Изучить рынок труда, выявить свои сильные стороны и устроиться на работу — в этом на помощь москвичам приходит столичная служба занятости. В ее структуре — 59 офисов трудоустройства рядом с домом, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр занятости «Моя карьера» для соискателей старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи.
Для горожан организуют тренинги, воркшопы и дни карьеры, направляют на программы переобучения и повышения квалификации. Работают эксперты и лично с кандидатами — помогают составлять резюме и учат, как презентовать на собеседовании свои лучшие качества.
Продолжение истории после рекламы
В День работников службы занятости, который традиционно отмечается 19 апреля, рассказываем, как москвичам помогают в трудоустройстве.
Не переставать верить в себя
С начала 2022 года при поддержке столичной службы занятости работу нашли около 115 тысяч человек. Для тех, кому трудоустроиться сложнее, служба занятости реализует кастомизированные программы.
Так, для соискателей с инвалидностью на базе центра «Моя работа» создан проект «Топ-500 резюме». Эксперты сопровождают участников на всех этапах трудоустройства — от составления портфолио и оформления резюме до подбора вакансий и подготовки к собеседованию. Кроме того, кураторы остаются на связи и во время испытательного срока на новом рабочем месте.
Продолжение истории после рекламы
Участницей проекта «Топ-500 резюме» в 2022 году стала Юлия Кудина, москвичка с третьей группой инвалидности. Она окончила вуз с красным дипломом по специальности «бухучет, анализ и аудит» и долгое время не могла трудоустроиться.
«Я обратилась в службу занятости в прошлом году. К тому моменту я уже долго была в поиске работы, но все безрезультатно. Работодатели не очень хотят брать сотрудника с инвалидностью, хоть это и не помешает выполнять обязанности. Однако в центре занятости совсем другой подход. За мной закрепили куратора, и мы начали корректировать мое резюме, откликаться на вакансии и готовиться к собеседованиям», — рассказывает Юлия Кудина.
Продолжение истории после рекламы
Девушка прошла тесты на определение сильных сторон и владение компьютерными программами. Это позволило ей убедиться в своих знаниях и не бояться проявлять себя на собеседованиях. Грамотное оформление портфолио помогло привлечь внимание работодателей. Важной стала и постоянная поддержка специалистов, которые были на связи и своевременно отвечали на все вопросы.
«Благодаря кураторам в службе занятости я узнала несколько очень важных моментов. Например, не стоит думать, что у тебя совсем нет опыта, если ты никогда не работал. Ведь во время учебы в вузе студенты проходят практику, и это тоже нужно освещать в резюме. Важную роль могут сыграть и рекомендательные письма. А еще нужно обязательно благодарить работодателей за проявленный интерес и, конечно, не переставать верить в себя», — добавляет москвичка.
Продолжение истории после рекламы
В службу занятости девушка обратилась в октябре, а уже через месяц вышла на свою первую официальную работу. Юлию пригласили на должность младшего бухгалтера в компанию по продаже медицинского оборудования. Она успешно прошла испытательный срок и продолжает работать в организации.
Первые шаги в карьере
Свою первую работу благодаря обращению в службу занятости нашел и Антон Манаенков. Имея на руках два красных диплома, он не мог трудоустроиться в течение многих месяцев. Москвич решил подать заявку на участие в проекте «Первая работа» через сайт центра занятости населения «Моя работа».
Продолжение истории после рекламы
«По образованию я эколог, поэтому изначально рассматривал вакансии по профилю. Однако из-за отсутствия опыта меня не приглашали на собеседования, а если и приглашали, то не перезванивали после. Поэтому я решил обратиться в центр занятости. Там я смог иначе взглянуть на свои достижения и понять, как нужно правильно рассказывать о себе в резюме. Ведь всего пара предложений может повлиять на мнение работодателя», — говорит Антон Манаенков.
В момент обращения в центр занятости в 2022 году за плечами у Антона был небольшой опыт работы стюардом на футбольных матчах и актером массовых сцен. Также он принимал активное участие в студенческой жизни, что стало основным мотивом его портфолио. Он написал о своих научных работах и исследованиях в резюме и начал откликаться на вакансии.
Продолжение истории после рекламы
«Я всегда был на связи с сотрудниками центра занятости. Благодаря их оперативной работе и вниманию мне удалось найти работу буквально за несколько дней. Я рассматривал разные варианты, мне предложили попробовать себя в качестве специалиста отдела сопровождения учебного процесса в одном из столичных вузов. Затем я пришел на собеседование, где старался быть максимально открытым, и в итоге все получилось», — отмечает Антон Манаенков.
Теперь москвич работает в деканате, занимается личными делами студентов и выступает в роли секретаря на защите дипломов. В свои 25 лет он уверен, что такая работа — отличный старт для карьеры.
Продолжение истории после рекламы
Возможности для всех возрастов
Сервисы центра занятости «Моя работа» наиболее популярны среди молодежи, однако за помощью в трудоустройстве нередко обращаются и представители старшего поколения. Так, в декабре прошлого года на прием записался предпенсионер Юрий Плясуля.
«В центр занятости я пришел практически перед новогодними праздниками. Ко мне отнеслись внимательно, провели интервью, где я рассказал о своем опыте. Работа экспертов здесь высший пилотаж», — рассказывает москвич.
Мужчине 60 лет, по образованию он инженер радиоэлектронной аппаратуры. Больше 15 лет Юрий трудился по специальности, но потом был вынужден взять в работе перерыв. Когда решил вернуться в профессию, его ожидали продолжительные поиски: одни работодатели просто не рассматривали его резюме, а другие отвечали вежливым отказом. И практически все ссылались на возраст.
Продолжение истории после рекламы
Благодаря комплексному подходу и поддержке экспертов Юрию Плясуле поступило достойное предложение. Он отправился на собеседование и получил работу по специальности — электромонтером на промышленном предприятии с дружным коллективом и в пешей доступности от дома. Теперь мужчина следит за исправностью оборудования, делится опытом с коллегами и тратит на дорогу до работы примерно 20 минут.
«Трудоустройству все возрасты покорны, было бы желание. А когда на помощь приходят эксперты, в этом не остается сомнений», — подчеркивает Юрий Плясуля.
Продолжение истории после рекламы
От хобби к бизнесу
Одной из участниц такого проекта стала Марина Станицкая. Долгое время она увлекалась вязанием крючком, создавая детские игрушки, пледы, сумки и корзиночки, а после рождения второго ребенка решила монетизировать свое хобби.
Продолжение истории после рекламы
«Мне хотелось научиться зарабатывать на своем творчестве, поэтому я записалась на курсы в центре “Моя карьера”, где не только получила новые знания, но и сразу стала применять их на практике. Эксперты рассказали, как привлекать покупателей и продвигать товар, как все регулировать юридически и даже как делать красивые фотографии. Так у меня появился бренд и магазин. Благодаря курсам я оформила самозанятость, научилась вести страницу бренда в социальной сети и даже сделала свой фирменный логотип», — рассказывает Марина Станицкая.
Продолжение истории после рекламы
Вязать москвичку еще в детстве научила бабушка. И с тех пор с крючком и пряжей Марина не расстается. Она учит любимому делу и детей — сын уже умеет вязать игрушки, а дочка с интересом создает одежду для кукол. Сама Марина своим хобби гордится, ведь оно стало не только радовать, но и приносить доход. А обучение в центре занятости подарило ценные знания и знакомства, веру в свои возможности и даже новую мечту.
«Благодаря “Моей карьере” я познакомилась с другими мамами, и мне захотелось создать для них особое пространство, где можно заняться творчеством, провести время с родными и близкими и отвлечься от забот. Теперь это моя мечта, — делится Марина Станицкая. — Я благодарна сотрудникам центра занятости, ведь они не просто выполняли работу, а были заинтересованы, чтобы каждый участник добился своей цели, научился и применял знания в том, что ему действительно интересно».
Продолжение истории после рекламы
Грандиозное событие, которое собрало тысячи талантливых студентов и школьников со всей Москвы, подошло к концу!
Всероссийская ярмарка вакансий 2023 завершилась в столице с огромным успехом, привлекая внимание не только молодых специалистов, но и крупнейших работодателей страны!
На ярмарке было представлено более тысячи вакансий из промышленной отрасли, ИТ, сферы услуг, торговли, транспорта и логистики, торговли и банковского сектора — посетители смогли реализовать свои самые смелые мечты!
Всероссийская ярмарка вакансий 2023 стала настоящим триумфом для всех участников, и мы уверены, что многие из них уже нашли свою идеальную работу благодаря этому событию.
Молодые профи — не останавливайтесь на достигнутом и продолжайте искать новые возможности для профессионального и личностного роста!
А за успешной карьерой — вот сюда: МОЯ КАРЬЕРА
#ШколыКолледжиМосквы #ВсероссийскаяЯрмаркаТрудоустройства
#СлужбаЗанятостиМосквы #Выбирай
🤓Твоя будущая карьера – студенты КАИТ-20 посетили Всероссийскую ярмарку вакансий.
👋🏻14 и 15 апреля в центре занятости «Моя работа» и еще на 5 площадках Москвы прошел масштабный марафон трудоустройства. Площадки распределялись по направлениям и нашим студентам удалось посмотреть все отрасли, которые нуждаются в молодых специалистах.
🔺На мероприятиях можно было пообщаться напрямую с работодателями крупнейших компаний из разных сфер деятельности, получить карьерную консультацию, пройти собеседования и побывать на тренингах.
🔺 «Глобальная перезагрузка трендов в IT», «Первые 5 минут интервью: советы кандидатам», «Нейросети: профессии будущего», «Помощь выпускникам с нахождением первой работы и прохождение стажировки» — темы тренингов были действительно крутые.
😉Студенты КАИТ-20 остались довольны: удалось узнать много крутых фишек и получить полезные контакты.
👉🏻Фото с мероприятия можно увидеть здесь: https://vk.com/album-173208026_294080213
#ДОНМ #ШколыКолледжиМосквы #КАИТ20 #МояКарьера #Трудоустройство
Как превратить увлечение в источник дохода? 🤩🫶🏻
Вместе с Мануфактурой «Московская игрушка» пройдет интенсив для творческих людей!
Уже в пятницу, 21 апреля в 10:00
🔷Познакомитесь с работой мастериц и старинным ремеслом
🔷Сделаете игрушку своими руками
🔷Сможете стать частью команды Мануфактуры
📍ул. Сергея Радонежского, д.1, стр. 1.
Скорее регистрируйтесь по ссылке
Безработные москвичи, мамы с детьми до семи лет и соискатели старшего возраста имеют право пройти обучение по направлению от службы занятости. Как освоить новые востребованные навыки и компетенции бесплатно, рассказала заместитель директора Центра занятости населения «Моя работа» Анна Петухова.
«Основная цель московской службы занятости — эффективное трудоустройство горожан. Для решения этой задачи мы предлагаем актуальные сервисы и технологии. Каждому соискателю карьерные консультанты центра «Моя работа» помогают составить индивидуальный карьерный трек. Тем, кто чувствует необходимость в дополнительных знаниях и навыках, мы выдаем направление на бесплатное обучение. Эта опция доступна безработным москвичам, мамам с детьми до семи лет и людям старшего возраста. Все курсы отвечают тенденциям рынка труда и позволяют в кратчайшие сроки получить желаемую позицию. Популярность обучения растет. С начала года более 10 тысяч москвичей прошли курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлению специалистов столичной службы занятости. Это на 15 процентов больше, чем за тот же период прошлого года», — рассказала Анна Петухова.
Безработным москвичам, мамам с детьми до семи лет и людям старшего возраста доступны более 400 программ обучения и профессиональной переподготовки. Они разработаны как для офисных специалистов и представителей креативных профессий, так и для обладателей рабочих специальностей. Сейчас идет набор на такие востребованные направления, как интернет-маркетинг, SMM, связи с общественностью, web-дизайн, логистика, сестринское дело, медицинский массаж, бухгалтерия и налоговый учет, кондитерское дело.
Пройти обучение можно в вузах-партнерах службы занятости — Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации, Российском экономическом университете имени Плеханова, университете «Синергия», первом Московском государственном медицинском университете им. И.М. Сеченова и других. Многие программы реализует учебный центр «Профессионал», который входит в структуру службы занятости.
Соискатель может выбрать наиболее удобную для себя программу обучения под свои потребности и график. Продолжительность варьируется от одной недели до трех месяцев. Кроме курсов, которые проводятся только очно, есть широкий выбор программ с очно-заочной формой и применением дистанционных технологий. Обучение не предполагает конкурсного отбора.
Для безработных москвичей
Бесплатное обучение или профессиональная переподготовка доступны москвичам, которые официально состоят на учете в службе занятости как безработные. Обратиться за направлением на обучение необходимо к курирующему вас карьерному консультанту. Для этого вам потребуется паспорт или временное удостоверение личности и документ об образовании (диплом или аттестат). При наличии можно предоставить документы о повышении квалификации или об учебных степенях и званиях.
Для мам с детьми до семи лет
Чтобы подать заявку на обучение или повышение квалификации, маме с детьми до семи лет не нужно обладать статусом безработной. Эта услуга доступна всем мамам, работающим в столице или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, вне зависимости от прописки. Ограничений на работу только по найму также нет. На обучение могут претендовать самозанятые и индивидуальные предприниматели, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Заполнить заявление мамы могут по ссылке – личный визит в службу занятости для этого не обязателен.
Для соискателей старшего возраста
Москвичи старшего возраста могут подать заявку на обучение онлайн – как самостоятельно, так и по направлению от работодателя. Основные критерии для таких соискателей – достижение возраста 50 лет, отсутствие статуса безработного и пенсии по старости. Обучение доступно не только москвичам, но и жителям всех российских регионов, трудоустроенным в столице.
Большую популярность приобрели курсы в сфере IT. Москвичка Александра Степанова — экономист по образованию. Чтобы ускорить поиск работы, она встала на учет в Центр занятости населения. Карьерный консультант Роман Алекберов порекомендовал Александре пройти профессиональное обучение.
«Роман отнесся ко мне с большим вниманием, консультировал по всем вопросам. Он подробно объяснил, какие преимущества на рынке труда дает обучение, какие нужны документы, и какие действия предпринимать. Консультант предложил несколько направлений подготовки на выбор, но меня интересовало именно программирование. У меня технический склад ума, я хорошо знаю математику, и поэтому мне хотелось с нуля освоить одну из самых технологичных IT-профессий. Прошла курс по универсальному направлению fullstack-разработки. Это полный цикл создания продукта – от проектирования до размещения на сервере. Программа курса в учебном центре «Профессионал» была максимально насыщенной и интенсивной. Преподаватель Денис Басов – высококлассный специалист с большим опытом. Его экспертиза вдохновила меня сразу погрузиться в профессию. Сейчас уже завершила свой первый проект в сфере банкинга и финансов. Планирую и дальше развиваться в выбранном направлении», — рассказала Александра Степанова.
Особый интерес у жителей столицы вызывают цифровые профессии. Менеджер Юлия Тузикова решила освоить востребованную профессию аналитика данных.
«Долго не могла найти актуальную для меня работу. Для некоторых позиций мне не хватало экспертизы. Иногда случалось и так, что меня не устраивали предложения от компаний. Одна из вакансий меня заинтересовала, но работодатель был не готов сразу предложить мне желаемую должность. Для этого было недостаточно навыков. Тогда по совету карьерного консультанта центра «Моя работа» подала заявку на курс по аналитике данных. Зачислена была буквально через пару дней после того, как получила направление от службы занятости. Мне очень повезло: удалось запрыгнуть в последний вагон, пока набирался этот поток. Направление очень востребовано, обычно выстраивается очередь из желающих.
Курс длился два месяца. Он проходил в формате вебинаров. Для закрепления теоретической части мы постоянно решали аналитические задачи. Преподаватели всегда были на связи, отвечали на наши вопросы. У нас был общий чат курса, где мы помогали друг другу, обменивались идеями и решениями. Освоить программу мне было не очень сложно, ведь я хорошо разбираюсь в математике и обладаю усидчивостью. К тому же, мое образование в сфере менеджмента релевантно для этого направления. После обучения пошла на стажировку в ту самую компанию, чья вакансия меня заинтересовала. Сейчас уже работаю над первыми проектами, использую полученные знания на практике», — рассказала Юлия Тузикова.
Потребность обновить свои профессиональные навыки и компетенции часто испытывают мамы с детьми. Москвичка Елена Харламова хотела увеличить свои шансы на успешное трудоустройство после декрета. Для этого она обратилась в Центр занятости населения «Моя работа».
«Карьерный консультант порекомендовал мне пройти профессиональное обучение. Рассматривала разные направления подготовки: SMM, менеджмент и другие. Но наиболее близким к моему профилю оказалось делопроизводство – по основной профессии я юрист. Обучение длилось два месяца и проходило дистанционно на базе Московского финансово-юридического университета (МФЮА). Курс был основательным и вовлекающим: мы слушали лекции, сдавали тесты, выполняли индивидуальные и групповые задания. Еще за неделю до окончания нашла работу делопроизводителем в юридической фирме. Это как раз соответствует моему опыту. А главное, что работодатель предоставляет гибкий график, и у меня есть возможность уделить время семье», — рассказала Елена Харламова.
Как трудоустроиться после обучения
В центре «Профессионал» по направлению Центра занятости «Моя работа» москвичи могут пройти обучение с последующим трудоустройством. Эти программы реализуются под запрос крупных столичных работодателей и создаются для решения конкретных задач бизнеса. Сразу после окончания обучения заказчики приглашают выпускников на целевые рабочие места. Более 80 процентов из них остаются в компаниях и успешно работают.
Курсы ориентированы на практику: занятия проводятся в компаниях-партнерах на актуальном оборудовании. Преподаватели – практикующие эксперты, которые очень часто предлагают обучающимся присоединиться к их собственным проектам. Кроме того, по окончании каждого курса участникам выдается документ об образовании установленного образца, который усиливает»резюме соискателя.
За содействием в трудоустройстве после обучения можно обратиться в один из 57 отделов трудоустройства (большинство из которых находится в офисах госуслуг «Мои документы»), во флагманский центр «Моя работа» с расширенным набором услуг на ул. Щепкина (д. 38 с.1) или в Кадровый хаб на ул. Куусинена (д. 2 к. 1). В зависимости от потребностей кандидата карьерные консультанты помогут актуализировать резюме, подготовиться к собеседованию, повысить навыки самопрезентации тренингах и вебинарах по эффективному трудоустройству. Для соискателей разработаны сервисы психологической поддержки: от мастер-классов до индивидуальных консультаций с карьерными экспертами.
После обучения многие выбирают альтернативные формы занятости. За содействием и консультациями экспертов по этому вопросу можно обратиться во флагманский центр «Моя работа» на Шаболовке (д. 48). Его специалисты помогают оформить самозанятость, ИП или ООО, найти клиентов и даже выйти на окупаемость.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Центр «Моя карьера» приглашает соискателей старшего возраста на тренинги, которые помогут повысить конкурентоспособность на рынке труда
Но сменить профессиональную область в зрелом возрасте или вновь вернуться на работу после долгого перерыва не так просто, как начать осваивать новое хобби. Что делать, если для вас недостаточно оставаться на уровне любителя и вы хотите сделать свое занятие источником дохода?
В центре «Моя карьера» действует программа «5.0», цель которой — помочь людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. В рамках работы с целевой аудиторией программы регулярно проходят тренинги, которые помогают соискателям «серебряного» возраста определиться с привлекательными для них профессиональными сферами, ознакомиться с требованиями к соискателям, развить социальные навыки, которые необходимы, чтобы сохранить свою привлекательность в глазах работодателя.
Дело второй половины жизни
На тренинге участникам помогают оценить свои сильные стороны, профессиональный опыт, определиться с увлечениями и стремлениями. На основе этого люди старшего возраста выбирают близкую им специализацию и получают представление о конкретных шагах, которые необходимо сделать для профессионального развития в новой области.
Работа в разновозрастной команде
Тренинг поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. Участники узнают об особенностях мышления, поведения и командообразования людей из разных поколений, «прокачают» навыки адаптивности, коммуникабельности, стрессоустойчивости.
Без навыков работы с офисными программами сейчас не обходится ни один специалист. Программа тренингов по цифровой грамотности в центре «Моя карьера» в настоящее время расширена — каждому направлению (Microsoft Word, Power Point, Excel) посвящены три уровня занятий: начальный, средний и углубленный. На занятиях цифровые тонкости объясняются доступным языком, так, чтобы работать в изученных программах могли даже те люди старшего возраста, у которых до этого компьютер не вызывал ничего, кроме страха.
Следите за Афишей мероприятий на ноябрь на сайте центра «Моя карьера».
Как пройти собеседование
На тренинге соискателей учат, как правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения и сделать так, чтобы возраст стал преимуществом перед молодыми и менее опытными кандидатами. Ведущие объяснят, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на распространенные вопросы: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?».
Для того, чтобы влиться в рабочий коллектив на новом месте и зарекомендовать себя в качестве ценного специалиста в глазах руководителя, необходимо обладать отличными коммуникационными навыками. Участники тренинга узнают о том, как расположить собеседника к себе, как задавать вопросы и слышать собеседника, что значит активно слушать и проявлять эмпатию и в чем состоят основы эффективной коммуникации.
Участие в тренингах бесплатное.
Справки по телефону: +7 (495) 633 6383.
Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.
Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва
Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
