Постановление Правительства Брянской области от 29 августа 2022 г. N 359-р «Об утверждении региональной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года»

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 18, ст. 2147; 2017, N 15, ст. 2200; N 52, ст. 8134; 2018, N 3, ст. 522; N 15, ст. 2131; N 53, ст. 8646; 2019, N 1, ст. 53; N 14, ст. 1538; N 49, ст. 7136; 2020, N 14, ст. 2124; N 52, ст. 8884; 2021, N 15, ст. 2561; N 40, ст. 6828; N 49, ст. 8227).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 29 ноября 2022 г. N 2159

Изменения,которые вносятся в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения»

1. В подразделе 3 раздела I:

а) абзацы четырнадцатый и пятнадцатый изложить в следующей редакции:

«Целью второго этапа является проведение комплексной модернизации центров занятости населения в субъектах Российской Федерации в рамках региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости.

Субъектам Российской Федерации, утвердившим в региональных проектах, направленных на повышение эффективности службы занятости, мероприятия по повышению средней заработной платы работников центров занятости населения, доведению ее до уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации, начиная с первого календарного года реализации регионального проекта, направленного на повышение эффективности службы занятости, предусмотревшим необходимые на эти цели средства в бюджете субъекта Российской Федерации, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации мероприятий по проведению текущего ремонта, оснащению и приведению к единому фирменному стилю зданий и помещений центров занятости населения.»;

3. В пункте 13 приложения N 25 к указанной Программе слова «Орган исполнительной власти субъекта» заменить словами «Исполнительный орган субъекта».

4. Приложение N 31 к указанной Программе изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ N 31к государственной программеРоссийской Федерации «Содействиезанятости населения»(в редакции постановленияПравительства Российской Федерацииот 29 ноября 2022 г. N 2159)

ПРАВИЛАпредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости», входящего в состав национального проекта «Демография»

1. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Содействие занятости», входящего в состав национального проекта «Демография» (далее соответственно — субсидии, региональные проекты).

В региональных проектах в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, предусматриваются следующие мероприятия:

проведение ремонта зданий центров занятости населения;

оснащение и приведение к единому фирменному стилю зданий и помещений центров занятости населения;

создание централизованной системы управления центрами занятости населения;

внедрение требований стандартов по осуществлению полномочий в сфере занятости в деятельность центров занятости населения;

увеличение мотивации работников центров занятости населения;

обучение работников центров занятости населения.

2. Субсидии предоставляются бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации мероприятий по проведению текущего ремонта зданий и помещений центров занятости населения, оснащению и приведению их к единому фирменному стилю.

3. Субсидии предоставляются бюджетам субъектов Российской Федерации в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Федеральной службы по труду и занятости как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидий на цели, указанные в пункте 2 настоящих Правил.

4. Условиями предоставления субсидии на основании соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, подготавливаемого (формируемого) и заключаемого в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее — соглашение), являются:

а) наличие бюджетных ассигнований в бюджете субъекта Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения расходных обязательств субъекта Российской Федерации, в целях софинансирования которых из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации предоставляется субсидия;

б) наличие правового акта субъекта Российской Федерации, предусматривающего мероприятие (результат), при реализации которого возникают расходные обязательства субъекта Российской Федерации, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия;

в) заключение соглашения в соответствии с пунктом 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. N 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

5. Критериями отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий являются:

а) наличие акта высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации о создании (реорганизации) юридического лица, включающего следующие структурные подразделения:

центры занятости населения в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте в муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации;

подразделения, осуществляющие централизованное управление функционированием центров занятости населения;

б) согласованный межведомственной рабочей группой, сформированной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, региональный проект.

6. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке на единые счета бюджетов, открытые финансовым органам субъектов Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства.

7. Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации (

) на текущий ремонт зданий и помещений центров занятости населения, оснащение и приведение их к единому фирменному стилю, определяется по формуле:

С — объем бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год;

— потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации;

n — количество получателей субсидий (субъектов Российской Федерации).

8. Потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации (

— предельный уровень софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации.

9. Порядок и условия возврата средств из бюджетов субъектов Российской Федерации в федеральный бюджет в случае нарушения обязательств по достижению значений результата использования субсидии, предусмотренного соглашением, а также основания для освобождения субъекта Российской Федерации от применения мер ответственности определяются в соответствии с пунктами 16 — 18 и 20 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. N 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

10. В случае нарушения субъектом Российской Федерации целей, установленных при предоставлении субсидии, к нему применяются бюджетные меры принуждения в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

11. Оценка эффективности использования субсидий осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сравнения установленных соглашением и фактически достигнутых субъектом Российской Федерации по итогам отчетного финансового года значений результата использования субсидий — количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты.

12. Показателями достижения результата использования субсидий являются:

сокращение среднего времени трудоустройства граждан,

обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (дней);

сокращение среднего времени состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительности безработицы, дней).

Указанные показатели оцениваются по состоянию на 31 декабря года, следующего за годом предоставления субсидий.

13. Ответственность за достоверность представляемых в Федеральную службу по труду и занятости сведений и соблюдение условий, установленных настоящими Правилами и соглашением, возлагается на высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации.

14. Контроль за соблюдением субъектами Российской Федерации условий предоставления субсидий осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и уполномоченными органами государственного финансового контроля.».

• Новости и аналитика
• Горячие документы / Мониторинг законодательства
• Региональные
• Брянская область

10 сентября 2022

Постановление Правительства Брянской области от 29 августа 2022 г. N 359-п «Об утверждении региональной программы «Содействие занятости молодежи Брянской области на период до 2030 года»

Объем данного документа превышает нормы публикации материалов на страницах нашего сайта. Воспользуйтесь текстом в прилагаемом файле (формат RTF).

Обзор документа

«Содействие занятости молодежи Брянской области на период до 2030 года»: региональная программа.

Целью региональной программы является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.

Региональная программа разработана на период до 2030 года.

Реализация программы позволит достичь следующих результатов: повышение вовлеченности молодежи в занятость; снижение уровня безработицы среди молодежи; повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций; снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения; а также обеспечение целевых показателей реализации региональной программы.

Контроль за ходом реализации и общая координация реализации региональной программы осуществляются управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области с участием органов исполнительной власти Брянской области, участвующих в реализации мероприятий региональной программы.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.

БЕСПЛАТНОЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ НА ДРУГУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В БРЯНСКЕ

Пройдите бесплатное обучение востребованной профессии в Президентской академии.

Только самые актуальные профессии на рынке труда

Лекции и семинары проводят ведущие преподаватели РАНХиГС

ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ:

Дипломы и спец. удостоверения установленного РАНХиГС образца

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ» В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Your browser does not support the video tag.

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам Брянской области повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.

Федеральный проект, реализуется при поддержке Минтруда и Роструда в рамках нацпроекта «Демография». Бесплатные программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования рассчитаны на период до 2024 года.

Целью проекта является содействие занятости для наиболее уязвимых категорий граждан на рынке труда. Поддержка заключается в организации бесплатного профессионального обучения или повышения квалификации для получения знаний и навыков, необходимых для повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.

Одним из операторов проекта является РАНХиГС. Президентская Академия реализует более тысячи программ обучения по самым разным направлениям. Обучение доступно всем жителям РФ.

СТАНЬТЕ ДИПЛОМИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ

После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите удостоверение о повышении квалификации от проводившей обучение образовательной организации — РАНХиГС. Этот документ станет подтверждением прохождения обучения по подходящей программе обучения и получения современной профессии, что повысит вашу востребованность на рынке труда как специалиста.

5 ШАГОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ В БРЯНСКЕ

повысить квалификациюнайти новую работустать самозанятымоткрыть свой бизнес

Бесплатное переобучение новой профессии для граждан

Кто может принять участие и какие нужны документы

МНЕ 50+ ИЛИ Я ПРЕДПЕНСИОНЕР

Если вам больше 50 лет, то вы, возможно, знаете, что такое «скрытая дискриминация по возрасту» при трудоустройстве. Лучший способ не столкнуться с ней — обеспечить себе безусловные преимущества на рынке труда. К вашему большому опыту курсы в РАНХиГС помогут добавить знание новых цифровых инструментов и технологий, способность легко ориентироваться в новой реальности. Вы сможете освоить смежные специальности и восполнить пробелы в своих знаниях

Оставляйте запрос, и наши специалисты помогут Вам оформить заявку.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане предпенсионного возраста»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— справка* об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте 50 лет и старше»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий*справку можно получить онлайн в личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР по ссылке https://pfr.gov.ru, в разделе «Пенсии» выбрать вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении граждан к категории граждан предпенсионного возраста» или через портал Госуслуги по ссылке

Я МОЛОДАЯ МАМА ИЛИ В ДЕКРЕТЕ

У вас маленький ребенок, но в декретном отпуске вы не собираетесь просто «сидеть»? Или вы «засиделись» с малышом, и ваши компетенции в профессии пора актуализировать? Сейчас прекрасное время для того, чтобы оглядеться вокруг и решить — чем вы хотите заниматься дальше. Многие новые специальности позволяют совмещать работу и уход за ребенком, иметь гибкий график, уйти от рутины и реализовать свои таланты.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— свидетельство о рождении ребенка;— копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет) — это справка от работодателя или кадровый приказ о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— свидетельство о рождении ребенка;— справка* об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы*справку можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru);— справка (извещение)* о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ*справку можно получить через портал Госуслуг — gosuslugi.ru, запросив соответствующую услугу.

Я ОТСЛУЖИЛ ПО ПРИЗЫВУ

Если вы только недавно закончили военную службу, и после этого остаетесь безработным 4 и более месяцев, то это ваш шанс освоить востребованную профессию и найти работу мечты.Оставляйте запрос, и наши специалисты помогут Вам оформить заявку.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий — копия трудовой книжки или документ ее замещающийнеобходимо загрузить скан копию трудовой книжки или выписку из электронной трудовой книжки, можно получить через портал Госуслуги (Государственная услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете»);— справка* об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы*справку можно получить онлайн по номеру ИНН на сайте https://egrul.nalog.ru;— справка (извещение)* о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ*справку можно получить через портал Госуслуг – gosuslugi.ru, запросив соответствующую услугу;— справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву. Граждане в возрасте до 35 лет, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву.

У МЕНЯ ТОЛЬКО АТТЕСТАТ

Если вам до 35 лет, вы не имеете высшего или средне специального образования — это не повод откладывать карьеру. Приходите на одну из 1000 программ в РАНХиГС и получите востребованную профессию в ведущем вузе страны.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образованияАттестат о среднем общем образовании (для выпускников 11-х классов) или Аттестат об основном общем образовании (для выпускников 9-х классов)

МЕНЯ МОГУТ УВОЛИТЬ

Если вы находитесь под риском увольнения или сокращения, вы можете принять участие в программе и бесплатно получить новую профессию или повысить свою квалификацию по текущей специальности.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— уведомление о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— уведомление о сокращении численности или штата работников организацииили— уведомление о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.

У МЕНЯ ДИПЛОМ, НО Я НЕ РАБОТАЮ

Если в настоящий момент вы не трудоустроены и обратились в органы службы занятости по месту жительства, у вас есть возможность улучшить свои профессиональные навыки, пройдя бесплатное обучение на базе ведущего вуза страны, и увеличить вероятность трудоустройства на новую востребованную работу.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— копия трудовой книжки или документ ее замещающий(необходимо загрузить скан копию трудовой книжкиили выписку из электронной трудовой книжки, можно получить через портал Госуслуги (Государственная услуга «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете»)

Я СТУДЕНТ ПОСЛЕДНЕГО КУРСА

Если вы все еще учитесь, но уже находитесь в поисках работы и обратились с этой целью в органы службы занятости, у вас есть возможность добавить эффектную строчку в резюме, пройдя бесплатное обучение по одной из 1000 востребованных специальностей программы.

Перечень документов для подтверждения в ЦЗН вашей категории «Граждане в возрасте до 35 лет включительно, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением лиц, получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)»:— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий— справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году(чтобы получить данный документ, необходимо обратиться в образовательное учреждение, где вы на данный момент обучаетесь. В справке должны быть указаны: даты окончания обучения, наименование квалификации, основание обучение);— заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности)