Департамент кадров ТГУ
Отдел кадров любой организации имеет решающее значение для развития и прогресса компании. Это критически важный отдел, который отвечает за управление сотрудниками, контроль за их льготами и обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды. Департамент кадров ТГУ — один из самых известных и активных отделов в стране. Отдел кадров ТГУ расположен в Университете штата Теннесси и является одной из самых динамичных, инициативных и компетентных групп по управлению персоналом в стране.
Общая миссия отдела кадров ТГУ — создать благоприятную рабочую среду, способствующую росту, развитию, удержанию и разнообразию сотрудников. Эта миссия достигается путем создания культуры сотрудничества, инклюзивности и поддержки. Группа посвящена привлечению, удержанию и развитию разнообразной и высокопроизводительной рабочей силы. Его цель — создать атмосферу открытого общения, непрерывного образования и ресурсной поддержки. Отдел кадров ТГУ стремится профессионально обслуживать всех сотрудников, обеспечивая превосходное обслуживание, и отвечает за различные виды деятельности, такие как льготы, компенсации, обучение и развитие сотрудников, управление эффективностью, набор и удержание.
Что касается найма, отдел кадров прилагает много усилий и ресурсов для привлечения лучших специалистов. Они знают, что лучший способ привлечь талантливых сотрудников в организацию — это последовательный и стратегический подход к подбору персонала. Отдел кадров ТГУ осознает важность разнообразия рабочей силы и поэтому активно ищет кандидатов из разных культур.
Кроме того, отдел кадров ТГУ разрабатывает стратегии поддержки и удержания сотрудников. Они проводят семинары, консультации и поддержку для сотрудников, которые испытывают стресс на работе, проблемы с психическим здоровьем или любые другие личные проблемы. Департамент также занимается продвижением здорового баланса между работой и личной жизнью путем создания гибких графиков работы.
Кроме того, отдел кадров отвечает за обеспечение соблюдения законов штата и федеральных законов при разработке и внедрении соответствующих политик и процедур, регулирующих деятельность сотрудников. Они несут ответственность за информирование сотрудников об их правах и льготах, а также обо всех соответствующих политиках и практиках в области занятости.
В целом, отдел кадров ТГУ является ценным активом университета, позволяющим ему эффективно работать, развивать кадровый потенциал и достигать целей вуза. Департамент имеет отличную репутацию по всей стране и пользуется уважением за свою приверженность благополучию сотрудников, поддержку безопасной и здоровой рабочей среды, а также поощрение разнообразия, равенства и инклюзивности. Отдел кадров ТГУ стремится предоставлять высококачественные услуги и поддержку университетскому сообществу, чтобы помочь сотрудникам развиваться и преуспевать в своих ролях, а также дать им возможность достичь своих целей и устремлений.
