтер, дизайнер компьютерной графики, флорист, специалист отдела кадров, продавец-консультант, системный администратор, сборщик, шлифовщик, курьер, няня, инженер, водитель, швея, столяр, разнорабочий, контролер-распорядитель, оператор колл-центра, слесарь, подсобный рабочий, кухонный рабочий, библиотекарь и многие другие.
Все услуги специализированного центра занятости «Моя карьера» можно получить по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Для этого необходимо записаться по телефону: +7 (495) 870-44-44 или на сайте www. mos.ru в разделе «Услуги» «Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ».
Читать далее
Благодаря ассесмент-центрам работодатель экономит время на поиске сотрудников, а соискатели могут узнать о вакансии и пройти собеседование в центре «Моя работа».
Центр занятости населения помогает бизнесу в поиске замотивированных сотрудников. Осенью была анонсирована новая технология подбора персонала —— ассесмент-центр.
О расширении возможностей московской службы занятости рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
«В августе 2021 года московская служба занятости внедрила практику набора сотрудников через новую технологию ассесмент-центра. По сути, это кадровое агентство внутри службы занятости: работодатель обращается в центр „Моя работа“ и получает доступ к кадровой базе службы, чтобы найти подходящих для себя кандидатов. Технология ассесмент-центра помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на поиск мотивированных кандидатов с составленными резюме. Кроме того, это очень удобно для соискателей: они могут сразу на площадке центра занятости познакомиться с работодателем, узнать всю подробную информацию о компании и вакансии, пройти собеседование и получить предложение о работе. Таким образом расширятся возможности по трудоустройству москвичей», — рассказала Анастасия Ракова.
Она отметила, что первым партнером площадки стал Московский метрополитен. Из почти 1,1 тысячи соискателей, прошедших первичное собеседование, более 200 кандидатов трудоустроились. Еще около 100 человек направлены на дополнительное интервьюирование. Ежедневно кадровый специалист центра «Моя работа» отсматривает на площадке резюме более 20 соискателей.
Технология ассесмент-центра помогает работодателям упростить поиск квалифицированных и мотивированных на трудоустройство кандидатов. У них проверяют персональные данные и подтверждают опыт работы.
Центр занятости населения сотрудничает с компаниями, которые предлагают массовые вакансии. Сейчас в базе центра более трех тысяч активных работодателей. Многие из них пользуются технологией открытых отборов. В этом году открытые отборы в центре занятости населения посетили около 40 тысяч человек.
«Еще один инструмент взаимодействия между службой занятости и бизнесом — „сдача в аренду“ одного из рекрутеров „Моей работы“ на проект конкретного работодателя. Такому специалисту необходимо будет погрузиться в корпоративную культуру, особенности и требования компании, чтобы в скором времени он смог подбирать сотрудников на площадке центра занятости населения на уровне штатного рекрутера. В январе 2022 года по такой технологии центр занятости населения планирует начать работать с „Почтой России“», — уточнила Анастасия Ракова.
Найти работу москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, 52 из которых располагаются в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48.
Кроме того, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью, молодежи и малоимущих семей с детьми открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1.
18 января на площадке флагманского центра занятости населения «Моя работа» пройдет первый в новом году открытый отбор на ведущие промышленные предприятия Москвы. Рекрутеры столичной службы занятости проведут собеседования со специалистами инженерно-технического профиля, оптиками и представителями рабочих профессий на механический завод и машиностроительное производство. Об этом рассказал директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.
«Замещение иностранных производств по-прежнему остается одной из приоритетных задач города. В 2023 году работодатели из промышленной отрасли продолжают активно искать сотрудников. В первую очередь, из числа представителей инженерно-технического и рабочего профиля со средним и высоким уровнем квалификации. Познакомиться с актуальными позициями и пройти собеседования на ведущие предприятия Москвы помогает эффективный сервис рекрутмента службы занятости населения — открытые отборы. Одно из таких мероприятий пройдет 18 января. На открытом отборе будут представлены актуальные вакансии для инженеров, оптиков, комплектовщиков и слесарей различных категорий. Горожанам предлагаются конкурентная заработная плата, социальный пакет, добровольное медицинское страхование, льготное питание, корпоративные скидки на занятия спортом, а также оплачиваемое обучение на предприятии», — отметил Андрей Тарасов.
Опытные специалисты со стажем работы от 3 до 5 лет смогут претендовать на позиции инженера по качеству I категории, комплектовщика изделий и инструмента, слесаря-инструментальщика 5-6 разряда, слесаря-ремонтника 3-6 разряда.
Для начинающих специалистов и соискателей с опытом работы от одного года доступны вакансии оптика элементов квантовых приборов и ведущего инженера по организации и нормированию труда.
Перед открытым отбором соискатели могут пройти комплексную подготовку к собеседованию вместе с карьерными консультантами столичной службы занятости населения. Специалисты помогут составить конкурентоспособное резюме, расскажут, как презентовать себя рекрутеру, а при необходимости проведут профориентационное тестирование или подберут программу дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации.
Открытый отбор на крупнейшие промышленные предприятия пройдет 18 января с 14:00 до 16:00 в Центре занятости населения «Моя работа» на улице Щепкина, д. 38 с. 1. Запись на мероприятие открыта на сайте.
Ознакомиться с другими актуальными вакансиями для представителей инженерно-технических и рабочих специальностей и выбрать наиболее подходящее можно на специальной лендинговой странице.
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, находится по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
