Я НЕСКОЛЬКО ЛЕТ ИСКАЛА ПРИЗВАНИЕ ПОКА НЕ ПРИШЛА В HR

В этой статье сравниваем ТОП-18 лучших онлайн-курсов IT-рекрутеров. В подборке 5 бесплатных курсов.

Почему программирование и английский чтобы быть IT-рекрутером?

Часто слышу этот вопрос. Я до сих пор не знаю английский, хотя работаю с международными IT-корпорациями. Я покажу вам на курсе как успешно работать без знания иностранных языков.

По программированию есть база, которая необходима, и ее достаточно, чтобы оценивать кандидатов. Она понятна гуманитариям и не требует технического образования.

Кому будет полезно

Разберете ошибки в закрытии вакансий, прокачаете компетенции и выйдете на новый уровень.

HR-рекрутерам, кто хочет освоить IT

С нуля изучите IT-рекрутинг и сможете трудоустроиться в IT-компанию, кадровое агентство или работать на себя.

Расширите свои возможности — сможете брать заказы на IT-вакансии или устроиться в IT-корпорацию.

Всем, кто хочет попасть в ИТ

Онлайн курс IT-реркутер в формате индивидуального обучения

Продвинутый уровень — это самый детальный и индивидуальный курс обучения IT-рекрутменту во всем Рунете. Курс ведет Никита Казаков — ведущий Рекрутер корпорации Microsoft, а потом и глава рекрутинга AliExpress. Соответственно, Вы познаете IT-рекрутмент по международным стандартам. Английский язык не требуется, если не планируете работать в иностранной компании.

Кому подойдёт этот курс

Бесплатные курсы IT-рекрутеров – это отличная возможность для тех, кто хочет начать свою карьеру в IT-индустрии, но пока не обладает необходимыми знаниями и навыками. Такие курсы предоставляют возможность ознакомиться с основными принципами и методами подбора IT-специалистов, построения команды, ведения переговоров с кандидатами и многими другими аспектами работы рекрутера.

Бесплатные курсы IT-рекрутеров могут быть интересны не только новичкам, но и опытным специалистам, которые желают обновить свой профессиональный багаж и изучить современные тенденции в области подбора персонала в IT-сфере.

За 2 месяца станете сертифицированным IT-рекрутером под руководством эксперта международного уровня

Гибкий формат

У нас нет потоков курса, дедлайнов и расписания. Приступайте к курсу хоть сейчас, смотрите лекции в удобное время, выполняйте задания по мере возможности.

Неограниченные онлайн-встречи

6 дней в неделю с вами на связи основатель курса. Cозваниваетесь, общаетесь в мессенджерах, разбираете вопросы в удобное для вас время.

Научим уверенно общаться со специалистами любого уровня, в том числе из международных компаний — без знания языков и IT-технологий.

Без английского и программирования

IT-рекрутеры нужны множеству компаний. По данным hh.ru сейчас открыто более 2000 вакансий. При этом средний оклад — 70 000 рублей. Широкие возможности для профессионального роста и фриланса позволяют увеличить заработок в несколько раз. Так что инвестиции своего времени и сил в обучение специальности IT-рекрутера — удачный ход. Обучиться с нуля можно на курсах «IT-Recruiter» от OTUS или «IT-рекрутер» от Яндекс Практикума. Альтернативой этим программам может стать курс «Профессия IT-рекрутер» от Skillbox.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.

IT–сфера непрерывно развивается, ей постоянно нужны талантливые специалисты. Количество резюме только за прошлый год увеличилось на 55%, поэтому роль IT-рекрутеров тоже растет. С ней растут и зарплаты таких специалистов, хороший профессионал может зарабатывать 200-300 тысяч рублей. Поэтому мы собрали лучшие курсы, которые помогут освоить востребованную профессию.

Последнее обновление: 7 августа 2023 года.

В нашей подборке можно найти как курсы для тех, кто будет осваивать профессию с нуля, так и для желающих развить свои навыки для более высокооплачиваемой должности. Вы сможете подобрать обучение с наиболее подходящими вам учебной программой и сроками обучения.

Из всех отзывов в интернете мы встретили всего один отрицательный на Яндексе, где ученица предполагала, что для IT-рекрутинга обязателен английский язык. Но даже на этот единственный отзыв активно ответили другие ученики, объяснив, что данное требование не обязательно. На скрине ниже представлен последний отзыв о курсах Online Personal, размещенный в конце 2021 года:

Положительный отзыв о курсе ITрекрутера Online Personal

Курс получился «сильный», с отличными отзывами 5 баллов, поэтому учеников принимают в крупнейшие компании России и Мира (напоминаю, курс построен по международным стандартам Microsoft). Дополнительными плюсами являются не высокая цена и возможность начать обучение бесплатно.

Получите консультацию от основателя школы

Хотите сменить сферу деятельности на IT-рекрутинг? Специалист поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.

Проконсультируйтесь с автором курса

Геннадий Самойленко поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.

Я сотрудничаю с международными кадровыми агентствами и направляю способных учеников на оплачиваемую стажировку. Почти все выпускники уже поднялись по карьерной лестнице и перешли в крупные IT-корпорации.

Трудоустройство в агентства-партнеры

Вы узнаете, в каком направлении двигаться дальше: работать в найме, на фрилансе или развивать свой бренд. Получите четкий план действий и усилите свое резюме.(тарифы «Все включено» и «Максимум»)

Карьерная консультация

О курсе: онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для начинающих. Курс поможет погрузиться в специфику IT-рынка; показать, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера; а также раскроет секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.

В результате: научитесь правильно разговаривать с заказчиком; различать виды технических команд; сможете построить карьерный трек IT-рекрутера для дальнейшего развития.

Длительность: 3 месяца

Стоимость: со скидкой 30% составит 34 650 р.

Отзывы о GeekBrains широко представленны в отзовике с средним рейтингом 4 балла. В основном обучающиеся недовольны учебными пособиями, организацией оплаты курса и высокой стоимостью.

Отзыв GeekBrains о курсе IT-рекрутер

Ссылка на курс:

Краткая информация: бесплатно, доступен онлайн.

Краткая информация: бесплатный курс, доступный на YouTube.

Краткая информация: курс бесплатный, доступен онлайн.

Краткая информация: индивидуальная программа обучения, стоимость — от 50 000 рублей.

Программа: обучение формируется в индивидуальном порядке, исходя из потребностей каждого участника.

Рынок ИТ растёт как никогда. Уходят с рынка России монстры типа Орал и это раскрывает новые возможности для существующих игроков VK, Яндекс и даже для Сбера, который буквально недавно был просто банком. Covid-19, СВО только ускорили естественный процесс деглобализации и расцвета региональных решений. А основной тренд миграции в онлайн еще больше подстегнул применение новых технологий, чтобы оптимизировать работу с клиентами и снизить расходы на зарплаты, склады, логистику.

Одной из самых больших проблем для любой компании в 2023 году является привлечение и удержание талантливых сотрудников. Сфера IT сталкивается с уникальными препятствиями, которые делают привлечение лучших кадров еще более важным. Трудно найти не просто сотрудника, а человека, который идеально подходит. В связи с этими проблемами многие IT-компании нанимают технических рекрутеров, чтобы упростить процесс найма и сделать его более эффективным.

Экспресс-курс содержит базовые знания по поиску персонала разного уровня. После обучения вы сможете эффективно искать не только линейный персонал, но и мидл или топ-специалистов. Актуальные практические советы автора курса помогут освоить инструментарий и специализированные платформы для поиска IT-специалистов.

Особенности и преимущества школы:

Вы научитесь составлять правильные описания вакансий, разберетесь в психологии кандидатов, освоите оценку и отбор соискателей в сфере IT. Дополнительно вы овладеете логическими операторами и другими инструментами поиска в интернете. Так что сможете оперативно закрывать вакансии при работе in-house, в агентстве или на фрилансе.

Вы узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, сможете выстраивать эффективную коммуникацию между менеджерами компании и соискателями, выявлять требования к IT-специалистам. После прохождения курса вам будут доступны все инструменты поиска и работа с платформами GitHub, Habr Career, WonderSourcing.

О курсе: походит как для действующего IT-рекрутера, который начал закрывать технические вакансии, так и для рекрутера без опыта в IT. Программа курса состоит из 12 лекций, а также практических и дополнительных занятий. Темы, который будут разобраны на курсе: 1) IT для рекрутера (основные языки программирования, базовая IT-терминология и специфика работы кандидатов) 2) каналы поиска (нахождение разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах) 3) реальные собеседования (определение уровня на основе ответов, развернутое описание опыта и мотивации, и составление рекомендации).

В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме; а также сможете различать направления разработки и требования к специалистам.

Длительность: 6 недель

Стоимость: 24000 р.

Отзыв Laba на курс IT-рекрутера

Отметим, что в целом рейтинг Laba отличный – 4,9 баллов, но последние отзывы отрицательные. Обучающиеся выделяют высокую стоимость обучения, проблему в преподавании.

На курсе вы освоите все инструменты, необходимые для эффективного поиска кандидатов в IT-сфере. Вам будут доступны boolean search и X-ray, составление карты поиска и воронки подбора, поиск в социальных сетях. Кроме того, вы научитесь работать с Хантфлоу, Notion, GitHub, Sourcing Extensions, что поможет вам быстрее двигаться по карьерной лестнице.

Во время ориентированного на практику курса вы освоите составление портрета кандидата и воронки рекрутинга, научитесь пользоваться сложными инструментами поиска и отбора IT-специалистов: boolean search, X-Ray, Sourcing Extensions, Хантфлоу. А также сможете искать кандидатов не только по стандартным каналам, но и используя специализированные площадки: Хабр Карьера, GitHub, соцсети.

Часто задаваемые вопросы

✓ Доступ к курсу 6 месяцев

✓ Домашние задания для самостоятельной проверки

13 000 руб.

✓ Неограниченная обратная связь от Геннадия, в т. ч. видеосозвоны

✓ Индивидуальный разбор домашних заданий

✓ Поддержка и консультирование в течение 6 месяцев с момента приобретения курса

26 000 руб.

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:

✓ Поддержка в течение 1 года

✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов

✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания

✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий

✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь

97 000 руб.

Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

На куре вас ждут задачи из реальной практики

сформируете стратегию поиска кандидатов, составите описание вакансии

научитесь выявлять личностные риски кандидатов

проведёте интервью, презентуете кандидата и составите экспертизу к резюме

проведёте финальные переговоры

научитесь отслеживать испытательный срок и собирать обратную связь

X-ray, Boolean search, Social Recruitment, LinkedIn, соцсети, прямой и экспертный поиск

средняя длительность прохождения обучения

доступ к курсу и обратной связи

Как проходит обучение на платформе

от 70 000 ₽

Вы точно разберетесь с технической частью. Посмотрите урок о языках программирования и убедитесь в этом сами

Мы объясняем сложные вещи простым языком, а также прилагаем конспект и дополнительные материалы к каждому уроку, чтобы вы полностью освоили тему и закрыли пробелы.

основатель, спикер, наставник

Спикеры

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Студенты довольны обучением

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

оценок на разных независимых площадках

Частые вопросы

мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)

Навыки

Вы получите сертификат установленного образца, который станет дополнительным аргументом для работодателя.

Мы обучаем по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.

Ваша заявка успешно отправлена

Где работают участники курсов Skillbox

Вам может понравиться

По окончании обучения вы пройдете итоговое тестирование и проверите, насколько хорошо усвоили материал. Затем получите сертификат, в котором будут отражены все инструменты, которыми вы овладеете на курсе.

Тестирование, выдача сертификата

Геннадий Самойленко, автор курса

Mike Pritula

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER

!Внимание — украинской курс, с которым могут быть проблемы в России.

О курсе: SENIOR IT RECRUITER – это 6 курсов об IT-рекрутинге, которые были собраны в 1 емкий курс. Сюда вошли темы, такие как IT-индустрия, IT-технологии, понимание портрета IT-специалиста, IT-должности и где их искать, IT-рекрутинг и как его делать, а также IT-инструменты. Курс подходит для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере IT- бизнеса.

В результате: у вас появится полный набор знаний и понимания того, что такое IT-индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать всех этих людей и как построить контакт с IT-специалистом.

Длительность: 2,5 месяца

Стоимость: первое занятие бесплатно (высылается ссылка в чате в Telegram)

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER стоимость

Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER отзывы

Таким образом, отзывы о школе Mike Pritula неоднозначные, а о курсе для IT-рекрутеров – негативные. Главные минусы заключаются в плохой организации учебного процесса, а также в высокой стоимости обучения. так же важно учитывать, что эта школа закрыта для России.

Но мы все же вставили этот курс в наш рейтинг, так в целом курсы Майкла одни из самых популярных в Интернете.

В заключении нашей статьи отметим, что задача выбрать эффективные курсы по IT-рекрутингу не из самых простых. Вы можете наткнуться на некомпетентных преподавателей и плохую организацию процесса, заплатив не малую сумму.

Главное – проверяйте отзывы. Желаем успехов и как можно больше закрытых вакансий!

Материал дополнен в августе 2023 года.

Ответьте на 4 вопроса и узнайте, подходит ли вам профессия IT-рекрутера

— Разные грани рекрутмента

— Портрет успешного рекрутера

— Управление проектом рекрутмента

— Hard & Soft skills

— Work-life balance и личный бренд

✓ Узнаете цели, структуру IT-рекрутмента, этапы подбора

✓ Научитесь различать и оценивать hard и soft skills

✓ Составите портрет успешного кандидата

Знакомство с IT-рекрутментом

— Структура департамента IT и роли в команде

— Языки программирования и Типы разработчиков (Back, Front, Full)

— Уровни разработчиков (Junior-Team Leader)

— Типы IT-компаний: плюсы и минусы работы

— Основные 10 языков программирования

✓ Изучите структуру IT-компаний, роли и типы разработчиков

✓ Научитесь различать языки программирования

✓ Поймете как оценивать IT-специалистов даже если у вас нет технического бэкграунда

Погружение в техническую часть

— Глобальный IT бизнес

— IT компании и их структуры

— Рынок IT персонала

— Специфика IT- рекрутмента

— IT глоссарий для рекрутера

✓ Узнаете, какие компании относятся к IT-индустрии и в чем их функции, тенденции в IT-бизнесе

✓ Разберетесь в часто используемых терминах, чтобы говорить с разработчиками на одном языке

IT-бизнес

— Понимание реальной потребности/причин вакансии, составление профиля кандидата

— Понимание процесса найма у клиента и формирование Interview loop (кандидат проходит этапы отбора за 1 день)

— Управление ожиданиями — Under promise Over deliver, инструменты влияния на заказчика

— Отчеты и добавленная ценность для Клиента

✓ Научитесь общаться с заказчиком, выявлять его запросы и предлагать свои решения

✓ Составите профиль вакансии: зоны ответственности, требования, функционал

✓ Определите порядок принятия решения по кандидату

Взаимодействие с заказчиком

— Формирование стратегии поиска

— Активный и пассивный поиск

— Создание персональной базы кандидатов

✓ Узнаете какие бывают каналы поиска поиска и как их выбирать

✓ Научитесь заранее определять воронку кандидатов

✓ Поймете как составлять критерии и этапы отбора кандидатов

Поиск IT-специалистов

— Базовые источники поиска кандидатов: hh.ru и LinkedIn, соцсети

— 3 стратегии Boolean Search и как им пользоваться

— Приложения Google Chrome, AmazingHiring, HelloTalent и другие

✓ Научитесь пользоваться основными инструментами поиска

✓ Примените технологию поиска Boalen Search

✓ Подготовите текст вакансии для публикации

Инструментарий IT-рекрутера

— Базовые принципы первичной коммуникации

— Выстраивание доверительных отношений

— «Продажа» вакансии и управление мотивацией кандидата

— Предварительная оценка кандидата

✓ Научитесь разговаривать с кандидатом так, чтобы заинтересовывать его и располагать к диалогу

✓ Поймете, как выбирать инструменты для связи: звонок, сообщение в мессенджер, письмо

✓ Сможете закрывать возражения кандидатов, даже если они сразу пытаются вам отказать

Первичный контакт с кандидатом. Продажа вакансии

— Структура, логика и задачи интервью

— Квадрант оценки: опыт работы, технические знания, личностные компетенции, ценности и мотивация

— Технология S. T. A. R. S. ( Situation / Task / Actions / Result / Self-Appraisal)

— Обратная связь и управление ожиданиями

✓ Подготовитесь к интервью, составите список вопросы

✓ Освоите методики оценки кандидатов во время интервью (вербальные, невербальные реакции)

✓ Разработаете карту оценки кандидатов

✓ Научитесь оценивать технические навыки разработчиков, даже если у вас нет технического бэкграунда

Интервью и оценка кандидатов

— Shortlist и сравнительный анализ

— Презентация кандидатов и комментариев

— Обсуждение кандидатов и рисков

— Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом

— Формирование Job Offer и его презентация

✓ Правильно сформулируете job-оффер и отработаете возможные возражения кандидатов

✓ Подготовите отчеты для клиента перед презентацией кандидата

✓ Проведете финальные переговоры с клиентом и кандидатом

✓ Научитесь аргументировать свою работу перед клиентом, с помощью аналитики, цифр

Презентация кандидата и финальные переговоры

— Сбор рекомендаций у кандидата — «допродажа»

— Завершение и закрытие проекта вакансии

✓ Поймете как получить обратную связь от кандидата и клиента по итогам работы

✓ Научитесь оценивать эффективность работы кандидата в течение каждого периода

✓ Поймете как действовать и помогать кандидату, клиенту, если на каком то этапе кандидат не выдает заявленного результата

✓ Пройдете итоговое тестирование и получите сертификат

Закрытие проекта, анализ и постпроектное сопровождение

По окончании обучения вы получите сертификат, где будут прописаны все технологии, которыми вы овладеете

На куре задачи из реальной практики

по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.

Обучение с наставником вместо конвейерного курса

работаю в HR-сфере и подбираю персонал для международных ИТ- компаний

обучаю IT-рекрутингу. Преподаю в МВА и НИУ ВШЭ

Благодаря чему новички за 1,5 месяца осваивали IT-рекрутинг и сразу же приступали к крупным заказам.

Часто слышу этот вопрос. Я до сих пор не знаю английский, хотя работаю с международными IT-корпорациями. Я покажу вам на курсе как успешно работать без знания иностранных языков. В процессе вы можете начать изучать язык, но его незнание никак не будет препятствием для развития в профессии. Повторюсь, я работаю без английского уже 20 лет:)

Я окончил факультет психологии и не имею ни малейшего представления о коде. Есть база, которая необходима и ее достаточно, чтобы оценивать кандидатов. Она понятна гуманитариям и не требует технического образования. Я научу вас легко различать языки программирования и общаться с разработчиками.

Eduson Academy

Eduson Academy профессия IT-рекрутер

О курсе: практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Курс научит закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT.

В результате: у вас появится понимание особенности IT-профессии и терминологии, способность отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science; способность оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills); быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере, развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.

Длительность: 2 месяца

Стоимость: 39 492р.

Отзывы у Eduson Academy в целом хорошие, рейтинг 4,5 балла (за последние годы он снизился). Но отзывов о курсе по IT-рекрутингу крайне мало.

Проекты

В настоящее время профессия IT-рекрутера набирает с каждым годом все большую популярность, в связи с этим возникает вопрос

При выборе курса обучения мы рекомендуем вам также всегда проверять отзывы. Отзывы друзей и знакомых являются наиболее полезными, но, если в вашем окружении нет подходящих рекомендаций, вам стоит поискать отзывы в интернете. Следует обращать внимание не на эмоциональную окраску отзывов, а на то, какую ценность отмечает обучающийся в курсе. Если все, что он пишет, это что-то вроде «курс отличный, преподаватель замечательный» и т.д., тогда вам не стоит доверять такому отзыву.

Поддержка и комьюнити для участников курса

Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️

Как быстро окупится обучение

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.

На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,

Зарплаты IT-рекрутера,

пользователей Skillbox достигли карьерных изменений

Люди, которые изменили жизнь благодаря Skillbox

Пользователи Skillbox осваивают новые профессии. Строят карьеру, меняют жизнь и обретают себя. У вас тоже получится.

Отзывы работодателей

Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут:

Пройдите бесплатный мини-курс

Это вводная часть платного курса + бонусные уроки

Это вводная часть платного курса +8 коротких бонусных уроков

Вы изучите 9 небольших видео, где мы разберем этапы IT-рекрутинга, инструменты и фишки в работе

Татьяна Палтусова, ученица

Я устроилась в крупную IT-компанию во время обучения без опыта в IT-рекрутинге

Татьяна работала в сфере массового подбора персонала. Из-за неинтересных задач и отсутствия перспектив она задумалась о переходе в IT-рекрутинг.

Через 2 месяца обучения Татьяна обновила резюме и начала проходить собеседования. Мы вместе составили сопроводительное письмо и проработали ответы на предстоящих интервью. Совсем недавно Татьяна получила приглашение на работу и согласилась. На протяжении испытательного срока я буду помогать Татьяне с закрытием вакансий и корректировать ее действия.

Читать отзывы на Яндекс Картах

ТОП-10 курсов по ИТ-рекрутингу в 2023 году

Однако, если человек подробно рассказывает о процедуре, а также, как он применяет полученные навыки на практике, то есть, если есть конкретика, значит, курс был действительно полезен.

Обратите внимание, что не стоит ориентироваться только на страницу курса – чаще всего там будут только положительные отзывы.

Авторы курса

Ведущий IT-рекрутер MicrosoftСертифицированный Sourcing Ninja и эксперт в области современных методов Talent Acquisition

Обладает степенью МВА и опытом работы в транснациональной IT-компании, российской оборонной госкорпорации и ряде международных консалтинговых бутиков

Партнёр холдингов НЛМК, Норникель и др.

Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.

Автор системы Gamma (мгновенная оценка Hard & Soft skills)

Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)

Благодаря индивидуальности «Продвинутый уровень» хорошо подходит как для начинающих с нуля, так и для тех, кто уже рекрутит. Каждый найдет для себя новые знания.

Стоимость: 26000 р. Есть рассрочка — возможность разбить на 2 платежа

Кстати, самое большое сообщество IT-рекрутеров в ВК именно у школы ONLINE PERSONAL.